1、2018 年某领导 “讲忠诚严纪律立政德”专题警示教育生活会对照 检查材料、发言稿合集 2018 年 党委书记局长“讲忠诚、严纪律、立政德”警示教育生活会对照检查材料 2090 字稿 刚才， *同志传达学习了中共安徽省委关于以鲁炜等案件为反面教材在全省党员领导干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的安排意见和李锦斌书记在省委理论学习中心组学习会议上的讲话精神。这次“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育民主生活会，旨在以鲁炜严重违纪案件为反面教材，联系“陈、杨、周”等案件，结合个人思想、工作、生活、作风等方面实际情况，围绕“六聚集六整肃”要求，系统剖析、深入反思、严格整改。几天来，通过
2、学习文件、观看影像，警示教育，我个人思想受到洗礼、灵魂深受触动。 一、坚决拥护党中央 对鲁炜、张杰辉的处理决定，坚决拥护党的领导 鲁炜、张杰辉严重违纪违法案件，事实清楚，性质严重，影响恶劣，是党健康肌肤的蛀虫，必须坚决清理。党中央关于给予鲁炜开除党籍、开除公职处分的决定，充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党的鲜明立场，充分体现了我们党深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚强意志。 认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，表现在对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。二是政治觉悟不够高。习惯于把自己当成是重业务轻党建的干部，认为执行党建党 规是
3、党委和纪委的工作，与自己关系不大，表现在谋划工作时过多关注自己负责的工作领域。 作风方面问题及具体表现 :在日常工作中，因总害怕越位和错位，往往守住自己的“一亩三分地”，全心全意地做好本职工作，中规中矩多，墨守成规多，创造性开展工作不够。作风不够过硬。主要表现在：一是联系群众不够紧密，下基层与群众直接交流的少，对群众想什么、盼什么、急什么、要什么掌握得不够，对党员干部的关心、谈话、教育不够，对一些苗头性、倾向性的问题仅停留在蜻蜓点水般的提醒上，未深究抓实。二是践行社会主义核心价值观不够。对社会主义核心 价值观的践行没有完全做到内化于心，外化于行。表现在工作上热情较高，可是工作方法不足，也没有严
4、格以核心价值观规范和要求自己，为干部群众带好头、领好路。 担当作为方面问题及表现：一是责任担当不够，工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，遇到一点困难，就回避退缩，缺乏奋勇拼搏的争先精神。 二是工作标准不高，工作主动性、创造性不高，有时候满足于不出错、过得去。 组织生活方面问题及具体表现：按时参加领导班子民主生活会和支部组织生活会等组织活动，及时开展了批评和自我批评，但有时在对支部成员提批评意见时，有避 重就轻的现象、点到为止、失之以宽等现象。 全面从严治党责任方面问题及具体表现 :全面从严治党责任落实不力。主要表现在以懒惰病为首的“四种病”有所抬头，“一岗双责” 履行不到位。一是把主要
5、精力过多放在具体事务上，对党风廉政建设工作研究少、布置少、检查少、督促少，对一些规定动作，没有很好的按要求完成。二是重业务工作轻教育监督，在坚持分管工作与党风廉政建设工作同安排、同部署、同落实、同监督方面有不同步和脱节现象。 产生问题的原因分析 反思自己存在的上述问题，尽管有客观方面的原因，但主要还是主观原因造成的 ，深刻反思其根源主要有以下几方面： （一）理论学习不深入。长期以来形成的重工作轻学习的意识未能彻底改变，政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够。在“两学一做”“三严三实”过程中，虽然原原本本研读了文件，但领会不够，特别是对党的“十八大”以来的一些新理论、新政策、新知识的学习研究还
6、不全面，理解不深，不能深刻理解新理论、新政策的精神实质，制约了自己的思想认识水平，制约了用理论指导实践的能力。 （二）工作经验比较少。因工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化，面对新岗位和工作任务，自己不仅经验还不足，而 且未能抓紧各方面的学习，缺乏对新的工作岗职责的及时全面的了解，未能很快适应新的工作环境，未能理出工作思路，空有做好本职工作的热情，缺少有实效的工作方法和内容。 （三）工作激情不够高。随着年龄的增加，自己的惰性也随之增长，怕担重责，只限于完成份内工作，有的工作只求过得去，不求过得硬。虽注重加强了自身建设，注重严格要求自己，但有时也有随大流的思想，降低工作要求和标准。在日常工作
7、中，因总害怕越位和错位，墨守成规多，创造性开展工作不够。由于我来商南到了岁末，没有具体分工，自己深入基层调查研究也不够多，没有提出建 设性的意见。 （四）工作作风不过硬。在生活和工作中，怕得罪人，怕伤同志感情，对一些不良作风和行为批评不够 ,公开作自我批评的勇气不足，存在好人主义思想。究其原因，还是党性修养不够高，在思想和行动上放松了自己。 四、今后的努力方向和改进措施 强化政治学习，坚定理想信念。深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和全国“两会”精神、习近平总书记系列重要讲话和市县会议精神等，做到真学、真懂、真用。通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界
