1、2010年区教育局重点工作目标任务分解表 2010 年 2 月 序号 工作任务 目标要求及具体工作措施 责任 领导 责任 科室 完成 时限 1 制定“十二五” 发展规划 深入开展调研，多方征求意见，制 订 盐城市盐都区教育体育事业“十二五”发展规划 袁德林 张爱忠 办公室 普教科 体育科 年底 2 区政府年度教育工作 考核保持全市前列 认真做好省、市政府对区政府年度考核迎查的各项工作，强化自 评，完善资料，力争不失分得高分，考核成绩继续保持全市前列。 袁德林 督导室 3 月底前 3 推进教育现代化 按照“镇镇达标、校校达标、项项达标”的要求，完善创建规划，强化工作督查，稳步推进教育现代化。 袁
2、德林 督导室 全年 4 打造公平教育 建设“四个一” 完善市一中， 建成一所高标准、现代化的示范性高中； 整合市二小、第一初中， 建成 一所 12 轨 108 个班的市第二实验学校； 配合新区 新建神州路实验学校； 新建占地 30 亩左右的新区示范性幼儿园。 姜洪年 财审科 年内完成 8 月底完成 年内主体完成 年内主体完成 5 规范改制学校 将盐城第一初中和树人外国语实验学校转为公办。 张爱忠 姜洪年 人事科 财审科普教科 8 月底 6 布局调整与 中心校建设 提前一年完成农村小学布局调整任务 ，撤并学校 15 所 ； 新建 3 幢 教学楼和 8 所 学校 的 田径场；协助郭猛镇建设好九年一
3、贯制实验学校；做好张庄、西区、葛武等镇（区、街道）九年一贯制实验学校建设规划工作； 对 25 所学校约 14 万平方米的校舍进行加固 ，整体提高校舍安全标准 。 姜洪年 财审科 全年 7 标准化实验室 建设 启动中小学 标准化 实验室建设 ； 高标准、高质量完成“龙芯”电脑推广 应用工作 ； 继续 抓好盐都教育网、城域网的管理、应用 ，为推进有效教学服务。 戴 军 电教室 年内 8 探索 校长 教师 流动机制 探索城乡之间、学校之间人员充分流动、城镇有效支援农村的教师管理体制 ， 启动区域内教师的合理流动，加大校长任职交流力度 ，校长、教师交流达 10%左右 。 张爱忠 人事科 8 月底前 9
4、 实施惠民工程 减免义务教育阶段学生学杂费、住宿费并补助生活费、提供免费教科书，向高中学生发放政府助学金，向中职学生发放职教助学金；加大 家庭经济困难 学生 资助 力度；实施学生人身意外伤害事故校园责任险制度；开展 贫困大学生圆梦行动 ，确保各类教育指标继续保持省市前列。 姜洪年 财审科 职社科 普教科 勤工办 红 会 秋学期 开学前 10 打造素质教育 “四名”工程 攻坚年 围绕内涵提升，减负增效，紧扣“一个降下去三个升上来”的努力目标， 选准方向，突出重点， 着重在办学特色、校园文化等方面 创新措施，全力以赴，力 求 突破 。 谷汉民 普教科 教研室 全年 11 坚持德育为先 以“做人”为
5、重点， 开展丰富多彩的 基础性 德育活动， 增强德育工作的针对性和实效性；构建立体化德育工作网络 ，增强德育工作合力 。 谷汉民 普教科 全年 12 深化课程改革 强化课程法规意识， 严格执行国家课程方案；加强校本课程建设 ，满足学生多样化、个性化需求 ；加强课程改革监管 ，启动课程实施水平评估工作，不断提高课程实施水平。 谷汉民 督导室 普教科 教研室 全年 13 加强体育工作 落实中共中央关于加强青少年体育增强青少年体质的意见， 开足上好体育课， 深入开展学生阳光体育活动 ， 确保学生每天体育锻炼不少于 1 小时 ； 扎实有效地组织实施国家学生体质健康标准，促进学生体质健康、达标率明显提高
