1、人力资本管理平台 教学 科研津贴使用手册 （教师申报版） 1 使用范围 本手册面向的用户是 学校全职在编在岗教师， 主要指导相关人员如何进入系统、进行科研津贴分配等。 2 进入系统 方式 打开 “ 西南大学 ” 主页，点击 “ 校内门户 ” 登录后，在 “ 数字校园集成平台 ” 栏目中，点击 “ 人力资本管理平台 ” ，进入系统 。 3 系统使用 1)登陆系统后 ， 点击科研 津贴模块， 进入科研津贴页面 ； 2)点击考核个人申请， 在科研津贴页面 ， 选择本次考核的批次（ 批次 下 方有 本次填报的 开放时间 、 填写的注意事项等 相关注意事项 ） 。 3） 点击 上图中的 “ 填报 /查
2、看 ” 按钮 ，进入科研津贴管理界面 。在科研津贴管理页面，左侧菜单 按照项目和成果 类别 进行划分。下面我们以项目进行演示，点击项目信息，在 点击选择业务数据按钮 ， 选择本次需要参加科研津贴分配的项目 （ 在进行成果分配时，如点 学术论文，在点击选择业务数据 按钮，选择需要分配的成果 ） 。 4） 在弹出的 项目 信息查询界面 ， 选择需要进行 科研津贴分配的项目 （ 老师必须选择完所有要参加科研津贴考核的项目 ） ， 再 点击添加按钮 。 （在选择 成果 数据时， 需要选择改类别的所有参加考核的 成果 ,再点击添加按钮 ） 5） 选择好项目后，部分为未 分配状态，需 要进行津贴分配（系统
3、是 按照 成员工作量的比例进行科研津贴分配 ） 。 如显示的已分配数据，需进行第 7 步操作，对工作量进行确认。 6） 点击津贴分配下方的图标，出现津贴分配界面，双击成员工作量下方 的空白处，填写相应的成员工作量。 （在填写工作量的时候，确保所有成员工作量总和为 100） （ 在分配成员工作量时 ，只能给在编在岗教师分配，若需要分配 其他人员，如学生、校外人员等，请成果负责人将改类人员的工作量分配给自己，待科研津贴发放后在自行分发。 ） 7） 成员工作量分配完成后，先点击弹出 页面左上角的保存按钮 后，再点击页面右上角的关闭按钮，完成该项目的分配工作 。 8） 完成成员工作量 分配后 ，分配状
4、态会显示 为 已分配 。 如 需对已 分配方案 进行修改， 可重复上面 第 6-7 步操作 ，重新分配成员工作量 ，并保存确认 。 （ 老师必须对所有数据进行成员工作量的分配 ，及所有的分配状态为已分配 ） 9） 重复上面的 3 8 的 操作过程 ， 依次 完成 不同类别的 成果的科研津贴分配 。 10） 成果负责人要完成所有的项目、学术论文、学术专著、科研成果获奖、专利技术等成果的工作量分配后， 再 统一点击提交按钮 ，完成科研津贴分配工作。 11）点击审核信息 查询菜单，在审核信息查询界面查看 提交数据的审核情况 。 如果考核数据 分 通过人事处审核，审核状态为审核通过。 如下图 12） 如果老师提交的考核数据被退回 （审核状态为 草稿 状态） ，通过对审核意见的查看，根据 相关部门意见 ， 结合实际情况，再次进入个人申请界面，对 数据进行重新 分配 处理。