8、观、人生观和价值观，提高自己的政治素 质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 2018 年 “讲严立 之 讲忠诚严纪律立政德”专题警示教育民主生活会发言 ,对照 检查材料 开展讲忠诚、严纪律、立政德专题示教育，是肃清鲁炜在宣传战銭遗网遗毒遗痕、做好新时代宣传思想文化工作的必然要求。炜等案件深刻警示我们，”私心必然异心自负必然辜负 “ 盘算必然失算 ”“ 失德必然失位，必须以案为鉴、引以为戒。 全区宣传系统要切实提高思想认识、认真贯彻中央和省市委部署，增虽做好专题警示教育的政治自觉、思想自觉、行动自觉、先行一歩、从严从实围
9、绕六聚焦、六整肃，牢牢把握学、萱、改、做四个环节，树牢四个意识，坚定四个自信，帯头明大德、守公德、严私德，持续建设风猜气正的良好政治生态。 开展好讲严立专题警示教育，要深入学习贯彻习近平新时代中国持色社会主义思想和习近平总书记关于立政德的重要论述，对照三严三实原则，对照党章党规党纪，以鲁炜等案件为反面教材，联系陈树隆、杨振超、周春雨等案件，联系思想、工作、生活和 作风实际：深刻剖析、对照检查，认真开展批评与自我批评。要不忘初心、牢记使命 弄通做实姓什么信什么为什么千什么立什么”，从市委常委班子做起充分发挥头雁效应”在对党绝对忠诚、坚定理想信念、陡行根本宗旨、新时代新担当新作为、保持政治本色上当
10、示范、作表率。 要进一步发挥好合肥在全省经济社会发展中的排头兵作用，既不妄自菲海，也不骄敞自满，深入践行新发展理念，把生态优先的理念贯穿到发展的全过程，在城市精细化管理上再加强、再提升：在全省高质里发展中当标杆在现代化五大发展美好安徽建设中当龙头。督级各部门要切实扛起全面从严治 党的政治责任从严管理干部，强化担当作为，加强对重点领域的监管，确保政治生态风青气正。 （ 一）在不讲政治不守拠矩方面。一是从严自律学习不够。 平时虽然经常学习些有关党章党拠党纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到内化于心，外化于行”。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自
11、己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要对社会上些错误的政治言论没有主动抵制存在麻痺思想。三是个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来，没有及时沟通、有时会伤害一些同志的感情 ，维护团结方面做得不够好。四是对觉的路线方针政策和中央、省委、市委决策部署畏彻落实情况的監督检查还有盖距。持之以恒贯彻新发展理念和八个着力”，既是工作上的要求，也是政治纪律。在这方面的监督检査做得还不够，以问责倒逼责任落实的力度还需要进一步加虽。 （ 二）在党性观念碘失方面。一是政治敏锐性和鉴别性不强。 能够在思想上、行动上同党中央保持一致，在重大原则问题上旗鲜明，也坚信社会主义和共产主义必将在全世界实
12、现。但在现实生活中，在遇到实际问题时，有时感到理想和信念遇到冲击。面对纷繁复杂的形势，不能全面的把握，对社会上 形形色色的思朝和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性，没能做到先知先觉。二是思想不够解放，开拓创新意识不强。回顾自己的工作，在部队时。觉得并不守旧，思想比较活跃，感想敏说敏干，工作有朝气，争先创优思想比较浓。但走上领导岗位后，认为职务高了，肩上的担子重了，怕干不好出词题。胆子变小了。工作中不敢迈大步子，在日常工作中，对于千部倾向性、苗头性问题、轻微违纪行为管得不多，抓早抓小、动瓠则智的力度不的够大 三）违反中央八项拠定的精神方面。一是虽然能好落实中央八项拠定精神 、 但领导帯头、以上率下的
13、作用还没有充分发挥；对四风隐身变形、花样翻新等问题，抵南触不够、批评不够、反击不够。 二是强化指导和日常监督不到位。 没有把八项规定要求融入到分管业务中，在日常工作中，不经常对分管科室及人员的亷政、作风、履轰等情况进行督促、检萱，没有做到及时发现问题并及早纠正。 四）在违反原则选人用人方面。一是健贈向上的选人用人 气还需进一步浓厚 要把坚持正确选人用人导向作为重要着力点，紧扣一个公字，严格标進、健全制度、完善政策、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，为严肃党内政治生活提供坚强组织保证。二是选人用人的视野还需进一步开。今后选振任用干部中。要进一步解放思想大胆提振使用有能力、有担
14、当的年轻干部，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫，着力激发干部动力、活力、創造力。培养干部想干事、能干事、会干事、千成事的全面素质形成人人思发展、人人谋发展的良好局面 五）在违反魔洁纪律方面 。一是自我要求不严。为官之初，谨慎小心随着职务升迁。 生活水平的提高放松了自我要求，降低了自律标淮 淡薄了勤俭节约、跟苦育斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事满足于不违规、不角触线、不出事。二是勤俭节约意识不强、艰苦育斗精神弱化。对办公室灯长高、电脑不关机等现象没能立行立改，造成了不必要的浪费。 六）在脱密实际脱离群众方面 是密切联系群众还有差距。 践行党的群众路线不够彻底 拜群众为师、向群众问计
