1、2018年 新时代新担当新作为对照检查材料和 巡视反馈意见整改落实专题生活会对照检查材料 合集 2018年 “政治担当、历史担当、责任担当”新时代新担当新作为对照检查材料范文 根据局党委的统一部署，本着对组织和个人高度负责的态度，围绕本次民主生活会的主题，对照习近平新时代中国特色社会主义思想、对照党章关于进一步敗励广大千部新时代新担当新作为的意见要求本人从政治担当、历史担当、责任担当等方面进行了深入反思自査，分析问题原因，明确整改方向，现就个人存在的问题查摆剖析如下： 一、存在的问题 （一）在政治担当方面，存在的不足 入党 20多年来在组织的教育和培养下，我成长为名领导干部，虽然职务変高了、权
2、力変大了但作为一名党员，忠诚本色没有变、创业激情没有減、工作标准没有降。能始终不忘初心、牢记使命，强化四个意识，坚定四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。但同时，我也青醒地看到自身存在的差距和不足：一是理想信念不够牢。由于平时工作任务重，没有太多的时间开展理论学习，致使对党的创新理论渉猎不多；止此外；在 学习中有付存在实用主义思想。往往是需要考试、需要用的时候，匁匁忙忙挑灯夜战加强学习，因此对政治理论学习缺乏深入了解，往往满足于大概算握、大概知道；虽然在学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想方面也投入了一定精力，
3、但在运用理论指导实际工作上还有一定差距，创新性地推进单位工作开展的措施还不是很多。正是因为对理论学习不够重视、投入时间和精力不多，致使精神之钙“神的不够、理想信念淡薄。二是党性修养不够高。我能时刻践行好四讲四有合格党员标准，但是，对照自查。个人的世界观、人生观、价值观还需要进一步 改进。从学习步入社会已将近 30 年，在一些大是大非面前能始终保持坚定的政治立场。强化四个意识、坚定四个自信，但对社会上些负面與论抨击不邮具有“明哲保身”的错误思想。特别是对照前段时间的周兴法事件、深刻自查自纠认为自己的党性之基尚没有达到固若金汤的地步，还需要不睡强化。三是宗旨意识不向够虽。身为教育局主要领导，理应带
4、头提高思想认识、带头强化党性修养和宗旨意识，但平时应付日常事务多，对全市各学校进行检査指导少，没有深入调查了解并提出针对性整改意见。同时，针对反映和发现的问题和意见，也没有从根本上想办法、出主 意。帮助解決一些实际性的业务问题。 （二）在历史担当方面，存在的不足： 整体来说，我能深刻领会新时代、新思想、新予盾、新目标提出的新要求。以时不我待、只争朝夕、勇立朝头的历史担当，勢力攻坚克难、扎实工作。但在一些方面还存有不足。一是艰苦朴素意识有所弱化。作为一名从农村土生土长、通过自己努力步歩成长起来的干部，打小过惯了苦日子、骨子里就不怕吃苦。但是，随着生活环境的不斷改善，过苦日子紧日子的思想新新濙了，
5、逐渐产生了贪图安逸、怕苦怕累的思想，认为现在无论是办公条件还是生活条件，对比以前有了很大的変化，没有必 要像过去那样吃苦受罪。厉行节俭不够、从严管束部署不够，缺乏艰苦奋斗的精神。比如，没有养成上下班随手关电脑的习惯打印村料不注意节约张，有时能正反打印的，为了修改方便也就选择了单面打印。二是拼搏进取精神有所濙化。平心而论：自己对本职工作还是鼓兢业业、认真负责的，一直保持了较高的标准和要求。但随着资历的增长在工作热情上还是有所成退，时不时产生麻痹、放松思想，如何辩证看待过去和现在问题上思路方法不多，对于创新解决全市教育工作出现的新问题、新情兄的突破还不够。工作上有松懈的迹象。特别是在新的环境和新任
6、务面前，瞻前顾后 、心存虑。前怕狼后怕虎，谨慎有余、拼劲不足，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不的虽。特别是随着年龄的增大，越来樾缺之刚参加工作时的那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，工作上只求过得去、不求过得硬，更多是躺在功劳簿上睡大觉。如在解决某问题时；由于渉及土地、资金、师资等一系列制约性难题工作中，由于我攻坚意识不强，有畏难发愁思想，导致 XX 極工程项目建设停滞不前。三是创先争优意识有所退化。开展工作过于死板，解煎思想、创先争优的理念没有贯彻始终。特别是贯彻落实意见，激励干部教师新时代新担当新作为方面。往往缺乏招 数，对于如何鲜明树立重实干重实绩的用人导向、如何充分发挥师赟队伍考核评
7、价的激励策作用、如何健全机制切实为敢于担当的千部教师攤腰鼓劲、如何着力增强教师适应新时代发展要求的本领能力、如何进一步健全待遇激励保障制度体系等，思考不多、突破不多、成效不明显 （三）在责任担当方面，存在的不足： 我能严格做到守土有责、守土负责、守土尽责，在其位、谋其政、干其事，但对照意见、对照比次民主生活会的主题、还存在一些不足：一是求真务实不邮。有时认为想到就是”做到，常因工作头绪多，对群众关心的热点难点问题没能深入研究并及时 解决，虽然周密制定了计划措施 但一定程度上流于形式，工作开展是否真正推动教育事业全面发展”的思路还树得不够车。例如，全市存在师资结构失衡、生源单、个别学校管理水平低
