公司能源管理工作制度.docx

1、 北京科锐博华电气设备有限公司 名 称： 能源管理工作制度 文件编号： KR/WI-TBD/AD-007 版本 /状态： A/0 生效日期： 2015 年 4 月 1 日 编制： 王晓鹏 日期： 2015.4.1 审核：于 胜 日期： 2015.4.1 审批： 安志钢 日期： 2015.4.1 编号： 2015-06 2015 年 4 月 1 日 受控 1 / 13 能源管理工作制度 1. 目的 本 制度 规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗 . 2. 范围 适用 于 公司各部门 3. 总则 3.1

2、 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。 3.2 管理原则： 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。 3.3 管理方针：遵守法规、清洁生产、提高能效、持续改进。 3.4 各部门必须加强节能宣传教育，积极 推进 节能 改进 。 3.5 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位 员工 均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。 4. 能源管理的组织机构及岗位责任制 4.1 组织机构 4.2.1 能源管理涉及到 公司运营管 理 的全过程

3、，是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。 4.2.2 能源管理实行公司、部门、车间 及 班组四级管理体制 （表 3.1.2-1） 。 2 / 13 表 3.1.2-1：公司四级能源管理体系 4.2.3 公司设能源管理领导小组 （表 3.1.3-1） ，对能源管理进行决策；各部门、车间、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，形成全公司能源管理网络。各部门、车间应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。 表 3.1.3-1：公司能源管理领导小组 略 4.2 岗位责任制 4.2.1 能源管理领导小组职责 协助和督促公司 领导 组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准

4、； 负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督； 负责 公司 新增用能项目的合理用能评价； 考核监督公司能耗定额执行情况； 开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用； 结合生产、经营状况，对能源管理工作出决策，并审批实施方案。 4.2.2 能源管理员（ 含 兼职）的职责 能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。 协助和督促本 部门 负责人组织贯彻执行公司的能源管理相关规定； 协助责任人作好本 部门 节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的 落实 与执行监督 等

5、 ； 协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况； 3 / 13 协助领导考核监督本 部门 能耗定额执行情况； 组织、监督本 部门 能源使用和节约规定工作的落实； 组织编写并报送能源利用状况报表。 4.2.3 财务部职责 组织贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定； 参与公司能源管理制度、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督； 参与 公司 增购用能设备的审查； 负责公司能源使用的统计、汇 总和分析； 组织编写并报送能源利用状况报告，按照国家相关职能部门的规定定期报告工作； 考核、监督各车间能耗定额执行情况。 4.2.4 综合管理部 职责 组织、贯彻执行国家的能源法规、

6、方针、政策、技术标准和公司相关规定； 组织 起草 和修订 公司能源管理制度； 负责 组织 公司新增用能项目的合理用能评价和增购用能设备的审查； 考核、监督各 部门 能耗定额执行情况； 配合相关部门组织的用能分析、节能测试，对发现的问题及时进行整改； 开展节能宣传，组织节能培训； 负责公司水、电等能源的初步统计，定期汇总、上报； 监督组织各部门定期对 能源计量设备 进行 检验；组织能源计量工作，建立健全能源计量的原始记录和台帐； 负责能源使用和计量等设备或项目的请购（立项）、改造或报废的组织的实施。 4.2.5 产品部 职责 贯彻执行国家的能源法规、方针、政策和技术标准，执行相关公司能源管理制度

7、； 负责本部门各下属车间制定和执行能源管理制度和并进行监督 ； 4 / 13 参与生产新增用能项目的合理用能评价； 考核监督下属车间能耗定额执行情况； 组织生产用能分析，协助节能管理工作部门完成节能监测，对发现的问题进行修改； 开展节能宣传，组织节能培训； 组织编写并报送生产能源利用状况统计报告； 积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用 。 4.2.6 各班组职责 执行公司相关能源规定，合理使用能源； 组织全班组人员完成班组的节能指标，积极开展小改小革和技改活动； 监督班组人员认真填写原始记录，按规定及时报送有关部门，妥善保存各项能源原始记录。 5. 能源计量管理制度 5.1 能源计

8、量管理机构及人员岗位责任制 5.1.1 能源计量管理工作由 综合管理部 负责 组织实施 。 5.1.2 每月公司水、电的一、二级计量由 综合管理部 负责抄表、统计、汇总并上报。 5.1.3 综合管理部 负责 组织 能源计量器具的选型、配备、检定。 5.2 能源计量器具的选型、采购、入库、报废管理 5.2.1 综合管理部 依据最新用能单位能源计量器具配备和管理通则（ GB17167-2006）所规定的计量器具准确度等级进行选型。 5.2.2 通则规定准确度等级静态计量衡器准确度 0.1 级、动态计量衡器准确度 0.5 级、电能表 0.5 级。 5.2.3 对公司能源计量器具进行正确选型后由 综合

