1、某镇机关支 部 2018年组织生活会班子对照检查材料 按照区委组织部关于召开 2017 年度支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知（银西组通 2018 16号）和镇党委关于做好 2017 年度领导班子党员领导干部民主生活会和组织生活会的通知安排部署，镇机关党支部对照党的十九大报告关于基层组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，对照党章规定的党支部职责，结合学习贯彻党十九大精神开展学、查、改干部作风整治活动，重点围绕本次组织生活会重点查摆的 10个方面的问题，深入开展谈心谈话，通过自己找、群众提、集体议等方式，广泛征求支部班子意见建
2、议 xx 条，经过梳理汇总、研究分析、深刻查摆，形成了机关支部班子对照检查材料。工作安排部署不细致，分工不明确。支委会研究支部活动少，往往对活动进行研究讨论后，未能及时将任务分解，落实到每个党员身上，有的党员甚至存在攀比心理，抱有为什么总是分给我为什么有的人不需要做等想法，导致活动开展难、成效不显著等突出问题。 一、存在的主要问题 （一）党建工作安排部署和落实等方面 今年党支部基本能按照党章和关于党内 政治生活的若干准则要求，认真扎实开展党内政治生活，效果明显，但也有不同程度存在薄弱环节，与新形势要求有不小的差距，影响着党组织功能和党员作用的发挥，主要表现在以下几个方面。一是会上重安排，会下落
3、实不力。支部严格按照镇党委要求你落实支委会、党员大会及党课，并每月召开支部主题党日对工作进行安排部署，但有的党员习惯于当挥手干部，在会上表态多门调高 。 经过深入对照检查，支部主要存在以下问题： 在政治功能强不强方面：一是全面从严治党的主体责任落实不到位，有时候还存在重业务轻党建，重务实轻务虚的情况，在处理业务 工作和党建工作的关系上用力不均、畸轻畸重。二是组织生活不规范、不严肃，把党内政治生活等同于一般的支部会议，落实时间、参加人数、学习效果还不能得到保证，存在流于形式、浮于表面、不够严肃的现象。三是思想政治工作质量不高，在教育群众、引导群众、发动群众、带领群众方面组织力不强，结合实际引导不
4、够，方式方法也不够灵活。四是党员教育的方式方法单一，你讲我听、你说我记的满堂灌与读读报纸、学学文件、看 看视频的简单学现象并存，一锅煮、一刀切的问题突出。 在四个意识牢不牢方面：一是政治敏锐性 和政治鉴别力不强，对支部个别党员的错误认识和不当言行，不能及时给以批评纠正与说服教育。二是对中央的重大决策部署，仅满足传达了、学习了，对其深刻内涵还认识不到位，把握不全面，理解不深刻，落实中存在断章取义、变通打折的现象。三是政治站位不高，对心中有核心、忠诚于核心的极端重要性认识不足，行动中老感觉是上级的事、领导的事，对把忠诚看齐延伸到基层末端还缺乏具体的办法。四是在对标定位上降格以求，习惯于被动性看齐、
5、选择性看齐、阶段性看齐，不能经常性、主动性地向党中央基准看齐。 在 四个自信有没有方面：对 全盘西化的政治思潮不同程度存在当故事听、当笑话讲、当段子看的现象，缺乏足够的警惕，对自由民主普世价值等西方自由主义理论的危害性认识不够，对拜金主义享乐主义极端个人主义等西方价值观抵制不力，个别党员存在不管什么样的道路，能够解决问题才是王道自信是中央考虑的，与我们没啥关系等思想，在举什么旗、走什么路上认识不够深入，思考还不多。 在工作作风实不实方面：一是存在形式主义现象，对上级的决策部署轮流圈阅层层转发了事，习惯以会议落实贯彻会议，以文件落实文件，缺乏结合实际抓 执行、抓推进的务实精神。 二是存在官僚主义
6、现象，工作中怕麻烦、图省心，习惯于当甩手掌柜，用电话遥控，深入基层和群众不经常，想当然拍脑袋的问题时有发生。三是存在享乐主义现象，个别党员吃不得苦，受不了累，抱有多一事不如少一事当一天和尚撞一天钟的惰性心理，满足于得过且过、交差应付，欠缺担当的勇气、负责的精神和创优的追求。 在发挥作用好不好方面：一是政治引领作用发挥不够，抓理论武装、党性锻炼、纪律教育时紧时松，在彰显党的政治特征、发挥党的政治优势、完成党的政治任务上做得不实。 二是战 斗堡垒作用发挥不够，组织功能弱化，身份意识淡化，思想教育虚化，支部地位边缘化的问题突出。三是先锋模范作用发挥不够，部分党员洗碗效应和鸵鸟心态仍然没有根除，与平时
