1、工会要在群众性经济技术创新工程中发挥重要作用技术创新的主体是企业，职工群众是技术创新的骨干力量。要最大限度地调动和发挥广大职工的智慧和创造力，实现人生价值，工会同样负有重要责任。工会是职工利益的代表者和维护者，而搞好经营、提高企业经济效益，本身就是对职工利益的最大维护，所以工会应紧紧抓住企业的重点、难点、热点问题，以推动技术创新为目的，掀起群众性经济技术创新热潮，增强企业的经济技术创新能力。一、 广泛发动，营造氛围，引导职工自觉参与创新活动。经济技术创新活动是一项把职工生产活动和创造性劳动结合起来的活动，其本质是一项群众性活动。因此，经济技术创新必须立足于职工，着眼于提高职工的创新能力。21
2、世纪，职工群众已经不能仅仅以体力劳动参加经济建设了，应当是体力与脑力并重，并转向以知识为基础的高智能、高科技的发展趋势，这就要求职工群众具有较高的知识文化水平，才能跟上时代的发展，才能适应企业技术更新、产品更新、管理更新的需要。多年来，日照港铁运公司工会在群众性经济技术创新过程中，积极地发挥着桥梁和纽带作用，广泛发动职工群众，把最大限度地吸引职工群众参与作为群众性经济技术创新活动的基础，一方面在广大职工中大力开展“学习振超精神、争做金牌工人”活动，帮助职工提高岗位技能，着力培育“敢想敢干、能干会干、苦干实干”的职工队伍，促使广大职工争当“金牌工人”；另一方面全方位调动职工群众积极性，把增强企业
3、自主创新能力和市场竞争能力作为主攻方向，把解决企业发展难点、实现企业可持续发展作为重点，围绕创新技术、加强管理、提高质量、增进效益、搞好服务等方面，开展各种形式的群众性经济技术创新活动。通过开展合理化建议、劳动竞赛、技术革新、岗位成才、技术比武、名师带徒等群众性经济技术创新活动，极大地激发了广大职工的创新精神，涌现了一大批技术能手、技帅和劳动模范，近年来，已有 1 名员工获得了“全市技术能手”称号，3 名员工获得了“日照市五一劳动奖章”，12 名员工获聘公司技师，17 人被公司评为“名师”，123 人晋升为高级工、188 人晋升为中级工。造就了一支由工人技师、名师、高中级技工组成的专业技工队伍
4、，促进了企业的全面发展。二、结合实际，设计载体，打造群众性经济技术创新平台。群众性经济技术创新活动要取得实际成效，必须根据企业实际，精心设计载体，打造好群众性经济技术创新平台，开展多层面、全方位的创新活动，吸引职工群众广泛参与，形成全员创新格局。一是围绕加强企业基础管理，深入开展形式多样的劳动竞赛活动，把广大职工的积极性和创造性充分调动起来，把广大职工的智慧和力量凝聚到公司的跨越式发展上来。近两年来，铁运公司坚持每年开展生产调度竞赛、单机单班竞赛、班组擂台赛、安全样板达标竞赛等多种形式的劳动竞赛，提高了班组管理水平，打造了以劳动竞赛为载体的班组建设平台。二是围绕职工队伍建设，积极做好扎实细致的
5、群众思想工作，教育职工树立忧患意识、责任意识和进取精神，开展“争创学习型组织、争做知识型职工”活动和职工读书自学、岗位成才活动，提高职工的竞争力和献身企业发展的能力。同时，大力开展岗位练兵、技术比武活动，为广大职工提供展现个人才华的平台，激励职工争当新时代的“金牌工人”、“知识工人”，努力培养一支复合型技能人才队伍。三是围绕企业的经营难点，广泛开展合理化建议活动和职工技术创新活动，把蕴藏在广大职工中巨大创造力最大限度地转化为推动企业发展的现实生产力。近几年，铁运公司以山东省青年创新创效示范基地为平台，建立起了网络教学系统、专家讲座学习系统，积极开发了电子教学平台和局域网共享交流平台，建立起了覆
