1、1本科毕业设计论文届论文题目企业社会责任成本与收益分析所在学院商学院专业班级财务管理学生姓名学号指导教师职称完成日期年月日2摘要改革开放以来，我国经济快速发展，但经济发展与社会发展不平衡的矛盾日益突出，企业利益与社会利益之间的矛盾日渐凸显，企业社会责任问题浮出水面。社会期望的提升及其与现实差距的扩大使企业社会责任问题变得日益紧迫，企业发展的社会成本增加以及企业社会责任潮流国际化的双重压力又使这种紧迫性进一步加剧。本文选取20082009年我国中央企业上市公司80个样本就企业社会责任履行度影响因素进行了研究,表明企业的盈利能力、财务风险和来自债权人、股东、员工、社会公众的压力是企业社会责任履行度
2、显著的影响因素，但是对于不同规模的企业来说影响因素又有差异，大规模的中央企业履行社会责任具有稳定性和战略性，而规模小的中央企业更容易受短期机会左右。关键词社会责任履行度；盈利能力；公共压力；稳定性IIABSTRACTCHINAHASMADEGREATPROGRESSINECONOMYSINCETHEBEGINNINGOFREFORMANDOPENINGUPDURINGTHEPERIOD，HOWEVER,THEDEVELOPMENTSOFECONOMYANDSOCIETYHAVECOMEMOREANDMOREOUTOFBALANCETHEINTERESTSOFBUSINESSESARERUNNI
3、NGCOUNTERTOSOCIETYSINTERESTS,WHICHTRIGGEREDTHEDEBATESONTHETOPICOFCORPORATESOCIALRESPONSIBILITYCSRTHERISINGSOCIALEXPECTATIONANDTHEGAPBETWEENITANDREALITYMAKETHEISSUEURGENTTHEEXPANDINGSOCIALCOSTSOFBUSINESSDEVELOPMENTANDINTERNATIONALIZATIONOFCSRMOVEMENTMAKETHEURGENCYDOUBLEDBOTHTHEDEVELOPINGANDDEVELOPEDC
4、OUNTRIESPAYGREATATTENTIONTOSUCHACRUCIALISSUERESEARCHOF80LISTEDCOMPANIESOFTHECENTRALENTERPRISESSUGGESTSTHATTHEPROFITABILITYOFENTERPRISES,FINANCIALRISK,ANDTHEPRESSUREOFTHEGOVERNMENT,PUBLICANDTHEGROWTHOFCORPORATEARETHESIGNIFICANTFACTORSWHICHINFLUENCETHESOCIALRESPONSIBILITYFULFILLMENTBUTFORENTERPRISESOF
5、DIFFERENTSIZES,THEINFLUENCEFACTORSAREDIFFERENT,THESOCIALRESPONSIBILITYTHATLARGESCALECORPORATEFULFILLISMORESTABILITYANDSTRATEGIC,THESOCIALRESPONSIBILITYTHATSMALLSCALECORPORATEFULFILLISMOREVULNERABLETOSHORTTERMOPPORTUNITIESKEYWORDSDEGREEOFSOCIALRESPONSIBILITYFULFILLMENTPROFITABILITYOFENTERPRISESPUBLIC
6、PRESSURESTABLEOFCOMPANY目录1导论111企业社会责任的概念112企业社会责任的内涵分析213企业社会责任的价值分析2131从当前我国企业面临的社会现实分析3132从当前我国企业自身持续健康发展的角度分析32企业社会责任成本与收益的理论分析521企业社会责任的成本分析522企业社会责任成本与收益关系分析53我国中央企业社会责任的实证研究731我国中央企业样本的选取7311我国中央企业实行社会责任的背景7312样本选取732建立企业社会责任成本与收益关系模型7321企业社会责任的履行度7322其他变量的定义及其度量方法9323建立模型1033我国中央企业社会责任成本与收益的数
7、据分析10331描述性分析10332线性相关系数分析11333多元回归分析1134数据分析结论13结论14参考文献15致谢1611导论企业作为经济组织，是市场经济的主体，是构建社会主义和谐社会不可或缺的重要组成部分。企业的社会责任在整个社会组织的责任体系中发挥着重要作用，社会和谐，企业有责。近几年是中国的多事之年，中国的企业和社会公众深切的感受到了企业社会责任的意义。08年1月份的南方特大冰雪灾害、512四川汶川里氏80级地震，以及后来的“三鹿奶粉”事件都是对中国企业承担社会责任的重大考验。目前国内对企业社会责任的文献已经比较丰富，但主要集中在对企业社会责任的理论以及企业社会责任与财务绩效、企