8、水平徘徊等问题，虽然有过调研、讨论研究了系列解方案但是，在采取后续配套措施方面，却往往是石沉大海、没了回音。二是从严治教网性不强。我市教师队伍群体庞大；人员众多必须从严管理、从严监督。但在工作实际中有时候黑不下脸，对于个别老师的错误言行批评不够严厉。在对干部教师的日常监督管理，尤其是对违规人员的惩戒上力度还不够，习惯瞻前顾后、患得患失，举得高、 放得轻 导致一些烫固性问题一直没有得到解。三是以上率下执行不勤。在一些常规性、局部性阶段性工作开展上，只挂帅不出征，当起甩手業柜”。深入各学调研还不够经常，具体落实到什么程度，往往是听取工作进展汇报：没有亲自去检查、去掌握、去核实；在一些大项工作开展上
9、 缺乏前瞻性和系统性。如在推进两学一做学习教育常态化制度化上 存在抓手不多、韧劲不足等问题，虽然想法好、决心大，但跟踪问效还不够，致使工作推进缓慢。效果不显著。 二、深刻分析产生问题的原因 （一）在知行合一上学而不化。虽然坚持了边干工作边学习的习惯，但 对党章、党的十九大精神及习近平新时代中国持色社会主义思想理解不深，放松了日常不间断的学习改造，从而导致宗旨意识淡薄、服习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深，放松了日常不间断的学习改造，从而导致宗旨意识濙薄、服务意识濙化、奉献意识淡漠。尤其是对意见精神研究不多，对于如何着眼新时代新要求开展工作思考不 ）在锐意进取上相形见。在我的思想深处，总认
10、为，在教育系统工作了近 30 年，组织上也待我不薄，从一个农村不懂事的孩子成长为一名党员领导干部，这是在过去从未想到的；所以感到知足了，所以在工作中标准不高、要求 不严，只求过得去、不求过得硬 只求稳妥、不求创新，只求不出问题，工作作风上奉行不瘟不火、按部就斑。 （三）在一心为民上有所逊色。总体来说，我个人能青醒地认识到手中的权利是人民赋予，今天的地位离不开组织的音券，个人得失与党的利益、人民利益相比微不足道，能齣多主动积极地对自身价值观念进行培养、改造、固化。但个人的权力观、地位观、利益观与上级要求相比，与党内各项规范相比，仍需校正。比如，个人在工作开展中，认为工作要虚实结合，还有一些门面装
11、点面子工程的情节，有时出现只挂帅不出征的现象，这是个人权力观、政绩观校得不 准的表现。在去学校调研时，还不能与师生从思想上零距离交，对于反映的一些热点问题，会议研究后缺少一抓到底的韧劲，往往因为工作头绪多，而漸渐不自觉略了工作的推动。 三、整改措施 借比次民主生活会，我将认真接受同志们的监督勇于直面问题，切实改进作风、努力从以下几个方面加以整改： （一）勤于修心，深充电固信念。只有修身严格 解決好思想总开关可题能做到严以律己、严以用权，才能实现谋事实、创业实、做人实。今后工作中，我将以更高标准、更高觉悟、更高境界，不斷加强自我党性镄嫽和道德修养。，锻造过硬的政治思想品格。我要继续用党的十九太、
12、全国两会”、党章及习近平新时代中国特色社会主义思想等先进理论武装头脑，把学习成果转化为信仰的熔铸、担当的肩负、创造的原泉，真正做政治担当、历史担当、责任担当的排头兵。 （二）勤于修身，勇担当求突破。今后工作中，我将坚持开拓创新。进一步拓宽眼界开阔思路，完善工作机制，改进工作措施，在树立良好用人导向、加大对教师队伍的敫励鞭策、着力增强教师适应新时代发展要求的本领能力等方面持续发力、求得突破。 （三）勤于修行 转作风强履责 空谈误国、实干兴邦。接下来，我将以此次民主生活会为契机，努改进作风 ，带领广大职工変要我故为我要做，切实提高执行力、落实度。坚持问题导向，深入研判当前部队建设和消防工作中面临的
13、形势和任务，着力解好群众反映最强烈、意见最集中、需求最迫切的回题和全市教育事业发展中遇到的难题和新颈。 以上是我的个人剖析，请各位同志们提出宝贵的意见和建议。谢谢！ 2018年巡视反馈意见整改落实专题民主生活会的对照检查材料范文 根据省委关于召开中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会的通知要求， Xxx领导班子深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，认真学习中央巡视组关于巡视我省的反馈意见、中央巡视工作领导小组成员 xx在反馈会议上的讲话和省委书记 xx同志的表态讲话精神，广泛开展谈心谈话，认真听取有关方面意见建议，班子成员围绕巡视反馈指出的问题和提出的建议，主动把自己摆进去、把职
