公司-值班管理制度.docx

上传人:11****ws 文档编号:2420124 上传时间:2019-05-12 格式:DOCX 页数:4 大小:22.82KB
下载 相关 举报
公司-值班管理制度.docx_第1页
第1页 / 共4页
公司-值班管理制度.docx_第2页
第2页 / 共4页
公司-值班管理制度.docx_第3页
第3页 / 共4页
公司-值班管理制度.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、 第 1 页 / 共 4 页*公司值班管理制度一、目的:为保障公司正常工作秩序,加强安全生产,维护公司财产安全,减少不必要的损失,并使值班人员执行工作有章可循,将本公司值班人员管理制度明确、细化,确保公司工作顺畅,特制定本制度。二、适用范围:沈阳市*家具有限公司工厂范围内。三、定义:值班管理:是指根据公司生产、安全、消防、假日等需要,依据相关制度安排人员当班,组织并处理与之关联的工作。一般分为日常值班、放假值班日常值班:是指工厂有生产任务,管理人员及生产人员正常工作,为加强晚班生产运行的连续性而安排的值班。放假值班:是指工厂没有生产任务,管理人员及生产人员放假厂区无人(一般多为节假日) ,为保

2、障公司财产安全而按安排的值班。四、管理职责:值班人员职责:按照规定的时间、要求在值班岗位上认真履行职责,处理好当班事宜,并做好值班记录,妥善保管及时处理协调值班期间的突发事情,发现重大质量安全隐患或重大事故需立即做出正确处理方法,保护好现场,立即向上级领 导部门汇报。行政部职责:负责收集整理各值班人员的值班记录,并编排值班表。总经办职责:负责修正值班制度监督值班情况。五、具体要求:(一) 、日常值班:1、各位值班人员要按时上下班,必须坚守岗位,不能随意离开岗位,如果发现不在岗位上,按旷工处理,如有特殊情况必须提前向生产副总请假;2、值班人员值班之日必须保持手机畅通,以便于联系;3、值班人员须及

3、时处理协调值班期间的突发事情,并详细做好记录。若遇到特殊情况,不能处理的应及时联系公司领导;第 2 页 / 共 4 页4、值班人员值班期间应根据值班任务的要求,在规定的时间内加强巡视,认真检查门、窗、厂区的情况,做好防盗、防火、防灾等工作;5、若在值班时间内发生一些由值班人疏忽而造成的损失等,后果由值班人员负责;6、值班期间重点跟进生产情况及加班人员管理;7、日常值班时间分为三类,如下:基本类:时间为早 8:00-19:30跟踪类:时间为早 8:00-21:30重点类:时间为早 8:00-根据需要具体采用哪种类别值班时间,根据具体情况而定,行政部负责通知。(二) 、放假值班:1、基本条款同日常

4、值班第 1 至第 5 条;2、值班期间值班人员不准打牌、不准聚众娱乐、喝酒;3、加强巡视,做好防盗、防火、防灾工作,尤其加强对重点部位的监管,尤其对仓库现场物料要严加看管;4、接待来宾外松内紧,热情招呼,具有高度警惕性,善于鉴别来人意图,要守口如瓶,不能随便乱说;5、放假值班时间为:早 8:00-17:00。六、过程监督:违反上述值班纪律,是情节严重程度罚款 50-200 元,总经办负责监管,行政部下达罚单。七、相关文件:(一) 、日常值班表(二) 、放假值班表(三) 、值班记录值班记录记载值班时间、安全点检情况、异常情况及处理、生产情况四个方面。八、值班人员:排班原则:第 3 页 / 共 4

5、 页1、工厂主管及以上参与排班,不得拒绝;2、日常值班的排班不排女性;3、放假值班的排班工厂主管及以上全部参与轮值,根据情况会要求恒茂共同参与。(一) 、日常值班人员1、*2、*3、*4、*5、*6、*7、*8、*9、*注明:1、*,*参与值班情况根据实时生产而定,李副总审批;2、上述人员在值班日期不得请假,如有事自行找其他人员代替;3、值班期间认真负责,组织公司运行事宜;4、现阶段值班时间到晚上 7 点半以后根据生产时间进行调整;5、值班晚餐,5 点食堂解决;6、12 月 23 日开始执行,请上述值班人员按顺序确定值班日期,安排好工作和家庭。(二) 、放假值班注:此排名根据已经参与值班人员名单编制。1、*2、*3、*4、*第 4 页 / 共 4 页5、*6、*7、*8、*9、*10、*11、*12、*13、*14、*再有放假值班从第 4 位*开始轮值。九、实施日期:此制度自 2015 年 12 月 23 日正式执行沈阳市*家具有限公司总经办2015 年 12 月 22 日

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 策划方案

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。