1、2017年支部书记抓基层党建工作述职报告文稿两篇党组织书记抓基层党建工作述职报告按照会议安排，下面我就一年来抓基层党建工作情况及下一步工作安排作简要汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。一、2017年工作开展情况一履行基层党建工作责任情况。一是认真履行主体责任。作为党支部书记，坚持负总责、带好头，认真执行上级党委各项制度，对党建各项工作做到亲自安排、亲自落实、亲自督促，把党建工作牢牢抓在手上。二是严格落实“三会一课”制度，每月组织开展1次支部委员会，研究当月主题党日活动，下一步工作计划。各党小组每月召开1次党小组会，组织党员学习党的路线，方针，政策，每季度召开1次党员大会，组织党员学习，研究讨论
2、党内重要问题。二学习宣传贯彻党的十九大精神情况。一是党员领导干部带头学。组织局党组中心组学习会议2次，科级以上领导干部专题研讨会1次。二是组织全体职工集中学。邀请旗党校老师专题宣讲1次，每周五下午组织全体职工集中学习十九大精神，观看十九大视频讲座。三是多种形式检验学习成果。“以赛促学”，选派代表参加党总支举行的学习贯彻十九大精神知识竞赛。“以测促学”，组织党员参加十九大精神应知应会知识书面测试，参加共产党员网、北疆风景线网站开展的网上知识竞赛活动。三推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。一是推行主题党日制度。将学习教育融入“四定三奖五纪实、主题党日六联动”制度。从5月份开始，党支部在月初选
3、定1天开展主题党日各项活动，在认真落实“三会一课”制度的同时，积极开展党员走访、党群接待、党务公开等常规工作。二是认真落实“六个一”学习机制，抓深“学”的常态化。年内局党组中心组学习12次，党员参加集中学习38次，领导讲党课4次，党支部开展专题研讨5次。三是知行合一，抓实“做”的常态化。全体党员参与“四个合格”专题研讨并积极投身于重点工作重点项目。党支部共慰问社区贫因户5户，慰问帮扶村老党员3户。四抓党建促脱贫攻坚情况。机关支部领导干部重点联系杭锦淖村11户贫困户。通过实施“六个一批”精准扶贫工程，共使5户国家级贫困户稳定脱贫，6户市级贫困户增收20以上。五落实基层党建重点任务情况。一是扎实开
4、展基层党组织规范化建设，按照“六有”标准建成党员活动室1处。二是推进智慧党建建设工作。建立农牧业数字化指挥平台暨智慧党建调度中心，配备了46寸拼接屏、电脑、音箱及系统总控制软件等，培训了专业讲解人员。将土地草牧场确权换证工作接入数字化指挥平台，开发了土地草牧场数字化操作系统，可适时查询确权换证数据库的各项内容依托党员活动室硬件设备安装“党建直通车”视频学习客户端软件，并配备高清摄像头、视频会议话筒。建成集视频培训、互动交流、资源共享、实时督导等为一体的多功能学习平台。六落实基层党风廉政建设责任制情况。一是每周开展一次机关作风建设督查，半年对各二级单位进行一次党风廉政考核。分管领导每季度组织分管
5、站所召开一次党风廉政建设专题会议。二是加强监督执纪。对机关日常管理中发现的问题及时通报批评。三是切实维护群众利益。扎实开展“雁过拨毛”式腐败问题集中整治，共集中整治农村“三资”管理领域“雁过拨毛”式腐败问题8件。七落实意识形态工作责任制情况。一是加强组织领导。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，召开意识形态定期研判会议2次。认真开展了肃清毒瘤净化网络环境行动。二是把握导向，规范舆论宣传。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时介入，防患未然。三是做好平时舆论引导工作。教育干部职工上网跟帖注意言行，多做正面引导工作，不听信、发
