1、 惠州学院 管理 岗位说明书 内设机构 名称（盖章）： 编制日期： 2012 年 月 日 岗位名称 二级学院 党总支 书记 岗位等级 管理 五级 职责任务 1.宣传、 执行党和国家的 路线 方针政策以及 学院各项决定， 与系主任密切配合，积极 贯彻落实 上级各项工作部署 ，通过党政联席会议制度讨论和决定本系重要事项、重大决策；坚持党务公开制度， 发挥 党总支的 保证监督作用。 2.负责本系的思想政治工作和党建工作， 主持党总支的日常工作，坚持党的民主集中制原则，定期召开党总 支民主生活会，充分发挥集体领导的作用 ， 确保班子和谐、干群和谐；参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理中的重要事项，
2、 支持本系行政领导在其职责范围内独立负责地开展工作 。 3.负责本系师生党员的教育和管理 工作 ， 加强党风廉政建设，杜绝重大违纪违规案件的发生； 认真做好对本 系 党员、干部的培养使用和考察工作 ； 抓好师 生 的政治理论学习 ，确保本系师生员工政治思想稳定、心理健康、纪律良好。杜绝重大政治事件、群体事件的发生，做到人为安全责任事故为零，校园伤害责任事故为零，意外事故处理引发的责任事故为零 。 4.负责 本系 学生就业、辅 导员工作和班主任工作。 确保 本系 每年毕业生总体 最终 就业率不低于 95 ；确保每年学生故意欠费人数不高于 1。 5.指导和支持 工会、 共青团、学生会、学生社团等群
3、众组织积极开展富有本系特色的活动， 充分发挥他们在教职工和学生中的作用 。 6.负责审定本 系 各党支部培养发展党员工作计划，抓好入党积极分子教育、培养、考察、发展工作 。 7.加强 本系 系风、教风、学风建设，做到有责任人、有计划、有措施、有效果 。 8.做好 本系 师生的评优推优工作，杜绝不正之风，确保公平、公正、公开，做到助学贷款工作零差错零投诉 。 9.加强工会、妇女 、学生 工作，关心、丰富 师生 生活，确保 本系 计划生育工作100达标 ； 10.完成院党委交给的其他工作任务。 工作标准 1.自觉遵守规章制度，严格按章办事； 2.严格遵守劳动纪律，出满勤，不迟到不早退；工作到位；
4、3.工作能力和服务意识强，能保质保量完成工作任务； 4.服从领导，团结同志，群众基础良好； 5.年度考核称职及以上。 任职条件 1. 遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具备本岗位所需的专业水平和工作能力；身体健康； 2. 符合学院干部选拔任用工作实施办法以及学院岗位设置与人员聘用工作实施方 案、管理岗位设置与人员聘用工作实施细则等规定的聘用条件。 领导确认 个人签名 惠州学院管理 岗位说明书 内设机构 名称（盖章）： 编制日期： 2012 年 月 日 岗位名称 二级学院 党总支书记（双肩挑） 岗位等级 管理五级（专业技术 级） 职责任务 1.宣传、执行党和国家的路线方针政策以及学院各项
5、决定，与系主任密切配合，积极贯彻落实上级各项工作部署，通过党政联席会议制度讨论和决定本系重要事项、重大决策；坚持党务公开制度，发挥党 总支的保证监督作用。 2.负责本系的思想政治工作和党建工作， 主持党总支的日常工作，坚持党的民主集中制原则，定期召开党总支民主生活会，充分发挥集体领导的作用 ，确保班子和谐、干群和谐；参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理中的重要事项，支持本系行政领导在其职责范围内独立负责地开展工作。 3.负责本系师生党员的教育和管理工作，加强党风廉政建设，杜绝重大违纪违规案件的发生； 认真做好对本 系 党员、干部的培养使用和考察工作 ； 抓好师 生 的政治理论学习 ，确保本
