1、郑州大学第三附属医院 河南省妇幼保健院 “ 369 人才工程 ” 进修培训人员管理协议书 甲方（招收单位）：郑州大学第三附属医院 医务部 乙方（进修培养人员）： 一、进修培养人员要明确进修学习目的。尊敬老师，虚心求教，正确处理政治与业务、服务与提高、理论与实践的关系。 二、进修培养人员要严格遵守国家的法令、法规和我院各项规章制度。服从领导，遵守纪律，坚守工作岗位，树立良好的医德医风，全心全意为病人服务。严格遵守国家计划生育政策。 三、进修培养人员必须参加进修医师岗前培训。 四、进修培养人员要爱护医疗设备和科技资料，不得擅自拿走我院图书、病例、 X 光片、病理切片、血片等各种资料和标本。如损坏物
2、品和器械，按有关规定由个人赔偿。如违反此项规定者，立即终止进修。 五、进修培养期间请事假，必须由原单位组织来函说明理由，事先向科室主管负责人请假，并签字后报医政办。 急诊病假均开据病假证明。不论病假、事假进修期限均不顺延，逾期两周不归，终止进修。 六、进修培养人员名 单、 学习专业和期限，应按卫生厅原定计划进行，中途不予更改 ,亦不能换人顶替。 七、进修培养期满前 1-2 周进行结业 考试，并由个人做出书面总结并由科室做出鉴定，经医政办公室签署意见后方可结业，并授予进修结业证书及相应学分，参与优秀学员的评选。 八、根据考勤、结业考试成绩、科室鉴定及推荐 ,医疗纠纷等情况 ,评选优秀学员。 九、以下情况不予办理结业证书： 1.劳动纪律差，病事假超过一月者；胸卡丢失者； 2.服务态度不好，工作责任心不强，发生医疗纠纷者； 3.违反医院相关规定，发生医疗事故或严重差错者； 4.进修期满业务水平仍无明显提高，结业考试不及格者，不能胜任现职工作者； 十、协议一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。 十一、本协议自各方签字、盖章之日起生效。 选送单位： 盖章 郑州大学第三附属医院 进修培养人员签字： 河南省妇幼保健院 年 月 日 年 月 日