8、业价值的相关性研究，对现实中企业履行社会责任存在着显著差异的研究文献还是比较少，尤其是定量研究。本文选择对企业社会责任履行度影响因素来进行实证研究，希望通过研究以为那些提高我国企业社会责任的相关政策的制定提供理论依据。11企业社会责任的概念企业社会责任这一概念是一个舶来品，随着时代的发展而逐步演进。从历史角度来看，其演变大体分为三个阶段，即萌芽阶段中世纪一1899年前、提出阶段1899年一20世纪20年代末和发展阶段20世纪30年代以后。企业的社会责任CORPORATESOCIALRESPONSIBILITY，简称CRS由美国的谢尔顿于1924年提出。这与当时美国20世纪20年代末面临的社会经
9、济问题直接相关，同时也与法学、经济学、哲学等理论发展不无联系。FRIEDMAN1989提出，“企业社会责任就是在遵守法律和相应的道德标准的前提下赚尽可能多的钱。”FREEMANTHATBUSINESSHASA“SOCIALCONSCIENCE”ANDTAKESSERIOUSLYITSRESPONSIBILITIESFORPROVIDINGEMPLOYMENT,ELIMINATINGDISCRIMINATION,AVOIDINGPOLLUTIONANDWHATEVERELSEMAYBETHECATCHWORDSOFTHECONTEMPORARYCROPOFREFORMERSINFACTTHEYA
10、REORWOULDBEIFTHEYORANYONEELSETOOKTHEMSERIOUSLYPREACHINGPUREANDUNADULTERATEDSOCIALISMBUSINESSMENWHOTALKTHISWAYAREUNWITTINGPUPPETSOFTHEINTELLECTUALFORCESTHATHAVEBEENUNDERMININGTHEBASISOFAFREESOCIETYTHESEPASTDECADESTHEDISCUSSIONSOFTHE“SOCIALRESPONSIBILITIESOFBUSINESS”ARENOTABLEFORTHEIRANALYTICALLOOSENE
11、SSANDLACKOFRIGORWHATDOESITMEANTOSAYTHAT“BUSINESS”HASRESPONSIBILITIESONLYPEOPLECANHAVERESPONSIBILITIESACORPORATIONISANARTIFICIALPERSONANDINTHISSENSEMAYHAVEARTIFICIALRESPONSIBILITIES,BUT“BUSINESS”ASAWHOLECANNOTBESAIDTOHAVERESPONSIBILITIES,EVENINTHISVAGUESENSETHEFIRSTSTEPTOWARDCLARITYINEXAMININGTHEDOCT
12、RINEOFTHESOCIALRESPONSIBILITYOFBUSINESSISTOASKPRECISELYWHATITIMPLIESFORWHOMINAFREEENTERPRISE,PRIVATEPROPERTYSYSTEM,ACORPORATEEXECUTIVEISANEMPLOYEEOFTHEOWNERSOFTHEBUSINESSHEHASDIRECTRESPONSIBILITYTOHISEMPLOYERSTHATRESPONSIBILITYISTOCONDUCTTHEBUSINESSINACCORDANCEWITHTHEIRDESIRES,WHICHGENERALLYWILLBETO
13、MAKEASMUCHMONEYASPOSSIBLEWHILECONFORMINGTOTHEBASICRULESOFTHESOCIETY,BOTHTHOSEEMBODIEDINLAWANDTHOSEEMBODIEDINETHICALCUSTOMOFCOURSE,INSOMECASESHISEMPLOYERSMAYHAVEADIFFERENTOBJECTIVEAGROUPOFPERSONSMIGHTESTABLISHACORPORATIONFORANELEEMOSYNARYPURPOSEFOREXAMPLE,AHOSPITALORASCHOOLTHEMANAGEROFSUCHACORPORATIO
