1、 1 岗位说明书 单位名称（盖章）： 重庆教育学院 编写日期： 2009 年 3 月 22 日 内设机构名称 组织部、人事处 岗位名称 部（处）处长 岗位类别 双肩挑 岗位等级 管理 五级 工 作 职 责 主持部（处）全面工作。 制定、组织实施学院党建工作和人事管理工作的计划、制度，为领导当好参谋，为学院发展提供人才保证。 工 作 任 务 1、主持全面工作，制定年度工作计划，完成年度工作总结。 2、主持处务会和上情下达、下情上达，对内对外联系协调工作。 3、负责有关组织、人事及处内重要制度的建设 。 4、负责干部、人事制度改革方面的工作。 5、负责各级各类干部的有关工作。 6、负责副处以上干部
2、的年度考核工作。 7、按照“党管人才”的要求，负责高职称、高学历人才的管理。 8、负责各类专业技术人员晋升职称工作，师资队伍建设有关工作。 9、负责各类人员的政治审查、考核晋级、晋薪、奖惩、津补贴的调整、审核工作。 10、负责人事调动及人员编制管理工作。 11、按照学院关于经费管理“一支笔”签字规定，负责有关院、处各类经费的使用、审批、管理。 12、完成领导和上级部门交办的其他工作。 工 作 标 准 1、党 建、人事工作既要符合政策规定，又要体现领导意图； 2、处理部（处）日常工作有条不紊，组织协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作； 3、工作做到规范化、程序化
3、、高效率。 任 职 条 件 中共党员（六年以上党龄），具有大学本科及以上学历和高级专业技术职务，具有履行职责所需要的政治理论水平和政策水平，熟悉高校组织、人事方面专业知识，能够坚持原则、顾全大局、公道正派、作风民主、严于律己、团结同志、爱岗敬业、勤政廉政，有较强的组织领导、管理协调、文字表达能力。身体健康，精力充沛，能够承担繁重的领导工作。 2 岗位说明书 单位名称（盖章）： 重庆教育学院 编写日期： 2009 年 3 月 22 日 内设机构名称 组织部、人事处 岗位名称 部（处）副处长 岗位类别 管理 岗位等级 六级 工 作 职 责 协助（部）处长处理部（处）日常工作，协助制定、组织实施学院
4、党建工作和人事管理工作的计划、制度，为领导当好参谋。 工 作 任 务 1、协助（部）处长工作，具体分管党建、师资、劳资、档案管理等方面工作。 2、受（部）处长委托，起草一般文件，负责内部常规管理。 3、协助（部）处 长进行干部、人事制度改革。 4、负责干部培训常规管理工作。 5、负责工资、劳保福利、劳动安全、社会保障等管理。 6、负责工人的流动、聘任、安置管理。 7、指导、监督用工部门对临时工的聘用、管理。 8、分管档案文书工作，指导档案文书的收集、整理及归档。 9、负责劳动纪律及一般人员的表彰、惩戒方面的管理工作。 10、完成领导和上级部门交办的其他工作。 工 作 标 准 1、协助（部）处长
5、开展党建、人事工作既要符合政策规定，又要体现领导意图； 2、组织协调较有力、服务周到较全面； 3、工作做到较规范化、程序化、 高效率。 任 职 条 件 中共党员（四年以上党龄），具有大学本科及以上学历和中级及以上专业技术职务，具有履行职责所需要的政治理论水平和政策水平，能够协助（部）处长开展工作，熟悉高校组织、人事方面专业知识，能够坚持原则、顾全大局、公道正派、作风民主、严于律己、团结同志、爱岗敬业、勤政廉政，有较强的组织、管理、协调能力和文字表达能力。身体健康，精力充沛，能够承担繁重的领导工作。 3 岗位说明书 单位名称（盖章）： 重庆教育学院 编写日期： 2009 年 3 月 22 日 内