14、责摆进去、把工作摆进去，深入査摆问题、剖析根源，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下： 存在的突出问题 中央巡视组反馈指出的五个方面问题，领导班 子及成员自觉认领、对号入座、逐一检查，主要发现以下问题 （一）在学习贯例习近平新时代中国持色社会主义思想和党十九大精神有差距方面。是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神没有做到坚持不懈、一开始学习紧锣密戴，后来逐渐新有所松懈，机关学习気围不够浓厚，与党员干部先比，一般党员的学习积极性不高 二是学习不精不深，对博大精深的习近平新时代中国特色社会主义思想没有完全彻底领会，结合实际、结合工作、结合个人思想不够，有的基层部贯彻党的十九大精
15、神存在照搬照抄上级精神可题。三是贯彻中央決策部署就事论事；在结合实际创造性开展工作方面有所欠缺，在推进重点难点 改革任务有时瞻前顾后。态度不够坚決。力度不的够进展不快。四是对于薄熙来、王珉恶劣影响的认识不够深刻，肃清二人流毒方面做得不够彻底，系统内个别干部偶尔还会在私下里提及他们当年的一些所谓”政绩，社会上的不良倾向仍然存在，对此没有及时批评教育和坚决抨击抵制。五是抓意识形态工作存在偏差，多数时候把抓宣传工作等同于抓意识形态工作，没有把意识形态工作完全窮于党的建设和业务工作当中去，在系统内干部思想教育、社会意识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不紧。 （二）在选人用人问题突出，组织建设存在薄
16、弱环节方面。一是党 内政治生活有时不够严格，班子成员自我批评一般都比严厉，但是对于班子其他成员、分管系统批评开展得不好，有时碍于情面，有时出于保护干部积极性开率，更多是想从正面敫励，防微杜新、批评教育不够。二是领导成员双重组织生活制度没有得到严格坚持，有时缺少主动性、自觉性，往往是所在支部反复多次提醒才去参加。三是议事决策效率亟待提高，党组会间隔时间长，每次安排的议事事项比较多、会议议程比较紧，很多议题仓促上会，会前没有广泛征求意见，这地情兄经常使得会上研究讨论不充分、不深入。有些议题议而不决。四是对基层党组织调研指导不够比较 注重帮助基层党組织协调解决一些工作上的需求，但是对基层党组织如何更
17、好发挥作用过问不多、指导不多，造成基层党组织工作两张皮问题。五是干部队伍建设还要加强，受庞杂的日常工作牽步和各自分管领域限制，斑子成员有时无深入地了解每一位干部的所思所想，只是对各部门、单位的主要负责同志了解的多一些，与中层副职接角的机会则要少些，与部分普通干部还没有进行过面对面的沟通交亢、在优化干部队伍结构，有针对性地加强干部培养选拔交流、调动每位干部的工作积极性和主动性方面做得不够。 （三）在千部作风转変不到位，不担当、不作为向题突出 方面。一是抓作风建设得韧劲不够，虽然连续多年在全系统开展了窗口单位改进作风专项行动和营商环境建设专项整治行动，并取得了明显的成效旧个别基层单位仍存在作风散漫
18、的问题，今年以来有关部公开曝光了多起我们这个系统不担当不作为的问题：这说明我们的工作还需继续抓常、抓细、抓长。二是干部担当干事的激情还要充分调动。在当前负责艰巨繁重任务面前，有的干部束手无策，有的干部不求有功、但求无过，有的干部不愿为不敏为不担当”，这不仅仅是干部个人的问题，班子成员还要认真反思，如何采取有效措施最大程度地调动好干部工作热情。三是尽管 这些年我们持续挤干数据水份，但是我们工作中发现，统计工作还存在不严不实问题，个别基层单位追求提前完成序时进度。仍然存在虚报瞒报的问题，我们时于数据质里检査核实做得也不够。四是会议数里偏多，我们研究问题都是有事随时研究，这祥一来基本上每天都有不同类
19、型的专题会，有时一天里机关很多会议室同时开会，给人造成会议多的感觉；有时，接照上级下发了相关文件，给外界造成了以文件落实文件的假象。五是调研的主动性、系統性不够、由于班子成员事务性工作较多、主动调研少、系统调研少。只注重自己想要了解的方面与问题。存在调研不广泛不透彻 、了解情况不及时不全面的问题。 （四 ） 在”全面从严治党力度不够，腐败问题依然突出“方面 （五）在”落实中央巡视整改要求不到位方面 产生问题的原因（一）理想信念还要树得更牢。（二）党性修养还要常抓不懈。（三）责任意识需要还要持续强化。（四 ） 纪律规矩意识还要期得更紧。 努力方向和改进措施（一）增强四个意识，坚定四个自信，坚決维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。（二）坚持把党的政治建设摆在首位，营造风清气正的良好政治生态。（三）贯彻新时代党的组织路线 加强党组织建设，树立重实干重实绩明用 人导向。（四）坚決遏制四风问题和违反中央八项规定精神隐形变异现象，切实推动干部作风转変。（五）全面履行管党治党政治责任，层层传导压力，推动全面从严治党向纵深发展。