14、NWILLNOTHAVEMONEYPROFITASHISOBJECTIVEBUTTHERENDERINGOFCERTAIN15SERVICESINEITHERCASE,THEKEYPOINTISTHAT,INHISCAPACITYASACORPORATEEXECUTIVE,THEMANAGERISTHEAGENTOFTHEINDIVIDUALSWHOOWNTHECORPORATIONORESTABLISHTHEELEEMOSYNARYINSTITUTION,ANDHISPRIMARYRESPONSIBILITYISTOTHEMNEEDLESSTOSAY,THISDOESNOTMEANTHATI
15、TISEASYTOJUDGEHOWWELLHEISPERFORMINGHISTASKBUTATLEASTTHECRITERIONOFPERFORMANCEISSTRAIGHTFORWARD,ANDTHEPERSONSAMONGWHOMAVOLUNTARYCONTRACTUALARRANGEMENTEXISTSARECLEARLYDEFINEDOFCOURSE,THECORPORATEEXECUTIVEISALSOAPERSONINHISOWNRIGHTASAPERSON,HEMAYHAVEMANYOTHERRESPONSIBILITIESTHATHERECOGNIZESORASSUMESVOL
16、UNTARILYTOHISFAMILY,HISCONSCIENCE,HISFEELINGSOFCHARITY,HISCHURCH,HISCLUBS,HISCITY,HISCOUNTRYHEMAYFEELIMPELLEDBYTHESERESPONSIBILITIESTODEVOTEPARTOFHISINCOMETOCAUSESHEREGARDSASWORTHY,TOREFUSETOWORKFORPARTICULARCORPORATIONS,EVENTOLEAVEHISJOB,FOREXAMPLE,TOJOINHISCOUNTRYSARMEDFORCESIFWEWISH,WEMAYREFERTOS
17、OMEOFTHESERESPONSIBILITIESAS“SOCIALRESPONSIBILITIES”BUTINTHESERESPECTSHEISACTINGASAPRINCIPAL,NOTANAGENTHEISSPENDINGHISOWNMONEYORTIMEORENERGY,NOTTHEMONEYOFHISEMPLOYERSORTHETIMEORENERGYHEHASCONTRACTEDTODEVOTETOTHEIRPURPOSESIFTHESEARE“SOCIALRESPONSIBILITIES”,THEYARETHESOCIALRESPONSIBILITIESOFINDIVIDUAL
18、S,NOTOFBUSINESSWHATDOESITMEANTOSAYTHATTHECORPORATEEXECUTIVEHASA“SOCIALRESPONSIBILITY”INHISCAPACITYASBUSINESSMANIFTHISSTATEMENTISNOTPURERHETORIC,ITMUSTMEANTHATHEISTOACTINSOMEWAYTHATISNOTINTHEINTERESTOFHISEMPLOYERSFOREXAMPLE,THATHEISTOREFRAINFROMINCREASINGTHEPRICEOFTHEPRODUCTINORDERTOCONTRIBUTETOTHESO
19、CIALOBJECTIVEOFPREVENTINGINFLATION,EVENTHOUGHAPRICEINCREASEWOULDBEINTHEBESTINTERESTSOFTHECORPORATIONORTHATHEISTOMAKEEXPENDITURESONREDUCINGPOLLUTIONBEYONDTHEAMOUNTTHATISINTHEBESTINTERESTSOFTHECORPORATIONORTHATISREQUIREDBYLAWINORDERTOCONTRIBUTETOTHESOCIALOBJECTIVEOFIMPROVINGTHEENVIRONMENTORTHAT,ATTHEE
20、XPENSEOFCORPORATEPROFITS,HEISTOHIRE“HARDCORE”UNEMPLOYEDINSTEADOFBETTERQUALIFIEDAVAILABLEWORKMENTOCONTRIBUTETOTHESOCIALOBJECTIVEOFREDUCINGPOVERTYTHESTOCKHOLDERSORTHECUSTOMERSORTHEEMPLOYEESCOULDSEPARATELYSPENDTHEIROWNMONEYONTHEPARTICULARACTIONIFTHEYWISHEDTODOSOTHEEXECUTIVEISEXERCISINGADISTINCT“SOCIALR
