1、11目的维护员工住宿环境的卫生和整洁，保证住宿人员人身、财产的安全，便于公司宿舍的综合管理。2 适用范围本制度适用于公司所有住宿人员的住宿和退房手续的办理，宿舍公用物资、卫生环境和安全等事务的规范化管理及其他相关事务。3 职责3.1 行政管理3.1.1 负责员工入住和退房手续的审核、办理和电费的结算。3.1.2 负责宿舍物资的采购和配置申报。3.1.3 依据管理制度对违反宿舍管理规定的行为进行处理。3.1.4 检查并督导宿舍管理员的工作及制度的执行情况。3.2 宿舍管理员3.2.1 严格执行管理制度，积极做好宿舍防火 、防盗、防事故工作。3.2.2 负责宿舍卫生的定期检查，每月至少两次。负责招
2、待所的清洁、整理及接待工作。3.2.3 负责每日对员工宿舍过道、楼梯等公共区域的清扫和管理工作，对日常生活中发现的违反宿舍管理的行为和现象进行制止，对处理不了或不听劝阻的，上报管理部。3.2.4 负责每月对宿舍设施情况进行检查、报修以及电表、水表的抄录工作。3.2.5 负责开水房、洗衣房、消防设施器材等宿舍设备的维护与管理工作。4 制度内容 4.1 职工宿舍管理规定4.1.1 所有住宿人员严禁私搭乱接电线；宿舍长时间无人时，须将所有电源关闭。4.1.2 住宿人员应自觉打扫、维护宿舍清洁卫生，搞好个人卫生；个人生活垃圾应袋装后送到指定位置。4.1.3 住宿人员应服从公司安排的房间和床位，不得强行
3、、私自住宿和任意调换房间和床位。4.1.4 住宿人员严禁私自留宿老乡、同事、亲戚等无关人员。如确需留宿，凭身份证到管理部办理留宿手续。留宿要征得同宿舍人员签字同意且最长不得超过 3 天。4.1.5 除申请夫妻房外，公司宿舍严禁男女混住，任何人不得在异性宿舍长时间逗留。24.1.6 住宿人员应自觉爱护公物，对故意损坏的物品，除按公司厂规厂纪处理外，必须照价赔偿；凡将公共设施擅自拿出宿舍的，视同盗窃。4.1.7 住宿人员严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，大音量播放音响、电视机而影响他人休息。4.1.8 住宿人员应妥善保管好个人财物，严禁任何人占用、挪用或偷拿他人财物。4.1.9 严禁住宿人员在宿舍里打架
4、斗殴，酗酒滋事，赌博，吸毒或做违反国家法律法规的事。4.1.10 住宿人员要树立绿色环保意识，自觉做到人走灯熄，人走水停。4.1.11 所有住宿人员须服从办公室和宿舍管理员对宿舍的管理和要求，不得顶撞管理人员。4.1.12 严格执行作息时间。4.1.13 禁止私自开启电表箱。一经发现，视同偷电，考核 300 元。4.1.14 有特殊要求需要另行调整宿舍的，需经总经理签字批准，并按下列标准收费：a)按标准入住两人间的，要求入住单人间，收取租金 200 元/月人。b)按标准入住三人间的，要求入住单人间，收取租金 300 元/月人。c)按标准入住三人间的，要求入住双人间，收取租金 100 元/月人。
5、4.1.13 一旦发现有违反宿舍管理要求的情况，公司将对当事人处以 50200 元的经济处罚，情节恶劣的加重处罚。对构成重大安全隐患的，立即取消住宿资格直至开除出厂；对违反国家法律、法规的，依法移送司法机关处理。 4.1.14 公司每月定期或不定期组织各部门各车间对员工宿舍进行检查，对卫生状况较差或长期不整改的宿舍人员分别予以 50100 元经济处罚。4.1.15 如住宿人员拒不服从公司及相关人员的安排与管理，公司有权要求其在规定时间内搬离公司宿舍。4.2 入住和退房手续的办理4.2.1 凡员工要求入住公司宿舍的，本人须向管理部提出书面申请，填写员工入住申请单，管理部依据“先外地后本地，先远后
6、近”的原则和宿舍实际情况予以安排。4.2.2 宿舍房间安排基本标准调整如下：房间标准 申请条件（常住人员）单人间1、高层领导；2、中层干部；3、特聘人员；4、主任工程师及以上；5、市级以上劳模；34.2.3 员工搬离宿舍时，由宿舍管理员对床铺、配置用品及公共设施进行验收，如果物品明显存在人为损坏迹象明显或因保管不善，导致断裂、变形严重的，其维修或赔偿费用将在其个人当月工资中予以扣除。4.2.4 离职退宿员工，交回员工入住申请单到管理部。4.3 宿舍管理费，水电费的缴纳4.3.1 宿舍卫生管理费每人每月 10 元，电费按标准收取。员工宿舍用电补贴标准如下：月份 7、8、9 月份 其余月份 超额收
7、费标准每月用水额度 4 吨/人月 2 吨/人月 3 元/吨每月用电额度 50 度/人月 30 度/人月 0.65 元/度4.3.2 各个房间均装有水、电表，自入住日起，住宿员工均须按消费超额量交纳水电费。多人宿舍的水电费，由住宿人员平摊。4.3.3 宿舍管理费和水电费由财务在住宿人员当月工资中予以代扣。如水、电费标准有调整，公司另行通知4.4 宿舍物资管理规定4.4.1 管理部是员工宿舍物资设施管理的归口部门。4.4.2 宿舍资产配置如下：双人间1、车间班组长；2、工程技术人员；3、技师及相当于技师级的员工； 4、主管及主任助理；5、厂级劳模；夫妻房 夫妻双方均在*工作的员工三人间 其他员工配
