1、员 工 守 则 1.目的 为规范员工的工作行为、纪律要求 及礼仪礼节 ，特制定本守则。 2.适用范围 本公司所有员工都需遵守本守则。 3.具体规定 3.1 员工工作基本守则 3.1.1 员工应遵守国家法律法规，严禁从事参与偷盗、斗殴、赌博、嫖娼、走私、吸毒等一切违法犯罪活动。 3.1.2 严禁拉帮结派、私设社团、参与邪教、聚众闹事。 3.1.3 不得消极怠工，不得聚众罢工。 3.1.4 不得勾结、唆使、帮助外来人员滋事、盗窃或从事其他损害公司及本公司员工利益的行为。员工应服从各级管理人员依权限进行的指挥领导，不得 无理抗拒。 3.1.5 严禁非法持有刀枪或其他违禁品或危险品进入公司。 3.1.
2、6 员工应保守公司秘密，不得窃取、泄露公司有关业务机密。 3.1.7 员工应尊重上级管理人员，严禁侮辱、诽谤、威胁、恐 吓或暴力侵害管理人员。 3.1.8 员工应自觉爱护公司声誉，不得制造、散布对公司不利的言辞，不得利用公司名誉在外招摇撞骗。 3.1.9 严禁伪造、变造或盗用公司印章信函。 3.1.10 未经公司批准，不得擅自驾驶公司车辆。 3.1.11 严禁妨害生产工作或团队秩序。 3.1.12 员工应相互友爱、互助互谅，不得吵 架、斗殴；不得侮辱、诬陷、诽谤、陷害他人。 3.1.13 员工应保持良好的精神状态，语言文明、举止得体、不得做怪异打扮，不得做出有损公司形象的行为。 3.1.14
3、员工在工作报告中应循级而上，不得以任何形式越级呈报（如对公司利益有损害、贪污受贿及明显管理错误的除外）。 3.1.15 各级管理人员应关心爱护员工，不得有侮辱、诬陷言词和行为，严禁体罚员工。 3.1.16 各级管理人员应秉公办事，不得徇私舞弊、以权谋私。在工作分派和事故处理中应公正无私，不得偏袒。 3.1.17 员工应爱护公司财物，严禁破坏、污损、盗窃公 司财物。 3.1.18 未经许可，员工不得在公司内从事经营性活动。 3.1.19 员工应忠于职守，不得在工作时间从事与本职工作无关的活动。 3.1.20 员工上班时间必须按规定穿好工衣（限发放工衣的员工）、佩戴厂证，如有特殊情况者，需事先到人
4、事部申请，获得批准后方可。 3.1.21 员工应认真勤奋工作，努力钻研业务，积极进取，积极为公司生产、经营献策。 3.1.22 严禁未经许可兼任其他职务或从事与本公司利益挂钩的职业。 3.1.23 员工应遵守社会公德，加强个人品质修养，公司提倡见义勇为、助人为乐、求学上进，对有 突出表现和成绩的，视其情节予以嘉奖或资金奖励。有以下行为的，一经发现，立即开除！ 3.1.23.1 利用本公司名义，在外招摇撞骗的。 3.1.23.2 营私舞弊，侵吞公有财物的。 3.1.23.3 贪污、挪用公款或收受贿赂，经查明属实的。 3.1.23.4 伪造、编造或盗用公司印章的。 3.1.23.5 向公司的竞争者
5、或其他任何机构泄露或偷窃公司的机密。 违反以上规定的，视情节、动机、影响分别给予口头批评、书面警告、罚款、开除等处理，如对公司造成直接或间接损失的须负赔偿 责任；如对公司产生较大负面影响的，公司保 留追究其法律责任的权利；如属违法行为的，除接受公司处理外送公安机关处理。 3.2 公司（厂区）出入管理规定 3.2.1 员工出入 3.2.1.1 公司员工出入公司（厂区），均须按规定配合接受值勤保安安全检查。 3.2.1.2 员工在上班时间请假外出时，须事先办妥请假手续，持综合 部已签署的 放行条 外出。 3.2.1.3 员工如因公务外出，应按规定填写“人员外出放行条”，经由上级主管人员（最低权限为
6、 经理助理 ）核准或 综合部 签核后，交值勤保安据此放行。 3.2.2 外来人员（非公司员工）出入 3.2.2.1 未经允许， 不得带外来人员进入公司及厂区。 3.2.2.2 因公务前来联系业务的外来人员，仅限前往公司相关业务部门，不得进入其他区域。 3.2.2.3 上班时间，外来人员不得因私晤访本公司员工。 3.2.2.4 外来人员因公务来访应先告知前台或值勤保安欲会晤人员，经被访人确认后，按规定办理登记手续，否则可拒绝其进入公司。 3.2.2.5 外来人员须出示证明本人身份的合法有效证件，交前台或值勤保安查验，并换取来访证佩戴。 3.2.2.6 外来人员因公务来访只能在会客室晤谈，如确有需
