1、山东铝业职业学院 校外竞赛奖励管理 办法 （试行） 为了调动学院师生参与 校外 职业 技能 、艺体等重大竞赛 活动 的积极性，深入开展职业教育教学改革，全面提高教育教学质量，学院决定对在国家、省 、 市及行业 竞 赛 活动 中取得优异成绩的单位和个人给予奖励 ， 特制定本办法。 第一条 奖励范围 (一 )申报奖励项目必须是经学院批准参加的市级以上政府有关部门，有色金属、钢铁等行业协会及中铝组织的各类竞赛活动获奖项目。 (二 )申报奖励的人员必须是我院在岗在编正式教职工和在校学生。 第 二 条 组织领导 (一 )成立竞赛工作领导 委员会。 为 加强对竞 赛工作的领导， 保证此项工作的顺利有效开展
2、，成立竞赛工作领导 委员会 。 负责 制定规则，组织发动，审批赛事、奖励，裁决纠纷。 竞赛工作领导 委员会 下设 竞赛工作 办公室于 教务 科研处。 (二 )成立竞赛工作小组 。 各系成立竞赛工作小组，系主任担任组长，各竞赛项目 组 负责人、指导教师为成员。 各竞赛项目组 根据大赛规定和实际需要确定 指导教师 ， 至少 2 人以上，其中 1 人为负责人。负责人 必须勇担责任、综合能力强、组织能力突出。 竞赛项目组负责制定参赛方案、组织参赛队伍、指导参赛学生训练、提出相关专业课程等教学改革建议及实训基地建设意见、奖金分配等 。 指导教师的条件： 在岗在编教师；事业心、进取心强；实践技能优秀；指导
3、大赛经验丰富。指导教师优先但不限于上述条件。 第 三 条 奖励标准 (一 )经学院批准参加的各类技能大赛，获奖的奖励标准： 1.政府有关部门组织的全国技能大赛项目。团体特等奖 100000 元、一等奖80000 元、二等奖 50000 元、三等奖 30000 元；单项（个人）一等奖 50000 元、二等奖 30000 元、三等奖 10000 元。 2.国家级行业协会、行业教学指导委员会、学术团体组织的技能大赛项目。团体特等奖 40000 元、一等奖 30000 元、二等奖 20000 元、三等奖 10000 元；单项（个人）一等奖 6000 元、二等奖 4000 元、三等奖 2000 元。 3
4、.省级政府有关部门组织的省技能大赛项目。团体一等奖 20000 元、二等奖 10000 元、三等奖 5000 元；单项（个人）一等奖 10000 元，二等奖 5000 元，三等奖 3000 元。 4.省级行业协会、行业教学指导委员会、学术团体的技能大赛项目。团体一等奖 10000 元、二等奖 6000 元、三等奖 3000 元；单项（个人）一等奖 5000元、二等奖 3000 元、三等奖 2000 元。 5.市级政府有关部门组织的市技能大赛项目。团体一等奖 2000 元、二等奖1000 元；单项（个人）一等奖 1500 元，二等奖 1000 元。 6.学院组织的技能大赛项目。一等奖 1000
5、元、二等奖 800 元、三等奖 600元。 (二 )各类竞赛奖励优先考虑项目团体，没有团体项目获奖的，考虑单项（个人）奖励，二者选其一。 (三 )教师参加各级各类教学竞赛、艺体竞赛、重大活动获奖，以及指导学生参加 上述 活动获奖，参照上述标准执行 。 第 四 条 其他规定 1.行业协会 、中铝 等参赛 获奖的， 按 照 省 级政府部门的奖励。 2.同一项目连续参加竞赛获奖 ，按最高获奖等级奖励，不累计重复奖励 。 3.所申报的奖励必须具有获奖的文件、证书，否则不予奖励。 4.团体奖励的奖金由参赛项目负责人自主合理分配。 5.大赛奖励应由获奖项目 组 提出申请， 由所在系 （部） 主任审核、签署意见，连同 获奖文件、证书、奖杯 、奖牌 等获奖材料 原件及复印件 一并 报 竞赛工作办公室 进行审查。 竞赛工作办公室 对审查后的 奖励 申 请 ，根据获奖情况和奖励办法，提出奖励 方案， 经学院 竞赛工作领导小组 审 批 后 兑现 奖励 。 6.指导教师奖励是指有指导教师的学生参赛获奖，学院按照学生获奖的名次 、等级 和数量奖励指导教师。 7.教师参加大赛获奖按照指导教师奖励标准奖励。 第 五 条 本办法由 院 竞赛工作领导 委员会 负责解释。 第 六 条 本办法自发布之日起 施 行。 2017 年 10 月 26 日