9、管理部 申报请购 。 5.2.4 当能源计量器具到达使用年限或因故障无法使用时由 综合管理部组织 鉴定后提出报废 申请 报主管 领导 审批。 5.3 计量器具的配备、使用、维护、保养 5.3.1 能源计量器具的配备，应根据生产、经营和成本核算的实际需要，按公司级、车间级、重点耗能班组或 班 组三级计量要求进行 配备。 5 / 13 5.3.2 能源计量器具使用单位依据说明书正确使用，提供良好的使用环境，并负责能源计量器具的维护、保养。 5.3.3 当能源计量器具出故障时由 综合管理部 统一安排维修校准。 5.4 能源计量器具的周期检定 5.4.1 能源计量器具中法定要求检定的计量器具属强检范围

10、，由 综合管理部 联系相关法定单位依据法定周期进行强检。静态计量器校准检定周期一年 ， 电能表由供电公司首检。 5.4.2 公司无能力检定的非强检计量器具由 综合管理部 依据具体情况 与部门商讨 决定如何检定。 5.5 计量数据采集、处理、使用、保管及监督制度 5.5.1 公司水、电 、气 的一、二级计量由 综合管理部 每月负责抄表、统计、汇总。 5.5.2 油品进厂及使用的计量由库房负责记录、上报； 5.5.3 燃油和成品油的采购、供应的数据，由 办公室、 采购按月报送财务部。 5.5.4 其他能源使用的计量依据实际情况确定统计、报送责任单元。 6. 能源统计、分析及报告制度 6.1 概念

11、6.1.1 能源统计 ： 是指系统地收集整理计量资料与信息，建立健全能源 购入及 消耗原始记录、统计、台帐和经济核算，如实地反映能源活动的过程及其规律的整个工作。 6.1.2 能源购入量： 在报告期内外购的、用于本企业消费的各种一次能源和二次能源。计算购进量 应以 实际到达本单位 、 经过验收、检验 、 办理完入库手续 为准 。在未办 理完入库手续前，已经投入使用的或已经销售的，要计算在购进量中；使用多少，计算多少。 6.1.3 能源消费量：在报告期内实际消费的一次能源和二次能源的用量。 6.2 能源消费统计的原则 6.2.1 “谁消费、谁统计”原则。不论能源来源如何，各部门均需按照实际消费统

12、计；公司统一购入的水、电、气按照公司确定的计量级数进6 / 13 行统计，其他日常消耗的能源由使用部门进行购入和消费统计。 6.2.2 何时投入使用、何时计算消费原则。能源消费统计应以投入使用为准。 6.2.3 一次性消费原则。对反复循环使用的能源只计算第一次投入使用的消费量。 6.3 能源统计的范围 6.3.1 生产经营用电、煤气、液化气、天然气、油品、蒸汽等能源的统计； 6.3.2 耗能工质中水、氧气及乙炔气消费的统计。 6.4 能源统计的内容 6.4.1 各类能源 的进、销、存原始记录 6.4.2 能源的加工转换原始记录 6.4.3 重点能耗设备原始记录 6.4.4 各类能源终端使用量统

13、计 6.4.5 非生产用能量统计 6.4.6 节能技术改造及节能量统计 6.5 能源统计分析报告 6.5.1 统计报告分两类： 一类是对外呈报给上级主管部门的统计报表 ，主要由财务部及综合管理部填报； 另一类是企业内部统计报表（要较为详细） ，内部报表要按照月、季、年的周期进行统计，同时要针对能源消耗及改进等形成专项能源利用状况报告或在年度总结中专栏介绍 。 6.5.2 能源消费分析，应以国家及地方政策和要求为依据，分析流向及改善方向，并依据分析结果结合相关要求确定改进目标、分级管理。 6.6 能源统计工作职责划分 6.6.1 各产品部负责本部门各类能源消耗原始数据建账存档，负责日常能源消费统

14、计相关台账建立和维护，负责各类消费统计报表定期提报，负责能源消费统计管理工作完善等； 6.6.2 综合管理部负责公司级及公共部分的能源消耗原始数据建账存档，负责各类统计报表和统计指标的制定和完善；库房 负责各类能源购入领出台账建立和登记管理等； 7 / 13 6.6.3 财务部负责对外统计报表及对内统计口径的确定，负责开展各类能源消耗统计分析等。 6.7 实施程序 6.7.1 水能消费统计 每月由综合管理部或办公室按照公司安装的水表分别统计用量，建账管理；如果水表安装级数不足则由财务部指定分类统计原则和标准进行统计记录。 6.7.2 电能消费统计 电能购入量由财务部每月依据电网部门所抄一级表用

