山东省2017年安全工程师安全生产法:锅炉运行的蒸汽温度调节考试题.docx

上传人:ng****60 文档编号:2417764 上传时间:2019-05-12 格式:DOCX 页数:8 大小:23.89KB
下载 相关 举报
山东省2017年安全工程师安全生产法:锅炉运行的蒸汽温度调节考试题.docx_第1页
第1页 / 共8页
山东省2017年安全工程师安全生产法:锅炉运行的蒸汽温度调节考试题.docx_第2页
第2页 / 共8页
山东省2017年安全工程师安全生产法:锅炉运行的蒸汽温度调节考试题.docx_第3页
第3页 / 共8页
山东省2017年安全工程师安全生产法:锅炉运行的蒸汽温度调节考试题.docx_第4页
第4页 / 共8页
山东省2017年安全工程师安全生产法:锅炉运行的蒸汽温度调节考试题.docx_第5页
第5页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

1、山东省 2017 年安全工程师安全生产法:锅炉运行的蒸汽温度调节考试题一、单项选择题(共 25 题,每题 2 分,每题的备选项中,只有 1 个事最符合题意) 1、国家标准大部分是_的。A强制性B选择性C具体性D抽象性 2、下列不属于起重机基本参数的是_。A起重力臂B起重力矩C工作幅度D起升高度3、依据安全生产法的规定,_依法对负有安全生产监督管理职责的部门及其工作人员履行安全生产监督管理职责实施监察,发现违法违纪的,要依法处理。A公安机关B劳动行政主管部门C监察机关D人民法院 4、全国注册安全工程师的注册管理工作由_负责。A国务院B人事部C国家安全生产管理总局D煤矿安全监察机构5、违法行为在_

2、未被发现的,不再给予行政处罚。A1 年内B2 年内C3 年内D4 年内 6、在_和危险性较大的地方,应对是否设置了醒目的安全色、安全标志和声、光警示装置等进行考查。A无法消除危险B难以消除危险C无法预防危险D易发生故障 7、行政相对人是指_。A行政管理的对象,亦称行政管理相对人B行政处罚的对象,亦称行政管理相对人C行政制约的对象,亦称行政管理相对人D行政管理的对象,亦称行政管理人 8、企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法,正确的是_。A识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求B制定培训计划

3、就是制定培训大纲C培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力D培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存 9、某些行为从表面上看已经具备犯罪构成的要件,但并不危害社会,_。A不可以罚款B可以罚款C负刑事责任D不负刑事责任 10、预案演示是对_的综合检验。A应急能力B素质能力C品德能力D动作灵活能力11、法律意识是社会意志的一种,它同人们的世界观、道德伦理等有密切关系,具有强烈的_。A普遍性B逻辑性C阶级性D程序性 12、国家对职业病危害建设项目实行_管理。A分级B分类C行业D职业 13、根据注册安全工程师管理规定注册安全工程师在办理变更注册期间_执业。A可以B不得C视情况D两个月内不得14、

4、_不属于行为性危险和有害因素。A监护失误B指挥失误C操作失误D辨识功能缺陷 15、事故应急救援体系响应级别分为三级,在一级紧急情况中,通常由()作出主要决定。A紧急事务管理部门B现场指挥部C事故单位负责人D生产安全监督部门 16、安全评价机构应编制_,用于规范安全评价过程和行为,保证安全评价质量。A 安全技术资格证书B 安全过程控制文件C 安全评价人员资格证书D 劳动用品使用说明 17、_是确立和实现社会主义法治的前提。A执法必严B有法可依C有法必依D违法必究 18、在行政处罚的过程中,必须给予行政相对人_的权利和途径。A经济救济B媒体救济C物质救济D法律救济 19、接触职业危害因素不一定就会

5、患职业病,职业病发生与否主要取决于_。A接触职业性危害因素大员的年龄、性别和营养状况B接触职业性危害因素的性质C接触职业性危害因素的性质、接触剂量和接触人员的易感性D接触职业病危害因素人员的健康状态 20、乙炔发生站的管道应有良好的_措施和定期检测记录。A导出静电B通风C防潮D防寒 21、精馏过程不涉及的过程有_。A热源加热B液体沸腾C冷却冷凝D冷却泄压 22、下列不属于安全验收评价结论的内容的是_。A有害因素及其危险危害程度B明确给出评价对象是否具备安全验收的条件C符合性评价的综合结果D评价人员的结构组成23、企业生产的内部条件和外部环境在不断变化,所以必须及时捕获、反馈各种安全生产信息,及

6、时采取行动。这是_原则的体现。A动态相关性B动力C因果关系D反馈 24、根据 GB 64411986企业职工伤亡事故分类标准中的规定,重伤是指永久性丧失劳动能力及损失工作日等于或超过_天的暂时性全部丧失劳动能力的伤害。A61B105C154D24125、_是应急活动的基本原则。A场内指挥B统一指挥C场外指挥D技术指挥二、多项选择题(共 25 题,每题 2 分,每题的备选项中,有 2 个或 2 个以上符合题意,至少有 1 个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得 0.5 分) 1、职业病危害项目申报应提交的材料有_等。A职业病危害因素汇总表B由法定资质职业卫生服务机构出具的职业病危害因素

