1、2018 年 专题组织生活会个人剖析材料 两份合集 专题组织生活会个人剖析材料篇 各位领导、同志们： 今天我们支部召开民主生活会，主要是总结个人一年来的工作成绩和不足问题，开展批评与自我批评，增强支部的凝聚力和战斗力，促进工作又好又快发展。下面，我联系自己思想和工作实际，作简要发言，对其中存在的不足之处，请大家批评指正，多提宝贵意见。 一、一年来的基本思想和工作情况 *年，我认真学习党的 *精神，参加“深入开展万名干部下基层”和“三转三联三提高作风建设”活动，自己的思想觉悟明显提高，完成了各项工作任务，取得了一定成绩。在思想上，我拥护党的领导，维护党的尊严，听从党的指挥，把党性观念扎根于内心深
2、处，做到思想上不动摇，行动上不出错，坚持 *路线，跟党走有中国特色社会主义道路，全面建成小康社会。在工作中，我按照局党组的工作精神和工作部署，认真努力做好农村水电增效扩容、水电新农村电气化、小水电代燃料、安全生产、招商引资等相关工作，较好地完成了任务，取得一定成绩。在作风廉政 建设上，我提高自己的职业道德、社会公德和个人美德，严格执行党风廉政建设责任制、廉政准则和有关反腐倡廉规定，严于律己，防微杜渐，自觉做到不追求物质享受，不沉湎感官刺激，做一名清正廉洁的干部。 二、存在的主要不足问题 (一 )政治思想不够坚定 我拥护党的领导，听从党的指挥，但理想信念不够坚定，宗旨观念不够牢固，具体表现为：自
3、己主动向职工群众宣传党的理论、政策方针不够，只做到自己政治思想要好，对职工群众的政治思想如何关心不够 ;自己政治敏感性欠强，对一些损害党的形象和利益的事，没有进行及时揭露和制止， 影响了党的事业健康发展。 (二 )班子建设抓得不够紧 我们科工作范围较广，事务性工作多，大家都忙于工作。在此情况下，我对班子建设抓得不够紧，一是班子学习抓得不紧，学习目的不够明确，用学习提高班子综合素质有所欠缺。二是班子成员之间的沟通联系不够，对有些情况缺乏了解，影响了班子的凝聚力和战斗力。 (三 )工作业绩不够突出 我一天到晚上忙忙碌碌工作，虽然完成了工作任务，但工作业绩不够突出，主要是在新形势和新情况下，如何转变
4、发展观念，创新工作方法，做好工作，提高工作效能思考不多，方法不够。三会一课、党务 活动等党建工作没有完全落实到位，以党建工作促工作发展效果不显著。 (四 )工作作风不够踏实 我十分注重发挥班子的作用，重大问题决策，做到科学论证，注意听取各方意见，严格按照科学民主决策程序办事，努力调动各方面的积极性。但是领导班子之间，领导职工之间，职工之间沟通不够全面，思想交流不够深刻，向职工群众听取意见、征求建议少。同时，在落实党风廉政建设责任制上，强调多，要求多，教育学习多，深入细致的检查少，具体执行上还不够坚强有力。 三、存在不足问题的原因 经过思想剖析，我深刻感到产生这些问题的原因： 一是自己平时政治理
5、论学习不够，没有完全用科学发展观理论去认识问题、研究问题和解决问题。二是调查研究和科学论证工作做得不够，采取的工作措施不够有力。三是对自己要求还不够严格，以致工作作风不够踏实，与干部职工的沟通联系欠紧密，工作没有完全做到位。 四、下一步工作改进措施 (一 )加强理论学习、提高科学解决问题能力 一要增强学习的自觉性。要克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。二要增强学习的系统性。要全面系统学习党的十八报告，认真学习新党章，不断提高政策理论 水平和领导艺术水平。三要增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论
6、解决工作中遇到的各种复杂矛盾和问题的能力。 (二 )强化宗旨意识，切实改进工作作风 我要树立干部就是服务的意识，加强与职工群众的联系，切实做好本职工作，促进科室工作进一步发展。我要解放思想，坚持实事求是，着力解决发展中存在的突出矛盾和问题，扎扎实实地做好工作，不断取得新成绩。我要严于律己，清正廉洁，牢固树立正确的权力观、利益观、地位观，以身作则，率先垂范，严格遵守廉政准则，无违纪违规现 象。 (三 )刻苦勤奋工作，努力取得工作成绩 我要勤业务实，增强岗位责任心，勇于承担责任，认真做好每一件工作。我要按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实现工作的高效。我强化时间观念和效率意识，抓紧
7、时机、加快节奏、提高效率和工作进度，努力促进各项工作发展。 专题组织生活会个人剖析材料篇 一、深入查找突出问题 (一 )学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 ,在学懂、弄通、做实上下功夫 ,牢固树立“四个意识” ,坚定“四个自信” ,做到“四个服从” ,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导 ,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。 一是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性，片面认为新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多，需要不断适应调整更新的地方太多，难以全面掌握，学习的主动性、规划性、系统性不足。如：存在“临时抱佛脚
8、”、头痛医头、脚痛医脚的现象， 客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢一慢，没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废。二是政治鉴别弱化，在树立大局意识上还有差距，就 XX 看 XX、在 XX 为XX 的意识较强，不同程度存在“地方保护主义”，如：没有很好做到从全国全省全市“一盘棋”高度来思考对待 XX 的发展建设。三是处理工作经验化，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。 (二 )认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定 ,带头坚持请示报告 制度 ,工作中的重大问题及时请示报告
9、,临机处置突发情况事后及时报告 ,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面。 一是请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，如：有时存在“自己能处置的问题就不给市委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。二是民主集制落实不到位，“三重一大“落实不到位，一些事项没有及时提交县委常委会，如：在产业发展、项目建设等方面事项，因赶进度等原因，没有及时提交县长办公会、常委会，出现“先斩后奏”现象 ;三是个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人 事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动，如 :201X 年，新购置了一辆 XX 车，没及时向纪委报备。 (三 )对党
