1、 工资流程图 (一) ( 教职工 进校 ) ( 1) 提供身份证复印件 ( 2) 【 注 】 ( 1) 新进教职工无工作经历人员 一年后考核称职即转正定级 ; ( 2) 新进教职工有工作经历 人员; ( 3) 专业技术系列 职称 、 工 勤人员 技术等级 发生变化人员 ; ( 3) ( 4) ( 5) ( 6) ( 4) 管理 岗位 职务 发生变化人员 ; ( 5) 学历学位异动人员; ( 6) 退休人员(提前退休人员适当补按照一定比例发放 。 到正常退休年龄恢复 ) A、 男满 55 岁 ,女干部满 50 岁 ,女工人满 45 岁 ,工作满 30 年 : 适当补 70 ; B、 男满 50
2、岁 ,女干部满 45 岁 ,工作满 20 年 : 适当补 60 。 ( 7)岗位异动时,若薪级工资调整为高一级岗位的起点薪级,则第二年 元 月 不能正常增 加薪级工资 。 人事科通知 阅 档 退 休 文 件 启 薪 校内工资津贴异动 转正定级 考核称职 从 异动 之日 的 下个月起 兑现 待遇 职称聘任文件 职务任免文件 异动学历学位证 阅档: 新参加工作人员有工作经历的,有职称的,档案里面必须有相关材料,如果档案没来、或档案里面缺相应的材料,则只能以现有档案资料启薪。如:某老师博士毕业来到学校工作,其以前有副教授职称。若档案材料无,则只能按照博士初期启薪;档案材料已到,若其副教授职称已聘,则按照副教授启薪;若副教授职称未聘,则按照讲师职称启薪,待聘后按照副教授兑现待遇。