6、。 张爱忠 戴 军 体育科 全年 14 建设素质教育 实 践基地 共享市直优质教育资源，在市中小学素质教育实践基地挂牌。 姜洪年 勤工办 5 月底 15 打造优质教育 精细学校管理 落实“校园清清爽爽、队伍团结向上、质量响响当当、四季平平安安”的基本要求 ； 建立教育工作精雕细刻、教学工作精耕细作、后勤工作精打细算的管理模式 ； 完善含过程性、发展性、综合性、多元化为一体的管理与评价机制 ；涉教科室人员定点挂钩到校加强调研指导与 督查 落实。 谷汉民 姜洪年 督导室 普教科 教研室 财审科 全年 16 有效教学 突破年 抓好教学管理文件的落实 ； 组织特级教师、名教师、学科带头人和教学能手上示
7、范课、探索课、研讨课，优秀教师“送教下乡” ； 拍摄 名师课堂教学录像 ， 搞 好优质教育资源推广与应用； 深入开展“有效课堂 教学 人人达标”等活动 ； 坚持周六集中业务学习和小学各年级以镇为单位每周集中的大集体备课制度 ； 培养学生“软基础”，提高学生综合能力；完善家校交流制度，提高家长实施家庭教育的水平和能力。 谷汉民 戴 军 督导室 教研室 人事科 普教科 电教室 全年 17 打造名师团队 加大优秀人才培养、引进和使用力度； 创设培养名师、造就名师的良好环境； 积极打造“书香 校园”，深入开展“四个一”活动； 建立 完善 促进优秀人才脱颖而出的 激励 机制 ；出台盐都区特级教师、名教师
8、、学科带头人和教学能手管理暂行办法 ， 开评第七批中小学学科带头人、教学能手（含有效教学带头人、教学能手） ； 鼓励每一名普通教师在各自的基础上积极发展，成为各个层级上的名师。 张爱忠 谷汉民 人事科 教研室 全年 18 打造优质教育 加强教师培训 利用“中国教育干部培训网盐城市中小学校长培训中心”网络平台，推进新一轮中小学校长、教师全员培训 ； 组织教职工新课程专业培训 ； 组织安排好第二批小学 48 名转岗教师培训 ； 鼓励广大教师特 别是 40 周岁以下年轻教师参加学历进修，确保各学段教师学历达标率和高一层次学历比例有大幅上升 ； 引导教师参加在职教师教育硕士学习，支持教师参加研究生课程
9、班学习，高中教师硕士研究生学历（学位）比达 5%； 积极推荐中小学校长、教师参加国家、省、市和出国培训 ； 加强教师学习教育 考核 ，建立考核结果运用长效机制 。 张爱忠 谷汉民 人事科 教研室 全年 19 坚持文化立校 抓好学校物质文化、精神文化、制度文化和人际文化建设 ，构建独具特色、体现学校精神内涵和价值取向的学校文化 ；按“一校一案”的要求，创建“园林式学校” 8 所。 谷汉民 姜洪年 督导室 普教科 人事科 财审科 全年 20 打造特色教育 办学特色 塑创 年 把学校有特色、学生有特长、教师有特点作为 目标追求，深入开展“特色塑创年”活动，制订特色建设行动计划， 召开特色建设研讨会
10、、观摩展示会 ，丰富学校特色内涵 ， 彰显特色育人魅力， 加大特色在学校考核评比中的权重，引导学校做好特色建设、开发、巩固和提高工作。 谷汉民 普教科 教研室 全年 21 培育学生 爱好特长 落实盐都区中小学生课外活动指导意见 ， 开放图书馆、微机房、实验室以及各类体育、艺术活动场所 ， 组织丰富多彩的活动和 比赛， 让学生 主动生动活泼而有个性地成长 。区局组织 舞蹈、声乐、器乐和经典诗文诵读等比赛 ，对小学生进行 素质检测 ， 对中学生进行素质抽测， 不断提升 学生的特色特长、创新精神和实践能力 。 谷汉民 普教科 全年 22 加强特色 培养培植 加强特色项目立项管理， 明确主攻方向， 逐