6、系师生员工政治思想稳定、心理健康、纪律良好。杜绝重大政治事件、群体 事件的发生，做到人为安全责任事故为零，校园伤害责任事故为零，意外事故处理引发的责任事故为零。 4.负责本系学生就业、辅导员工作和班主任工作。确保本系每年毕业生总体最终就业率不低于 95 ；确保每年学生故意欠费人数不高于 1。 5.指导和支持工会、共青团、学生会、学生社团等群众组织积极开展富有本系特色的活动， 充分发挥他们在教职工和学生中的作用 。 6.负责审定本系各党支部培养发展党员工作计划，抓好入党积极分子教育、培养、考察、发展工作。 7.加强本系系风、教风、学风建设，做到有责任人、有计划、有措施、有效果。 8.做好本系师生
7、的评优推优工作，杜绝不正之风，确保公平、公正、公开，做到助学贷款工作零差错零投诉。 9.加强本系工会、妇女、学生工作，关心、丰富师生生活，确保本系计划生育工作 100达标； 10.完成学院规定的相应专业技术等级的教学、科研工作量。 11.完成院党委交给的其他工作任务。 工作标准 1.自觉遵守规章制度，严格按章办事； 2.严格遵守劳动纪律，出满勤，不迟到不早退；工作到位； 3.工作能力和服务意识强，能保质保量完成工作任务； 4.服从领导，团结同志，群众基础良好； 5.教学效果良好，教学科研成 绩突出； 6.年度考核称职及以上。 任职条件 1.遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具备本岗位所
8、需的专业水平和工作能力；身体健康； 2.符合学院干部选拔任用工作实施办法以及学院岗位设置与人员聘用工作实施方案、管理岗位设置与人员聘用工作实施细则等规定的聘用条件。 领导确认 个人签名 惠州 学院 教师 岗位说明书 内设机构 名称（盖章）： 编制日期： 2012 年 月 日 岗位名称 系主任 岗位等级 专业技术 级 职责任务 1.负责本 系（部）行政的全面工作，指导和检查下级岗位人员的工作。 2.充分发挥基层党组织的政治核心作用，通过党政联席会议讨论和决定本系重要事项、重大决策 ，妥善处理好本系（部）党政班子成员之间的关系 ；协助基层党组织开展工作，配合做好师生的思想政治教育工作，有效实施民主
9、管理。 3.主持制定本系（部）的发展规划、改革措施、年度招生计划、年度工作计划，检查落实各项规划和措施的实施完成情况，并及时加以总结和完善。 4.主持制定本系（部）教学、科研和管理的各项规章制度， 制定和实施学科专业课程建设计划， 努力 推进本系（部）行政科学 化、 规范化管理。 5.主持制定专业内涵式发展和专业综合改革措施，推动人才培养模式改革和创新，提高应用型人才培养质量。 6.统筹本科教学工程项目和科研项目申报和实施工作。 7.负责本系（部）师资队伍建设和 教职工聘 用 、考核与考评工作 ，制定师资引进、培训计划，安排教学、行政和管理工作。 8.负责本系（部）财务经费的统筹、管理和使用，
10、检查督促财务管理与分配制度的实施。 9.负责本系的招生工作。 10.完成学院下达的各项工作任务，协调与其 他教 学系和职能部门的关系。 11.负责与地方的沟通协调工作，提高本系服务社会经 济发展的能力。 12.管理挂靠在本系（部）的机构。 13.完成 学院规定的 相应 专业技术 等级的 教学、 科研工作量。 14.完成学院领导交办的其他工作。 工作标准 1.自觉遵守规章制度，严格按章办事； 2.工作能力和服务意识强，能保质保量完成工作任务； 3.服从领导，团结同志，群众基础良好； 4.教学效果良好，教学科研成绩突出； 5.年度考核称职及以上 。 任职条件 1. 遵守宪法和法律；具有良好的品行和
11、职业道德；具备 本 岗位所需的专业水平和工作能力；身体健康； 2. 符合学院干部选拔任用工作实施办法以及学院岗位设 置 与 人员聘用工作实施方案、教师系列 岗位设置 与 人员聘用工作实施细则等规定的聘用条件。 领导确认 个人签名 惠州 学院 管理 岗位说明书 内设机构 名称（盖章）： 编制日期： 2012 年 月 日 岗位名称 系党总支副书记 岗位等级 管理六级 职责任务 1.根据学院党委和系党总支的工作安排分管学生工作，协助学院党委和系总支书记开展党组织的各项工作； 2.开展学生思想政治教育工作研究，把握和了解学生思想状况， 做好思想工作， 制定、组织实施学生工作计划； 3.配合学院党委组织