6、布、传播政治谣言，不发表同中央精神相违背的言论，坚持同错误思想作斗争，不忘初心、凝聚人心，汇聚社会正能量。八推动突出问题整改落实情况。党支部针对民主生活会和组织生活会中查摆出的问题、巡察巡视反馈问题列出问题清单，实行“逐一消化制”。整改完成中央第二巡视组巡视“回头看”反馈意见8项，自治区党委第九巡视组对鄂尔多斯市开展巡视反馈意见10项，市委第七巡查组巡查杭锦旗部分基层党组织反馈意见6项，旗委第一巡察组巡查农牧业局反馈意见7项。二、存在的问题一对抓好基层党建工作思考还不深。面对基层党建工作出现的新情况、新问题，解决的思路还不够宽，办法还不够多。落实党建任务不能完全贴近党员需求，没有进行分类指导，
7、活动载体创新不够，缺乏吸引力，未能完全体现农牧业工作特色。二责任传导不力，抓基层党建力度不够。抓党建工作存在工作任务层层缩水，工作成效打折扣问题。对各党支部党建工作安排多，盯住落实少，措施还不够硬。三支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。党员干部服务意识、服务态度、服务质量与组织的要求和人民群众的期盼还有差距。三、加强和改进工作的思路措施一是统筹开展工作，提升党建整体水平。将经常性党建活动与中心工作紧密结合起来，同抓互促，统筹推进。进一步创新观念，改进方式方法，把党建工作做到干部职工关心的热点上，放到强化作风建设上，体现在各项业务工作的落实上。二是强化责任担当，切实履行
8、好第一责任人职责。时刻牢记抓好党建工作的重要性和紧迫性，按照机关党建工作任务要求，做到党建工作与业务工作同研究同部署，同督促同考核，使党建工作与农牧业工作有机结合，相互促进。三是加强党员教育，提高思想政治素质。适应新形势新要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入宣传贯彻党的十九大精神，用党的最新理论成果武装头脑。使各党组织和广大党员干部切实增强政治意识、核心意识、看齐意识、大局意识，坚决在政治上、思想上和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。篇二2017支部书记抓基层党建工作述职报告市委常委会按照会议安排，我就抓基层党建工作述职如下，请予评议一、认真履行基层党建工作第一责任人
9、职责今年以来，我认真履行基层党建工作责任制，从严落实“一把手”岗位职责，以党的群众路线教育实践活动为重要抓手，以基层服务型党组织建设为重要载体，坚持“书记抓、抓书记”，着力打造关河党建长廊升级版，基层党建科学化水平不断提高，富民强县进位争先的组织保障不断夯实。一认真履行主体责任，扎实抓好党建工作任务落实。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。今年以来，县委常委会8次专题研究部署基层党建工作，听取4个乡镇和县直部门党委党建工作情况汇报，组织开展各党工委书记向县委常委会或党建工作领导小组、村社区党组织书记向乡镇党委会、党
10、支部书记向村社区党总支委员会党建工作述职评议，有力推动工作落实。坚持每月听取一次县委副书记、组织部长党建工作情况汇报，多次主持召开党建工作领导小组会、组织工作座谈会、基层服务型党组织建设推进会，听取意见，查找不足，及时研究解决党建工作中存在的困难和问题。带头深入全县9个乡镇26个村社区、12个机关单位、5个企业、6个社会组织，调研指导基层党组织建设，进一步掌握实情，找准工作切入点和突破口，统筹推进各领域党建工作。三强化工作保障，确保基层党组织有人管事、有钱办事、有场所议事。一是配强队伍。选优配强乡镇党委和村社区基层干部队伍，管好用好村社区干部、新农村建设指导员、大学生村官、常务书记“四支队伍”
11、，加大培养选拔力度，今年共选派82名新农村建设指导员、12名大学生村官、58名常务书记夯实基层力量。二是建强阵地。制定出台大关县村级组织活动场所建设三年规划，在去年投入300余万元，新建了4个活动场所的基础上，今年整合455万元，新建、修缮23个村级活动场所投入30余万元将康富明故居打造成为党员教育培训基地，出水源新村打造成为出水堰精神教育基地，修缮烈士陵园爱国主义教育基地。三是保障经费。建立基层党建工作经费长效增长机制，每个乡镇安排10万元党建经费，每年按上年度年末党员数每人100元安排基层党建工作经费，并纳入财政预算。今年，在县财政十分困难的情况下，增加财政预算400万元，从今年1月1日起