21、ESPONSIBILITY”,RATHERTHANSERVINGASANAGENTOFTHESTOCKHOLDERSORTHECUSTOMERSORTHEEMPLOYEES,ONLYIFHESPENDSTHEMONEYINADIFFERENTWAYTHANTHEYWOULDHAVESPENTIT15THISPROCESSRAISESPOLITICALQUESTIONSONTWOLEVELSPRINCIPLEANDCONSEQUENCESONTHELEVELOFPOLITICALPRINCIPLE,THEIMPOSITIONOFTAXESANDTHEEXPENDITUREOFTAXPROCEED
22、SAREGOVERNMENTALFUNCTIONSWEHAVEESTABLISHEDELABORATECONSTITUTIONAL,PARLIAMENTARYANDJUDICIALPROVISIONSTOCONTROLTHESEFUNCTIONS,TOASSURETHATTAXESAREIMPOSEDSOFARASPOSSIBLEINACCORDANCEWITHTHEPREFERENCESANDDESIRESOFTHEPUBLICAFTERALL,“TAXATIONWITHOUTREPRESENTATION”WASONEOFTHEBATTLECRIESOFTHEAMERICANREVOLUTI
23、ONWEHAVEASYSTEMOFCHECKSANDBALANCESTOSEPARATETHELEGISLATIVEFUNCTIONOFIMPOSINGTAXESANDENACTINGEXPENDITURESFROMTHEEXECUTIVEFUNCTIONOFCOLLECTINGTAXESANDADMINISTERINGEXPENDITUREPROGRAMSANDFROMTHEJUDICIALFUNCTIONOFMEDIATINGDISPUTESANDINTERPRETINGTHELAWONTHEGROUNDSOFCONSEQUENCES,CANTHECORPORATEEXECUTIVEINF
24、ACTDISCHARGEHISALLEGED“SOCIALRESPONSIBILITIES”ONTHEOTHERHAND,SUPPOSEHECOULDGETAWAYWITHSPENDINGTHESTOCKHOLDERSORCUSTOMERSOREMPLOYEESMONEYHOWISHETOKNOWHOWTOSPENDITHEISTOLDTHATHEMUSTCONTRIBUTETOFIGHTINGINFLATIONHOWISHETOKNOWWHATACTIONOFHISWILLCONTRIBUTETOTHATENDHEISPRESUMABLYANEXPERTINRUNNINGHISCOMPANY
25、INPRODUCINGAPRODUCTORSELLINGITORFINANCINGITBUTNOTHINGABOUTHISSELECTIONMAKESHIMANEXPERTONINFLATIONWILLHISHOLDINGDOWNTHEPRICEOFHISPRODUCTREDUCEINFLATIONARYPRESSUREOR,BYLEAVINGMORESPENDINGPOWERINTHEHANDSOFHISCUSTOMERS,SIMPLYDIVERTITELSEWHEREOR,BYFORCINGHIMTOPRODUCELESSBECAUSEOFTHELOWERPRICE,WILLITSIMPL
26、YCONTRIBUTETOSHORTAGESEVENIFHECOULDANSWERTHESEQUESTIONS,HOWMUCHCOSTISHEJUSTIFIEDINIMPOSINGONHISSTOCKHOLDERS,CUSTOMERSANDEMPLOYEESFORTHISSOCIALPURPOSEWHATISHISAPPROPRIATESHAREANDWHATISTHEAPPROPRIATESHAREOFOTHERSTHEPOLITICALPRINCIPLETHATUNDERLIESTHEMARKETMECHANISMISUNANIMITYINANIDEALFREEMARKETRESTINGO