12、部，对学生进行党的基本知识教育，做好发展学生党员及后续教育工作； 4.协助总支书记加强本系学生政工队伍、学生干部队伍、学生党员和积极分子队伍建设，做好管理育人、服务育人工作； 5.负责学生的日常管理， 维护本系学生稳定，促进和谐安定的局面； 协助有关部门做好学生宿舍管理工作，配合有关部门开展相关活动； 6.负责 本系 学生的入学教育、安全教育、素质教育 ， 抓好 学生 学风建设； 7.负责学生心理辅导 工作，确保本系学生 心理健康、纪律良好。 处理各类学生突发事件， 做到人为安全责任事故为 零 ，校园伤害责任事故为 零 ，意外事故处理引发的责任事故为 零 ； 8.负责本系学生 就业指导工作 ，
13、 确保每年毕业生总体 最终 就业率不低 于 95 ； 9.组织 本系 共青团、学生会、学生社团等 学生组织积极开展富有本系特色的活动； 10.指导辅导员及班主任做好 本系 学生 日常管理、教育和服务 工作； 11.指导 本系 学生党支部、团总支、学生会等开展工作； 12.做好本系学生 的评优推优工作，杜绝不正之风，确保公平、公正、公开 ； 13.负责本系学生 勤工助学 工作， 做到助学贷款工作零差错零投诉 ， 确保每年学生故意欠费人数不高 于 1； 14.完成领导交办的其他工作。 工作标准 1.自觉遵守规章制度，严格按章办事； 2.严格遵守劳动纪律，出满勤，不迟到不早退；工作到位； 3.工作能
14、力和服务意识强，能保质保量完成工作任务； 4.服从领导，团结同志，群众基础良好； 5.年度考核称职及以上 。 任职条件 1. 遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具备 系党总支副书记 岗位所需的专业水平和工作能力；身体健康； 2. 符合学院干部选拔任用工作实施办法以及学院岗位设置 与 人员聘用工作实施方案、管理岗位设置 与 人员聘用工作实施细则等规定的聘用条件。 领导确认 个人签名 惠州 学院 教师 岗位说明书 内设机构 名称（盖章）： 编制日期： 2012 年 月 日 岗位名称 系副主任 岗位等级 专业技术 级 职责任务 1.在系（部）主任的领导下，负责分管工作。 2.积极参加党政联席
15、会议讨论和决定本系重要事项、重大决策； 协助系（部）主任完成学科建设、专业发展、人才引进、人才培养等相关工作； 协助基层党组织开展工作，配合做好师生的思想政治教育工作，实施民主管理。 3.协助主任制定本系（部）的发展规划、改革措施、年度招生计划、年度工作 计划，检查落实各项规划和措施的实施完成情况，并及时加以总结和完善。 4.协助主任制定本系（部）教学、科研和管理的各项规章制度， 制定和实施学科专业课程建设计划， 努力 推进本系（部）行政科学化、 规范化管理。 5.协助主任做好专业内涵式发展和专业综合改革工作，推动人才培养模式改革和创新，提高教学质量。 6.组织教师申报本科教学工程项目和科研项
16、目。 7.协助主任做好本系（部）师资队伍建设和 教职工聘 用 、考核与考评工作 ，制定师资引进、培训计划，安排教学、行政和管理工作。 8.协助主任做好本系（部）财务经费的统筹、管理和使 用。 9.协助主任做好本系（部）的招生工作。 10.协助主任协调与其 他教 学系和职能部门的关系。 11.协助主任做好挂靠在本系（部）机构的管理。 12.完成学院规定的相应专业技术等级的教学、科研工作量。 13.完成学院领导及本系（部）主任交办的其他工作。 工作标准 1.自觉遵守规章制度，严格按章办事； 2.工作能力和服务意识强，能保质保量完成工作任务； 3.服从领导，团结同志，群众基础良好； 4.教学效果良好
