1、2018 年上半年党风廉政建设工作总结 范文稿两篇合集 2018 年党风廉政建设上半年工作总结 今年上半年，根据县委、县纪委的安排部署，政务服务中心认真贯彻执行上级党风廉政建设相关文件和会议精神，狠抓党风廉政建 设和反腐败各项措施的落实，取得了新成效，现将基本情况汇报如下： 一、工作开展情况 (一 )加强组织领导 。年初，制定了泗县政务服务中心 *年党风廉政建设和反腐败工作意见、泗县政务服务中心 *年党风 廉政建设工作计划，明确党组第一责任人以及班子成员在党风廉政建设和反腐败工作方面的“责任清单”。中心主要领导与领导班 子成员、领导班子成员与分管股室层层签定了党风廉政建设目标责任书、廉洁自律承
2、诺书、不举办不参加“升学宴、谢师宴”承诺 书，建立了工作台账，做到了党员干部个个有任务、肩上有责任。 (二 )狠抓措施落实。 *年 3月，根据关于做好迎接市委 *年度党风廉政建设“两个责任”暨惩防体系建设考核准备工作的通 知，对照考核内容和评分标准，提前进行自查并形成书面报告 ;按照全县贯彻落实中央八项规定 精神“回头看”工作实施方案 要求，结合工作实际开展专项整治活动并形成自查报告，政务服务中心无违反党风廉政建设及中央八项规定精神问题 ;认真对待政协委 员提案工作， 6 月 1日，县政务服务中心邀请凤舒蕾、化云忠、李国栋、钱勇四位提案委员做客政务服务中心，就政务服务中心进一步 提升效能和存在
3、问题进行探讨 ;领导带头和重点窗口负责人一道积极参与“百姓热线”栏目工作，倾听群众呼声，解决突出问题，主 动接受社会监督，提高“四风”整治效果。 4期百姓栏目共解决了涉及群众利益的问题 10起，对企业和群众关心的税收、医疗、医保、 户 籍等方面的政策规定进行了解读。 (三 )强化执纪监督。 认真贯彻党内监督条例，做好领导干部述职述廉、报告个人重大事项工作 ;严格执行党政领导干部选拔任用 工作条例和事业单位领导人员管理办法 (暂行 )，健全科学的选人用人机制，坚持正确的用人导向 ;认真配合做好领导干部经 济责任审计工作 ;定期召班子开民主生活会，把执行纪律情况作为对照检查的重要内容，认真开展批评
4、与自我批评 ;修订和完善了 公务接待和三公经费管理办法、办公用房管理制度、考勤制度、投诉受理制度等内部制度 ,盯紧元旦、春节、五一 、 端午等重要节日节点，召开廉政恳谈会或提醒会。对公款吃喝、婚丧嫁娶、工作纪律等问题进行了多次明查暗访。 4月 28 日召开“庆五 一 话作风”专题会议，对党风廉政建设工作进行进一步安排部署。6 月 5日，召开 *年度党风廉政暨惩防体系建设工作会议，构筑防 腐拒变的道德防线。同时在政府信息公开网公布监督电话和电子信箱，接受群众监督举报。 (四 )加强学习和宣传引导 。积极参加县委、县纪委举办的学习培训以外，党组带头认真学习了习近平关于党风廉政建设和反腐败 斗争论述
5、摘编、习近平同志关于“四个全面”、“三严三实”、“ 五个必须”的论述、王岐山同志在河南调研时的讲话等方面的内 容，从思想上筑牢防腐防线。除主动配合县纪委安排的订阅手机报、“泗州清风”微信平台宣传党风廉政建设外，中心通过会议、 LED 显示屏、“政务早晚报”、短信平台等形式宣传省、市、县纪委的关于廉洁自律方面的一系列规定要求，创造了抓好党风廉政建设的 良好氛围。召开专题会议听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报 2次，上半年召开了一次党风廉政建设责任制领导小组工作会议。组 织活动宣传引导全体人员认真贯彻执行党风廉政建设工作， 5月28日，组织中心党员干部和窗口工作人员 60 余人，参观县“三馆”，
6、开 展拓展训练等活动，了解泗县的古与今，分享泗县发展成果，接受道德熏陶，传承廉洁孝文化 ;5 月 28 日，召开“讲述家风故事，传承 家风文化”专题道德讲堂，进一步提高了窗口人员的思想道德修养，增强了窗口人员的凝聚力和向心力，推动工作作风转变。同时通 过召开专门会议、周工作例会之际，观看警示教育片、通报中纪委、省纪委网站公布的违反中央八项规定的典型案例、发现在身边的 典型腐败案例，让全体党员干部特别是窗口和股室负责人受到教育。 二、存在问题及下一步工作打算 虽然中心在落实党风廉政建设工作中取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在： 一是 主动监督意识有待进一步增强。我们 习惯于贯彻上级纪委
