1、南京寿桃餐饮有限公司门店 员工 聘用协议 甲方 (用人单位 )名称： 乙方 (劳动者 )姓名： 居民身份证号码： 根据有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 ： 本合同 _年 _月 _日生效， _年 _月 _日终止 ； 其中试用期 自 _年 _月 _日至 _年 _月 _日止。 第二条 ： 乙方担任 _岗位 (工种 )工作 ，工作区域甲方 各连锁门店 。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。 第 三 条 ： 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产 经营条件 ;健全内部服务和食品质量管理制度，严格
2、实施岗位质量规范 。 第四条： 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第 五 条甲方采用以 下形式向乙方支付工资 : (一 )甲方按月以货币形式支付乙方工资，月薪 ： 元（ 薪资中包含加班加点工资） ； (二 )试用期期间的工资为 元 /月 ； （ 三） 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 _元 /月。 第 六 条 ： 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。 第 七 条 ： 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同 并不
3、支付经济补偿金 : (一 ) 在试用期间被证明不符合录用条件的 ; （二 ）乙方无故旷工满三天； (三 ) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的 ; (四 )严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ; (五 )不服从门店间调动， 严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的 ; (六 )严重违反服务规范，损害消费者合法权益的 ; (七 )私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的 ; (八 )违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的 ; (九 )被依法追究刑事责任的。 第 八 条 ： 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家 和本市从事有关行业，工种岗位规
4、定，甲方无法另行安排工作的，可以提前 30日 以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付 一个月薪资作为 补偿金。 第 九 条 ： 乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方 ，否则甲方有权不支付 30 天薪资 。 如 乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。 第十条 ： 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十 一 条 、 其他约定 。 1、 乙方试用期内提出离职的需提前 10 天通知甲方；直接离开将不予以计发工资。 2、乙方首次健康证费用由乙方自行承担，第二年之后健康证费用由甲方承担。 3、因餐饮连锁门店特殊性，乙方需无条件服从门店间调动。 4、 5、 6、 甲方 (盖章签字 ) 乙方 (签字或盖章 ) 代表 ： 身份证号码： 联系方式 签订日期 : 年 月 日 签订日期 : 年 月 日
