1、2018 年意识形态工作总结 范文稿三篇汇编 2018 年意识形态工作总结 为贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，丹棱县民政局局结合当前民政工作实际，把第一季度意识形态工作情况总结如下： 一、强化组织领导局党组高度重视意识形态工作 ，把意识形态工作纳入年终目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。落实一把手负总责，班子成员各负其责，各股室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。 二、狠抓学习教育将意识形态工作纳入局党组学习的重要内容， 及时传达学
2、习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习十九大精神和习近平总书记系列讲话及来川视察精神。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央 权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。 三、建章立制， 坚持正确舆论导向牢牢掌控意识形态主导权，制定和完善了意识形态工作制度，及时搜集、研判。 (一 )努力在创新意识形态工作方法上下功夫。 局党组不断探索新的方法，研究党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。 (二 )努力建设
3、一支高素质的意识形态工作队伍。 局党组高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风 正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的民政干部队伍。 (三 )努力完善好意识形态工作的新理念 。年初，按照县委意识形态工作要点要求，组织全局党员干部围绕新形势、新要求下意识形态工作的重点，周密谋划了全年的意识形态工作，制定了意识形态工作责任落实制度、意识形态工作报告制度、意识形态工作分析研判制度、意识形态工作检查考核制度。详细分解工作责任。明确了班子成员、股室和各支部的党建意识形态任务 ;在班子内部，进一步明确意识形态工作分工，党组书记负总责，班子其他成员结
4、 合分工抓好分管工作范围内的意识形态工作。局党组每月至少召开一次专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的意识形态工作新格局。三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。 四、下一步意识形态工作计划第一季度， 我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在部分干部职工意识形态有待进一步提高的问题。接下来，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，为我县民政事业发展做 出更大贡献。 (一 )强化意识形态工作责任制要求。 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党
5、的建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入领导班子和领导干部目标管理。党组书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成 员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好分管股室和单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作
6、责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。 (二 )强化意识形态工作的主体责任。 要牢固树立抓党的意识形态工作，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。 1.落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上与 习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。 2.壮大积极健康主流思想文化。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，组织好社会主义核心价值观的学习和践行
7、。3.扎实抓好干部理论学习，每季度集中学习不少于 3次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于 4次。 (三 )强化意识形态工作责任制考核。 建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。 1.支部要定期向党组专题汇报意识形态工作 。对意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。 2.把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。 3.意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会 (组织生活会 )、领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。 4.意识形态工作要纳入领导班子、
8、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。 (四 )强化意识形态工作责任追究严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。 必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束， 既查失职、渎职，也查为官不为为官慢为，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。 2018 年意识形态工作总结 为贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神 ,牢牢把握正确的政治方向 ,我局结合当前工作实际 ,始终把意识形态工作摆在重要位置 ,今年以来 ,我局意识形态领域的工作取得很大进展。现将有关情况总结如下 : 一、强化
9、组织领导 XX 局高度重视意识形态工作 ,把意识形态工作纳入干部年度目标考核 ,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实单位一把手意识形态工 作“第一责任人制度” ,成立了意识形态工作领导小组 ,实行“一把手”负总责 ,班子成员各负其责 ,单位定期分析研判意识形态领域情况 ,辨析思况有针对性地进行引导。召开有班子成员办公室、 XX 接待大厅负责人 ,党员干部参加意识形态领域教育座谈会。大力宣传党的好政策 ,揭露社会丑陋现象和反动势力的本质 ,切实把马克思主义“五观”、“无神论”教育、爱国主义教育渗透到党员干部的心里 ,提高了党员干部对开展意识形态领域工作必要性的认识。 二、狠抓党员干
