1、 剑门中 学 2015 年度 总务 后勤人员绩效考核 评分细则 一、指导思想： 为了调动后勤人员的积极性，重过程 考核，重工作 业绩， 规范管理， 特制定本细则。 总则：只要 相关人员 按要求完成总务处规定任务，一般 逐情 扣分。若工作态度不端正或没按时完成任务或完成任务差，一是扣师德分，二是 根据考核细则严格执行 。 二、管水 或管电 人员绩效考核 （基础分 100 分） （ 1）师德考核：（基础分 30分） （ 2）过程考核：（基础分 70分） 1、 服从 总务处 领导，负责水 路 、电路 设施 、设备 的安装、保养和维修工作 。 若 发现 工作 不及时， 一次 扣 5 分。给 学校造成经
2、济损失，一次扣 10 20 分。 2、每周详细检查一次 校内公共场所的水电设施，保证学校的正常秩序。 若缺一次扣 3 分。 3、 对师 总务处 提出的水 路 、电路 故障维修要求，做到随叫随到，当日必须排除 。 若 不排除 一次扣 4 分。 4、每次维修或更换的材料，必需做好登记，否则一次扣 2 分。 5、每次发现问题，先报总务处，经 领导批准 ， 才能进行 施工 ，在施工前要本着节约的原则，编制材料预算 ，并保证 质量 。 若程序不合规定 ，或有浪费行为，一次扣 5 分。 6、 严格遵守财物管理制度。水 、 电 工具 实行借还制度，用坏了的工具，要以旧换新，贵重工具要 及时归还保管室。 若有
3、工具丢失，照价赔偿，并 扣 2 分。 7、 对外 和 对内的水 表 要 登记， 并 认真核对每月 用 水 、用电 的 起止度及实际用水的数量。 如用水电量异常应及时向主管领导汇报。 若工作失职，一次扣 3 分。 8、 注意安全施工，确保供水 、供电 安全。 若发生 人身和设备事故。 一次扣 20 分。 9、 积极配合学校 日常、 各项会议、活动及寒暑假期间，主管领导安排的其它临时性工作。 每缺席 一次扣 3 分。 三、 消 、 杀 、灭 人员 的绩效考核 （ 基础分 100） （ 1）师德考核：（基础分 30分） （ 2）过程考核：（基础分 70分） 1、 学校消、杀、灭工作人员应 定期接受专
4、业培训， 缺席一次扣2 分。 2、冬季 每月进行 1 2 次消 、 杀 、灭 。 夏季，每 1 2 周一次。若缺一次，扣 2 分。 3、 消杀灭药剂做好监管， 药物要分类、分开摆放 并专柜保管，及时上锁。若发现未及时上锁，一次扣 2 分。 防止混用或用错，严禁药物流失 ， 必须确保安全。 若发生 安全事故，一次扣 10分。 5、消杀过程中要做好个 人防护，穿工作服、戴口罩等 。消杀过程中 操作 若不 规范 ， 一次扣 2 分 。 6、 负责保管好消杀 用具和消杀机械，用后要清洁干净，摆放整齐。 若有工具丢失，照价赔偿，每次扣 2 分。 7、 消杀工作结束后认真填写消毒记录。并对购买的药物发票复
5、印件一定要保管好，随时能够接受上级安全检查。 若未做好记录，一次扣 1 分。 8、按时 完成上级 领导安排 的其它工作。 若出缺席一 次，扣 2 分。 四、财产管理人员绩效考核 （基础分 100） （ 1）师德考核：（基础分 30分） （ 2）过程考核：（基础分 70分） 学校财产管理员在总务处的领导下，负责对全校的固定资产管理，为了更好地加强我校资产的管理，维护资产的安全，完整、完好、提高资产的使用 效率，具体做好以下工作。 1、财产 资料 归档（ 20 分） （ 1）负责全校财产物资全面登记立册，建账工作。 （ 5 分） （ 2）集中各级管理部门集体个人使用的财产物资分账册。 （ 5 分）
