1、 管理学院研究生 三助 工作实施细则 根据 华中科技大学研究生学业助学金管理办法 ，结合我院实际情况，特制定本实施细则。 一、 组织机构及职责 1、 学院成立 管理学院 研究生 三助工作 管理委员会 （下简称“委员会 ”） ， 党总支书记任组长，党总支副书记 、 相关分管副院长 任副组长， 研究生工作组组长 、研究生教学办公室 主任 为组员。 2、 委员会 负责 全面领导 学院 研究生 三助 管理工作； 学院研究生工作组 负责草拟 和具体执行 学年度研究生 三助 管理实施方案，包括研究生助理岗位的设置，组织 助理岗位的招聘、 考核 、津贴发放 与管理 。 二、 学生 参与三助 的 基本条件 1
2、、 全日制 非定向 学 术型、专业型 硕士研究生 、博士生 （ 不 含 MBA、委培生、定向生 ）。 2、 政治思想表现好，遵守校纪校规 ，无违反学术诚信等不良行为 。 3、 有创新意识、敬业爱岗、工作认真负责。 4、 学有余力 且 符合助理岗位招聘要求。 5、 同等情况下，家庭困难的学生优先聘任。 三、 岗位设置 及岗位职责 管理学院 研究生三助津贴分为科研助理（助研）、教学助理（助教）、管理助理（助管） 、 班主任助理 四 种， 各岗位设置原则 分别如下： 岗位名称 岗位职责 岗位津贴 岗位对象 聘用管理 助研 协助导师完成科学研究 相关工作 硕士 二年级及以上 ，博士一年级200/月；博
3、士二年级 以上 700/月 非定向学术型硕士二年级以上、博士生 每人一岗 ； 导师 负责管理、发放助研津贴 助管 协助主管单位做好日常 管理的相关事务工作 全岗 500/月： 固定津贴 400/人 *月；浮动津贴 100/人 *月。浮动津贴由岗位负责人 考核确定。 半岗 ， 津贴折半。 非定向学术型、专业系硕士、博士研究生均可申请 以应聘方式申请岗位，主管单位择优录取 ；学院管理、发放岗位津贴 助教 协助导师完成课程教学 相关工作 班主任助理 协助本科班主任导师、年级辅导员管理班级事务、参与班级学生培养工作 四、 岗位 聘任程序 1、 方案 编制：每年 9 月初，由研究生工作组负责编制管理学院
4、研究生 三助工作 方案，并报委员会审定。 2、 信息发布：研究生工作组按 委员会确定的年度工作方案 向全院研究生公开发布 研究生助理 招聘信息。 3、 招聘组织：各用人单位组织面试选拔。面试小组一般要求 3 人以上组成 ， 招聘过程 要确保公平、公正、公开。 4、 结果审核：由研工组将各用人单位经面试选拔的助理名单汇总后报领导小组审定并备案。 5、 合约签订： 用人单位与聘任的研究生助理签订协议书。 五、 岗位 管理 与津贴发放 1、 工作时间：助管 、助教 全岗 岗位工作 时间 为 10 小时 /周 ，半岗工作量折半 ；助 研工作 时间 按导师的要求确定；班主任助理的工作 时间 由班主任老师
5、及年级辅导员确定。 2、 津贴发放 ： 助管、助教 津贴 按一年 10 个月 发放 ；固定津贴每月定期发放；浮动津贴以学期为单位，根据考核结果确定 “浮动部分”岗位津贴 ，学期末一次性发放 。助研津贴按一年 10 12 个月发放，具体由导师根据学生助研表现确定。 3、 岗位考核： 助理的考核与津贴发放的组织工作由研究生工作组负责。 六、 辞职解聘 1、 当出现辞职或解聘情况时， 用人单位发出 管理学院 研究生兼任 助理协议 解除 通知， 学生、用人单位、 研究生工作组 各一份。 2、 以通知发出日为准，计算当月津贴。通知发出日 在每月 1 15 日的，当月津贴不再发放；通知发出日在每月 16
6、31 日的，当月津贴发放。凡辞职和解聘的学生，解聘之后不再发放岗位津贴。 3、 自解聘之日起，用人单位可以重新组织招聘小组公开招聘助理 。 七、 本细则 由管理学院 三助工作 管理委员会负责解释， 自 2014 年 9 月开始实行。 华中科技大学 管理学院 二 一 四 年九月 管理学院研究生 “三助” 岗位申请表 专业年级 申请岗位名称 导师 姓名 学号 性别 班级 银行帐号 联系电话 政治面貌 计算机等级 英语等级 擅长课程 （助教类填写） 学费奖学金类别 全额半额自筹 是否办理了学费贷款 家庭主要成员情况 称谓 姓名 年龄 单位 职务 简历（毕业学校、担任社会工作情况） 特长爱好 导师意见 签字： 日期： 招聘小组 意 见 签字： 日期：