15、量发票统计记录； 各产品部由统计员或设备管理员依据所属二三级表每月抄电表记录。 为了积累设备用能等数据，各部门需对各生产设备的开、停机时间等数据进行记录，记录人可以为设备操作者，次日由统计员或设备管理员在设备运行台账上记录。对重点耗能设备，使用部门要单独统计。 6.7.3 能源气体消费统计 取暖用热力蒸汽由财务部按照统计原则形成一二级统计台账； 生产用氧气、乙炔及液化石油气购入后办理入库，由库房统计购入量，使用部门办理领出手续，并每月统计实际消费量。 6.7.4 油品消费统计 车辆用油由办公室每月负责统计报送； 设备维护保养用的机油、润滑油等购入后办理入库，由库房统计购入量，使用部门办理领出手

16、续，并每月统计实 际消费量。 变压器绝缘油由库房计量入库统计购入量，产品部在做消费统计时要做总消费量、单台消费量记录，单台注油要按照工艺工单要求 ,尽量减小误差。 6.7.5 节能技术改造及节能量统计 各部门工艺技术人员要专门建立节能技术改造台账，对内部发生的各类节能技术改造项目进行记录，监测节能效果统计节能量。 6.8 附表 各类能源消耗统计样表。 7. 能源使用及节能管理规定 8 / 13 根据国家相关政策和法规及公司相关制度，为进一步推动节能减排工作的深入开展，调动职工的节能积极性，进一步节约资源、降低成本、增加效益，安全合理的利用水、电 、气 等资源，保障生产经 营的合理进行，特作如下

17、规定。 7.1 用电管理 7.1.1 办公室 负责全公司供电、用电管理。组织制定生产工序用电指标，制定节约用电措施和奖惩办法。负责对外电费用的结算。 7.1.2 办公室 必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。 7.1.3 产品部 应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，有效控制开停时间， 合理控制 负载率，降低其单位电耗。主要生产设备的开停，由 产品部 根据生产计划用电统一调度，平衡全公司的用电负荷。各用电部门必须服从统一指挥，使用电各项指标达到供电管理部门规定的要求，从而最大限度地节约电能和费用支出。 7.1.4 办公室及综合管理部 要 督促 生产车间

18、加强对设备的维护和日常保养工作，做到有计划地预修和检修，减少设备临时停车，提高设备完好率。 7.1.5 各 部门 必须严格节电制度，控制办公及公共区域用电的合理开停时间，各处照明设施的用电功率必须符合相关规定，避免电能的浪费，否则按有关规定给与处罚。严格控制电加热器、电扇的发放、使用、回收。 7.1.6 外单位或其他独立核算单位 非临时 用电，需经 办公室 批准，并按 办公室或综合管理部 指定地点接表，按表收费。电表的购置和安装费用由申请单位负担。 7.1.7 各用电 部门 应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合 公司 搞好节电 工作。 7.2 用油管理 7.2.1 严格执行上级主管部门有

19、关成品油的管理规定； 7.2.2 采购 人员 应根据公司 的 供油计划，及时购进所需的符合使用要求的成品油料； 9 / 13 7.2.3 综合管理部及办公室 负责 车辆 用油的管理，应制定使用计划，节约使用； 7.2.4 成品油进公司后应由统一贮存保管。 库房 对每次进油都要过磅、记账，并及时与进料单据核对。如有差错，应通知采购 人员 及时处理。 7.2.5 全公司油料 要 严格控制 ，按需节约使用 。 7.2.6 使用的油料按使用单位每月底分别统计，单独核算，并将统计结果上报； 7.2.7 办公 车辆 、转运车辆 用油，应进行单独核算，积极鼓励车辆节约用油。 7.3 用水管理 7.3.1 严

20、格执行上级部门 （怀柔区水务局节水办）下达的年度用水指标 ； 7.3.2 全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性，杜绝长流水现象； 7.3.3 办公室及综合管理部 对公司自来水管道、水龙头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。 7.3.4 全公司各 部门 应全面做好节水工作，发现管道、水龙头有损坏漏水的，应及时通知 负责部门 进行维修； 7.3.5 综合管理部及办公室 负责整体用水的统计、管理、监督工作，应严格按照国家相关规定进行 。 8、 奖惩 为鼓励和调动企业职工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益，结合本公司的具体情况，特制订以下奖惩规定，内容如下 ： 8.1 处罚 8.2.1 处罚的形式有： 警告 、 行政记过 、 处罚 、 更严肃处理。 8.2.2 出现以下行为的，将参照公司奖惩制度评定方式和程序给予行为责任人警告、行政记过处分或处罚。 未及时落实节能岗位责任制，将电、水 、气 等能源指标管理纳入各车间、班组日常指标管理体系的；