1、2018年 “讲忠诚严纪律立政德”专题生活会发言 ,检查材料和 县委常委“ 讲严立 ”专题发言提纲 合集 2018年 “讲严立 之 讲忠诚严纪律立政德”专题警示教育民主生活会发言 ,对照 检查材料 开展讲忠诚、严纪律、立政德专题示教育，是肃清鲁炜在宣传战銭遗网遗毒遗痕、做好新时代宣传思想文化工作的必然要求。炜等案件深刻警示我们，”私心必然异心自负必然辜负 “ 盘算必然失算 ”“ 失德必然失位，必须以案为鉴、引以为戒。 全区宣传系统要切实提高思想认识、认真贯彻中央和省市委部署，增虽做好专题警示教育的政治自觉、思想自觉、行动自觉、先行一歩、从严从实围绕六聚焦、六整肃，牢牢把握学、萱、改、做四个环节
2、，树牢四个意识，坚定四个自信，帯头明大德、守公德、严私德，持续建设风猜气正的良好政治生态。 开展好讲严立专题警示教育，要深入学习贯彻习近平新时代中国持色社会主义思想和习近平总书记关于立政德的重要论述，对照三严三实原则，对照党章党规党纪，以鲁炜等案件为反面教材，联系陈树隆、杨振超、周春雨等案件，联系思想、工作、生活和 作风实际：深刻剖析、对照检查，认真开展批评与自我批评。要不忘初心、牢记使命 弄通做实姓什么信什么为什么千什么立什么”，从市委常委班子做起充分发挥头雁效应”在对党绝对忠诚、坚定理想信念、陡行根本宗旨、新时代新担当新作为、保持政治本色上当示范、作表率。 要进一步发挥好合肥在全省经济社会
3、发展中的排头兵作用，既不妄自菲海，也不骄敞自满，深入践行新发展理念，把生态优先的理念贯穿到发展的全过程，在城市精细化管理上再加强、再提升：在全省高质里发展中当标杆在现代化五大发展美好安徽建设中当龙头。督级各部门要切实扛起全面从严治 党的政治责任从严管理干部，强化担当作为，加强对重点领域的监管，确保政治生态风青气正。 （ 一）在不讲政治不守拠矩方面。一是从严自律学习不够。 平时虽然经常学习些有关党章党拠党纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到内化于心，外化于行”。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重
4、要对社会上些错误的政治言论没有主动抵制存在麻痺思想。三是个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来，没有及时沟通、有时会伤害一些同志的感情 ，维护团结方面做得不够好。四是对觉的路线方针政策和中央、省委、市委决策部署畏彻落实情况的監督检查还有盖距。持之以恒贯彻新发展理念和八个着力”，既是工作上的要求，也是政治纪律。在这方面的监督检査做得还不够，以问责倒逼责任落实的力度还需要进一步加虽。 （ 二）在党性观念碘失方面。一是政治敏锐性和鉴别性不强。 能够在思想上、行动上同党中央保持一致，在重大原则问题上旗鲜明，也坚信社会主义和共产主义必将在全世界实现。但在现实生活中，在遇到实际问题时，有时感到理
5、想和信念遇到冲击。面对纷繁复杂的形势，不能全面的把握，对社会上 形形色色的思朝和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性，没能做到先知先觉。二是思想不够解放，开拓创新意识不强。回顾自己的工作，在部队时。觉得并不守旧，思想比较活跃，感想敏说敏干，工作有朝气，争先创优思想比较浓。但走上领导岗位后，认为职务高了，肩上的担子重了，怕干不好出词题。胆子变小了。工作中不敢迈大步子，在日常工作中，对于千部倾向性、苗头性问题、轻微违纪行为管得不多，抓早抓小、动瓠则智的力度不的够大 三）违反中央八项拠定的精神方面。一是虽然能好落实中央八项拠定精神 、 但领导帯头、以上率下的作用还没有充分发挥；对四风隐身变形、花样翻新等问
6、题，抵南触不够、批评不够、反击不够。 二是强化指导和日常监督不到位。 没有把八项规定要求融入到分管业务中，在日常工作中，不经常对分管科室及人员的亷政、作风、履轰等情况进行督促、检萱，没有做到及时发现问题并及早纠正。 四）在违反原则选人用人方面。一是健贈向上的选人用人 气还需进一步浓厚 要把坚持正确选人用人导向作为重要着力点，紧扣一个公字，严格标進、健全制度、完善政策、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，为严肃党内政治生活提供坚强组织保证。二是选人用人的视野还需进一步开。今 后选振任用干部中。要进一步解放思想大胆提振使用有能力、有担当的年轻干部，在营造健康向上、积极进取的氛围上
7、下功夫，着力激发干部动力、活力、創造力。培养干部想干事、能干事、会干事、千成事的全面素质形成人人思发展、人人谋发展的良好局面 五）在违反魔洁纪律方面 。一是自我要求不严。为官之初，谨慎小心随着职务升迁。生活水平的提高放松了自我要求，降低了自律标淮 淡薄了勤俭节约、跟苦育斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事满足于不违规、不角触线、不出事。二是勤俭节约意识不强、艰苦育斗精神弱化。对办公室灯长高、电脑不关机等 现象没能立行立改，造成了不必要的浪费。 六）在脱密实际脱离群众方面 是密切联系群众还有差距。 践行党的群众路线不够彻底 拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性还需进一步提高。由于忙
8、于具体事务较多，常常以招上来面谈替代了下去调研、深入基层群众掌握实际情兄少，向基层征求意见不够广泛。 二是行民主集中制还不够彻底。 有时由于时间比较紧，对有的问题讨论研究得还不够充分，更多地关注了自己分管氮域的工作，对不分管的領和事情关注不够、思考不多；发表意见不够 多。 （七）在坐而论道警实不力方面 一是对硬指标的工作、突击性工作、有形的工作得比较紧、落实比较快， 但对的无形工作、经常性工作抓得不紧。 二是工作的前瞻性还不够强， 习惯于对上级来的文件或者领导批示、指示，通过发文交办了事照抄照转的多、结合实际少；有时会有以会议贯彻会议，以文件贯彻文件。存在以文件代替部署，以报告应付工作的情兄。