7、工作能看出来、关键时刻能站出来、紧要关头能豁出来的先进性要求仍有差距。四是桥梁纽带作用发挥不够，宗旨意识不牢，群众观念淡漠，习惯躲进小楼成一统，哪管春夏与秋冬，身不贴近群众， 心不牵念群众，言不亲近群众，行不服务群众的问题还有一定市场。 在自我要求严不严方面：一是干事激情欠缺，满足于贡献不大年年有，步子不大年年迈，缺乏跳 起来摸高、跑起来干事的精气神，不求无功、但求无过的佛系党员为数不少。二是工作纪律不严，受各种因素影响，个别老党员上班迟到早退，工作脱岗溜号，想来就来，想走就走，遇事不请示，完事不报告，习惯当独行侠自由人。三是自律意识不强，个别党员抱有小事无妨大节的错误认识，在管住心、管住手、
8、管住腿、 管住嘴上自我要求不严，喝喝小酒、打打小牌、唱唱小歌的微腐败亚腐败现象时有表现。 二、原因分析 通过深刻反思，支部认为：这些问题看起来在表面，但根子却在思想。经过深入分析，产生上述问题的原因，主 要有以下几条： 第一，对支部的政治功能认识不到位，把握得不准。认为支部是最基层的一级组织，谈理想太空，讲政治太远，只有把业务抓好了，把工作干好了，才能腰杆硬、底气足，因而对支部的政治功能是什么，如何发挥支部的政治功能，怎 样落实全面从严治党的主体责任，具体应该抓什么、怎么抓，思考得不深，研究得不透，导致管党治党的责任意识淡化，不能正确处理服务功能与政治功能两者之间的关系，使得支部在坚持政治属性
9、，履行政治职责 ，严肃政治生活，发挥政治作用方面有所欠缺。这是造成全面从严治党的主体责任落实不到位、组织生活不规范、思想政治工作弱化等问题产生的首要原因。 第二，对支部的理论学习和党员的思想建设重视不够，抓得不紧不实。认为理论学习和思想建设是空对空的虚事，辛苦出力难见效，白费功夫不打粮，而业务工作才是实打实的干货，容易出成绩、争彩头、受关注。因而，对理论学习和思想建设重视不够，没有把其摆在重要位置，在抓落实中自觉性不强，积极性不高。同时，在理论学习和思想建设的方式方法上，拘泥于过去的老框框，习惯于传统的老套路，不愿 在求新求变上花费心思，从而造成理论学习和思想建设的效果不佳。另外，缺乏督学考学
10、的刚性约束机制，使得学与不学一个样、学深学浅一个样。这是造成四个意识四个自信方面问题产生的重要原因。 第三，对支部党员的教育管理不严不细，手段上失之于软，失之于宽。认为支部的任务就是组织学习、传达文件、 收缴党费、发展党员，对党员日常的思想意识、精神状态、纪律作风不愿过多关注，对党员的不当言行不能及时纠正。在党员的日常管理中，抱有多载花少挑刺老好人思想，认为大家平时低头不见抬头见，都在一个锅里搅勺把，批评多了有伤 和气、有损感情，因而对一些无妨大碍的小事熟视无睹，睁一只眼闭一只眼。这是造成作风不实、要求不严等问题产生的根本原因。 三、整改措施 针对查摆出的问题，支部将从以下几个方面认真加以整改
11、。 （一）加强政治建设，让支部的政治功能强起来。坚持以政治建设为统领，牵住全面从严牛鼻子，种好管党治党责任田，下功夫把末梢神经激活，把毛细血管疏通，努力让支部的政治功能强起来。一是认真落实中央关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定，坚决克服分散主义本位主义个人主义，切实增强四个意识，始 终在思想和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是按照贵在经常、重在认真、严在细节的要求，把新形势下党内政治生活若干准则作为根本遵循，严格落实三会一课、组织生活会、谈心谈话、 民主评议党员、党员积分制等制度，每月召开一次支部委员会会议，每季度召开一次全体党员大会，每半年上一次党课，坚决纠正组织生