7、检测报告C存在毒物作业项目的提交职业中毒事故应急救援预案D生产工艺流程图E主要产品的名称和数量 2、事故调查处理应当做到_。A及时、准确B实事求是,尊重科学C查明事故性质和责任D处理责任人E经济制裁3、下列属于安全生产违法行为行政处罚程序的有_。A简易程序B一般程序C复议程序D听证程序E诉讼程序 4、实现冲压机械安全保护的根本途径是_。A采用复合膜、多工位连续模代替单工序的模具B提高材料和物质的安全性C履行安全人机原则D在模具上设置机械进出料机构E实现机械化、自动化5、生产经营单位绩效测量和监测程序的目的是_。A监测职业安全健康目标的实现情况B实施主动测量与被动测量C能够支持企业的评审活动D将

8、绩效测量和监测的结果予以记录E职业安全健康体系的持续改进 6、依据安全生产违法行为行政处罚办法的规定,县级以上人民政府安全生产监督管理部门对生产经营单位及其有关人员在生产经营活动中的安全生产违法行为,可以依法实施的行政处罚有_。A开除B撤职C罚款D没收违法所得E警告 7、监督检查的目的是预防事故的发生,其实现手段有_。A通过广泛宣传,提高全社会的安全意识B发挥群众监督和舆论监督的作用,加大对各类违法违规行为的查处力度C加强日常工作的监察D通过检验发现特种设备在设计、制造等过程中的影响产品安全性能的质量问题E对检查发现的问题,用行政执法的手段纠正违法违规行为 8、依据消防法的规定,对消防安全重点

9、单位有违反消防法规定的违法行为,分别给予_的行政处罚。A警告B罚款C责令停止违法行为D开除E拘留 9、事故应急救援的总目标是通过有效的应急救援行动,尽可能降低事故的后果,包括_。A人员伤亡B环境破坏C技术改进D财产损失E精神损失 10、 安全生产法明确了负有安全生产监督管理职责的部门可行使以下_职权。A进入生产经营单位进行检查的权利B发现安全生产违法行为,依法做出行政处罚决定的权利C对安全生产违法人员实施行政拘留的权利D重大事故隐患危急情况下的紧急撤出作业人员的权利E对不符合保障安全生产的设施、设备、器材予以查封或者扣押的权利11、根据重大危险源辨识标准,与重大危险源有关的物质种类有_。A爆炸

10、性物质B易燃物质C活性化学物质D有毒物质E气态压缩物质 12、根据我国现行的生产性粉尘危害程度分级标准,生产性粉尘危害程度的分级指标有_。A粉尘中游离二氧化硅含量B工人接触时间C粉尘浓度D工人接触时间肺总通气量E粉尘浓度超标倍数 13、从安全管理的角度出发,事故是由_等原因造成的。A物的不安全状态B人的不安全行为C管理缺陷D环境的不良状态E思想上的疏忽14、根据安全生产法的规定,生产经营单位不具备_规定的安全生产条件,经责令停止停业整顿仍不具备安全生产条件的,安全生产监管监察部门应当提请有管辖权的人民政府予以关闭。A法律B行政法规C部门规章D国家标准E行业标准 15、安全生产培训的内容不包括_

11、。A职业危害预知及其预防措施B国内外先进的安全生产教学经验C典型事故和应急救援案例分析D安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识E国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准 16、人常见的视觉现象有_。A暗适应与明适应能力B眩光C视错觉D视觉疲劳E视觉损伤 17、安全技术措施不包括以下_的内容。A措施目的和内容B经费风险预算及来源C负责施工的单位或负责人D开工日期和竣工日期E措施预期效果、检查验收及必要返工 18、劳动防护用品按防止伤亡事故的用途可分为_。A防触电用品B耐酸碱用品C防寒用品D防机械外伤用品E防噪声用品 19、一个完整的应急预案的文件体系应包括_等,

12、是一个四级文件体系。A评估B预案C程序D指导书E记录 20、企业建立职业健康安全管理体系是指将原有的职业健康安全管理按照体系管理的方法予以_的过程。A补充B完善C改进D修缮E实施 21、人的心理因素包括_。A能力B智力C气质D文化E动机 22、在_过程中存在的危害从业人员健康的因素,称为职业性危害因素。A安全检查过程中B生产过程中C作业环境中D劳动过程中E劳动准备中23、作业场所监督检查是安全生产监督管理的一种重要形式,作业场所监督检查的内容一般包括_。A规章制度和操作规程B安全培训和持证上岗C职业危害和劳动保护D党风廉政和效能监察E安全管理和事故处理 24、本质安全是_。A事后补偿的B安全生产管理的最高境界C很难做到的D安全生产管理预防为主的根本体现E操作失误25、对安全生产违法行为实施行政处罚,应遵循_的原则。A公平B公正C合D公开E从重处理

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育教学资料库 > 精品笔记

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。