9、 三是在抓落实方面还語要更大气力。 求真务实作风还需要进一步树牢，严、实、深、细做工作的韧劲还不够、有时对重点工作还局限于一級性的号召部署；在身体力行、跟踪抓落实上做得还不够。对作出的策部署，有时跟踪督促的不够紧。 二 、产生问题的原因 认真剖析问题 产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的具体表现在以下几点： 一 是学习得还不够紧。 在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时満足于完成”规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神的深入和系銃性
10、不够，还要在学深悟透、鬲会贯通，用讲话精神指导推动党风亷政建设和反腐败工作上下更大的功夫。 二是觉性修恙和設还需加强。 党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错 误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼：政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评和建议方面还存在差距 三是纪律观念有所梒懈。 随着年龄和覚龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不搪红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照四讲四有的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观
11、念濙化的情况。深刻反思自身：总的来说：出现这些问题还是没有严格按照一名合格党员的标准 来拠范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所煎松。 四是能力素质还有待进一步提升。 对照十九大对安全生产工作提出的要求。我们在理念思路、能力素质、方法措施。等方面：与新形势下抓好安全生产工作要求还不完全适应：进一步加强能力素质建设，注重培养专业能力、专业精神，适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力的自觉性还需不断增强。 三、 努 力方向和整改措施 比次民主生活会是两学做三纠三促学习教育的一次深化，也是长期深入开展党内政治生活的良好开端。精神上又次受到了深刻的思想洗礼。党性和作図也得到了进一步捶炼。对査找
12、出的问题，将采取有效措施认真加以整改。 （一）坚定不移严守党的政治纪律和政治拠矩，严肃党内生活。认真落实讲诚信、懂拠矩、守纪律要求严格执行党纪处分条例、党内问责条例和党内监督条例；坚决维护党规党纪的严肃性。发现犯政治纪律的苗头性、向性问题要及时提醒和纠正耐阳奉阴违、拉帮结派等违反党的纪律行为严肃查处。严格按照党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，严格选人用人程序，讨论研究工作鼓励畅所欲言、集思广益。作出決策后要雷厉风行、一抓到底、不打折扣 二）始终如一加强党性锻炼：坚定理想信念。 老老实实、 原原本本学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系把理想信念建立在对科学理论的理性认
13、同上；建立在对历史拠律的正确认识上，建立在对基本国情的維确把握上，进一步牢固树立”四个意识”，自觉把增强四个意识作为动态过程，内化于，成为思想自觉，成为党性观念，成为纪律要求成为实际行动。努力克服干累了、歇口气的思想，进一步牢固树立目标、振畜精神、敏于担当，始终保持昂扬向上、畜发有为的精神拭态，严格要求、恪守职一步牢固树立目标、振畜精神、敢于担当、始终保持昂扬向上、畜发有为的精神态，严格要求、恪守职责，面对 新形热、新问题。勇于化解难题。不松劲、不懈怠、不拖拉尽心竭力完成组织交给的各项任务。 三）持之以恒落实中央八现定精神。强化公仆意识。 认真学习领会中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众
14、有关意见规定的精神实质和重要意义对照此欠民主生活会查找出的回题，本着有则改之无则加勉的原则，进一步加虽自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想。把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。正确对待权力、金钱、名利。在生活上艰苦朴素，勤俭节约不奢修浪费，不追求享受。在工作上多深入基层，加强对基层的调研 指导，多倾听群众意见，多为基层办实事办好事，拜群众为师，在群众中汲取工作的習慧和力里、在深入群众中掌握第一手資料，査找工作存在的问题和不足寻找解决问题的方法和路径 不師提高为民服务的能力。 四）公道正派坚持正确用人导向：激发千部活力。 公正使用干部，坚持五湖四海、任人唯贤，
