1、曲周县委组织部 2017 年部门预算公开按照预算法 、 地方预决算公开操作规程和河北省预决算公开操作规程实施细则规定，现将 2017 年部门预算公开如下：一、部门职责及机构设置情况部门职责：1、研究和指导全县党组织特别是党的基层组织建设；研究和指导全全县非公有制经济组织中党组织的设置和活动方式；研究和提出党内生活制度建设的意见；协调、规划和指导全县党员干部教育工作；主管党员队伍的宏观管理和乡镇党员的发展工作；组织新时期党的建设和理论研究。2、提出关于乡（镇）和县直各部门以及企业和其它行业管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责县委管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、退（离）休审批手续、县管
2、干部退休及离休干部提高待遇工作的审批；指导乡局级领导班子思想作风建设；负责党委口的股级干部和政府序列各单位的人事、妇女、工会、团委等股级干部任免、管理；承办分管干部的调配、交流及安置事宜。3、研究全县干部队伍建设工作；组织落实培养选拔后备干部、妇女干部和党外干部工作。4、从宏观上研究和指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革，制订或参与制定全县基层组织建设和干部人事工作的重要政策和制度。5、负责全县组织工作和干部工作的检查和督导，及时向县委反映重要情况，提出建议。6、主管全县的干部教育工作。围绕县域经济发展，制订全县干部教育工作规划和年度计划；研究和探索适合全县情况的干部培训制度；对乡（镇）和
3、县直干部培训工作进行协调、指导、检查；对组织县委管理的干部和一定层次的其他干部的培训。7、负责全县知识分子工作；负责县管拔尖人才的选拔管理和科技副职的宏观管理；负责干部审查工作，搞好干部的管理监督。8、受理党员、干部投诉，做好党员、干部的来信来访工作。9、完成县委交办的其它任务。机构设置：曲周县委组织部设 4 个内设机构：党建办、企业工委、专家咨询中心、党员电教远教中心。属于行政编制,属于全额财政拨款单位。部门机构设置情况单位名称 单位性质 单位规格 经费保障形式曲周县组织部 行政 科级 财政拨款二、部门预算安排的总体情况按照预算管理有关规定，目前我县部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入
4、和支出都反映的预算中。所属事业单位的收支包含在部门预算中。1、收入说明 本部门当年全部收入，2017 年预算收入 3082.99 万元。2、支出说明收支预算总表支出栏、基本支出表、项目支出表按经济分类和支出功能分类科目编制，反映年度部门预算中支出预算的总体情况。2017 年部门支出预算为 3082.99 万元，其中基本支出 107.6 万元；项目支出 2975.39 万元。3、比上年增减情况2017 年，曲周县委组织部部门预算支出总额 3082.99 万元，收支平衡。其中，基本支出 107.6万元，比 2016 年 109.9 减少 2.3 万元，主要是国家政策调整导致的人员和日常公用经费支出
5、减少；项目支出 2975.39 万元，比 2016 年 2861.35 增加 111.74 万元。主要是根据中共河北省委关于进一步加强农村基层党建工作的意见 （冀发201525 号）文件要求，从 2016 年 1 月 1 日起，农村两委干部补贴标准提高；2016 年实行农村党支部书记星级管理，增加星级专项补贴经费。三、机关运行经费安排情况2017年，机关运行经费安排使用情况说明：基本支出19.6万元，主要包括办公费、邮电费、差旅费、印刷费、培训费、公务接待费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费等。四、财政拨款“三公”经费预算情况及增减变化原因2017年“三公”经费预算数5.6万元。（1 ）因
