1、某县国税局业务大比武经验交流材料 真抓实练砺能手 比学赶超强素质 2016年以来，某县局坚持以干部能力建设为主线，以“学业务、强素质、提效能、优服务”为宗旨，深入开展业务大比武工作，在 2016年全市国税系统业务大比武中取得了“满堂红”的好成绩。三个竞赛类别全部获得“优胜单位”荣誉称号， 6 名同志被评为“优秀个人”，某某市总工会授予了某某县局“工人先锋号”荣誉称号，现将相关工作交流汇报如下： 一、主要工作做法 （一）构筑三大机制夯基础，吹响大比武集结号 一是构筑“大比武 +领导”的统筹机制， 提高协调力。业务大比武通知下发后，局领导高度重视，迅速行动，成立了一把手亲自挂帅的业务大比武活动工作
2、领导小组，在局人教科下设大比武活动办公室 ,具体负责协调组织全系统业务大比武活动，召开专题动员会议，提升全局干部队伍思想认识，精心研究制定活动方案，对大比武工作进行周密部署，统筹安排，确保大比武各项工作顺利实施，取得实效。做到了以比促学，学习动力不断提升。大比武活动有完成时，但学习永远是进行时，为期 4 个月的大比武活动，在全局营造了浓厚的比学赶超学习氛围，激发了全体税务干部的学习热情和动力，在县局树立了爱岗敬业、 勤学苦练、比学赶超、岗位成才导向。 二是构筑“大比武 +宣传”的动员机制，提高影响力。我们利用全局立体宣传网络，通过内部办公网、微信公众号，电视台税务之窗栏目等平台，发布各类宣传信
3、息 10 余篇，积极为做好全局业务大比武工作鼓 ， 突出特色全面践行推动国税文化建设再上新台阶 国税文化理念和国税行为准则是机关文化的核心部分，也是共创和谐 税收的必要条件。博兴县国税局高度重视国税文化理念体系建设，结 合自身实际，突出特色，狠抓学习宣传，狠抓贯彻落实，营造良好的 学习气氛，引导干部职工学习践行国税行为准则，推动国税文化 建设 再上新台阶。 精心组织，加强学习教育，国税先进文化理念深入人心。 成立党组书记、局长任主任的品行管理工作委员会，抽调政工、监察、 办公室人员组成文化建设办公室，具体负责文化建设的日常工作。明 确了委员会成员责任，做到分工明确，监督落实到位。一是召开动员
4、大会。 #月 #日，委员会召开全体中层副职以上干部大会，深刻阐述 了学习践行国税文化理念和行为准则的重要意义，统一广大干部职工 的思想认识，进一步激发了大家参与学习实践的热情。二是突出内容 特色。近年来，县国税局“以学习张群榜样，以品行管理为品牌、以 孝和文化为标志”扎实推进机关文化建设，优秀共产党员张群事迹完 全符合“国税政治、道德、业务、生活与领导行为准则”，品性管理 也完全符合“忠诚，法治，尽责，创新，和谐，发展”国税核心价值 观，孝和文化讲教育延伸至家庭生活，要求党员干部在家孝敬父母， 在外忠于职守，做一个对家庭和事业负责任的优秀国税人，有利于推 动家庭成员参与廉政建设，也完全符合廉政
5、理念和生活理念。县国税 局因地制宜，将自身机关文化特色内容纳入国税文化理念体系，使国 税文化理念建设更加生动具体。三是组织多样化学习活动。除了全局、 部门和基层单位 组织集体学习外，还采用多种方式：开展国税文化理 念与行为准则背诵活动，引导党员干部将内容熟记于心；开展主题演 讲比赛和征文大赛，促进干部结合自身工作实际深刻理解内涵实质； 开展小组式有奖竞答，推动学习氛围提高；组织学习与经验交流会， 展示个人学习成果；组织知识测试，检验学习成果等。一系列的学习 活动，使国税文化理念和行为准则深入人心。 二广泛宣传，营造氛围，国税文化理念影响深远。 首先，充分利用各种载体进行大面积宣传，在办公楼前、
6、办公楼内张 贴文化理念与行为准则经典名句，利用黑板报、宣传栏、新闻媒体 等 进行宣传，让理念与准则内容随处可见，使党员干部随时接受国税 文化熏陶，形成潜移默化的效果。其，注重对外宣传，在办税服务厅 设置专栏，在工业园区、街道、车站等悬挂条幅，开展“给企业与社 会各界一封信”活动，让社会各界为我局更好践行文化价值观提建议， 将国税文化送到广大企业以及工商、人大、政协等部门，争取广大纳 税人和社会各界的赞同、信任和支持，进一步营造良好的税收环境。 同时，创新宣传方式，各单位组建国税文化与行为准则宣讲团，结合 学习心得体会以及部门先进人物事迹相互宣传，提高了宣传效果；在 县局开设“国税文化体系与准则
