1、1盐大二小发 第【2008】17 号大水坑镇第二小学加强师德师风建设工作整改方案根据县教体局师德师风建设的有关要求，我校在第一阶段集中教育活动已顺利完成的基础上，认真抓好落实第二阶段的学习、座谈、剖析原因的各项工作。第三阶段工作一开始，我校就组织全体教职工集中学习了有关文件，让教师明确了师德师风集中教育第二阶段工作的重要性，紧迫性；还重点组织教师学习了盐池县教体局关于加强教师职业道德建设的若干规定、 盐池县教体局加强教育行风建设“八条禁令”及处理规定、盐池县教职工管理暂行规定等，全体教职工又一次受到了深刻的道德教育，纪律教育，进一步净化了心灵，增强了为人师表的意识。这次集中教育学习整顿，除了学
2、习以外，我们还通过开展分组讨论、问卷调查、写自查剖析材料等各种形式，结合自身实际，把学习与自查相结合，剖析与整改相结合，使师德师风集中教育整顿收到实效。为切实解决教职工、群众反映的热点、难点问题，办好让人民满意的教育，学校领导班子根据学校自查出的问题及广泛征集的意见、建议，结合整改工作实际，就班子作2风建设、师德师风建设等几个方面存在的突出问题，制定如下整改方案：一、关于班子作风建设的问题（一）整改重点管理机制创新不够，学校管理没有完全制度化。（二）整改目标学校依法行政、依法治校的能力不断增强，行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的管理体制和科学化、民主化、规范化的决策机制基本形成，大力提高
3、教育行政能力和学校管理能力，提高教育管理水平。（三）整改措施1、开展领导班子“内强素质、外树形象”活动。班子要以 “强化管理、转变职能、 转变作风 、提高效率”为重点，以建设“学习型班子”、 “创新型班子”、 “服务型班子”、“诚信型班子”、“廉洁型班子”、 “法治型班子”、“和谐型班子”为主要内容，大力开展“内强素质，外树形象”活动。 2、转变工作作风，提高办事效率。领导班子要明确服务意识，所有岗位就是服务岗位，变管理为服务，变被动为主动，超前思考，主动服务。大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，凡是请示的事情，原则上在一周内办结或作出答复，不准推卸责任，对影响社会稳定的突出矛盾，要限时处
4、理销号，坚决杜绝 “门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，努力提高干部队伍的思想素质和业务能力。3、创新教育管理和考核评估机制。紧紧围绕“准确定位，统筹发展；依法行政，规范办学；整体推进，突出重点”的总体思路，推动学校教育全面、协调、可持续发展。牢固树立法规和规范意识，理顺管理体制，探索新的管理模式，坚持对各部门管理绩效进行考核，坚持年终考评与平时工作相结合。二、 关于师德师风建设的问题（一）整改重点3针对个别教师师德师风差，不堪为人师表；有的教师本职工作敷衍了事，打牌赌博；有的教师不尊重学生人格，体罚或变相体罚学生；有的教师教学观念落后，不重视学生德育，不能适应新课程改革要求的问题。（二）
5、整改目标切实加强师德师风教育，制定加强职业道德建设的有关规定，使学校教师师德师风有明显好转。（三）整改措施1、强化学习，加强教育。学校要以开展加强师德师风建设教育活动为契机，组织教职工学习政治理论、教育方针、政策、法律法规、新教师职业道德规范、教师心理健康等内容，使广大教职工不断更新拓展知识，提高自身素质，自觉遵纪守法，做到爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、教书育人、为人师表。2、进一步完善制度，加大管理力度。要健全激励机制，对师德高尚、业绩卓著的教职工予以表彰和重奖，充分发挥先进典型人物的激励、导向、示范作用；要健全考核机制，完善教师职业道德考核测评标准，把师德师风纳入教师继续教育内容，作为教师职务晋升、评优选模的重要依据；要深化教育人事制度改革，认真实施教师资格认证制度，完善教师选拔任用制度，优化教师队伍结构；加大对违纪违规的人和事的查处力度。大水坑镇第二小学2008 年 12 月 15 日4主题词： 教育工作 “加强师德师风建设”活动 实施方案大水坑镇第二小学 2008 年 12 月 15 日印发
