1、总经理岗位说明书 一基本信息 岗位名称 总经理 所属部门 公司领导班子 直接上级 董事长 直接下级 副总经理 岗位序列 新能公司八级 岗位编制数 1 岗位编号 1-1 编制日期 二岗位职责概述 在董事会领导和授权下，主持经理层工作，全面计划、领导控制公司运行，确保实现公司战略目标。 三岗位职责 1 组织制定实施公司总体战略规划、公司年度经营计划 2 统筹建立规范公司各项经营管理制度 3 负责公司组织框架及体系、团队搭建，完成内部规划及资源整合 4 建立良好沟通渠道和公共关系 5 主持公司经理层日常工作 6 完成上级领导安排临时工作任务 四岗位任职资格 基本 任职 条件 教育水平 全日制大学本科
2、及以上学历，企业管理、经济管理及其他相关专业 技能与职称 不限 工作经验 相关行业 10 年及以上工作经验，其中 5 年及以上企业高管岗位经验 计算机水平 熟练使用各类办公软件 知识及技能要求 1.熟悉 现代企业管理模式和运营流程 ，熟悉投资、融资、项目建设等相关工作，在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能 ； 2.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 3.具有极强的敬业精神和先进的管理理念； 4.具有很强的判断决策能力、计划执行能力、创新能力； 5.具有管理者的道德观和社会责任感 。 副总经理岗位说明书 一基本信息 岗位名称
3、 副总经理 所属部门 公司领导班子 直接上级 总经理 直接下级 各部门负责人 岗位序列 新能公司七级 岗位编制数 1 岗位编号 1-2 编制日期 二岗位职责概述 协助总经理工作，协调督促各部门贯彻落实执行总经理及总经理办公会下达的工作计划，保证公司生产经营高效运行。 三岗位职责 1 参与制定、实施公司重大决策 2 参与制定、实施公司年度经营计划 3 组织开展公司投资、融资、财务管理相关工作 4 负责公共关系、政府关系的建立和维护 5 分管部门日常管理相关工作 6 完成上级领导安排临时工作任务 四岗位任职资格 基本 任职 条件 教育水平 全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务管理及其他相关专
4、业。 技能与职称 不限 工作经验 相关行业 10 年及以上工作经验，其中 5 年及以上企业高管岗位经验。 计算机水平 熟练使用各类办公软件 知识及技能要求 1.熟悉投资、融资、财务管理等相关工作； 2.具备较强的 投资管理能力，以及良好的 沟通协调能力和商务谈判能力； 3.有较强的财务和营运分析、成本控制能力 和计划执行能力。 副总经理岗位说明书 一基本信息 岗位名称 副总经理 所属部门 公司领导班子 直接上级 总经理 直接下级 各部门负责人 岗位序列 新能公司七级 岗位编制数 1 岗位编号 1-3 编制日期 二岗位职责概述 协助总经理工作，协调督促各部门贯彻落实执行总经理及总经理办公会下达的
5、工作计划，保证公司生产经营高效运行。 三岗位职责 1 参与制定、实施公司重大决策 2 参与制定、实施公司年度经营计划 3 组织开展公司经营管理活动，负责公司资产管理工作 4 负责公共关系、政府关系的建立和维护 5 分管部门日常管理相关工作 6 完成上级领导安排临时工作任务 四岗位任职资格 基本 任职 条件 教育水平 全日制大学本科及以上学历，机械工程、设备、资产管理及其他相关专业。 技能与职称 不限 工作经验 相关行业 10 年及以上工作经验，其中 5 年及以上企业高管岗位经验。 计算机水平 熟练使用各类办公软件 知识及技能要求 1.熟悉公司经营管理工作； 2.具备较强的市场开拓能力 ，具有良