6、盖公司各单位、各部门直至各班组的学习交流网络，职工队伍整体素质显著提高。机务段检修车间将每周二、四定为集体学习时间，由车间主任及技术骨干轮流授课。采用故障处理擂台赛、机车突发故障应急预案分析、“岗位大练兵”等方式，充分激发大家的学习热情。传动班提出“激励员工法”，使员工走上一条“学习实践创新”的快速成长之路。更多的人向着“一专多能”的方向转变。员工检修技能由换型初期的单独进行临修、中检、辅修，直到中修，5 年内检修能力连续实现了三次跨越，现已中修机车 6 台，节约维修费 300 多万元。去年 7 月份，由铁运公司自主研发的、全国港口最先进的铁路调度综合信息管理系统全面投入试运行，为生产组织指挥
7、提供了功能强大的信息平台，使港口铁路货物通过能力达到 8000 万吨以上，标志着日照港铁路运输生产向着科学组织迈出了重要一步。三、规范管理，完善机制，深入推进经济技术创新活动。经济技术创新活动既是一种群众性的创新活动，工会应建立、完善有效的运行机制，才能保证经济技术创新活动深入、持久地开展下去。 一是建立引导机制。加大群众性经济技术创新的舆论宣传，营造尊重劳动、尊重创新、尊重人才的氛围，并针对生产经营工作中的难点，开展群众性攻关活动，以吸引广大职工自觉参与经济技术创新活动，增强经济技术创新活动的群众性。机务段设备技术副段长李宗彬，是群众性经济技术创新活动的一个典范。他组织实施和参与实施的科技攻
8、关、技术改造、设备安装、调试、内燃机车中修等项目达 100 多项。他主持的优化 DF5 机车走车线路获得交通部等五部委联合授予的 QC 成果奖；利用新技术、新工艺和自行研制的工装设备对内燃机车进行自主中修等科技成果先后获“日照市职工优秀科技成果”和“日照港集团公司科技成果奖”。在内燃机车中修工作中，他克服工装设备少、技术力量薄弱等困难，带领员工自行设计和改造了柴油机翻转架、冷却间翻转架、转向架拆装台等中修工装设备 20 余台套， 2006 年获日照市“五一”劳动奖章获得者光荣称号。二是建立管理机制。工会要加强对群众性经济技术创新活动的指导，建立和健全各级经济技术创新活动的组织网络，针对企业生产
9、经营中的热点、难点、重点问题，制定群众性经济技术创新活动的计划，明确创新的任务、目标，做到创新任务有领导抓，创新活动有部门管，创新工作有专人做，保证经济技术创新活动规范有序开展。三是建立评价机制。在推进群众性经济技术创新活动实践中，要结合本行业实际，制定各工种、各岗位的经济技术创新成果评价标准，完善本行业经济技术创新成果评价标准体系，使得创新成果科学化、规范化、标准化。四是建立激励机制。我们强调的激励机制，不是单纯的“金钱”机制，而是以精神鼓励为主，给予适当的物质奖励的“精神”与“物质”相结合的动力机制。只有这样，才能使广大职工在积极参与经济技术创新活动中，提升自我品位，得到自我完善。铁运公司
10、为充分调动公司职工学技术、钻业务的积极性，专门出台了员工培训工作要点、职业技能培训与考核鉴定工作实施方案、持职业资格证书上岗实施方案等文件，并不断修改与完善。在公司大力营造比、学、赶、帮、超和尊重劳动、尊重人才、尊重创新、尊重技术的良好氛围，促使职工主动参与经济技术创新活动，建立和完善了劳动竞赛激励机制，有力地推进了企业生产经营管理水平的提高。综上所述，群众性经济技术创新是企业发展的根本动力，推进群众性经济技术创新是工会组织的责任和义务，工会要发挥群众组织的作用和教育职能，不断给职工输入新知识、新思想、新观念，教育、动员职工积极参与经济技术创新活动，把广大职工引导到为企业建功立业上来，推动企业不断发展壮大，为企业创造更大的经济效益。