6、公出国（境）费。2017年预算数0万元。, 与上年持平。 。（2 ）公务用车购置及运行维护费。2017年预算数5.3万元，公务用车购置费2017年预算数0万元。公务用车运行维护费5.3万元，比2016年预算数持平。（3 ）公务接待费。2017年预算数0.3万元。与2016年公务接待费预算数持平。五、绩效预算信息总体绩效目标：加强基层领导班子建设；加强全县大学生村官队伍建设；健全全县党的组织制度、党内生活制度建设；加强民主集中制建设和民主生活会宏观指导；协调和指导乡镇党代会、人代会；做好代表补选、罢免等事宜。培养锻炼干部，提高干部整体素质；帮助县直机关工作人员补充基层工作经历，进一步熟悉基层，更
7、好开展工作。全县干部流转调配工作政策严谨、规范有序、责权明确、公开透明，优化干部队伍结构、保证事业发展需要。组织落实培养选拔后备干部、妇女干部、少数民族干部工作。受援地与支援地交流交融不断深入，干部人才为受援地经济发展和社会稳定做出应有贡献。建立规范的干部教育培训体系，加强干部教育培训基地建设，进一步增强我县干部教育培训工作的统筹性、针对性、有效性，克服多头调训、重复培训、多年不训等问题，不断提高工作的科学化、制度化、规范化水平加强人才队伍建设，建立完善全县人才队伍信息库；加强重点人才工程建设、建立专业门类齐全的人才队伍，加强人才培养，促进我县经济发展。组织、指导、协调全县组织系统互联网宣传工
8、作部门职责及工作活动绩效目标指标：部门职责-工作活动绩效目标203 中国共产党曲周县委员会组织部 单位：万元评价标准职责活动 年度预算数 内容描述 绩效目标 绩效指标优 良 中 差党员和党组织建设 2950.59负责全县党组织建设；负责县委非公经济和社会组织工委各项工作；负责县委基层组织建设联系会议党的牵头抓总工作；研究和提出党内生活制度建设的意见；协调、规划和指导全县党员教育工作；主管党员的管理和发展工作。加强基层领导班子建设；加强非公经济组织和社会组织党建工作；加强全县大学生村官队伍建设；健全全县党的组织制度、党内生活制度建设；加强民主集中制建设和民主生活会宏观指导；乡镇党代会、人代会；做
9、好代表补选、罢免等事宜。党组织建设及党员 2950.59 负责全县党组织建设；负责县 加强党组织建设和党员管理, 农村党组织 98 90 80 80%203 中国共产党曲周县委员会组织部 单位：万元职责活动 年度预算数 内容描述 绩效目标 绩效指标 评价标准优 良 中 差换届工作完成率% % %非公经济组织和社会组织党的组织和工作覆盖率100% 90% 80% 80%党员现代远程教育课时量完成情况（部/集）40 30 20 20教育管理委非公经济和县委基层组织建设联系会议党的牵头抓总工作；研究和提出党内生活制度建设的意见；协调、规划和指导全县党员教育工作。不断提高执政能力和领导水平大学生村官到
10、岗率 100%90%80% 80%干部管理 10.90做好换届工作，选优配强各级领导班子；负责省市及县委管理干部及全县干部队伍管理、干部培养选拔、干部调配、挂职、交流和安置；对县委管理领导班子和领导干部的考核工作，以及全县干部考核工作的督导检查；指导领导班子的思想作风建设；负责对全县组织部门干部监督工作的综合、协调。落实国家工资政策和涉及领导干部收入分配的相关政策，准确高效办理县委管理干部的工资及退休费审批；培养锻炼干部，提高干部整体素质；为各级领导班子储配人才；进一步增强我县干部教育培训工作的统筹性、针对性、有效性，不断提高干部素质和业务能力。省市、县管干部规范管理率100% 95% 90%
11、 90% 省市及县委管理干部管理配合省市组织部做好干部任职考察；做好乡镇领导班子换届工作；负责县委管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、退（离）休审批手续；参与研落实好省市、县管干部相关待遇政策；研究制定换届政策和文件，组织全县换届工作会议，认真组织换届考察工作，提出乡镇班子换届人事安排方案，乡镇领导班子组织换届98%90%80% 80%203 中国共产党曲周县委员会组织部 单位：万元职责活动 年度预算数 内容描述 绩效目标 绩效指标 评价标准优 良 中 差率究全县干部工资政策和县管干部离退休待遇政策；落实省市管理干部工资、审批县管干部工资及退休费。指导乡镇进行换届选举。省市、县管干部个人待遇