6、设机构名称 组织部 岗位名 称 组织干部科长 岗位类别 管理 岗位等级 七级 工 作 职 责 协助正副部长处理党建日常工作，协助制定、组织实施学院党建工作计划、制度，为领导当好参谋。 工 作 任 务 1、在部长、副部长的指导下负责组织干部方面的工作。 2、负责起草一般的组织干部工作相关文件、通知等。 3、负责干部基本信息电子档案的建立、管理工作。 4、负责党员管理系统的维护、管理。 5、负责党员队伍建设及组织关系的管理。 6、负责组织 发展 材料审查 。 7、负责党内 统计 报表工作。 8、负责部内工作信息收集、整理、上报工作。 9、检查 、记载各基层党组织的组织生活情况。 10、完成领导交办
7、的其他工作。 工 作 标 准 1、协助正副部长开展党建工作既要符合政策规定，又要体现领导意图； 2、服务热情、周到； 3、工作规范、高效。 任 职 条 件 中共党员，具有大学本科及以上学历和中级及以上专业技术职务，具有履行职责所需要的政治理论水平和政策水平，能够协助部领导开展工作，熟悉高校党建、组织干部工作的专业知识，能够坚持原则、顾全大局、公道正派、作风民主、严于律己、团结同志、爱岗敬业、勤政廉政，有一定的组织、管理、协调能力和文字表达能力。能较 为熟练地操作计算机。身体健康，精力充沛，能够承担繁重的工作。 4 重庆教育学院岗位说明书 单位名称（盖章）： 重庆教育学院 编写日期： 2009
8、年 3 月 22 日 内设机构名称 组织部 岗位名称 组织员 岗位类别 管理 岗位等级 五级 工 作 职 责 协助正副部长处理部办公室日常工作，协助组织干部科长开展党建相关工作，为领导当好参谋。 工 作 任 务 1、协助正副部长完成组织干部方面的工作。 2、负责学院领导干部基本信息管理。 3、负责学院领导班子民主生活会、年度考核等资料的收集整理及报送等 。 4、负责党组织关系转接及党费收缴、管理，党刊订阅发行等工作。 5、负责人事档案及一般文书档案的管理。 6、负责部 （处） 内务及印章、证件管理。 7、负责组织干部方面证书的办理、发放工作。 8、负责承办各种来信来访和有关人员的政审工作。 9
9、、配合纪检、监察部门开展党风廉政建设。 10、完成领导交办的其他工作。 工 作 标 准 1、协助正副部长处理好部办公室工作，协助正副部长开展学院党建工作既要符合政策规定，又要体现领导意图； 2、服务热情、周到； 3、工作规范、高效。 任 职 条 件 中共党员，具有大学本科及以上学历和中级及以上技术职务，具有履行职责所需要的政治理论水平和政策水平，能够协助部（处）领导开展工作，熟悉高校组织干部工作的专业知识，能够坚持原则、顾全大局、公道正派、作风民主、严于律己、团结同志、爱岗敬业、勤政廉政，有一定的组织、管理、协调能力和文字表达能力。能较为熟练地操作计算机。身体健康，精力充沛，能够承担繁重的工作
10、。 5 重庆教育学院岗位说明书 单位名称（盖章）： 重庆教育学院 编写日期： 2009 年 3 月 22 日 内设机构名称 人事处 岗位名称 人事劳资科长 岗位类别 管理 岗位等级 七级 工 作 职 责 协助正副处长处理人事劳资日常工作，协助制定、组织实施学院人事劳资工作计划、制度，为领导当好参谋。 工 作 任 务 1、 在处长、副处长的指导下负责人事劳资方面的工作。 2、 具体负责编制管理、人员调配工作。 3、 负责各类人员工资管理及临时工工资标准审核。 4、 负责在岗人员的津贴、福利及各类人员假期的审核管理。 5、 负责 办理 人员 退休 相关 手续 。 6、 负责人事信息常规管理工作。
