高管团队建设活动方案.doc

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资源描述

1、 博美意 公司高 管 拓展 活动方案 一、 活动主题: 体验 拓展活动 , 提升团队意识 。 二、 参加人员: 公司高管人员 10 人 (详见附表)。 三、 活动目 标 : 1、缓解 高管人员 的工作压力,放松身心;让 其 感受到 公司 的 关怀 ,促进其对公司的认同感。 2、 深度体会团队观念的重要性,树立团队精神,加强团队建设 ,营造协同合作的组织氛围 , 增强组织的凝聚力和向心力 。 3、 强化个人 超越 自我的坚定信念,打破环境的约束、突破组织及个人的局限,达到组织及个人的和谐。 4、 学习换位思考, 加强 队员间 的协调和沟通, 并 建立良好的沟通方式,促进信息的有效传递和使用,提高

2、个 人和组织的工作效率 及 提升整体执行力。 四、 活动安排: 1、 活动时间: 2013 年 07 月 15 日 13:00 至 2013 年 7 月 16 日 (暂定) 2、 活动地点: 葡萄园山庄坐落在十渡风景名胜区的七渡 基地介绍: 葡萄园山庄坐落在十渡风景名胜区的七渡,因具有五十余亩葡萄养殖基地而得名。山庄四周群山环绕,重叠的山峦,郁郁葱葱的草木尽收眼底,特殊的自然环境,形成了独特的小气候,夏无酷暑,冬无严寒,吸引着人们纷至沓来。如诗如画的佳境曾引来无数新老客户的青睐。山庄由独具特色的木制结构平房建筑而成,洋溢着大方、古朴、自然、清新的气息,让你忘却闹市的 喧嚣,真正回归纯粹大自然。

3、建筑风格集木屋石屋两种形式,让您感到焕然一新。山庄内设有标准客房、豪华套房、多功能厅、会议室,露营区及拓展培训基地。 周边景区介绍: 景区名称 景区介绍 3、 活动 流程 : 活动阶段 具体时间 具体事项 负责人 准备阶段 7.15 之前 邀请高管人员,通知相关事宜,确定活动人员名单。 7.15 之前 联系外出车辆,拟订一辆 拓展中心 旅游大巴。 7.15 之前 联系景区拓展负责人、选择就餐餐厅。 7.15 之前 购买饮料,准备遮阳帽、晕车药、创可贴等。 活动 第 一 天 11:00 12:00 公司集体就餐。 12:00 14:00 在公司集合、上车。可在车上做些互动游戏。 14:00 15

4、:00 到达拓展基地,办理入住手续,稍事休息后集合参加活动。 15:00 16:30 拓展活动 -盲人方阵。 16:30 17:30 拓展活动 -急速 60 秒; 17:30 19:00 晚餐,餐后自由活动。 19:00 21:00 篝火晚会 。 活 动 08: 00 09: 00 早餐 第 二 天 09: 00 10: 00 体验式培训: 蛟龙出海 10: 00 11: 00 体验式培训:电网 11: 00 12: 00 体验式培训:合力过桥 12: 00 13: 00 午餐及休息 13: 00 14: 00 体验式培训: 超音速 14: 00 15: 00 体验式培训:雷阵 15: 00

5、16: 00 体验式培训: 感恩的心 16: 00 16: 30 大总结、集体拍照留念 16: 30 返回温馨的家 五、 拓展项目: (一) 盲人方阵 ( 14:00 16:30) 任务描述: 要求参加队员用 40 分钟时间,每个队员在蒙住双眼的情况下,根据指令完成教练发布的命令,需要所有队员的沟通才能达到目的。 目的 : 用特殊的形式在新的环境中重新认识与了解队友 ,打造良好的团队氛围 。 了解培训相关信息,做好心理准备 。 (二) 急速 60 秒 ( 15:00 15:30) 任务描述: 30张带有数字信息的卡片(数字从 1 到 30)被放置在绳接成的圈中,每个队有五次进入现场收集数字信息

6、的机会。活动开始后,每次进入绳圈的时间为 60 秒。在采集卡片信息时,只允许一名队员在圈内活动(可随时人),其他队员只允许在圈外给予语言上的帮助。在 60 秒时间内采集数字信息卡片且按照数字顺序交予培训师确认。准确无误则胜出! 目标: 1、培养团队分工协作能力; 2、定制定岗、时间管理、资源的合理配置; 3、团队凝聚力的培养。 ( 三 ) 蛟龙出海 ( 09:00 10:00) 任务描述 : 所有队员必须从起点线出发,到达终点线,所有队员用绳子绑住相互的帮助自己两侧队友的脚腕,然后依次排开,向终点线走去。 目标: 培养参训人员对工作的专注性。增进团队信任,使队员们发扬团队精神、协同工作。 (四