11、步实现学校特色错位发展；狠抓特色校本课程开发，丰富内涵拓展外延；狠抓特色建设的保障，使特色建设具有持久活力；狠抓理论研讨，使特色建设保持永恒活力 ； 加大特色专题宣传，放大特色效应，提升特色品牌的美誉度和影响力。 谷汉民 督导室 普教科 教研室 办公室 全年 23 打造示范教育 规范办学行为 从严落实“五严”规定 不动摇； 加大对违规办学行为举报的查处力度 ；对参与有偿家教的教师一经查实，实行处理“三挂钩”；坚决取缔非法幼儿园；推进依法治校工作，创建市依法治教先进校 4 所。 张爱忠 谷汉民 督导室 人事科 普教科 职社科 监察室 全年 24 规范收费 行为 严格执行收费公示制 ； 严格规范服
12、务代办行为；认真落实盐都区中小学基建和财务管理暂行规定、盐都区中小学食堂管理办法；加强预 决 算管理、收支管理和伙食管理 ； 对 10所学校进行 经 费收支审计 ， 正常开展 校长离任审计；加大对乱收费行为的查处力度， 坚决杜绝“一边免费，一边乱收费”，实现从“治理”到“规范”的自觉转变 。 张爱忠 姜洪年 财审科 监察室 全年 25 打造示范教育 规范 从 教行为 以“爱与责任”为主题 ，开展 “师德师风建设年” 活动 ，争做受学生爱戴，让人民满意的教师 ； 将师德教育纳入教师全员培训的首要任务和重要内容，组织教师深入学习师德典型和优秀教师的先进事迹 ，促进教师好学上进，见贤思齐，自觉履行教
13、书育人、为人师表的天职 。 完善新教师招录聘用制度， 严把教师“入口关” ； 认真实施盐都区义务教育学校教职工绩效考核办法（试行） ， 科学制订分配方案， 严把教师“考核关”， 建立起有 效 的激励与制约机制 ； 认真清理在编不在岗人员 ， 规范教师借用、请假审批事项 ，着力解决在 编不在岗 、在岗不尽职和 有偿家教等 师德师风 方面存在的 突出问题。 张爱忠 谷汉民 人事科 监察室 工 会 全年 26 规范招生考试 加强中考、高考、高中学业水平测试等招生政策的宣传解释 工作 ；规范考试宣传； 做 好各类考试的报名 、组织 、 高考 体检、成绩公布 、 志愿 填报 、 录取等工作 ，招生考试组
14、织工作全市前列。 谷汉民 招生办 普教科 全年 27 打造和谐教育 信 访 安全 稳定 建立健全安全教育管理制度 ，加强安全教育 ； 完善校园突发事件应急预案， 开展消防、防震演练 和卫生救护培训 ；抓好接送车辆、食堂食品卫生、校内外集体活动及校舍、锅炉、消防、网络等重点方面的安全管理 ，确保全区教育系统安全安宁。 开展校园周边环境整治 ；积极创建平安校园、和谐校园，控减在校生违法犯罪 。按照“预防在先，发现在早，处置在小”的要求，周密部署，超前防范，过细工作，及时发现和化解各类矛盾纠纷；建立和完善维稳责任制和应急管理体系；开展“下访行动” ，有效控减信访量，力争不发生有影响的群访、集访事件
15、。 张爱忠 姜洪年 人事科 财审科 普教科 体育科 全年 28 廉政建设 完善和落实党风廉政建设责任制 ； 建立健全反腐倡廉教育、监督、预防、惩治的长效机制 ；加大源头防腐力度，落实领导干部廉洁自律的各项规定，狠刹各种歪风邪气 ； 通过 建立完善相关制度，以 加强 招生考试、招聘教师、竞赛评优、招标采购、食堂管理等重要问题和关键环节 的监管。 夏 丹 张爱忠 监察室 人事科 教研室 财审科 全年 29 作风效能建设 增强宗旨意识，多办顺民意、解民忧、得民心的实事； 根据“精简效能”的原则， 拟订机关 精干人员，提高效能 的实施方案 ， 创 新工作与服务模式， 推动机关人员 走下去、沉下去总结经