11、7、 负责逝世人员抚恤安葬费及遗属生活费标准审定。 8、 负责人事劳资统计 报表 。 9、 完成 领导交办的其他工作。 工 作 标 准 1、协助正副处长开展学院人事劳资工作既要符合政策规定，又要体现领导意图； 2、服务热情、周到； 3、工作规范、高效。 任 职 条 件 中共党员，具有大学本科及以上学历和中级及以上专业技术职务，具有履行职责所需要的政治理论水平和政策水平，能够协助处领导开展工作，熟悉高校人事劳资方面的专业知识，能够坚持原则、顾全大局、公道正派、作风民主、严于律己、团结同志、爱岗敬业、勤政廉政，有一定的组织、管理、协调能力和文字表达能力。能较为熟练地操作计算机。身体健康，精力充沛，
12、能够承 担繁重的工作。 6 重庆教育学院岗位说明书 单位名称（盖章）： 重庆教育学院 编写日期： 2009 年 3 月 22 日 内设机构名称 人事处 岗位名称 人事劳资专员 岗位类别 专 业 技 术 岗位等级 专技十 级 工 作 职 责 协助 分管处长和 人事劳资科长处理人事劳资日常工作，协助开展学院人事劳资具体工作，协助分管处长实施临时工管理、合同管理，为领导当好参谋。 工 作 任 务 1、在分管处长和人事劳资科长的具体指导下开展人事劳资方面的工作。 2、负责统发工资的调整变动、管理、报批等。 3、负责台 账记录及劳动工资统计、季报、年报。 4、负责各级各类人事统计、报表等。 5、负责全院
13、人事基本信息管理。 6、负责人事劳资、师资队伍等方面的信息收集、报送等。 7、负责组织人事处网页维护。 8、完成领导交办的其他工作。 工 作 标 准 1、协助分管处长和人事劳资科长开展学院人事劳资工作既要符合政策规定，又要体现领导意图； 2、服务热情、周到； 3、工作规范、高效。 任 职 条 件 中共党员，具有大学本科及以上学历和中级及以上技术职务，具有履行职责所需要的政治理论水平和政策水平，能够协助处领导开展工作，熟 悉高校人事劳资方面的专业知识，能够坚持原则、顾全大局、公道正派、作风民主、严于律己、团结同志、爱岗敬业、勤政廉政，有一定的组织、管理、协调能力和文字表达能力。能较为熟练地操作计
14、算机。身体健康，精力充沛，能够承担繁重的工作。 7 重庆教育学院岗位说明书 单位名称（盖章）： 重庆教育学院 编写日期： 2009 年 3 月 22 日 内设机构名称 人事处 岗位名称 专技科科长 岗位类别 专 业 技 术 岗位等级 专技九 级 工 作 职 责 协助 分管 处长进行师资队伍建设，协助制定、组织实施学院师资队伍建设的 具体工作，为领导当好参谋。 工 作 任 务 1、在正副处长的指导下进行师资队伍建设的调研、规划工作。 2、负责专业技术人员队伍建设方面一般文件、协议及通知的起草等工作。 3、负责专业技术人员职称申报、材料审核、准备及报送等工作。 4、负责各类专业技术人员的推荐、申报
15、、评先评优及管理工作。 5、协助处长进行引进高层次人才及考察毕业生的工作。 6、负责新进人员岗前培训及其他人员继续教育送培、管理及经费审核工作。 7、负责教师资格认定及相关信息管理。 8、负责专业技术人员基本信息的管理、维护。 9、负责专业技术 人员队伍建设方面的证书的管理、办理及发放工作。 10、完成领导交办的其他工作。 工 作 标 准 1、协助正副处长开展学院师资队伍建设工作既要符合政策规定，又要体现领导意图； 2、服务热情、周到； 3、工作规范、高效。 任 职 条 件 中共党员，具有大学本科及以上学历，比较熟悉高校专业技术方面的相关政策和专业知识，能够坚持原则、顾全大局、公道正派、作风民主、严于律己、团结同志、爱岗敬业、勤政廉政，有一定的组织、管理能力和文字表达能力。能够熟练操作计算机。身体健康，精力充沛。
