1、 一：沉稳 （ 1）不要随便显露你的情绪。 （ 2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 （ 3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。 （ 4）不要一有机会就唠叨你的不满。 （ 5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。 （ 6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。 二：细心 （ 1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。 （ 2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的 根本症结。 （ 3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。 （ 4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。 （ 5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。 （ 6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。 三：胆识
2、 （ 1）不要常用缺乏自信的词句 （ 2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。 （ 3）在众人争执不休时，不要没有主见。 （ 4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。 （ 5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。 （ 6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。 四：大度 （ 1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。 （ 2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。 （ 3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施） （ 4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。 （ 5）任何成果和成就都应和别人分享。 （ 6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。 五：诚信 （ 1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。 （ 2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。 （ 3）针对客户提出的 “ 不诚信 ” 问题，拿出改善的方法。 （ 4）停止一切 “ 不道德 ” 的手段。 （ 5）耍弄小聪明，要不得！ （ 6）计算一下产品 或服务的诚信代价，那就是品牌成本。 六：担当 （ 1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。 （ 2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。 （ 3）认错从上级开始，表功从下级启动 （ 4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。 （ 5）对 “ 怕事 ” 的人或组织要挑明了说。