12、，增加村社区办公经费1万元，使村办公经费达到3万元，社区达到6万元，增加村居民小组办公经费1000元。将村干部正职、副职、委员补贴分别提高到每月1500元、1300元、450元，社区正职、副职、委员补贴分别提高到每月1900元、1700元、582元，村居民小组长、村下设党支部书记岗位补贴每月80元，一肩挑的达到100元。二、存在的问题及主要原因总体来看，虽然我县基层党建工作取得了一定成绩，自己也作了一些努力，但与省委、市委的要求和广大党员干部群众的期盼相比，主要存在以下3个方面的差距和不足一是抓责任落实不到位，党建工作开展不平衡。履行抓基层党建工作第一责任人职责有差距，我有时把精力更多的投入到
13、抓经济发展上，放松了抓党建工作的力度，对抓党建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进基层党建工作不足，使一些问题得不到及时有效解决。特别是对农村基层党组织面临的新情况新问题研究不深入，实地指导少、督促落实少、责任追究少，往往满足于听汇报、作指导、安排部署，更多的靠组织部门和所属党委去抓，作为第一责任人，亲自督促落实不够、抓具体抓深入还不够。如村级集体经济发展、机关党建工作虽然多次作了安排部署，但抓落实方面做得不够，对落实情况督导不严，持续跟踪问效措施不力、实效不强，成效不明显就想看一看、等一等，缺乏解决问题的勇气和方法，影响了工作推进。一些基层党组织书记对党建工作重视不够、认识不清、思路不
14、明，党建工作抓而不实、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，没有真正落实到行动上，存在被动抓党建的现象，这些问题，我有所掌握，但没有下深功夫去研究解决，导致全县党建工作开展不平衡。二是抓培养力度不够，队伍建设差距较大。对农村基层党组织带头人和党员队伍建设，我重视不够，抓得不实，工作停留在大面安排部署上的多，主观上认为队伍庞大，自己只要抓好方向性、导向性、保障性方面的工作就够了，没有沉心静气地研究广大农村党员干部队伍的现状。主要表现为基层干部队伍文化程度偏低，全县795名村干部中，专科及以上的75人，占比仅为94，其中本科7人，占比088年龄结构偏大，全县134名村社区正职平均年龄43岁个别农村党支部
15、书记年龄达60岁，人才断层和人才需求矛盾突出。一些乡镇组织委员、党务工作者聚集主业不够，抓中心工作多，对党建研究不深入、业务不精、创新不足，指导村社区党建能力不强。三是调研深入不够，抓党建工作创新不够。调研有时满足于听汇报、看材料，存在被调研情况深入实地走访调研还不够，对面上的、全局性的工作研究得多，对基层党建工作中存在的困难和问题掌握不全面、不细致，以致抓党建工作的方法不多、创新不足，创造性的思路办法较少，基层党员队伍建设等问题尚未从根本上得到解决。对“服务型”党组织建设的内在要求，我研究把握得不够充分，对分类推进村社区、机关、企业等领域基层党建工作机制的指导不到位，推进措施不力，导致一些基
16、层党组织没有严格按照出台的制度抓落实，党内生活不够规范，组织生活开展不正常、质量不高。如有的党组织“三一课”等制度落实不到位，党支部书记多年不讲一次党课有的该公开的没公开，该民主的没民主，没有充分发挥党员群众的参与积极性，组织战斗力凝聚力不强，引领作用、带头致富和服务群众的能力差。对这些问题，自己在调研中和相关工作上也作过一些安排，提出一些要求，但创造性的举措提的还不够多。四是督促落实不够，阵地作用发挥不明显。实施“关河党建长廊”建设为全县村社区活动场所配备的“十七有”等软硬件设施，管理不规范，作用发挥不好。少数基层党组织凝聚力下降，说话没人听、干事没人跟，致使一些矛盾小事闹大、大事拖炸。村级
