1、大学生就业形势与政策,嘉应学院学生就业指导与服务中心教研室,一、大学生就业形势概况,（一）我省大学生就业形势中的需求概况案例1.（南方日报）2013年03月16日广东省高校毕业生农村从教专场招聘会在华南师范大学举行。全省80多个县（市、区）教育局和学校进场招聘，提供教师岗位为7372个，其中适用于上岗退费的教师岗位为4725个。因农村师资短缺有所改善，相比去年高达1.3万个的岗位数，今年提供的岗位锐减近一半。本次招聘会吸引省内外5000余名求职者。与去年7000名的入场人数相比，求职者也减少了近三成。省教育厅副厅长李学明介绍说，自“上岗退费”政策实行以来，全省一共补充了2.8万名农村教师，“政
2、府在5年间共提供了25亿元用来培养年轻教师，目前已经取得了一些成效。”,就业岗位需求的相对减少，大学生数量的逐年增多，势必造成就业市场上分割“蛋糕”的白热化、激烈化。大学生如何分得最大、最适合自己的那份“蛋糕”呢？,在广州市教育局的摊位前，来自华中师范的广州籍免费师范生小陈向相关负责人抱怨称，按照国家规定，免费师范毕业生由当地教育部门落实工作岗位，但广州籍学生目前仍得不到市教育局的安排。针对该问题，笔者查阅教育部文件发现，免费师范毕业生一般回生源所在省份中小学校任教，由省级教育行政部门负责组织用人学校与毕业生在需求岗位范围内进行双向选择，切实为每一位毕业生安排落实任教学校。对此，广州市教育局负
3、责人回应称，目前广州教师岗位趋于饱和，已经没有编制来落实广州籍免费师范生，“他们如果想回广州工作，就必须参加公开选拔。”,2011年，广东省师范类毕业生有34100人，就业率为91.91%，比2010年下降5.23%个百分点。对比显示，师范生留在珠三角工作的难度正在加大，而去非珠三角地区的比例在攀升。2012年，在师范类毕业生就业的地区中，到珠三角就业有6868人，占23.67%。2012年广东省大学生就业白皮书,笔者巡场发现，河源市源城区教育局在招聘启事中声明：本科生原则上须华南师范大学师范类专业毕业。在揭阳市揭东县、揭西县教育局的摊位前，笔者发现，两地只招聘本县生源毕业生，这引起了不少外地
4、求职者的不满。揭西县教育局一位负责人解释说，该区的教师岗位已经供大于求，本地生源的师范生都无法保证就业，“现在只能为40%的本地生源提供岗位，根本无力对外敞开”。,珠三角9市2010年接纳师范生的人数都比上一年下降，留在广州的比重更是从2009年的15.82%大幅下降到5.02%，深圳从5.46%下降到1.13%.同时，茂名、梅州、揭阳等地就业的师范生人数出现大幅增长，其中到茂名就业的师范生比例从10.47%增加到15.14%.2010年广东省大学生就业白皮书,案例2.2012年广东省大学生就业白皮书显示,面对严峻的就业形势，大学生要尽早进行职业规划，增强就业能力，合理调整自我职业期望值。用人
5、单位日益注重员工的实操能力和基层锻炼经历，所以，要增强“先就业，后择业”的就业意识。,2012年广东省大学生就业白白皮书显示,2012年广东省大学生就业白皮书显示,陈云贤认为，我省毕业生就业工作面临的深刻形势：我省正由规模扩张主导的经济高速增长期转入结构调整和质量效益主导的经济平稳增长期。,案例3.大学生择业的价值观2013年 3月伊始，广东省开年后的高校毕业生供需见面会即拉开序幕。校园网也举办了针对应届生的招聘会。据统计，目前应届大学生的签约率仅三成，与去年同期相比有所下降。3月16日，在北亭广场举行的一场全行业大学生招聘会参会单位达到126家，提供职位912个，参会人数约12000人次，重
6、点行业包括金融、旅游等。记者巡场发现，某些大企业的标牌上不写明薪酬待遇，只写了一些招工岗位和岗位要求，但这些企业的“摊位”前往往排起长龙。记者随机询问了几位正在排队的应届生，他们不约而同地表示，大企业基础好、企业文化优良、待遇一般不会差等。,而一些中小企业则很少人排队，但给出的待遇条件都不差，如某家交友网站招聘英语翻译，试用期能提供20003000元的月薪，还有交通补贴，转正后月薪提升为300010000元，但前来递交简历的学生并不多。值得一提的是，如今某些应届生不再把薪酬放在求职要求的首位，他们更看重公司提供的发展空间和福利，某家大型保险公司招聘业务员，虽然无底薪，全凭业务员业绩保证，但仍然
7、吸引了不少学生。他们表示，看重的是该企业给出的福利，如海外会议、国内旅游、长期服务奖金等，业绩好才能享受这些福利，一来可以激发他们工作的热情，二来在享受海外会议、旅游等福利时，能学到更多知识。,高等教育是一种人力资本投资，目前我国的高校从“精英教育”走向“大众化教育”，劳动力市场由卖方市场向买方市场转变，人力资本的投资回报下降趋势也是必然的，高校毕业生有必要调整就业时的矛盾心理。,（二）2010-2013年我校毕业生就业形势概况,1.我校毕业生就业单位属地分布,2.我校毕业生就业单位属地分布,3.我校毕业生人数统计,4.我校历年毕业生到高中（完全中学）就业比例分布图,从历届毕业生就业形势可以看
