1、 行政效能 考核办法 为进一步强化激励机制， 促进 工作作风 转变 ， 切实 提高工作效能，特制定本考核办法。 一、 指导思想 坚持科学发展观，围绕市局党委工作部署，创造性地履行职能，以最优质、最高效、最到位的服务为目标，全面提高行政效能， 更好地服务 全市经济社会发展 。 二、考核对象 市局 机关 各科室、 局属各 单位 （不含分局） 。 三、考核内容和分值 考核内容为市局各项制度落实情况，上级和市局部署工作完成情况，基本分为 100 分。 四、考核方法 （一）凡科室单位及所属干部职工未违反制度规定的，得基本分 100 分。 （二）考核实行加分 制。 凡受到中央、国务院表彰的， 加 10 分
2、；受到省委、省府、中央机关、国家部委（局）表彰的，加 5 分；受到市委、市府、省级部门表彰的，加 3 分；受到 市局 表彰的，加 2 分。 独创性工作经验被 国家推广的每项加 10 分，被 省委、省政府及国土资源部推广的每项加 5 分，被市委、市政府、省厅推广的每项加 3 分，被市局推广的每项加 2 分。 在市级以上会议上作典型发言的给予加分。其中，在全国会议上作典型发言的加 10 分，在省部级会议上作典型发言的加 5 分，在市厅级会议上作典型发言的加 2 分。 完成的科技成果，获市级以上奖励的给予加分。其中，获 国 家一、二、三等奖的分别加 10、 6、 3 分，获省部级一、二、三等奖的分别
3、加 5、 3、 2 分，获市厅级 一 、二、三 等奖的 分别 加 3、 2、 1 分 。 科室单位干部职工获得的表彰按以上分值的 50%计入本科室单位。 以上 同一奖励项目按最高级别加分。 （ 三 ）考核实行倒扣分制。 凡科室单位违反制度规定，或在各项检查中成绩不达标的，查实 1 次扣 2 分；凡科室单位干部职工违反制度规定的，查实一次扣本科室单位 1 分。 凡科室单位被市局通报批评 1 次扣 3 分，被市委、市政府、省级部门通报批评 1 次扣 6 分 ， 被省部以上（含省部）机关部门通报批评 1 次 扣 12 分。 凡科室单位干部职工被市局通报批评 1 次扣本科室单位 2 分，被 市委、市政
4、府、省级部门通报批评 1 次扣 本科室单位 4 分；被省部以上（含省部）机关部门通报批评 1 次 扣本科室单位 8 分 。 凡科室单位被市局约谈或警告 1 次扣 6 分，被市委、市政府、省级部门约谈或警告 1 次扣 12 分； 被省部以上（含省部）机关部门 约谈或警告 1 次 扣 24 分。凡科室单位干部职工被市局约谈或警告 1 次扣本科室单位 3 分，被市委、市政府、省级部门约谈或警告 1 次扣本科室单位 6 分； 被省部以上（含省部）机关部门 约谈或警告 1 次 扣本科室单位 12分。 无论科室单位或个人，凡被追 究 记 过 、 记大过 、 降级 、撤职 、 开除公职 的，或被追究刑事责任
5、的，本科室单位一票否决。 以上同一扣分项目按最高级别扣分。 （ 四 ）为体现考核的“公平、公正”，年底由市局党委组织对各科室单位进行集中民主测评，测评结果按 30%的比例列入考核总分值。 （ 五 ）考核总得分基本分 70%测评分值 30%。 （六） 市局成立效能 考核工作领导小组，党委书记、局长任组长，副书记 和党委委员 任副组长。领导小组下 设行政效能督察办公室，具体负责效能 考核工作。 五、奖惩方法 （一）基本分由 行政效能督察 办公室按季度公布，年 内四次的平均得分为最终 基本 得分。 考核总得分达到 60 分以上的为合格， 60 分以下的为不合格。 （二） 被考核的 科室 单位如本年度
6、党风廉政建设、社会治安综合治理、计划生育、安全生产等工作被上级一票否决，或因其他原因被一票否决的， 本年度考核为不合格。 （ 三 ） 考核结果将作为 科室单位年度考核树先评优 、 干部 竞争上岗和晋升职务的重要依据。 原则上按得分从高到低的顺序，评选 10 个 年度先进单位， 并根据得分 给予奖励。考核不合格单位及其负责人取消局内评先树优资格。 本办法由市局 效能 考核工作领导小组 负责解释，试用期半年。 行政效能考核领导 小组 组 长：党委书记、局长 李彦普 副组长：党委副书记 张建中 党委委员、副局长 杨恒华 党委委员、副局长 刘贵增 党委委员、副局长 李景波 成 员：沈 华 副调研员 刘
7、 飞 统一征地办公室主任 范宝杰 副调研员 朱茂波 执法监察处处长 王鲁湘 土地储备中心副主任 陈常富 地热资源开发管理处主任 田国芳 执法监察支队支队长 吴凤东 工会主席 陈之军 地租征收处主任 曲保德 土地整理中心副主任 汪伟莲 副调研员、人事科长 刘士令 土地储备中心副主任 韦士云 土地整理中心副主任 朱化利 办公室主任 闫丽丽 财务科科长 王 飞 地租征收处副主任科员 孙立耒 规划科副科长 刘福利 耕保科科长 赵明亮 地籍科科长 马祥东 地租征收处副主任科员 林存来 矿管科科长 卞加升 地勘科科长 刘昌青 地环科科长 胡传合 测绘科科长 高富迎 监察室主任 公惟省 机关专职党务工作者 来玉秀 机关服务中心副主任 孙钦祥 档案馆馆长 密长林 信息中心主任 尤洪庆 地环站站长 卞西蜀 规划站 站长 王公友 测绘院院长 李德强 评估所副所长 胡庆礼 土地开发服务公司主任 卢英涛 车队队长 庞西伦 市政务大厅国土资源窗口负责人 领导小组下设行政效能督察办公室，张建中副书记兼任办公室主任，副调研员沈华、工会主任吴凤东、副调研员汪伟莲任办公室副主任，朱化利、闫丽丽、高富迎、公惟省、来玉秀、王飞为成员。