17、集体经济薄弱，全县83个村社区大多都是“空壳村”软弱涣散基层党组织还不同程度存在，非公有制经济组织和社会组织党建工作基础薄弱，党建带工青妇建工作还有待加强，党组织的凝聚力战斗力还需进一步增强。对这些问题，自己督促检查不够。五是党建工作经验总结推广不够。工作中，埋头干事的多，对在服务型党组织建设中涌现出来的玉碗镇369为民服务机制等好的经验和做法，自己也没有及时进行归纳和推广，导致全县党建工作亮点少、特色不鲜明。三、下步工作打算在今后工作中，我将认真贯彻落实好此次会议以及市委刘书记重要指示精神，认真履行好抓党建第一责任，不断提高党的建设科学化水平，以党建引领经济社会发展，推动大关富民强县进位争先
18、。一以身作则，以上率下，进一步落实好第一责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持以身作则，以上率下，聚焦党建主业，腾出更多时间和精力，认真落实好党建目标责任制。坚持好“三一课”等基本制度，带头参加所在支部的组织生活会。定期听取党建工作汇报、定期研究党建工作，及时协调解决党建工作中的重点难点问题，推动党建工作常态化。一是按照大关县开展各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作的实施意见，12月底前完成9个乡镇党委、83个村社区党总支、10个县直党工委、26个县直部门党组书记基层党建工作述职评议考核工作，同时督促各级基层党组织抓好党建工作述职评议考核。增强各级党组织书记责任意识。二是年内出台
19、各级党组织书记党建主体责任实施意见，把党建工作纳入经济社会发展和中心工作总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，把各级党组织书记的责任固定下来。对照责任清单，带头履行好自己的组织领导、教育引导、决策监督、选人用人、正风肃纪5项职责，每年至少召开4次县委常委会议或党建领导小组会议，研究制定全县党建工作计划、目标要求和措施办法。不定期深入基层，督促指导各级党组织书记种好“责任田”，确保第一责任落地生根。三是统筹推进各领域党建工作，2016年听取20个党委党组党建工作汇报，力争两年内实现全覆盖。二全面推进基层服务型党组织建设。锁定“8433”目标，全面推进服务型基层党组织建设。一是拓宽组
20、织覆盖。对现有党组织进行一次深入梳理排查，逐步理顺党组织隶属关系，继续推进区域联建、单位合建等方式，打破机关与基层、经济组织与社会组织以及行政区划限制，积极创新党的基层组织设置模式，切实形成服务全覆盖的党组织网络体系。二是加大软弱涣散基层党组织整顿力度。重点解决好党组织负责人业务不强、党员老龄化现象突出、“三一课”流于形式、党内生活不正常等问题，真正把基层党组织建强起来，战斗堡垒作用发挥出来。三是加大投入力度。以综合服务平台建设为抓手，投入财政资金300万元，整合县乡村组四级为民服务平台，建设94个基层综合服务平台对社区内凡是新建改扩建有100户以上的住宅小区，无偿提供20平方米的公寓用房，方
21、便社区开展为民服务。四是加大创新推广力度。在窗口部门、服务行业、执法部门坚持好“四明白四满意”挂牌承诺服务制，在机关党组织坚持好“三亮两公开”，在乡镇全面推广赶集天集中办公和玉碗镇369为民服务模式，打通服务群众终端末梢，着力解决好服务群众“最后一公里”问题。三着力打造关河党建长廊建设升级版。加快推进村级组织活动场所建设进度，年底前完成7个活动场所建设任务，力争明年内完成10个活动阵地的新建和改扩建，着力解决基层无场所议事问题。坚持成熟一个发展一个的原则，全面推广强基惠农合作股份工作，明年争取投入500万元红色信贷资金，支持合作股份工作，不断壮大村级集体经济，着力破解基层组织无钱办事难题。以整治软弱涣散基层党组织为重点，加强分类指导，对后进的27个基层党组织进行整治。以明年社区换届为契机，着力选优配强社区干部，统筹推进基层干部队伍建设，切实解决好无人办事的问题。规范管理，提高水平，充分发挥基层党组织“十八有”功能作用发挥党员教育基地和爱国主义教育基地作用，加大党员干部理想信念教育，坚持每年举办两期基层党务干部主体培训班次，着力解决党建业务不强问题。