8、出：,1.我校毕业生的就业单位类型主要集中在企业和教育。2.传统型就业占优势，而灵活就业，如创业等，还有待拓展。3.我校师范生就业面临较大的挑战：一是招聘岗位数下降，二是回生源地就业的师范生逐年增加，三是各地优先录取高学历和211等重点师范院校毕业生。4.越来越多的师范生选择到国有企业、私有企业、民办教育机构和幼教机构就业。5.我校学科专业设置不合理，师范生比例高，且学生就业观念滞后。,互动：问题导入你就业的期望值如何？你想进入什么类型行业、单位和岗位工作？对自己目标实现的信心怎么样？,二、相关就业政策,（一）国家就业政策1、重点实施好“大学生就业促进计划”和“大学生创业引领计划”2、引导高校
9、毕业生到农村基层服务项目（1）中央组织部牵头组织：选聘高校毕业生到村任职工作（2）教育部牵头组织：农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（3）人力资源和社会保障部牵头组织：高校毕业生“三支一扶”（4）共青团中央组织：大学生志愿服务西部计划（西部计划）3、十八大对就业政策的阐述“推动实现更高质量的就业。就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。”,十八大后社会人才需求趋势预测（1）十八大后宏观就业机会解析：推动更高质量的就业（2）实现高质量就业途径：创造充分的就业机会、营造公平的就业环境、提高劳动者的就业能力、优化就业结
10、构、构建和谐劳动关系（3）十八大后中国社会对人才的需求预测未来几年急需14类人才：税务会计师 律师 电脑系统分析专家 环境工程师 咨询经纪人 索赔估价员 老人医学专家 家庭护理 商业服务类 专业公关人员 心理咨询师 中医师 生物化学家 旅游人才,（二）就业政策在广东及梅州 1、大学生在梅州任村官2013年面向全国公开选聘150名高校毕业生到村任职 2012年面向全国公开选聘150名高校毕业生到村任职。广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见（粤组通200850号2、农村“从教上岗”退费 选聘大学毕业生到粤东西北12个市的乡镇(不含县城所在镇)及乡镇以下的中小学校(包括全日制普通中小学和中等职业
11、学校，以下简称“农村学校”) 和（2012年开始）欠发达地区农村幼儿园。广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施细则,（二）就业政策在广东及梅州 3、“三支一扶”计划 安排到省52个山区县及东西两翼欠发达地区的农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。 广东省2012年高校毕业生“三支一扶”工作实施方案 广东省高校毕业生“三支一扶”专题网站（http:/） 4、西部计划 西部计划包括支教、支医、支农、基层青年工作、新疆双语教学、全国农村党员干部现代远程教育（简称农村现代远程教育）、西部基层检察院、西部基层法律援助、西部基层人民法院、开发性金融、西部农村平安建设、灾后重建（原抗震救灾）等12个专项行
12、动。,（三）入伍预征 征集高校毕业生入伍，是适应新时期国防和军队现代化建设需要，从源头改善军队兵员结构，提高军队战斗力的重要工作，是推进实施人才强军、科技强军战略的重大举措，是促进青年学生成长成才的有效途径。 高校毕业生应征入伍服义务兵役，除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵外，还享受优先选拔使用、考学升学优惠、补偿学费或代偿国家助学贷款、就业安置帮扶等优惠政策。,大学生任村官、农村上岗退费、三支一扶、西部计划、入伍预征 对以上各项目政策，重点介绍各项目的选聘对象、待遇、服务年限、及服务期限满发展通道如考研升学、考公务员事业单位职员加分优惠、国家助学贷款代偿、返还学费等政策保障的区别,（四）自主创业 试行注册资本“零首期”政策落实相关税收优惠政策落实收费减免政策放宽小额担保贷款政策给予社会保险补贴和岗位补贴提供创业服务和自助,课后思考问题,1、我是谁？2015届毕业生！2、我想做什么？我喜欢做什么？3、我能做什么？如果和我想有差距，如何弥补？4、我了解的就业形势和政策？社会上都有哪些职业、哪些岗位？5、我的资源、环境、人脉能否帮我做什么？,