10、忠诚老实 ,对党组织讲实话、讲真话 ,不当两面派 ,不做“两面人” ,不搞当面一套 ,背后一套 ,不在工作中报喜不报忧、报功不报过 ,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面。 一是求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如：对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、 做细，满足于过得去，如：部分工作，不等领导指示，自己不敢做决策。三是工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如：对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，
11、有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。 (四 )担当负责 ,攻坚克难 ,不回避矛盾 ,以钉钉子精神抓落实 ,履行全面从严治党责任 ,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行 ,严格执行党的干部政策 ,不打招呼 ,递条子 ,不封官许愿、跑风漏气 ,正确对待个人进退留转担当作为方面。 一是存有懈怠思想。平时工作忙的时候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比如企业发展中遇到的困难，督促解决的多，亲临一线解决的少，安排分管领导的多，亲自过问的少，这也是担当意识不够的思想根源所在。二是在谋划发展上魄力不够。在责任担当上，对重点工作、重大项目的推进，没
12、有全部做到定期扫描，“钉钉子”、“拧螺丝”不够。如：对“十三五”期间需要重推的“ XXX”、 XXX 等重大项目谋划的多、进展缓慢，效果不明显。三是表率作用发挥的不够好。虽然在平时的工作生活中，自己也时刻注意严以律 己，该做的也都在做，但的确存在着标准不高的问题，的确有时候有自我满足。如：片面认为自己 (五 )纠正“四风”不止步 ,针对形式主义、官僚主义顽症 ,摆表现、找差距 ,抓住主要矛盾 ,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题 ,身体力行、以上率下 ,带头转变作风 ,形成“头雁效应”方面。 一是对“作风建设永远在路上”认识不深刻，盲目地认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部
13、再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕，如：对自身办公室面积超标问题没有及时整改。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化，下乡走村 入户奔着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少，如：到基层单位调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气。三是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部门和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受，如：常要求财政等部门按照“借新还旧、借低还高、借长还短”的置换思路，抓紧抓优地方政府债务结构，却没有综合考虑存在困难，以为批评工作推进慢。 (六 )严
14、格执行廉洁自律准则 ,自觉抵制“围猎”腐蚀 ,坚决反 对特权思想和特权现象 ,严格执行办公用房、住房用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定 ,对照公务员职业道德 ,注重家庭、家教、家风 ,带头落实中央八项规定和实施细则精神方面。 一是削减公务开支、提高机关效率的意识仍然不够强。如，认为“三公经费”管理与自己无关，过问的较少。二是在精文减会、节减开支等方面控制的不够严格。如，与去年同期相比，今年全县财务支出略有增加。三是工作缺少着力点。如，埋头批阅文件和具体事务，看似很忙碌，实际浪费了不少精力。 二、产生问题的原因分析 从深层次分析自身存在上述问 题的原因 ,根源在于以下五个方面 :
15、 (一 )坚定理想信念的自觉性不够强 在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代 学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。 (二 )严守纪律规矩的坚决性不够强 在执行纪律合格方面，能够
16、时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。 (三 )提升政治自觉的主动性不够强 在面从严治党方面，经常以薄熙来、周永康、令计划等反面典型为鉴，不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，但认真对照合格党员标准，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合 XX 发展实际的
17、工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。 (四 )勇于担当作为的积极性不够强 在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委 、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作
18、积极性、主动性、创造性不够。 (五 )传承红色基因的创造性不够强。 随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在 自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。 三、今后整改方向及主要措施 下一步 ,将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题 ,逐一制定措施 ,形成落实清单，认真抓好整改。 (一 )不断加强学习 深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在
19、推动 XX 中心工作、促进全县各项事业加快发展上。制定学习计划，要充分利用晚上、周末时间进行学习，确保学 习工作两不误，以普通党员身份，参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。 (二 )做到绝对忠诚 坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护以习近平同志为核心的党申央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致 ;确保把“信念特别坚定”贯穿工作始终，切实解决好“理想信念、政治立场不牢”的问题，把“干事特别担当”贯穿工作始终，切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题，把“作风特别务实”贯穿 工作始终，切实解决“践诺重行、真抓实干不够”的问题，把“为民特别真心”贯穿工作始终，切实解决“宗旨意识、公仆情怀不深”的问题，把“纪律特别严明”贯穿工作始终，切实解决“遵规守纪、廉洁从政不严”的问题，自觉做到讲