10、部学习教育 将意识形态工作纳入党员干部学习的重内容 ,及时传达学习中央和上级党委 关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓“不忘初心牢记使命”主题教育，牢牢把握正确的政治方向 ,严守政治纪律和政治规矩 ,严守组织纪律和宣传纪律 ,坚决维护中央权威 ,在思想上行动上同党中央保持高度一致。通过领导干部上党课 ,警示教育等方式 ,不断加强党员干部思想建设工作力度 ,为单位工作提供理论保障 ;坚持学习制度，将学理论、学业务、专题知识讲座有机结合起来 ,努力创建学习型机关、学习型党支部 ,做到计划、学习、心得和考勤相结合 ;多次开展学习活动 ,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神，
11、督促全局党员干部职 工紧跟时代步伐。 三、切实做好思想政治工作 一是 落实支部书记上党课制度。局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观 ,以身作则 ,率先垂范。 1-6份开展支部书记上党课活动 4次。 二是 抓好道德建设。积极参加上级组织的道德大讲堂活动 ,通过学唱红歌、缅怀革命先烈、宣讲典型事迹，组织开展建党97 周年系列活动 ,进一步提高了干部职工的道德水准。 三是 营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放和悬挂宣传标语等形式 ,进联系村 ,广泛动员干部职工积极主动地参与文明单位创等形式。同时 ,结合 XX工作特点 ,充分利用网站、QQ等 “两微一端”新媒体平台 ,积极宣传活动动态和好的做法
12、 ,提升干部职工参与热情。 四、坚持正确舆论导向 牢牢掌控网络意识形态主导权 ,做到“把手”亲自抓网络意识形态安全。建立单位党务政务公开制度 ,认真开展党务政务公开工作 ,依托“ XX 专网”、“ XX 门户网站”信息 ,及时做好重要节点、敏感时期和群体性涉访问题舆论监管 ;建立重大XX问题舆情风险评估机制 ,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。 一是 努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性 ,努力健全完善由党支部统一领导、齐抓共管，共同提高意识形态工作的新格局 ,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权 ,切实把意识形态工作摆上重要
13、日程。 二是 努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党支部不断探索新的方法 ,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来 ,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法 ,注重人文关怀和心理疏导 ,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。 三是 努力完善好党建 工作的新理念。做好意识形态工作 ,抓好党建科学部署工作。年初 ,按照县委、县机关工委党建工作要点要求 ,组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点 ,周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展“三会一课”等方面入手 ,制定了组织、宣传、纪检等工作计划 ,致力于促进党建工作规范化、常态
14、化、制度化。详细分解工作责任。明确了班子成员党建目标任务，在班子内部 ,进一步明确党建工作分工 ,支部书记负总责 ,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。 2018 年意识形态工作总结 一、加强组织领导，落实 意识形态工作 经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项重要的工作，我局将本项工作作为了本局工作的重中之重，按照上级部门的工作部署，全面贯彻落实意识形态工作。 一是 建章立制。局长 xx 同志带头贯彻落实了意识形态工作的决策部署，组织制定了 xx 局年度意识形态工作计划、 xx 落实 的工作方案，为我局意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负
15、总责、相关股室密切配合的工作合力 ,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。 二是 强化工作的领导主动权 。以高度的政治自觉及主体责任意识落实意识形态工作，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经济工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，设立微信工作群，分享时事新闻及相关政策文件，不断增强干部职工的责任意识。 三是 健全研判考核机制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，坚持“四同”机制，全力打好意识形态工作主动战。目前广大干部撰写心得
16、体会 6篇以上，查摆问题整改率 达 99.6%以上，开创 xx 局风清气正、干事创业新局面。 二、强化理论学习，确保理论武装到位 我局认真落实理论武装大推进，理论宣传大加强，理论研究大深化要求，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，扎实推进理论武装工作。 一是 加强培训，构建意识形态工作新格局。出台了 xx 局党支部开展“两学一做”教育学习计划、 xx党支部开展“两学一做”学习教育工作实施方案、 xx 局党支部召开专题组织生活会的情况安排表等文件，建立了 xx局学习型党组织建设学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等工作制度，对学习时 间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用
17、制度管学习、促学习的良好格局。二是 深化学习内容，营造良好的学习氛围。认真落实党组中心组学习、道德大讲堂、网上在线学习、干部自主选学等学习体制机制，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习平台，我局党支部于 2016年 10 月组织了“两学一做”专题教育学习会议”、习近平总书记系列重要讲话、习近平总书记谈治国理政、学习传达市委政法会议精神等专题集中学习 6次。三是 丰富学习形式，强化意识形态的作用。通过简报、电子显示屏、经科局门户网站等多种形式，宣传学习 型党组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，并通过向全局干部职工发放廉洁齐家党员干部教育读本、基层“微腐败”典型案例剖析、监督执
18、纪问责实务问答等书籍提高政治意识、服务意识及清廉为民意识，进一步强化意识形态的主体作用。 三、多举措抓落实，意识形态工作责任落地生根 (一 )完善责任体系，落实工作职责。 我局成立了领导小组，明确党组书记为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。 一是 健全责任分工体系。建立党组统一领 导，办公室、人事教育股、信息产业股等有关股室落实意识形态各司其职工作格局。与各股室负责人签订 2016年度意识形态工作目标责任书，建立了分管领导负责、各股室具体分工，一环扣一环、层层相连的工作责任 ;二是 建立责任追究体系。对照党委 (支部 )领导班子、领导干部意识形态责任追究