12、活表面化、形式化、娱乐化的问题。三是建立党务公开制度，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，及时听取党员的意见和建议，接受党员的监督和质询，动员引导党员共同把支部这个特殊的大家庭建设好、管护好。 （二）加强思想建设，让支部的理论素养高起来。牢记习近平中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来的谆谆教导，积极响应中央来一次大学习的号召，以坚定四个自信为核心，坚持用党的最新理论创新成果武装头脑，真正让习近平新时代中国特色社会主义思想，成为支部全体党员思想的灯塔、前进的航标。一是加大督学考学力度，把党员的理论学习状况纳入个人年度考核内容，细分条目，增加权重，动态考核，严格奖惩，切实解决好压
13、力不够、动力不足的问题。二是建立支部学习日制度，将每周三确定为党员集体学习日，实行签名 打卡、轮值主持，形成常态化、长效化的学习机制。三是创新学习方式方法，学习运行现代化传播手段，建立支部学习微信公众群、 QQ 群，通过灵活多样、寓教于乐的方式，增强学习粘性，提高学习实效。四是推行台账式管理，建立党员个人学习档 案，确保每人年记学习笔记不得少于 1 万字，撰写学习心得体会不得少于 4 篇，切实做到学习有记载、过程有痕迹、成果能量化。 （三）加强组织建设，让支部的队伍保障硬起来。以基础不牢，地动山摇的惕励之心，把支部这个党的前沿阵地守好，把党员这个党的肌体细胞激活，真正让支部成为宣传党的主张 、
14、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。一是按照中央和上级党委的部署，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，使支部全体党员进一步增强党章意识、身份意识、先进意识。二是深入开展标准化党支部创建活动，切实做到班子队伍建设标准化、党员教育管理标准化、制度机制建设标准化、活动阵地建设标准化、基本工作保障标准化。三是按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的原则，积极稳妥地做好党员发展工作，及时把群众中的优秀分子吸收到党员队伍中来，为组织补充新鲜血液，增添后备力量。 （四）加强作风建设，让支部的干事劲头鼓起来。认真落实中央八项规定实施细则，坚决纠正四风，下功夫解决好部分党员中存在的干事无
15、激情、工作不认真、在岗不尽责的问题，努力使心中有责、眼中有事、手中有活 成为支部的主流风气。一是抓好党员积分制管理，扎实开展亮身份、作表率、当标杆党员示范岗党员服务公开承诺星级党员推选等活动，让每一名党员都动起来、每一个细胞都活起来。二是按照表现能评价、考核能量化、成效能体现的原则，推行一月一考核、一季一评比、一年一登记定期考评制度，把工作砸实靠稳，把责任拴死套牢，切 实让形式主义、官僚主义、享乐主义无所遁形。三是把群众的表情包作为验证作风的显示器，深入开展访民情、惠民生、聚民心活动，组织支部的党员走出案头，走向地头，走向老百姓的心头，打通最后一公里，服务最远一家人，以真情为民的实际行动赚积分
16、赢金币获点赞。 （五）加强纪律建设，让支部的先进形象树起来。把加强自律性，革命无不胜作为座右铭，在真管真严、敢管敢严、长管长严上下功夫、出实招，切实让党的纪律在支部全体党员的脑中扎根、心中刻印。一是以党章准则条例为准绳，编印党员应知应懂应会的 党规党纪口袋书，教育引导支部全体党员勤对照、常检查，做到言行不逾矩、不破格、不踩线。二是主动扛起党风廉政建设的主体责任，加大执纪监督力度，建立起咬耳朵、扯袖子的常态化提 醒机制，对个别党员身上出现的苗头性、倾向性问题，早发现，早处置，防止小毛病演变成大问题。三是坚持用制度管人管事，从工作纪律、基层调研、公务接待、业务往来、车辆使用、费用报销等具体问题抓起，下功夫管住嘴、管住手、管住腿，着力根除个别党员身上的亚腐败微腐败问题。