12、政策落实率100% 95% 90% 90%对干部任用条例及有关党内法规贯彻执行情况进行监督检查工作的完成率100% 95% 90% 90%干部队伍管理 10.90负责组织对全县干部考核工作的指导和督导检查,组织实施县委管理领导班子和领导干部的年度综合考核评价工作；负责对全县组织部门干部监督工作的综合、协调和宏观指导；承办部分干部的调配、交流及安置事宜；承办选调优秀应届大学毕业生到基层工作。完成县管领导班子和领导干部年度综合考核评价工作，加强干部调研。 县管领导班子和领导干部年度综合考核评价工作完成率100% 95% 90% 90%干部培养选拔组织落实培养选拔后备干部、妇女干部、少数民族干部、党
13、外干部和年轻干部工作。组织落实培养选拔后备干部、妇女干部、少数民族干部工作。 干部选拔工作完成率 100% 90% 80% 80%干部教育培训主管全县的干部教育培训工作。承担县委干部教育工作领导小组办公室的职责任务；研究和探索适合我县情况的干部培训制度。建立规范的干部教育培训体系。 干部教育培训计划完成情况3 2 1 0全县人才工作及队伍建设 10.00负责全县人才工作牵头抓总职能的落实，对全县人才工作和人才队伍建设进行指导、协调和督促检查；负责全县有关专做好全局性人才工作事项的统筹谋划；承担县委人才工作领导小组有关会议筹备、文件起草、协调联络服务等工作；围203 中国共产党曲周县委员会组织部
14、 单位：万元职责活动 年度预算数 内容描述 绩效目标 绩效指标 评价标准优 良 中 差项人才支持计划组织实施工作；负责收集、掌握、反映全县人才工作动态。绕人才理论和全县人才工作进展中的实际问题开展调查研究，提出加强和改进人才工作的意见和建议。各类专家评审选拔工作完成情况按规定时限评审选拔，完成计划延迟评选完成情况延迟评选未完成情况未启动重点人才工程年度目标任务完成率100% 90% 80% 80%全县人才工作及队伍建设 10.00负责全县人才工作牵头抓总职能的落实，对全县人才工作和人才队伍建设进行指导、协调和督促检查；负责全县有关专项人才支持计划组织实施工作；负责收集、掌握、反映全县人才工作动
15、态。做好全局性人才工作事项的统筹谋划；承担县委人才工作领导小组有关会议筹备、文件起草、协调联络服务等工作；围绕人才理论和全县人才工作进展中的实际问题开展调查研究，提出加强和改进人才工作的意见和建议。 县委人才工作要点工作完成率100% 90% 80% 80%组织事务管理 3.90负责做好部机关机要、文秘、信访、会议、固定资产等工作的计划安排和管理；负责机关自身建设；负责老干部综合服务和保障工作；负责组织史征编工作；组织系统信息化建设。做好部机关机要、文秘、信访、会议、固定资产等工作的计划安排和管理；干部、人事政策科学合理；做好老干部综合服务和保障工作；完成组织史征编工作；信息系统运行无障碍。大
16、组工网出现故障次数 1 2 3 4综合事务管理 3.90组织史资料征编；组织、干部工作综合研究，相关政策法规起草、制定、审核；信息、信访工作。组织史资料征编；组织、干部工作综合研究，相关政策法规起草、制定、审核；信息、信访工作。各项综合事务工作完成率100% 95% 90% 90%六、政府采购预算情况2017 年没有安排政府采购。七、国有资产信息2016年底，有应急公务用车一辆价值17.9万元，办公电脑29 台价值9.8 万元，打印机16台价值6.7元。总计 34.4万元。2017年没有购置计划。8、名词解释1、一般预算收入：财政当年拨付的资金。2、基本支出：为保障机构正常运转，完成日常工作任务，而发生的人员支出和公用支出。3、项目支出：是指在基本支出之外，为完成特定行政任务和事业发展目标，而发生的支出。4、机关运行费：是指为保证行政单位（包括参照公务员管理的事业单位）运行，用于购买