6、 （ 3）做好各类财产物资购入新建，调入调出，报损、报废等原始凭证的登录工作。 （ 10 分） 2、检查监 理 （ 25分） （ 1）负责全校财产物资的清理，核查管理工作。 （ 5 分） （ 2）财产管理员要统一管理学校的固定资产、低值耐久品、低值易耗品。 （ 5 分） （ 3）根据不同财产分类建立固定资产、低值耐久品、低值易耗品三本帐，并建立请购、验收、领用、报废等制度。 （ 5 分） （ 4）对财产的管理半年进行检查核对一次，做到账目记清楚、账物相符、帐帐相符。物品分橱存放，堆放整齐，不絮乱。 （ 5 分） （ 5）要重视财产管理和保养工作，做好财产管理、安排、调配。经常巡视检查校舍设备，
7、发现问题及时报告，并协助总务处，组织人力物力对校舍设备定期维修保养，加强与各部室、班级管理员的联系，共同管理好学校财产。 （ 5 分） 3、执行制度 （ 25分） （ 1）负责学校财产制度物资各项规章制度的执行。检查督 促学校财产物资管理制度的设施。 （ 5 分） （ 2）各项规章制度在实施过程中，如与实际管理环节发生矛盾时，应主动向有关领导反映，并修改调整。 （ 5 分） （ 3）对于执行规章制度的部门或个人，有权向领导提出相应的处罚措施。 （ 5 分） （ 4）学校的财产，保管员无权私自出借。凡外单位来校借用的物品，需经学校领导批准，才能出借，并及时催促收回。 不得将库房钥匙交给学生、教师
8、单独进仓库领取物品。 （ 5 分） （ 5） 完成领导安排的其他临时性工作。 （ 5 分） 五、门卫人员的绩效考核（ 基础分 100） （ 1）师德考核：（基础分 30分） （ 2） 过程考核：（基础分 70分） 1、 交接 班迟到 10 分钟以内，每次扣 2 分；超过 10 分钟，每次扣 3 分；超过 30 分钟作旷工处理，每次扣 5 分，值班时间无人每次扣 5 分。 2、 上班时间内未经批准早退或脱岗者，每次扣 5 分；无故不上班，每次扣 10 分。 3、 上班时间做与工作无关的事情，每次扣 3 分。 4、 遗失 门卫 安 保 器材 ，每次扣 2 分，并按原价赔偿。 5、 工作时要礼貌待人
9、，因态度不好或不周受到 家长 投拆，影响学校 形象、集体利益，每次扣 3 分。 6、学生无假条出了校门扣 3 分， 出了事故扣 70 分 ，并追究相关责任 。 7、 工作中徇私枉法， 私自放学生外出 、外来人员进校 等 每次扣5 分。 8、 对领导 安排工作不能及时完成的， 每次 扣 3 分。 六、寝室管理人员的绩效考核（ 基础分 100） （ 1）师德考核：（基础分 30分） （ 2）过程考核：（基础分 70分） 1、 迟到、早退每次扣 1 分， 无故脱岗每次扣 2 分，私自调换岗位，私自找人替岗每次扣 双方 2 分。 2、 生 病 请 假 按学校 剑门中学教职工考勤制度执行 。 3、 外来
10、人员进 入 学生公寓 时，没有按照规定 询问 登记每次扣2 分。 4、 定期对 学生公寓设施、设备 检查、登记和 维 修，及时发现隐患并上报。无定 期检查或无记录每次扣 1 分，未发现安全隐患而造成事故 每次扣 5 分。 5、 学生 清洁 打 扫不彻底 、 不及时 ， 每 次扣 1 分，发现一处残留垃圾扣 1 分， 不冲厕所 每次 扣 1 分。 6、 对学生就寝、晚归、外宿等情况进行检查和登记 ，缺 一次 扣2 分 。 7、 不遵守安全用电制度，私自使用大功率用电器，私拉乱扯电线者， 发现 每次扣 3 分。 8、不能 按质按量 按时完成 学校 分配 任务 ，每次扣 2 分，拒绝接受任务 每次扣 10分。 9、 工作 失职 造成 失窃、斗殴等 事件 发生 ，每次扣 5 分。 10、工作 弄虚作假，谎报情况 ，一经查实，每次扣 2 分。 11、 不服从 领导 管理 或 对领导安排工作不能及时完成的，每次扣 3 分。