17、，教学科研成绩突出； 5.年度考核称职及以上 。 任职条件 1. 遵守宪法和法律；具有良好的品行和 职业道德；具备 本 岗位所需的专业水平和工作能力；身体健康； 2. 符合学院干部选拔任用工作实施办法以及学院岗位设置和人员聘用工作实施方案、教师系列 岗位设置和人员聘用工作实施细则等规定的聘用条件。 领导确认 个人签名 惠州 学院 管理 岗位说明书 内设机构 名称（盖章）： 编制日期： 2012 年 月 日 岗位名称 系办公室主任（副主任） 岗位等级 管理七级（八级） 职责任务 1.在系主任直接领导下，贯彻执行上级的决议、指示和各种规章制度。组织 、 领导 系办公室全体工作人员为全系教师完成教学
18、、科研、日常工作积极提供行政后勤保障工作，当好系主任和党总支的参谋和助手 ； 2.协助系领导安排好每周工作、学习、会议以及办公室日常行政工作，及时做好记录和宣传报道工作 ；协调好日常党务、政务相关工作； 3.检查、督办系有关决议和措施的执行 情况，负责协调办理本系与其它部门的联接工作，并及时向系领导汇报； 4.按照系领导的要求负责草拟系的有关文件，如工作计划 、 工作总结 、 工作报告、规章制度 及有关公文等 ； 5.做好各级各类文件的承办、收发、传阅、管理、立卷、归档和来电、来访的 登记工作，以及书籍报刊、资料的征订、管理 工作； 6.负责管理和规范使用系的公章，负责审核以系名义签发的各种报
19、告、信函、材料、介绍信、证明书等文稿 ； 7.负责系的接待工作和处理来信来访，负责办公环境美化和清洁卫生工作 ； 负责本系的防火、防盗、卫生、安全督检工作 ； 8.负责把本系师生的意见和建议及时反映给院长办公室 ； 9.抓 好系各项决议、决定的督促检查和落实工作，搞好信息反馈，做好综合 协调工作 ； 10.协助系主任做好对本系教职工的日常考勤、业务考核和进修培 训 等工作 ； 11.负责做好 本 系财 物 的管理工作，负责全系办公 用品的采购和管理 ； 12.协助系领导做好本系离退休人员的有关工作 ；协助系领导抓好 工会 及计生 工 作； 13.完成系领导交办的其他工作。 工作标准 1.自觉遵
20、守规章制度，严格按章办事； 2.严格遵守劳动纪律，出满勤，不迟到不早退；工作到位； 3.工作能力和服务意识强，能保质保量完成工作任务； 4.服从领导，团结同志，群众基础良好； 5.年度考核称职及以上 。 任职条件 1. 遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具备 系办公室主任 岗位所需的专业水平和工作能力；身体健康； 2. 符合学院干部选拔任用工作实施办法 以及学院岗位设置 与 人员聘用工作实施方案、管理岗位设置 与 人员聘用工作实施细则等规定的聘用条件。 领导确认 个人签名 惠州 学院 教师 岗位说明书 内设机构 名称（盖章）： 编制日期： 2012 年 月 日 岗位名称 辅导员 岗位等
21、级 专业技术 级 职责任务 1.根据学院党政的工作部署，协助系党总支制定学生工作计划。 2.协助总支书记（副书记）协调学院、系党政团干部和班主任等共同做好大学生的日常思想政治教育工作，帮助学生树立正确的人生观和价值观 ，培养学生自尊、自爱、自律、自强的优良品格和克服困难、经受考验、承受挫折的能力。 3.了解和掌握大学生思想政治状况，把握学生关心的热点、难点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突， 坚持在一线快速 处理有关学生的突发事件，维护校园安全和稳定；积极关注心理问题学生，做好心理危机干预工作。 做到人为安全责任事故为 零 ，校园伤害责任事故为 零 ，意外事故处理引发的责任事故为 零。 4