16、验，纠正偏差，解决问题，推动发展 ； 深化效能监察，提高行政效能和服务水平 ，确保机关效能建设和群众满意度测评继续位居全区前列；抓好机关精神文明建设，力争蝉联全区精神文明建设标兵单位。 张爱忠 办公室 人事科 监察室 全年 30 教育新闻宣传 围绕 教育改革发展的大局，在阐释政策、宣传法规、引导舆论、解疑释惑等方面下功夫，为教育发展营造良好的舆论环境 ； 精心策划教育重大事件、重大项目、重点人物宣传 ；落实新闻应急预案，坚决制止和控减负面新闻。 张爱忠 办公室 全年 31 打造体育强区 全民健身 广泛开展全民健身宣传， 重抓服务体系建设， 积极 组织 开展 体育进社区、进农村、进机关活动， 举
17、办区级比赛 5 次、运动会 1 次，各镇举办 6 次以上体育比赛、两年召开 1 次运动会；全区经常参加体育活动的人数占全区总人口的比例达 50%以上； 张爱忠 戴 军 体育科 全年 32 培强创优 竞技体育 组队参加省县组田径比赛、击剑比赛，市篮球、乒乓球、射击、举重游泳等赛事； 重抓苗子培养， 组织区级选材和暑期集训，参加市选材运动会，确保各类比赛总成绩全市前三名，向市以上运动队输送运动员 20 人。 张爱忠 戴 军 体育科 全年 33 抓实抓好 学校体育 建立完善测试报告书制度、公告制度和新生入学体质健康测试制度，完善初中毕业生升学体育考试制度、学校体育督导制度和学生健康监测制度， 举办“
18、冬季三项”比赛，小学生篮球赛、乒乓球赛等常规赛事 5 次，召开全区中小学生田径运动会；完成初中毕业生体育考试工作，确保国家体质健康标准施行面达 100%，合格率达 97%以上。 张爱忠 戴 军 体育科 全年 34 高度重视 卫生管理 组织春秋学期学校卫生工作专项检查；做好中高考后勤保障；开展季节性传染病督查；创建 A级食堂 3 所；健康促进校 1 所；组织保健教师和卫生管理员培训，维护好师生身体健康和生命安全、实现学校卫生工作安全无事故。 戴 军 体育科 全年 35 打造服务品牌 主攻重特大项目 围绕加快发展风电产业、电子信息产业 发展的重点，积极组织相关推介会、联谊会， 利用各种人脉资源 ，
19、广泛收集项目信息 ； 到重点 地 区开展招商 ； 加强对机关科室和学校招商督查， 努力 完成 好 区委、区政府下达的招 大 引 外 任务。 姜洪年 招商办 全年 36 深入开展 “三服务” 明确“三服务”工作目标，落实 工作 责任，狠抓措施落实 ， 切实帮助企业解决实际问题，争取 在资金、项目、技术 服务 上有新的突破，促进企业产销两旺，税收稳步增加。 张爱忠 人事科 全年 37 全力服务 新农村建设 加快推进社区教育，积极创建数字化学习社区 ，年内创建省级社区教育示范镇 1 个，省市社区教育中心各 1 个 ；继续推进“现代农民教育”工程，农村实用技术培训 2.8 万人次，劳动力转移培训 5000 人次，返乡务工及创业培训 5000 人次 ； 实施中青年农民学历技能“双提升”计划 ； 继续做好新农村建设结对帮扶 的各项 工作 。 张爱忠 姜洪年 职社科 财审科 人事科 全年 38 抓好督查督办 加强对重点工作和局领导交 办事项的督查督办，努力使各项工作按照时序进度得到全面落实，确保进位争先。 张爱忠 办公室 全年