7、要进入其他区域的，必须征得同意并由业务负 责人陪同，进入生产、货仓等重点区域，须经 总经理 级以上人员批准。不经许可不得到其他非必要进入的区域。 3.2.2.7 外来人员晤访结束时，应将来访证交还值勤保安，凭来访证领回本人证件。 3.3 车间管理规定 3.3.1 车间出入 3.3.1.1 车间系专事生产的场所，非车间工作人员不得随意入内，非公司人员未经总经理批准，严禁进入车间。 3.3.1.2 严禁员工随意出入其他车间，如因公务需出入其他车间的，须要部门组长、主管人员安排方可（经理、主管、当值保安、电工、清洁工及部门指定办事员除外）。 3.3.1.3 任何人不得将个人物品及其他任何与工作无关的
8、物品带入车间，任何人不得私自将车间内物品带出。确因公务需要携带物品出车间的，须经 经理助理 级（含）以上管理人员核准，开具“外出放行条”方予放行。 3.3.1.4 员工在任何时间出入车间，均应接受并配合值勤保安的合理检查，携带物品须作相应登记。 3.3.2 纪律要求 3.3.2.1 进入车间前，必须换公司的工作 鞋 ，工作服 方可入岗工作。 3.3.2.2 须衣着整洁，大方 得体，上班时须穿厂服，佩戴好厂证和静电环。 3.3.2.3 提前 5 分钟打卡到岗，做好上班准备工作。 3.3.2.4 不可带食品进入生产车间。 3.3.2.5 生产车间无论上下班时间，均严禁喧哗、吵闹、嬉戏。 3.3.2
9、.6 工作时间不得睡觉、打游戏机、下棋、阅读与工作无关的书籍及从事其他与工作无关的事情。 3.3.2.7 严禁携带易燃、易爆、毒品、火源及凶器等危险物品进入工作场所。 3.3.2.8 凳子必须整齐摆放并将凳号向外，凳脚不可压着或超出区域线。 3.3.2.9 员工上岗后需将厂证挂在自己 胸前 。 3.3.2.10 需保持自己工作区域、台面、治夹具清扫干净。 3.3.2.11 佩戴好静电环且静电环接地良 好，无破损、脱落、断线现象。 3.3.2.12 确认作业指导书与所生产的机型、工位一致。 3.3.2.13 做好开线前的材料、工具准备工作。 3.3.2.14 需保持坐姿端正，不可倚、趴、靠在工作
10、台面上。 3.3.2.15 不留长指甲，不佩戴手饰、手表作业。 3.3.2.16 上班时不可交头接耳，谈论与工作无关的事情。 3.3.2.17 认真工作，做到不接受不良品，不制造不良品，不流出不良品。 3.3.2.18 保管好成品、半成品。 3.3.2.19 离岗时必须有全能作业员顶替工作，佩戴离岗证方可离岗。 3.3.2.20 倒垃圾箱前，确认无材料等有用之物被丢弃。 3.3.2.21 空纸箱必须被划破方可丢弃，并整齐摆放于废品区处。 3.3.2.22 线上材料要置于垫箱上，不可直接放在地上。 3.3.2.23 合理地节约使用公司的每一滴水、每一度电、每一个元件、每一种材料。 3.3.2.2
11、4 公司的任一材料不可带出生产车间。 3.3.2.25 物料摆放整齐、清洁，标志明了。 3.3.2.26 积极响应、配合公司的方针政策，做到不怠工。 3.3.2.27 未经许可，不得擅自交换工作岗位。 3.3.2.28 机器、仪器 、具有技术性工具，未经部门主管或责任人许可不得擅自操作。 违反以上规定者，视情节、动机、影响分别给予口头批评、书面警告、每次罚款 5-50 元、无薪停工签到、开除等处理，如对公司造成直接或间接损失的需负赔偿责任。 3.4 环境卫生管理规定 3.4.1 每位员工都应维护公共环境卫生，保持清洁。 3.4.2 严禁随地吐痰、丢弃果皮纸屑等杂物。 3.4.3 严禁随意在墙壁
