校长负责制及实施方案.doc

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资源描述

1、校长负责制实施方案一、指导思想:校长全面负责,党支部保证监督,教职工代表大会民主参与,推进素质教育,全面贯彻教育方针,提高教育质量。校长主持工作,副校长协助校长工作。二、 校长的主要职责:1坚持社会主义办学方向,全面贯彻党和国家教育方针,政策法令,认真执行上级党委和教育行政部门的指示、决定,培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。2领导学校的教育、教学和人事、财务、总务、校产等行政工作,对学校的重大工作和重大改革措施负责决策,组织实施。3坚持教书育人、管理育人,服务育人的原则,坚持学校教育与家庭教育、社会教育的结合,加强和改进学校德育工作,坚持学校工作以教学为主,遵循教育规律组织教

2、学,提高教育质量。4在核定的人员编制内,负责校内机构设施,人员调配、聘任,考核等工作,加强师资队伍建设,提高教师的政治业务素质。5管好、用好学校学校经费,提高办学效益,严格执行财经纪律和财务制度,对核定的办学经费,可以统筹使用。6定期向党组织通报工作,有关学校重大问题的决策要主动征求学校党组织的意见,配合学校党组织支持和指导学校群众组织开展工作。7尊重教职工主人翁地位和民主管理,民主监督的权利、团结、依靠教职工办好学校。三、学校党组织的主要职责:学校党组织的任务,按党章规定执行,学校实行校长负责制后学校党组织要发挥政治核心作用,保证党的路线、方针、政策在学校得到贯彻落实。1.坚持党的基本路线,

3、坚持社会主义办学方向,认真贯彻党和国家的教育方针,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。2.负责学校党政领导班子和学校党组织的思想,作风建设,认真抓好党的组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。3.参与学校行政工作重大问题的决策。4.根据“党管干部”原则负责干部的推荐、考察、培养、教育工作。5.支持和监督校长履行职责,协调学校内部关系,调动各方面的积极性,共同办好学校。6.负责学校精神文明建设和教职工的思想政治工作。7.领导工会,共青团等群众组织,支持他们根据章程独立开展工作,负责统战工作,关心民主党派组织建设,支持他们开展工作。四、教代会的主要职责:学校教代会是

4、教职工参与学校民主管理、民主监督的基本形式,教代会接受学校党组织的领导。1.团结教职工认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持社会主义办学方向,努力完成教育教学和其它各项任务。2.听取校长的工作报告,审议学校重大事项,改革措施和规章制度,讨论通过教职工生活福利、分配等方案。3.根据上级党组织的部署,参与民主推荐学校行政领导人员的人选,评议学校行政领导干部,根据有关规定对校级干部提出奖惩建议。4.积极支持校长履行职责,及时收集反馈教职工对学校工作的意见,对学校工作实行民主监督。5.维护教职工合法权益,关心教职工生活。五、学校重大问题的议事规则:(一)重大问题的内容:1办学方针;2事业发展规划

5、,年度工作计划;3重大改革措施及学校规章制度;4学校精神文明建设的实施方案;5副校长人选、中层干部人事安排;6师资队伍建设实施方案;7年度经费预决算报告;8校内机构的增设或撤并等;9重大基建项目和产业发展计划;10学校奖惩条例和教职工工资、福利分配方案;11其它重大问题。(二)重大问题决策的主要形式:1.建立学校校务会议,校务会议由学校的正副校长、党组织的正副书记和工会主席等组成。2.校务会议由校长主持召开。3.校务会议对学校工作重大问题进行集体讨论,校长负责决策,如遇认识不统一,讨论意见严重分歧,应不急于做出决策,待充分论证后再决策,或如实向上级反映情况,争取上级的指导。(三)重大问题决策的

6、主要程序:1.校长根据上级党组织和行政领导的指示、要求与学校的实际情况,经和学校党组织负责人商议后,提出学校重大工作的总体思路和实施方案。2.学校党政领导认真听取教代会(工会),党内外群众的意见,集思广益。3.校长主持会议进行决策。4.校长组织实施,学校党组织保证顺利实施。六、学校行政干部的任命(聘任):1.校长的任命(聘任):校长在民主推荐(包括自荐)的基础上,由上级主管部门提名,上级组织部门考察,听取学校党组织的意见,并按干部管理权限的有关规定审批和任命(聘任)。2.副校长的任命(聘任):副校长在民主推荐(包括自荐)或广泛听取群众意见的基础上由校长提名,学校党组织讨论提出意见,上级组织部门

7、考察,并按干部管理权限的有关规定审批和任命(聘任)。副校长由组织调任的,一般应事先征求学校党组织和校长的意见。3.学校中层干部的任命(聘任):学校教导处、总务处等行政部门的负责人,在听取群众意见后由校长提名,学校党组织考察,校务会议讨论决定,由校长任命(聘任)。校长负责制校长由教育局委任,享有上级党委和教育行政部门赋予的学生管理权,教育教学管理权、人事管理聘任权、财务管理权和校务管理权,是学校行政负责人,对外代表学校,对内主持学校工作。其主要职责是:1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法规,全面贯彻国家的教育方针、政策,执行上级党委和教育行政部门的指示,完成上级下达的各项任务,勇于改革、创

8、新,积极推进教育现代化进程,全面实施素质教育,努力提高办学水平。2、根据办学目标,每学期开学前要制订好学期工作计划,并抓好实施、检查、考核等环节,期末做好总结工作,使学校不断有所进步。3、任人唯贤,按组织程序挑选、培养和任免学校中层行政干部,决定学校内部机构设置,建立健全有效的指挥系统,领导行政工作,主持校务会议、行政会议,召开教职工大会。4、建立健全学校的各项规章制度,对学校进行全面、规范、科学、民主的管理。5、认真贯彻上级指示,定期向上级党委和教育行政部门报告工作,向学校党支部和教代会通报情况,自觉接受党和群众的监督。支持工会、共青团、学生会等群众组织,充分发挥他们在办学中的积极作用。6、

9、负责全校教职工的聘任、培训和管理工作,做好思想政治工作,开展教研活动、业务进修,提高教职工的素质、业务水平、教学及科研能力。7、坚持以教学为中心,统筹安排各项工作,建立正常的教学秩序,深入教学第一线,了解教学情况,发现并推广教学经验。一切从学校的实际出发,领导教学研究和教学改革,努力提高教学质量。8、面向全体学生,重视学生的德育工作,加强德育队伍的思想建设和理论学习,建立健全德育管理制度,不断提高德育质量。9、坚持以科研为先,加强对学校科研工作的领导和管理,全面提升全体教职工的科研意识与能力,提高学校科研水平。10、加强学校的体育、卫生、科技、文艺、心理健康教育工作,推广普通话,促进学生全面发展。11、领导学校的总务工作,做好校舍、设备的管理和使用,积极筹措、合理安排和使用经费,积极改善办学条件。12、培养良好的校风,美化、绿化、净化学校环境,为师生员工创造一个良好的学习和工作条件。13、关心教职工生活,努力改善和提高教职工福利;充分发挥教职工的工作主动性、积极性和创造性。14、创设一个宽松、和谐、滋润的校园氛围,努力提高师生校园生活的质量,不断增强学校活力。15、校长全面领导副校长、校长助理开展上述工作。

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