6、好的客户 沟通能力和商务谈判能力； 3.有较强的财务和营运分析、成本控制能力 和计划执行能力。 副总经理岗位说明书 一基本信息 岗位名称 副总经理 所属部门 公司领导班子 直接上级 总经理 直接下级 各部门负责人 岗位序列 新能公司七级 岗位编制数 1 岗位编号 1-4 编制日期 二岗位职责概述 协助总经理工作，协调督促各部门贯彻落实执行总经理及总经理办公会下达的工作计划，保证公司生产经营高效运行。 三岗位职责 1 参与制定、实施公司重大决策 2 参与制定、实施公司年度经营计划 3 组织开展公司经营管理活动，负责对外合作、市场开发、政府对接工作 4 负责公共关系、政府关系的建立和维护 5 分管
7、部门日常管理相关工作 6 完成上级领导安排临时工作任务 四岗位任职资格 基本 任职 条件 教育水平 全日制大学本科及以上学历，法律、金融、商业贸易管理及其他相关专业。 技能与职称 不限 工作经验 相关行业 10 年及以上工作经验，其中 5 年及以上企业高管岗位经验。 计算机水平 熟练使用各类办公软件 知识及技能要求 1.熟悉公司经营管理工作； 2.具备较强的市场开拓能力 ，具有良好的客户 沟通能力和商务谈判能力； 3.有较强的财务和营运分析、成本控制能力 和计划执行能力。 综合办公室 岗位说明书 一基本信息 岗位名称 部门负责人 所属部门 综合办公室 直接上级 副总经理 直接下级 部门员工 岗
8、位序列 新能公司五级 岗位编制数 1 岗位编号 2-1 编制日期 二岗位职责概述 在分管副总经理的领导下，全面主持公司行政、后勤、人力资源等管理工作 三岗位职责 1 建立健全部门管理的相关制度及起草重要文件。 2 制定、实施部门年度、月度工作计划。 3 组织开展综合文秘、文书、公文、档案、会议会务、文化宣传、后勤保障、法务、维稳等工作 4 组织开展人力资源相关工作。 5 组织开展党建、廉洁、工会群团相关工作。 6 完成上级领导安排临时工作任务 四岗位任职资格 基本 任职 条件 教育水平 全日制大学本科及以上学历，经济管理、中文、人力资源等相关专业（中共党员） 技能与职称 不限 工作经验 5 年
9、及以上工作经验，其中 3 年及以上行政人事部门负责人相关岗位相关经验。 计算机水平 熟练使用各类办公软件 知识及技能要求 1. 熟悉行政、人力资源管理，能够起草各类公文，具备公文基本管理知识； 2. 熟悉劳动人事法规知识； 3.良好的组织协调、沟通、写作能力； 4.良好的计划和综合分析能力。 综合办公室 岗位说明书 一基本信息 岗位名称 行政管理 所属部门 综合办公室 直接上级 部门（副）经理 直接下级 岗位序列 新能公司三级 岗位编制数 1 岗位编号 2-2 编制日期 二岗位职责概述 实施推进公司行政、后勤等工作 三岗位职责 1 执行综合办公室相关制度。 2 推进落实部门年度、月度工作计划。
10、 3 承担综合文秘、文书、公文、档案、会议会务等相关工作 4 承担文化宣传、后勤保障、法务、维稳等相关工作 5 承担党建、廉洁、工会群团相关工作。 6 完成上级领导安排临时工作任务 四岗位任职资格 基本 任职 条件 教育水平 全日制大学本科及以上学历，行政管理、中文、企业管理等相关专业 技能与职称 不限 工作经验 3 年及以上工作经验，其中 2 年行政管理岗位相关经验。 计算机水平 熟练使用各类办公软件 知识及技能要求 1. 熟悉行政管理知识，具备公文基本管理知识； 2. 熟练撰写起草各类公文、报告、总结、计划等。 3.良好的组织协调、沟通、写作能力； 4.良好的计划执行力。 综合办公室 岗位