7、)电网 ( 10:00 11:00) 任务描述 : 整队,问好! 接 下来我们要做的这个项目名称是 电网,要求是这样的:在四十分钟内,所有队员从网的这一边通过网洞到达网的另一边。 过程中,任何人身体的任何部位不能触网,包括头发、衣角、裤脚、鞋带所有附属物。 任何人、物一旦触网,网洞即被封,此人退回原位。 每个网洞只能用一人次,不论成功与否,用过就封。 出于安全考虑, 不允许蹿跃过网 ,搬运队员过程不允许抛接,被搬运队员 必须脸朝上 。通过后,先放脚,再放头。 第一个过电网的队员是没有人可以保护的,过去之后的队员不可以回到网的这一边帮忙,只可在对面接应。 项目开始前,请把身上所有硬物取出,如:手

8、机;手表;手镯;眼镜;打火机等等。 好的,各位对于规则有没有什么疑问?请举手提问。 再次提醒大家,项目时间为 40 分钟, 5 分钟准备时间, 35 分钟执行时间。在 5 分钟准备时间里,任何人请与电网保持一米的距离。计时开始! 目标: 1、建立团队成员之间的互相信任,依赖,体现团队工作的优势。 2、 Plan Do Check Action( PDCA)的良好工作方法。 3、团队工作中沟通的重要性,学习不同团队角色之间的沟通方法。 4、重视目标,以结果为导向 。 (五) 合 力过桥( 11:00 12:00) 任务描述: 队员站在 7 米的高处,分别踏上并越过一块悬在空中摇晃的木板,最后到达

9、离出发点 8 米的对面。 队友要帮助他顺利地走过每一块木板。目的: 1、做为公司员工应该体谅上级所做的一切,换位思考,努力工作 ; 2、领导的成功离不开下属的鼎力支持,不要忘记所有支持过你的人; 3、建立良好的人际关系,需要每个人都来付出一份心力; 4、个人和团队的关系:团队是个人获得更大发展的平台,个人需要团队;换位思考意识。 (六) 超音速 ( 13:00 14:00) 任务描述: 团队配合, 在规 定的区域内随意散放着一些扑克牌,所有数字向下,不得重叠覆盖,培训师喊开始后,小组成员依次跑到指定区域,在规定的时间内按照大小的顺序翻开扑克牌,看哪一小组首先完成。 目标: 1、思路清晰、目标明

10、确 ; 2、行程高效沟通团队; 3、支持系统的建立。 (七) 雷阵 任务描述 : 雷阵图里有些空格没有雷,有些空格有雷,学员的任务是寻找一条安全道路,通过这个雷阵。 每个成员依次进雷阵,没有踩到雷继续前进;踩到雷后必须沿原路线返回, 再由下一个成员继续探寻出路。 每人有三次机会,一共三轮。第一次进入 是自由走入,第二次意味被炸了一只腿,是单脚跳跃前进,第三次意味着被炸了两只腿,是双脚跳跃前进。 雷阵图上不能做永久性的标记,时间为 30 到 45 分钟。 目的: 1、突破思维定式,创造性的解决问题; 2、思路决定出路; 3、感悟学习型组织的重要性; 4、抓准机会,看准目标,积极行动。 (八) 感

11、恩的心 任务描述: 在音乐的伴奏下,培训师讲解故事感恩的心原型,导入培训状态 目标 : 1、感谢父母给了我生命和无私的爱; 2、感谢老师给了我知识和看世界的眼睛; 3、感谢朋友给了我友谊和支 持; 4、感谢领导给了我信任和展示自己能力的机会 六、 费用预算: No. 项目 单位 单价(元) 数量 小计(元) 备注 1 交通费 元 /人 10 外包 座旅游大巴 2 早餐费 元 /人 10 10 100 第二天早餐 3 正 餐费 元 /桌 500 2 1000 按每桌 10 人、 第一天晚餐、第二天午餐, 500 元 /桌起 4 住宿 天 /间 150 4 600 3 人间,预计 4 间 5 拓展

12、费 元 /人 /天 10 由景区人员提供的套餐服务 合计 元,人均 元, 费用先预借款,活动结束后据实结报。 七 、注意事项: 1、 提前与参加人员联系,确认不方便者可请假。 2、 旅游时请尽量穿运动鞋或平底鞋(最好不要穿新皮鞋、高跟鞋和硬底鞋); 3、 游览期间安全第一,避免单独行动;请不要到有危险的地区拍摄或攀爬;出现突发事件请拨打 拓展中心 工作人员的电话。 4、 进行拓展活动时请听从教练员安排,不要随意行动。 5、 旅游中贵重物品随身携带,请注意保管,切勿离身 。 人员名单: 序号 职位 姓名 性别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 合计: 10 人(其中男士 人,女士 人)

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