1、 四川省省级文明单位 测评 细则 （ 2013 年 版） 2 说 明 一、制订细则 的依据 按照 中央文明委 关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法（文明委 2003 9号）和 中央文明办 2012年 公布的全国文明单位测评体系（试行）的要求， 结合四川省实际， 在 四川省省级文明单位 验收细则 （ 2009年版 ） 的基础上，制定四川省省级文明单位测评 细则 。 二、 文明单位的 涵义 文明单位是由地方党委、政府授予积极开展创建活动，物质文明、精神文明协调发展， 精神文明建设成效 突出， 示范带头作用好的单位 的综合性荣誉称号。 三、 申报 的 范围 及 条件 申报 省级文明
2、单位，除符合四川省文明单位建设与管理办法 的 规定外，还须符合以下条件 ： 1 省级文明单位 的申报 范围 ： 全省县 (市、区 )的局、委、办及 以上 相当级别独立的行政机关 ; 具有独立法人资格的企事业单位 ;具有特殊意义和影响力的其它单位。 3 2 申报前一年内 有下列情形之一的，不得申报 省级 文明单位： 主要领导 严重 违纪 和违法； 单位发生重大安全生产和食品安全事故；单位员工违反国家计划生育政策。 四 、 测评项目的设置 测评 细则 设置七个项目， 分 别是 组织领导好、思想建设好、生产工作好、 社会新风好、文化建设 好、示范带头好和特色指标。 满分为 100分。 五、 测评数据
3、采集的方式 数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。 4 测评项目 测评内容 测评方法 I-1 组织领导好 （ 15 分） 1）坚持 “两手抓、两手都要硬 ”的指导思想，创建思路清晰，创建目标明确。每年主要领导主持 召开 2 次以上会议研究部署创建工作（ 3 分）； 1） 3） 材料审核、问卷调查 2） 4） 5） 材料审核 2）创建工作组织领导机构健全，一把手 “抓两手 ”，分管领导和专（兼）职人员工作落实，党、政和工、青、妇齐 抓共管精神文明建设（ 3 分）； 3）有体现以人为本的管理制度，把关心员工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入到管理之中（ 3 分） ； 4）创建
4、工作档案资料齐全，整理规范，符合要求（ 3 分） ； 5）及时 报送创建工作动态和年度重大活动计划（ 3 分） 。 I-2 思想建设好 (15 分 ) 1） 开设道德讲堂，积极开展公民道德教育和主题实践活动。 倡导富强、 民主 、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。 （ 3分）； 1） 5） 材料审核、问卷调查； 2） 3） 实地考察、材料审核； 4）6） 材料审核 2）道德讲堂场所固定、活动经常、 管理 规范、氛围良好（ 3 分）； 3）开展道德经典诵读活动有方案、有书目、有活动、有辅导志愿者（ 3 分）； 4）开展普法教育，增强干部职工民主法制观念和遵纪守法
5、意识（ 2 分）； 5）开展 学习 道德模范和 “我推荐、我评议 身边好人 ”活动（ 2 分） ； 6）重视未成年人思想道德建设，积极为未成年人办实事、好事 （ 2 分） 。 5 I-3 生产工作好 （ 10 分 ） 1）坚持以经济建设为中心，出色地完成各项目标及工作任务，近两年上级目标考核优秀以上 （ 3 分） ； 1） 3） 4） 材料审核、问卷调查 ;2） 实地考察、材料审核 、问卷调查 2）生产工作场所井然有序、优质高效、安全文明，行风、政风评议群众满意度在 85%以上 （ 2 分） ； 3）加强职业精神、职业道 德建设，党政机关开展 “做人民满意公务员 ”活动，事业单位和窗口行业 开
6、展 “诚信服务、礼貌待人 ”活动，企业开展 “负责任地做产品 ”活动 （ 3 分） ； 4） 总的生产 (工作 )水平 (效率 )居当地 (本系统 )同类单位先进行列，职工生活水平明显改善和提高 （ 2 分） 。 I-4 社会 新风好 （ 20 分） 1）结合本职工作广泛开展 “讲文明、树新风 ”活动，做到有制度、有组织、有安排、有考评 。加大 “讲文明树新风 ”公益广告宣传力度 （ 3 分）； 1)） 8） 材料审核、 实地考察、 问卷调查； 2）3） 7） 材料审核； 4）5） 6） 实地考察、材料审核 2） 建立学雷锋志愿服务队，注册志愿者人数不少于单位人数的 30%，有工作交流、联络平
7、台。如： QQ 群、微博群等 （ 2 分）； 3） 学雷锋志愿服务活动有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显（ 2 分）； 4） 开展勤俭节约 活动，开展 “文明餐桌 ”行动，做到 有 制度、有计划、有安排、有活动记录（ 3 分）； 5）干部 职工文明环保意识强，内务管理规范有序，单位及周边环境绿化、美化、净化达到规定要求，工业企业环境污染控制指标达到国家环保标准（ 2 分）； 6） 单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提 示 标语，营造6 浓厚文明道德氛围（ 3 分） ； 7） 有固定的网络文明传播志愿小组，积极 组织开展网 上和手机 文明传播志愿服务活动（ 2
8、分） ； 8）大力开展文明科室、文明职工、文明家庭等 单位 文明细胞创评活动 ，干部职工参与创建活动积极性高 （ 3 分） 。 I-5 文化活动好 （ 15 分 ） 1）开展学习型单位建设，有促进个 人文化修养和业务技能提高的必读书目和 考核办法 （ 3 分） ； 1） 3） 材料审核 、实地考察 ； 2） 材料审核；4） 材料审核、问卷调查 ； 5） 实地考察 2）加强科教文化建设，干部职工崇尚科学，反对迷信，生活方式文明、健康、科学 （ 3 分） ； 3）加强单位（企业）文化建设，培育出具有单位（企业）特色的良好文化体系，形成文明、健康、和谐的文化氛围 （ 3 分） ； 4）积极开展 “我
9、们的节日 ”活动，春节、清明、端午、中秋 、重阳节 期间都有主题活动 （ 3 分 )； 5） 文化、体育设施建设齐全，管理规范， 能够满足员工文化体育活动 需要，并开展经常性的文化体育活动 （ 3 分） 。 I-6 示范带头好 （ 15 分 ） 1） 深入实施 “两化互动，统筹城乡 ”全省总体战略，积极参与各级党委政府的重大战略部署和工作安排 ，积极参与城乡环境综合治理工作（ 4 分）； 1） 2） 3） 4） 材料审核 2）发挥自身优势，履行社会责任，开展与农村、社区和困难人群的长期结对帮扶活动；城乡共建活动有方案、措施和效果；与乡村学校少年宫、城市学校少年宫结对共建有方案、措施和效果（ 4 分）； 7 3）积极参与文明委、文明办组织开展的各类重大活动，积极参与文明城市创建和城市公共文 明指数测评（ 4 分）； 4）对创建活动取得突出成绩的人员 、部门 有表彰奖励机制（ 3 分）。 特色指标 （ 10 分） 1） 获得县（市、区）党委、政府和市、州主管部门奖励的，每项加 0.5 分，不超过 3 分； 1） 2） 3） 材料审核 2） 获得市州党委、政府、文明委和省级主管部门奖励的，每项加 1 分，不超过 4 分； 3）全面完成省、市 （州） 文明办交办的重点工作，每项加 0.5 分，不超过 3 分。