11、说明书 一基本信息 岗位名称 人力资源管理 所属部门 综合办公室 直接上级 部门（副）经理 直接下级 岗位序列 新能公司三级 岗位编制数 1 岗位编号 2-3 编制日期 二岗位职责概述 实施推进公司人力资源相关工作 三岗位职责 1 执行人力资源相关制度。 2 推进落实部门年度、月度工作计划。 3 承担招聘、培训、薪酬、绩效、福利、劳动关系等人力资源相关工作 4 完成上级领导安排临时工作任务 四岗位任职资格 基本 任职 条件 教育水平 全日制大学本科及以上学历，人力资源、中文、企业管理等相关专业 技能与职称 持有国家二级人力资源管理师资格证者优先 工作经验 3 年及以上人力管理岗位相关经验。 计
12、算机水平 熟练使用各类办公软件 知识及技能要求 1. 熟悉人力资源六大模块管理知识； 2. 熟练劳动人事法规； 3.良好的组织协调、沟通、写作能力； 4.良好的计划执行力。 规划工程部 岗位说明书 一基本信息 岗位名称 部门负责人 所属部门 规划工程部 直接上级 分管副总经理 直接下级 岗位序列 新能公司五级 岗位编制数 1 岗位编号 3-1 编制日期 二岗位职责概述 在分管副总经理的领导下，主持公司规划、工程项目建设、招标、施工等管理工作 三岗位职责 1 建立健全部门管理的相关制度及起草重要文件。 2 制定、实施部门年度、月度工作计划。 3 组织编制公司中长期发展规划、年度计划等。 4 组织
13、编制公司项目规划相关工作。 5 组织实施工程 建设 过程 管理，建设手续管理 等工作。 6 组织实施 建设合同管理，建设安全质量 环保 管理 ， 工程审计 等相关工作。 7 上级领导安排临时工作任务 四岗位任职资格 基本 任职 条件 教育水平 大学本科及以上学历，规划、土建类专业 技能与职称 中级以上职称 工作经验 5 年及以上规划管理、工程管理主管及以上岗位相关经验。 计算机水平 熟练使用各类办公软件 知识及技能要求 1. 熟悉项目规划、基本建设程序和有关工程建设的法律、法规和规定； 2.了解相关专业设计和施工质量验收规范； 3.具备相应工作协调能力和工程项目管理能力、谈判能力。 规划工程部
14、 岗位说明书 一基本信息 岗位名称 规划管理 所属部门 规划工程部 直接上级 部门（副）经理 直接下级 岗位序列 新能公司四级 岗位编制数 1 岗位编号 3-2 编制日期 二岗位职责概述 实施公司规划、立项、项目手续等管理工作 三岗位职责 1 执行部门管理的相关制度。 2 实施部门年度、月度工作计划。 3 编制公司中长期发展规划、年度计划等。 4 编制、实施项目规划、项目立项、办理项目 建设 相关 手续 等工作 5 上级领导安排临时工作任务 四岗位任职资格 基本 任职 条件 教育水平 大学本科及以上学历，规划、土建工程类专业 技能与职称 中级以上职称 工作经验 3 年及以上规划管理、工程管理岗
15、位相关经验。 计算机水平 熟练使用各类办公软件 知识及技能要求 1. 熟悉项目规划、基本建设程序和有关工程建设的法律、法规和规定； 2. 熟悉项目建设规划、建设手续办理相关流程； 3.具备相应工作协调能力和工程项目管理能力、沟通能力。 规划工程部 岗位说明书 一基本信息 岗位名称 工程管理 所属部门 规划工程部 直接上级 部门（副）经理 直接下级 岗位序列 新能公司四级 岗位编制数 2 岗位编号 3-3 编制日期 二岗位职责概述 实施公司项目工程计划、拆迁协调、招标、施工进度、质量等管理工作 三岗位职责 1 执行部门管理的相关制度。 2 实施部门年度、月度工作计划。 3 制定实施工程计划 4 开展项目招标相关工作 5 开展项目拆迁协调 6 工程施工、调度，工程质量管理 7 上级领导安排临时工作任务 四岗位任职资格 基本 任职 条件 教育水平 大学本科及以上学历，土建、工程类专业 技能与职称 中级以上职称 工作经验 3 年及以上工程管理岗位相关经验。 计算机水平 熟练使用各类办公软件 知识及技能要求 1. 熟悉项目规划、基本建设程序和有关工程建设的法律、法规和规定； 2. 熟悉工程建设相关管理知识； 3.具备相应工作协调能力和工程项目管理能力、沟通能力。