22、.落实对家庭经济困难学生资助的有关工作，组织学生勤工助学，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业。 5.协助总支书记（副书记）做好迎新工作，做好新生军 训、入学教育工作；负责毕业生就业的相关工作和就业情况追踪工作， 确保 本系 每年毕业生总体 最终 就业率不低于95 ；开展创业就业指导工作，引导学生树立正确的就业观念，培养学生的职业生涯管理规划能力。 6.指导学生党团组织和班委会建设，做好学生骨干的选拔和培养工作，发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的团队作用。 7.组织开展丰富多彩的校园文化和学生社会实践活动，营造优良的校风和学风。 8.根据工作安排的需要，兼任学生党支部书记等相关职务，并承担部分
23、形势与政策、心理健康教育、职业生涯规划、就业指导和 大学生社会实践教育以及党（团）课等课程的教学工作。 9.负责学生档案的管理，负责毕业生学籍、学生档案移交学院的工作。 10.负责学生计划生育工作， 确保 本系学生 计划生育工作 100达标 。 11.负责学生学费的催缴工作， 确保每年学生故意欠费人数不高于 1。 12.完成学院规定的相应专业技术等级的教学、科研工作量。 13.做好系领导交办的其它工作。 工作标准 1.自觉遵守规章制度，严格按章办事； 2.严格遵守劳动纪律，出满勤，不迟到不早退；工作到位，负责的工作无责任事故； 3.工作能力和服务意识强，能保质保量完 成工作任务； 4.教学效果
24、良好，取得一定的科研成果； 5.服从领导，团结同志，群众基础良好； 6.年度考核称职及以上。 任职条件 1.遵守宪法和法律，身体健康，具有良好的品行和教师职业道德； 2.具备广东省普通高等学校辅导员队伍建设实施办法、惠州学院辅导员岗位招聘方案规定的基本任职条件； 3.符合广东省和惠州学院职称评审聘任有关规定以及惠州学院岗位设置与人员聘用管理实施方案、惠州学院教师系列岗位设置与人员聘用工作实施细则等规定的聘用条件。 领导确认 个人签名 惠州 学院 辅系列专业技术 岗位 说明书 内设机构 名称（盖章）： 编制日期： 2012 年 月 日 岗位名称 系教务员 岗位等级 专业技术 级 职责任务 1.在
25、系（部）领导的领导下做好本系（部）日常教学管理事务。 2.具体负责本系（部）教学管理事务，包括排课、调课、办理公选课补退选、考试安排、试卷印制、开具成绩证明、学生学籍管理（学生毕业时整理好并移交给系辅导员）及学生毕业审核等工作。 3.负责 本系学生 教材的统计上报等教材管理工作 以及 临时性的讲义和参考资料的印发等 工作 。 4.协助系（部）领导做好教学计划的修订工作，做好教学计划录入教务系统、核对、上报和执行等工作。 5.做好公选课开课的上报工作、负责有关公选课和公共课课酬的审核工作及监考的统计及补贴计发工作。 6.与教务处通力合作做好教室调配使用和管理工作。 7.负责 本系学生 毕业论文的
26、装订及存档等管理工作。 8.协助实习组长做好教育实习资料的印发、装订及存档等工作。 9.负责与考务相关资料（试卷、参考答案、评分标准、成绩表、成绩分析表、监考记录等）的收集、上报、装订及存档工作，负责教学日历的收集、上报、装订和存档工作。 10.负责教师教学工作量的计算工作。 11.完成 学院规定的 相应 专业技术 等级的科研工作量。 11.完成系（部）领导交办的其他事务。 工作标准 1.自觉遵守规章制度，严格按章办事； 2.严格遵守劳动纪律，出满勤，不迟到不早退；工作到位； 3.工作能力和服务意识强，能保质保量完成工作任务； 4.服从领导，团结同志，群众基础良好； 5.年度考核称职及以上 。 任职条件 1. 遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具备 本 岗位所需的专业水平和工作能力；身体健康； 2. 符合广东省和惠州学院职称评审聘任有关规定以及惠州 学院岗位设置与人员聘用管理实施方案 、 惠州学院辅系列岗位设置与人员聘用工作实施细则等规定的聘用条件。 领导确认 个人签名