12、上涂划、粘贴。 3.4.4 门、窗上不得自行粘贴图画纸张、不得涂写，严禁书写、粘贴不健康或诋毁性言论、图画。 3.4.5 洗手间用过后要冲洗 干净。 3.4.6 严禁将硬物、纸皮、布巾等物品丢入少水槽，阻塞排水道。 3.4.7 严禁人为破坏绿化物。 3.4.8 严禁向绿化带丢弃杂物，倾倒废水废液，严禁物品压靠、挂吊在绿化植物上。 3.5 工作证 3.5.1 颁发 3.5.1.1 员工录用报到时由 综合部 制发工作证，工作证上注明姓名、部门、工号等。 3.5.1.2 工作证由 综合部 统一制发，不得私造。 3.5.2 保管 3.5.2.1 员工应妥善保管本人工作证，不得人为损坏、遗失。 3.5.
13、2.2 严禁将工作证转借他人使用，违者开除。 3.5.2.3 严禁冒用 他人工作证，违者开除（如系外来人员，移交公安机关处理）。 3.5.2.4 不得在工作证上乱写乱贴，或制作其他图案。 3.5.3 使用 3.5.3.1 员工上班时间均应佩戴工作证，保安负责监督检查。 3.5.3.2 工作证一律佩戴在左上胸位置，有相片的下面朝外。 3.5.3.3 员工在出入厂区应按规定佩戴工作证。 3.5.4 补办及换领 3.5.4.1 工作证夹簧损坏，凭旧证到 综合部 换领。 3.5.4.1 工作证遗失应即向 综合部 报备，每次补办需缴 5 元手续费及工本费。遗失期间一切责任自负，如工作证遗失但故意不及时报
14、备补办，所造成的后果全部自行负责。 3.5.4.3 工作证损坏失效须凭旧证到 综合部 换领新证。自旧证领用之日起六个月内人为损坏，缴款 5 元换领新证，超过上述时限无需交费。 3.5.5 收缴 员工离职时应缴回工作证，未缴回者罚款 50元。 3.6. 物品申领及补办管理规定 3.6.1 工作服 3.6.1.1 新 员工进入公司经 适应期合格后 即可以到 综合部 签名领取“工作服领取单”，持单到库房领取。 3.6.1.2 工作服丢失或人为损坏， 需及时到 综合部 办理补领手续。 3.6.1.3 不论是新进员工领取还是补领，工作服在当月工资中扣除。员工在自领用之日起在本公司服务满一年，工作服钱全额
15、退还，未满一年离职则不予退还。 3.6.1.4 操作员 工作服价格标准：夏装 50 元 /套 ，冬装 60 元 /套 。 3.6.1.5 规定工作服正常破损时间为一 年， 平时工作服保持清洁，员工自领取之日起如已满一 年，可凭旧工作服换领新工作服，无需扣款。 3.6.1.6 工作服颜色分为 :品质部 -粉红色 ,设备动力部 -深蓝色 ,操作员 -天蓝色 ,净化车间 -净化服 ,洁净车间 -白大褂，管理员 -灰色，经理及 办公室 文员 -职业装。 3.6.2 拖鞋、鞋柜钥匙。 3.6.2.1 拖鞋丢失补领需扣款 5 元 /双成本费，拖鞋自然损耗期为 6 个月，在此期间内损坏补领需扣 5 元 /双
16、，超过期限可以 旧 换新。 3.6.2.2 鞋柜钥匙丢失，补领每次扣款 10 元。 3.6.2.3 其他未明的物品以最低赔偿成本价为原则。 3.7 礼仪礼节 3.7.1 仪表：仪表端庄、整洁。 3.7.1.1 头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男性职员发不过耳 。 3.7.1.2 指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女性 操作工不能涂指甲油 。 3.7.1.3 胡子：不准留胡子，应经常修剪 ，不得佩带手饰耳环。 3.7.1.4 口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。 3.7.1.5 女性 操作工不能浓妆艳抹，不能使用香水，不得佩带手饰耳环。 3.7.2 服装：服装应清洁、方便，不追求