27、NPRIVATEPROPERTY,NOINDIVIDUALCANCOERCEANYOTHER,ALLCOOPERATIONISVOLUNTARY,ALLPARTIESTOSUCHCOOPERATIONBENEFITORTHEYNEEDNOTPARTICIPATETHEREARENOVALUES,NO“SOCIAL”RESPONSIBILITIESINANYSENSEOTHERTHANTHESHAREDVALUESANDRESPONSIBILITIESOFINDIVIDUALSSOCIETYISACOLLECTIONOFINDIVIDUALSANDOFTHEVARIOUSGROUPSTHEYVO
28、LUNTARILYFORMTHEPOLITICALPRINCIPLETHATUNDERLIESTHEPOLITICALMECHANISMISCONFORMITYTHEINDIVIDUALMUSTSERVEAMOREGENERALSOCIALINTERESTWHETHERTHATBEDETERMINEDBYACHURCHORADICTATORORAMAJORITYTHEINDIVIDUALMAYHAVEAVOTEANDSAYINWHATISTOBEDONE,BUTIFHEISOVERRULED,HEMUSTCONFORMITISAPPROPRIATEFORSOMETOREQUIREOTHERST
29、OCONTRIBUTETOAGENERALSOCIALPURPOSEWHETHERTHEYWISH15TOORNOTUNFORTUNATELY,UNANIMITYISNOTALWAYSFEASIBLETHEREARESOMERESPECTSINWHICHCONFORMITYAPPEARSUNAVOIDABLE,SOIDONOTSEEHOWONECANAVOIDTHEUSEOFTHEPOLITICALMECHANISMALTOGETHERBUTTHEDOCTRINEOF“SOCIALRESPONSIBILITY”TAKENSERIOUSLYWOULDEXTENDTHESCOPEOFTHEPOLI
30、TICALMECHANISMTOEVERYHUMANACTIVITYITDOESNOTDIFFERINPHILOSOPHYFROMTHEMOSTEXPLICITLYCOLLECTIVISTDOCTRINEITDIFFERSONLYBYPROFESSINGTOBELIEVETHATCOLLECTIVISTENDSCANBEATTAINEDWITHOUTCOLLECTIVISTMEANSTHATISWHY,INMYBOOKCAPITALISMANDFREEDOM,IHAVECALLEDITA“FUNDAMENTALLYSUBVERSIVEDOCTRINE”INAFREESOCIETY,ANDHAV
31、ESAIDTHATINSUCHASOCIETY,“THEREISONEANDONLYONESOCIALRESPONSIBILITYOFBUSINESSTOUSEITRESOURCESANDENGAGEINACTIVITIESDESIGNEDTOINCREASEITSPROFITSSOLONGASITSTAYSWITHINTHERULESOFTHEGAME,WHICHISTOSAY,ENGAGESINOPENANDFREECOMPETITIONWITHOUTDECEPTIONORFRAUD”15译文公司社会责任是为了增加利润资料来源HTTP/SCHOLARGOOGLECOM作者MILTONFRI
32、EDMAN当我听到企业家们对于“企业的社会责任是处于自由企业的体系下”这话题而高谈阔论时，我想起了一位德国人。他在70岁的时候发现他的一生都在说散文。这些企业家们都认为企业在不仅仅只追求其自身的利益的同时，也在促进“社会”最终目标实现的过程中，他们为企业的自由而奋战。并且，企业在这一过程中一直是具有“社会意识”，承担着提供就业机会、消除歧视、避免污染这些重大社会责任，甚至是当代改革的先驱者。事实上，全部的企业家或一些企业家或某个企业家真的是追求真理或为社会主义说教。如果企业家们真的是以这种方式讨论这个话题，那么他们已经破坏了几十年才塑造成的自由社会根基，他们已经在不知不觉中变成了知识分子的木偶
33、。企业家们对“企业的社会责任”的讨论，已经充分显露出他们的分析缺乏严谨及存在漏洞。什么叫“企业”需要责任难道只有人类才能拥有责任企业是一个法人，在这个意义上说企业具有责任。当“企业”作为一个整体时（即使这是一个很模糊的概念），也不能说明它具有责任。走向清晰审视“企业社会责任”理论的第一步，是让企业家们明确知道企业社会责任意味着什么。在自由企业和财产私有制体系下，企业的决策人是该企业雇员的雇主。他对雇员有直接的责任。这个责任便是依据雇主的期望值而经营该企业。而一般的说，这责任便是，在遵守社会基本原则、法律法规、道德习俗的基础上，使企业的利润最大化。当然，在某些情况下，雇主的目标可能是不同的。比如