7、体系论坛”，交流学习成果，进一步 调动党员干部参与的积极性；制作宣传课件，下发到国税各部门单位， 送进企业工厂，并且在县电视台大做公益广告，在黄金时段重点电视 剧播放期间设置流动宣传字幕极力扩大影响面；结合依法纳税与保护 纳税人合法权益内容，与中小学联合开展联谊活动，派出代表为学生 举行专题讲座，使国税文化理念家家尽知。目前，国税理念人人影响 深远，党员干部自觉践行，县域社会人人了解，树立了国税机关良好 的公众形象。 三认真践行，落实到位，国税队伍面貌焕然一新。 1、建章立制， 将两个体系内容融入日常管理。 要真正践行国税文化理念和行为准则必须体现在日常管理工作之中， 引导党员干部以核心价值观
8、衡量自身行为，自觉遵守行为规范，使国 税文化理念真正起到引领功能与约束作用。我局对各部门的制度进行 全面梳理，将两个体系内容有机地融合到规章之中，使抽象的理念变 为指导干部为行动具体指针，推动日常管理水平不断提升。比如，在 将国税生活行为准则中“文明和谐、健康向上”内涵，延伸成以下内 容：不酗酒，不进娱乐场所，不大吃大喝，不奢侈浪费，不娇惯子女； 要珍爱家庭，要孝敬父母，要培养子女，要勤俭节约 ，要宽容待人； 并将此内容充实进“党员干部廉洁从政规范”。再如，结合“始于纳 税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的服务理念，重新修 订纳税人服务条款，增加了多项“定期调查纳税人需求与满意度”等
9、多项内容，把文化理念演变成具体的管理与服务措施。同时党组、政 工、纪检等部门加大监督力度，重点检查新增制度内容执行情况，确 保国税干部身体力行实践文化理念。 2、活动实践，将两个体系内容融入队伍建设。 只有通过具体的实践活动才能使先进理念内化于心、外化于形，进一 步激发干部职工的积极性和主动性，发挥其激励功 能。我局将先进文 化理念与实践活动相结合，与机关形象建设相结合，与队伍建设相结 合，促进了各项事业健康发展。一是大规模开展岗位练兵比武活动， 让党员干部在创先争优中体验国税文化的魅力，不断提高干部队伍的 政治素质和业务素质；二是大力开展文明示范岗、文明窗口、先进科 室、文明家庭评比活动，激
10、励党员干部主动遵从核心价值观与行为准 则的要求，树立创建和谐税收的局面，树立爱岗敬业、严格执法、热 情服务、优质高效的良好形象；三是开展个人考评活动，内部采取“个 人自评、同事互评、下级测评、上级评价、综合评定，县局审核” 的 程序，依据制定的考核标准，采取无记名投票的方式进行；外部要求 社会监督员、企业人员等提意见，同时充分利用纳税服务热线、电子 信箱、意见箱等途径，搜集信息，将反映出来的问题及时反馈到部门 和党员干部个人，督促其及时改进工作，发扬优点，使其工作生活、 一言一行切实符合先进文化理念的基本要求。 四领导带头，全员参与，先进理念彰显成效。 我局班子成员以身作则，部门领导率先垂范，
11、积极践行先进理念，自 觉遵守行为准则，努力推动税收征管、纳税服务、内控预防、国税文 化建设再上一个新台阶。全体干部积极跟进，立足岗位， 从我做起， 争创佳绩，积极建功立业，取得明显成效。在四川汶川发生大地震期 间，全局干部职工发扬“一方有难、八方支援”的团队精神，伸出慷 慨的援助之手，为灾区人民捐款捐物 4 万多元，人均捐款数额在全市 国税系统位列第一；系统内二十多名干部职工主动与市内 23 名贫困 学生结成帮扶对子，资助困难学生完成学业；党员干部舒大力在路遇 他人发生车祸、众人围观、无人救助时，主动抢救遭遇车祸的受伤人 员，得到群众的一致好评；国税干部刘耀华带着 0 元现金和部分衣物 乘车百里去阳信看望获得“全国百名优秀母亲”荣誉称号的李金凤老 人，被传为佳话。 *年以来，全县国税系统税收执法正确率达到 99.9%， 名列全市国税系统第一名，系统连续十二年保持了违法违纪案件的 “零发案率”，连续十年在全县行风评议中保持免评或第一名，县局 连年被授予“省级文明单位”、“省级文明示范点”、“全省党员教育先 进单位”等荣誉称号。