8、置标准房间类型物品 数量基础设施1.5m 床铺 1 张全木衣柜 1 扇单人间办公桌椅 1 套1.2m 床铺 2 张电脑桌 2 张双人间衣柜 1 张1、房间面积约 11 平米，南北通透，带独立卫生间；2、房间均配有空调、热水器、电视机、电视柜各一台；44.4.3 各宿舍门锁、灯具、墙面、地面等公用设施出现人为损坏的，由损坏人负责赔偿恢复；对无法确认损坏人的，由本宿舍全体住宿人员共同承担修缮费用。费用标准按宿舍资产损坏赔偿价格表执行。4.4.4 对出现设施非人为损坏（如厕所、水龙头、门窗、玻璃、照明设施或下水道堵塞）的，其修缮或疏通费用由公司承担。4.4.5 员工发现宿舍资产损坏，需及时报宿舍管理
9、员登记确认。如果经确认为人为损坏，由责任人承担；如果属非人为损坏，则由宿舍管理员填写资产维修申请单并交管理部。4.5 招待所管理规定4.5.1 宿舍招待所主要用于公司内部公务、会议、交流和培训等接待活动，与公司无业务往来的个人不能入住招待所。管理部是宿舍招待所的归口部门。4.5.2 入住和收费标准a)需要入住公司招待所的人员，应与有业务衔接的公司职能部门联系，凭身份证由部门接待人带领入住者到管理部办理入住手续。b)入住者凭身份证填写招待所入住申请单，经管理部确认缴纳足额押金后后方可入住。c)住宿费用标准为 40 元/人铺，或 80 元/间。入住客房者每人需预付房租 100 元/人日，客人退宿时
10、需由宿舍管理员在招待所入住申请单上签字确认招待所无资产损坏，然后凭申请单到管理部结账退款。部门接待的入住人员，由部门作担保，如发生宿舍资产损坏或欠账不付，列部门费用。d)费用结算方式为自付现金和内部结算。自付现金者，从预付房租中扣除，自住宿人退宿之日一次性结清。业务往来单位免费住宿的，视同内部结算，由主管领导签字，交押金1m 床铺 3 张电脑桌 3 张三人间衣柜 1 张1.5m 床铺 1 张电脑桌 2 张夫妻房衣柜 1 张1.2m 床铺 2 张客房电脑桌 1 张1、房间面积约 11 平米，南北通透，带独立卫生间；2、房间均配有空调、热水器、电视机、电视柜各5100 元，退房退款。内部结算方式住
11、宿费列入接待部门的部门费用中。集团公司内部结算的，住宿人需交押金 100 元，退房退款，由住宿人员在结算单上签名并交财务划拨。4.5.3 由宿舍管理员负责安全和卫生管理工作 a)做好入住人员基本信息登记工作，提醒客人注意防火、防盗和用电、用水安全。 b)对客房用具的管理，床单、被罩、枕套（巾）要严格做到一客一换。c)做好招待所的保洁工作，有客人入住时要做到每日一清扫，无客人入住时要注意定期保洁，保持室内空气清新，无异味。4.5.4 入住须知a)住宿人员应自觉保护房间内的物品,设施,不得随意损坏。损坏或丢失将按公司有关规定进行赔偿或罚款。b)住宿人员应自觉维护公共秩序,维护环境卫生，做到文明礼貌
12、,和睦相处。c)退房时,应将使用的物品经宿舍管理员验收后,方可办理有关手续。需要结账的，账目结清后签字确认方可离开。4.6 夫妻房管理办法（详见夫妻房管理办法）4.7 外来人员管理办法4.7.1 宿舍管理员要加强对宿舍楼内出入人员的管理，严格执行外来人员登记制度，填写外来人员登记表,要求非本楼住宿人员出入宿舍楼一律于值班室登记。4.7.2 外来人员晚 22：00 点前必须离开宿舍，严禁在宿舍留宿过夜。4.7.3 严禁携带易燃、易爆、易腐蚀、剧毒及放射性物质等危险品进入员工宿舍。4.7.4 外来人员必须严格遵守宿舍管理相关规定，否则，将追究外来人员和接待人员的责任。4.8 开水房、洗衣房管理办法
13、4.8.1 宿舍一楼为员工设置开水房和洗衣房，宿舍管理员为直接管理者。4.8.2 开水房和洗衣房的开放时间为上午 8:00 至晚上 9:30。4.8.3 开水房开水仅供员工饮水使用，节约用水，不得浪费，严禁用来洗衣、洗澡等，一经发现，给予行政处分。4.8.4 洗衣房洗衣机为全自动投币式洗衣机。每桶衣物收费三元，使用者需自备硬币，按操作说明使用。5 其他5.1 公司授权管理部为员工宿舍的管理部门，并按本规定办法实施管理。65.2 对住宿员工的应交费用（含电费、罚款）由管理部出具单据交财务部，依据该单据从其本人工资中代扣。6 记录6.1 员工住宿申请单6.2员工宿舍资产损坏赔偿价格表6.3宿舍入住人员登记表6.4宿舍退宿人员登记表6.5招待所入住申请单6.6员工来客留宿登记表6.7宿舍卫生检查登记表6.8外来人员进出登记表7 本办法解释权归管理部。