34、，医院和学校，这些企业的经营者，将不会以纯粹的赚钱为目的，而是提供实实在在的服务。无论是上述的哪种情况，关键的一点是，作为一个有能力的企业决策人，他是从个人出发的企业拥有者或是慈善创始者，而他首要的责任是基于这两点之上。这也意味着判断决策人如何实现他的目标是件很难的事情。但是，从性能指标的角度看，这是很简单就能回答的问题。而这其中包括企业间的合同自愿问题。然而，企业的决策人也有其个人的权利。作为一个常人，他也会主动承认或承担许多其他的责任，例如自己的家庭、良知、善心，所在教会、俱乐部、15城市、国家所带来的责任。他可能也会受这些责任的驱使，使他一心致力于对金钱的追求。因为只有这样，才能使他被大
35、众所膜拜。因此他会拒绝为特殊企业工作，甚至不愿意放弃现在的工作，例如，他不会去从军。正如我们所期望，我们把这些所谓的责任称之为“社会责任”。在这个案例中，这个人是普遍现象，并不是特例。他用自己的金钱，时间，精力致力于自己目标的实现，而不是通过掌控他雇员的金钱，时间，精力来达到他所需要的目标。可能这就便是所谓的社会责任个人的社会责任，而并非企业的社会责任。“企业的决策人作为一名商人而所具有的社会责任”具有什么含义如果这言论并不仅仅是纯粹的言论，这就意味他必须采取行动以证明他不是以“雇主”为重点。例如，基于社会责任的基础上防止通货膨胀，企业避免提价，即便提价该公司盈利的最佳决策。或者说，基于社会责
36、任基础上的减少环境污染，企业投入大量的资金，可能这么做是受法律束缚。或者说，以企业利润为前提，基于社会责任基础上的减小贫富差距，企业聘请长期处于失业的工人而不是有高质量却已就业的工人。股东，客户，员工可以在实际操作中按自己的想法支配钱。决策人是“社会责任”的直接承担者，而不是单单的股东或客户代理或员工，这只是因为他花钱的方式改变了。这就上升为两个层次上的政治问题政治法则和政治影响。从政治法则上说，税收征收和税收的收入支出是政府的职能。我们已经建立了完善的宪法、议会、和司法，以确保这些职能的正常行使，进而确保当前税收的征收并且尽可能的依循公众的偏好及想法。“没有无根据的税收”是美国革命的口号之一
37、。本文所提及的企业人是自主选定或由股东直接任命或是间接任命而形成的，他同时可以是立委、行政和法学家。他决定用多少钱来任用员工或是任用员工的目的是什么，他决定利润的再使用，而这一切的指导都是基于抑制高频率的通货膨胀，改善环境，与贫困斗争等基础之上。由于政治影响，企业的决策人敢断言其已经不需要承担“社会责任”假设他能不使用股东们或顾客们或雇员们的钱，他怎么能知道应该怎么使用这钱他被告知，他必须与通货膨胀作斗争。他怎么知道他应该做出什么样的抉择他是经营这家企业的专家之一，他为了企业的生产，销售及融资而出谋划策。但是，当通货膨胀时需要做出抉择的时候，他并不是这方面的专家。他是否能为了减少通货膨胀的压力
38、而降低其产品的价格或是能转移其旗下客户的消费能力或者说迫于低价而减少其产量，这将仅仅有助于产品的短缺即使他能够回答上述问题，他也仅仅会从他的股东，客户及员工这个社会目的而考虑做这些的代价是什么他应该承担多少的职责，而其他人又应该承担多少15原理与市场法则是一致的。在一个理想的自由市场下，它依赖于私有财产，没有人可以强迫任何其他人，所有合作都基于自愿，这种合作有利益所有人，甚至可以不必参与。理想自由市场与其他共享价值观和个人责任相比较，它更没有价值，更不需承担“社会责任”。社会是个人及各团体以自愿的形式而聚集在一起的集合。政治原理与政治法则是一致的。个人利益必须服务于更广泛的社会利益，即使这个人
39、利益是由教会或独裁者或大众所决定。个人拥有投票权、言语权，但如果他的观点不幸被推翻了，他必须服从大众的意见。当有人要求别人帮助其共同实现同一个社会目的时，不管别人是否愿意为他提供帮助，他的行为是可以被接受的。不幸的是，并非上述的一致总是可行的。在某些方面似乎是不一致的，所以我不知道我们如何能够完全做到避免政治法则的使用。但从重视“社会责任”学角度说来看，将扩大政治法则对每个人的活动的范围。从哲学上来说，与最明确的集体主义相比较，这并没有什么不同。它们的不同在于，只有信奉集体主义的才不需要。这就是为什么在我的资本主义和自由一书中，我说在自由社会这是“彻底的反动学说”。并且还说，在这样的自由社会里，企业有且只有一个社会责任利用其资源参与到提高利润的活动中去，这使其成为行业的常青藤。这也就意味着，竞争必须公开，公正，公平。