15、的自觉性、积极性、主动性还需进一步提高。由于忙于具体事务较多，常常以招上来面谈替代了下去调研、深入基层群众掌握实际情兄少，向基层征求意见不够广泛。 二是行民主集中制 还不够彻底。 有时由于时间比较紧，对有的问题讨论研究得还不够充分，更多地关注了自己分管氮域的工作，对不分管的領和事情关注不够、思考不多；发表意见不够 多。 （七）在坐而论道警实不力方面 一是对硬指标的工作、突击性工作、有形的工作得比较紧、落实比较快， 但对的无形工作、经常性工作抓得不紧。 二是工作的前瞻性还不够强， 习惯于对上级来的文件或者领导批示、指示，通过发文交办了事照抄照转的多、结合实际少；有时会有以会议贯彻会议，以文件贯彻
16、文件。存在以文件代替部署，以报告应付工作的情兄。 三是在抓落实方面还語要更大气力。 求真务 实作风还需要进一步树牢，严、实、深、细做工作的韧劲还不够、有时对重点工作还局限于一級性的号召部署；在身体力行、跟踪抓落实上做得还不够。对作出的策部署，有时跟踪督促的不够紧。 二 、产生问题的原因 认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的具体表现在以下几点： 一 是学习得还不够紧。 在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时満足于完成”规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会十九大
17、报告和习 近平总书记系列重要讲话精神的深入和系銃性不够，还要在学深悟透、鬲会贯通，用讲话精神指导推动党风亷政建设和反腐败工作上下更大的功夫。 二是觉性修恙和設还需加强。 党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼：政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评和建议方面还存在差距 三是纪律观念有所梒懈。 随着年龄和覚龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、 财经纪律的敬畏，严格遵守、不搪红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按
18、照四讲四有的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念濙化的情况。深刻反思自身：总的来说：出现这些问题还是没有严格按照一名合格党员的标准来拠范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所煎松。 四是能力素质还有待进一步提升。 对照十九大对安全生产工作提出的要求。我们在理念思路、能力素质、方法措施。等方面：与新形势下抓好安全生产工作要求还不完全适应：进一步加强能力素质建设，注重培养专业能力、专业精神，适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力的自 觉性还需不断增强。 三、 努 力方向和整改措施 比次民主生活会是两学做三纠三促学习教育的一次深化，也是长期深入开展党内政治生活的良好开端。精神上又次受到了深刻
19、的思想洗礼。党性和作図也得到了进一步捶炼。对査找出的问题，将采取有效措施认真加以整改。 （一）坚定不移严守党的政治纪律和政治拠矩，严肃党内生活。认真落实讲诚信、懂拠矩、守纪律要求严格执行党纪处分条例、党内问责条例和党内监督条例；坚决维护党规党纪的严肃性。发现犯政治纪律的苗头性、向性问题要及时提醒和纠正耐阳奉阴违、拉帮结派等违反党的纪律行 为严肃查处。严格按照党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，严格选人用人程序，讨论研究工作鼓励畅所欲言、集思广益。作出決策后要雷厉风行、一抓到底、不打折扣 二）始终如一加强党性锻炼：坚定理想信念。 老老实实、原原本本学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社
20、会主义理论体系把理想信念建立在对科学理论的理性认同上；建立在对历史拠律的正确认识上，建立在对基本国情的維确把握上，进一步牢固树立”四个意识”，自觉把增强四个意识作为动态过程，内化于，成为思想自觉，成为党性观念，成为纪律要求成为实际行动。努力克服干累了、 歇口气的思想，进一步牢固树立目标、振畜精神、敏于担当，始终保持昂扬向上、畜发有为的精神拭态，严格要求、恪守职一步牢固树立目标、振畜精神、敢于担当、始终保持昂扬向上、畜发有为的精神态，严格要求、恪守职责，面对新形热、新问题。勇于化解难题。不松劲、不懈怠、不拖拉尽心竭力完成组织交给的各项任务。 三）持之以恒落实中央八现定精神。强化公仆意识。 认真学习领会中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精
