1、 1 肇庆市建筑业协会考勤管理制度 第一条 为促进本协会规范化建设，保障正常的工作秩序，严明工作纪律，提高工作效率，维护员工合法权益，根据国家有关法律法规，制定本制度。 第二条 严格遵守 本制度，严于律己，互相监督，自觉维护正常的办公秩序，是协会员工的共同职责。 第三条 本制度适用于本协会 专职 员工（以下简称员工）。 第四条 工作时间 本协会执行国家法定的节假日和双休日规定，实行每周32.5小时工作制，每周一至周五为工作日，每日工作 6.5小时。 第五条 副秘书长以上 方式 一、本协会实行 考勤 登记 ， 行政部 负责考勤情况的检查和统计 。 二、协会 专 职 员工需 在办公室 考勤 登记
2、，外派员工应在外派工作单位出示 该单位考勤 记录 。 三、 工作日每天 考勤 登记 4 次，上午上下班各一次，下午上下班各一次。 四、对延长工作时间的加班、休息日加班和法定节假日加班，均需按日常 考勤 登记 。 2 五、 如员工 因公 或个人原因 某时段 未能及时 考勤 登记的，应及时 向秘书长（若秘书长因事而不能 履行此责的，则由副秘书长履行此责 ）申明事由并 告知行政部考勤员，并在两个工作日内填写 考勤 补 登 证明书，由 秘书长 签字证明再报会长审批 （ 秘书长直接报 会长 批准 ） 后 ，提交行政部考勤员备案。若 没有按规定而又 未 履行审批程序（或审批不获批准）的， 一律以 该时段
3、缺勤 （或 迟到、早退 ） 处理 。 第六条 考勤规定 一、行政部指定一名考勤员，负责协会 专职 员工出勤情况 考勤登记和 汇总统计工作。 二、超过规定 上班 时间 15 分钟上班或提前 15分钟下班的，按迟到、早退处理。 当天 迟到或早退 累计 达 2小时以上的，计为缺勤半天。 三、所 有 请假、休假应事先填报请假审批表 ，按行政部、秘书长、会长逐级审批。 如因特殊情况未能事前报批请假的，可先口头向 秘书长或会长 请假并获准，事后须及时补办准假手续，未按要求办理准假手续的视为缺勤。 五、考勤结果与员工工资及相关福利补贴 等挂钩，无故缺勤的按旷工处理，应全额扣除缺勤 的 日工资与相关福利待遇，
4、其他原因缺勤的，按相关规定办理。 六、对连续旷工 15天或一年累计旷工 30天的员工， 将按劳动法等法律法规作 解除劳动合同处理。 3 第七条 考勤统计 一、行政部指定考勤员应监督 考勤 登记 ，并于每月 5号前，将上月的请假单、未 考勤 登记 证明书等相关考勤单据汇总统计，形成员工月度考勤表，行政部 主任 进行核实并签字后，呈报秘书处领导审查并报 会长审批，再交由财务部门作为计发员工工资及相关待遇的依据。 二、协会每月平均工作天数按 21.5 天计算，员工日工资 按月标准额除以月平均工作天数计算。 第八条 如工作需要安排加班时，填写加班审批表报协会秘书长 审 核 及 报会长 审批 ，秘书长以上人员 直接 报会长 审批 。员工加班后应根据具体情况合理安排补休或领取加班补贴。 第 九 条 本制度经协会理事会决议通过后生效。 附表 考勤 补 登 证明 书 4 附表 考勤 补 登 证明书 填表日期： 年 月 日 姓名 部门 职务 考勤 补 登记的 时间 原因 审批 秘书长 (副秘书长 )证明意见及签字： 报会长审批意见及签字：