17、修饰。 3.7.2.1 衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽； 3.7.2.2 领带：后勤及管理人员外出前或要在众人面前出现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松驰。 3.7.2.3 鞋子：鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不 得穿带钉子的鞋。 3.7.2.4 职员工作时不宜穿大衣或过分雍肿的服装。 3.7.3 保持优雅的姿势和动作。： 3.7.3.1 站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约 45 度，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔。两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间， 不双手插兜，不插袖，不勾肩搭背 。会见客户或出席仪式站立场合
18、，或在长辈、上级面前，不得把手交叉抱在胸前。 3.7.3.2 坐姿： 与客人交流时，应请客人先坐，然后走到椅子正面，轻轻落座；落座后， 应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸， 或俯视前方。 不要让椅子乱动和发出响声；要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐； 起身时，动作要轻，一般从椅子的左侧离座，并将椅子归位。女员工 着裙装 落座时，应用双手将裙子向前轻拢。落座后，两腿自然并拢，稍侧向一方。 3.7.3.3 行走 ： 要抬头挺胸，步伐适中，不过分夸张地挺胯扭臀。女员工多用小步，切忌大步流星、奔跑或脚擦地板走路。 公司内与同事或客户相遇应点头行礼表示致意。
19、3.7.3.4 握手：用普通站姿，目视对方眼睛。握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢，力度适中。伸手时同性间应 先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。 3.7.3.5 出入：出入房间的礼貌 ， 进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断，也要看机会。而且要说： “对不起，打断你们的谈话 “。 3.7.3.6 接物：递交物件时，如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。 3.7.3.7 走通道
20、、走廊时要放轻脚步。无论在自己的公司，还是对访 问的公司，在通道和走廊里不能一边走一边大声说话， 更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让，不能抢行。 3.7.4 物品和设备 使用 。 3.7.4.1 公司的物品不能野蛮对待，挪为私用。 3.7.4.2 及时清理、整理帐簿和文件、对墨水瓶、印章盒等盖子使用后及时关闭。 3.7.4.3 借用他人或公司的东西，使用后及时送还或放回原处。 3.7.4.4 工作台上不能摆放与工作无关的物品。 3.7.4.5 公司内以姓 +职务称呼上司。同事、客户间以先生、小姐等相称。禁 止 以哥、姐相称。 3.7.4.6 未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。 3.7.5 正确、迅速、谨慎地打、接电话。 3.7.5.1 电话来时，听到铃响，至少在第四声铃响前取下话简。通话时先问候，并自报公司、部门。对方讲述时要留心听，并记下要点。未听清时，及时告诉对方，结束时礼貌道别，待对方切断电话，自己再放话简。 3.7.5.2 通话简明扼要，不得在电话中聊天。 3.7.5.3 对不指名的电话，判断自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上将电话交给能够处理的人。在转交前，应先把对方所谈内
