1、党 支部 书记述职评议考核工作实施方案 为贯彻落实省 ?党委开展基层党组织书记抓党建述职评议考核试点工作实施方案 文件精神 ， 现就抓好 公司 党支部 书记述职评议考核工作提出如下方案： 一、总体要求 坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照党要管党、从严治党原则，从今年起，每年组织开展党 支部 书记述职评议考核， 着力强化 公司党组织建设，提升党支部书记管党治党意识，落实管党责任，提高管党水平，形成制度化、长效化工作机制 ， 为 公司 破解危局、稳步发展 提供坚强组织保证。 二、述职评议对象、主要形式及时间安排
2、 （一）主要对象 。 行政、经营、生产党支部书记。 （二）主要形式。 党支部 书记向 公司 党委述职， 公司党委 组织 对党支部书记 考评。 考评工作 接受 集团公司党委指导。 （三）时间安排。 拟 定于 6 月 4日 。 三、述职评议考核的重点内容 重点围绕党的思想、组织、作风、党风廉政建设和制度建设等方面进行， 结合 党支部 特点，讲述本人是否认真履行了职责，采 取了什么措施，破解了哪些难题，取得了哪些成效，职工群众是否满意 以及存在的不足和下一步的打算。 各党支部书记要 提前 认真撰写述职报告，要真正把自己摆进去，始终贯穿履行抓支部党建工作的责任这条主线，切忌“虚、空、飘”。 四、述职评
3、议 办法 和步骤 （一）述职评议办法 。 公司 党委召开 党支部书记 述职评议考核 会议 。会议由公司党委书记主持。参加会议人员： 领导 班子成员，各 党支部 书记 ，各 部门负责人， 党员代表，职工代表。会议 邀请 集团公司有关 领导到会指导。 （二） 具体步骤 。 (1)述职。 党支部 书记逐一述职，时间控制在 5 分钟以内； (2)点评。述职人员发言结束后， 系统主要负责同志 作简要点评，重点肯定经验做法，指出存在问题和下步努力方向 ;(3)评价。述职点评后，参会人员按好、较好、一般、较差四个档次进行评价。述职结束后，公司党委主要负责同志作总结讲话。 （三） 跟踪问效，抓好整改落实。 述
4、职大会后 及时汇总评议考核情况 ， 形成述职报告 。 述职报告和评议结果在一定范围内公开 ，督促做好整改工作。 五、几点要求 1.加强组织领导。 公司 党委成立 党支部 书记述职评议考核工作领导小组。 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组下设办公室，办公室设在 ?科 ，具体负责组织党支部 书记述职评议考核工作。 2.高度重视。 各党支部书记要高度重视述职评议考核工作。 述职会前，要认真学习各级领导讲话精神，实 事求是地总结成绩、查找问题，明确下一步工作打算。 3.精心组织 。 要本着求真务实的原则，紧密结合 公司 实际，认真 组织述职考评工作， 严防搞形式、走过场，切实达到述出职责，评出亮点，考出实绩，明确方向，不断提升公司党建工作整体水平。 附件： 党支部书记述职评议测评表 党支部书记述职评议测评表 述职人 所在党支部 评价内容 评价等次 （ 在相应选项下 打 “ ” ） 好 较好 一般 较差 履职情况 目标完成 工作作风 党风廉政 意见建议