15、坚持事业为上、出于公心；广开视野和渠道选贤任能 坚持老中青相结合配备使各类干部各得其所、各展所长、活力迸发。同时：认真贯彻落实习近平总书记提出的三个区分开来的要求，建立健全窨错纠错机制，合理划定容错界限，拠范容错认定程序，宽窨干部在改革 创新中的失误，旗帜鲜明地为实干者鼓劲、为改革者撑腰、为担当者担当，力营造有利于干部干事创业的宽松环境和浓厚家围，更好激励干部勇挑重担、畜发有为。 五）一如既往提升纪律意识，严格魔洁自律。 严格遒守政治纪律、组织纪律、龐洁纪律、群众纪律、工作紀律、生活纪律六大纪律。对照覚章党拠党纪，不断争化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遒规守纪的高度自觉。把高
16、标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，见微知著、防微社新，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自律淮则和党纪处分条例，坚持道德高线，严守纪律底线。特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励，抵得住谲惑、经得住考验，堂堂正正做人。青猜白白为官，敬党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正 做忠诚、干浄、担当的党员干部。 六）勤政务实抓好彻落实守抑一方安全 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略。在形势判断上向中央看齐，认真落实准则和条例。按照一岗双责要求，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，
17、看一看确定的任务哪些还没有敏，哪些做得还不够。坚持严字当头；强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遒纪守法，不辱使命。前车之覆，后车之鉴。要从反面教材用中受到教育和警醒，确保警钟长吗、殷鉴常在。要标本兼治、肃猜渧毒，营造良好政治生态；汇聚起干事創业、推动发展的强大气场。 以上是我的分析检査和整改措施一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导给予批评、指正：我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。 县委常委“讲忠诚、严纪律、立政德”警示教育专题生活会发言提纲 开展“讲忠诚、严纪律、立政德”警示教育，是坚决贯彻党中央全面从严治党决策部署，
18、切实提高党员干部的拒腐防变能力的重要举措。活动开展以来，我按照县委统一安排，认真学习了习近平总书记关于“立政德”的重要论述，对照“三严三实”原则，对照党章党规党纪，对照鲁炜、陈树隆、杨振超、周春雨等反面教材，全面对照、深刻反思，找准了问题症结，确定了去病药方。现对照检查如下： 一、存在的问题 1.聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题。习总书记指出“对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字”。绝对忠诚就是彻彻底底，无条件，不掺 杂任何杂质，没有任何水分的忠诚。对党绝对忠诚就要做到坚定信心不动摇，坚持不懈的学习。从鲁炜案，徽商集团窝案，“陈、杨、周”案件，朱集西煤矿工程建设领域和原孟庄矿系列腐败窝案
19、中，部分党员领导干部，阳奉阴违，当“两面人”，做“两面派”，可以看出他们对党的忠诚早已经变成了口头上的忠诚，是彻彻底底的伪忠诚。而通过对他们的案例学习以及此次专题民主生活会谈心谈话征集的意见看。我发现自己也存在一定的不足和问题，一是从严自律学习不够，平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，连续性、系统性不够，零 散化、碎片化的问题还比较突出，以至于对习总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想，认识的不够全面，还没有真正做到“内化于心，外化于行”。二是个人修养需进一步加强，有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的
20、政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。还没有完全做到把爱党、忧党、兴党、护党真正落实到各项具体工作中。 2.聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题。习总书记指出“没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。”从鲁炜案、徽商集团窝案和其他 的一些贪腐等案件中，我们能清晰地看到，他们已经完全忘记了中国共产党人的初心和使命，摒弃了共产党人的理想信念，在他们心里有的只是以权谋私，贪图享乐。我在公司从事了多年的精块煤销售，我的初心和使命就是不怕苦，不怕累，脚踏实地，团结带领部门人员，周密安排计划措施，注重实效的开拓、维护好公司精块煤市场，将集团各矿生产的每吨精块煤都及时顺畅销售出去，卖出的每吨精块煤煤款都能一分不差的收回，不折不扣完成各项工作任务，才能实现自身的价值，肩负起应担的责任，不辜负公司对我们的期望，但是随着近几年煤炭市场的好转，一是自己也惯 性的产生了歇一歇、喘口气的懒惰思想，工作上有时候安于现状，满足于老经验，老办法，只求过得去，不求过得硬，责任担当不够，进取心不强。二是思想不够解放，开拓创新意识不强。走上领导岗位后，认为肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子，深思急恐，这些现象都是理想信念出现滑坡的前期表现。