7、工作安排及部署，对本单位党风廉政建设工作缺乏系统调查和研究，主动提出党风廉政建设工作意见建议少 ;二 是 队伍整体素质有待进一步提高。表现在当前如何尽快适应纪检监察工作新的形势和任务，知识层面和业务能力急需提升。 下一步，我们将严格按照中央、省、市落实“两个责任”工作部署和要求，全面抓好监督责任落实。 一是 加强党风廉政建设学习， 切实落实党风廉政建设的“两个责任” ;二是 深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”方面存在的问题。继续加大正风肃 纪力度，坚决整治政风行风，坚决预防、惩治系统内的违纪违规行为。 三是 加大党风政风的监督检查和执纪问责，自觉履行好监督、 执纪、问责的职责，种好
8、党风廉政建设“责任田”，确保各项工作顺利推进。 2018 年党风廉政建设上半年工作总结 *年上半年， *社区在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的具体指导下，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神、“八个着力”重要指示精神和省十三次 党代会精神，按照中央和省、市、区纪委全会的决策部署，以落实党风廉政建设责任制为龙头，紧紧围绕“十区一推进”确定的目标任务，深入推进反腐倡廉工作，为社区各项工作的有序推进提供了坚强保障。 一、抓责任，精心安排部署党风廉政建设工作 *社区党工委高度重视党风廉政建设工作，坚持将其列入重要议事日程，摆在突出位置，先后召开
9、党工委会议和专题会议，研究制定工作计划，分解细化了目标任务，确定专人负责“阳光之区”建设工作，及时调整充实了党风廉政建设领导小组，积极落实“ 3783”主体责任，明确党工委书记是党风廉政建设 第一责任人，党工委副书记和副主任严格履行“一岗双责”职责，认真执行全面从严治党的各项要求，敢抓敢管、真抓真管、抓常抓细抓长，确保党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等各项纪律执行到位，切实做到了有安排、有落实、有检查、有总结，构筑了主要领导负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 二、抓机制，扎实开展创建“廉政教育示范点”“六个一”活动 按照区委、区政府和区纪委对党风廉政建设工作和“阳光之区
10、”建设的安排部署，我社区结合实际，确定实施了“每日一言、每周一讲、每月一文、每季一赛、半年一评、 全年一述”的“六个一”活动，在“廉政教育示范点”上狠下功夫。 “每日一言”，就是由社区干部职工每天轮流在社区微信公众平台推送一句廉政格言，目的在于潜移默化久久为功、警钟长鸣，鞭策激励干部职工干净干事、依法行政、清廉为民、正派做人 ;“每周一讲”，就是利用“周一例会” ,每次安排 3 5名干部职工上台演讲，旨在通过让每一名干部职工走上讲台，讲述廉政感言，不断树牢思廉尚廉行廉践廉的思想自觉和行动自觉，为全面推进社区党风廉政建设工作夯实基础 ;“每月一文”，就是每月组织社区干部职工和部分居民支部党员撰写
11、党风廉政建设和 “阳光之区”建设等方面的心得体会、活动感言，相互交流学习、共同提高 ;“每季一赛”，就是每季度组织干部职工和党员开展一次知识竞赛活动，表彰先进、激励后进，充分调动干部职工和党员学廉践廉的自觉性和积极性，进一步巩固深化反腐倡廉教育成果，让党纪法规、党风廉政建设知识切实入脑入心入行 ;“半年一评”：半年开展一次党风廉政建设工作阶段性评比评估小结，坚持问题导向，通过个人自评、职工互评、领导点评和居民代表讲评、量化测评等方式，检验党风廉政建设工作进展成效，达到查缺补漏、整改不足、督促进步、推动落实的目的 ;“全年一述”： 就是结合干部职工年终考核和民主评议党员活动，社区干部职工和居民党
12、员在年底分层次开展述职述廉述作风活动。今年以来，社区干部职工在微信公众平台共推送廉政格言 53条、开展“每周一讲”18 人 (次 )、撰写心得体会 33 篇，开展“党纪党规”“庆七一喜迎十九大”知识竞赛 2次，表彰奖励竞赛优胜者 9 人。 三、抓管理，着力加强干部职工队伍建设 一是 加强党风廉政知识的教育，认真组织党员干部学习党章、廉政准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例、关于党内政治生活的若干准则等内容 ;二是 邀请区 纪委张志臣同志开展了以“遵规守纪 ，防微杜渐，做一名合格中国共产党党员”专题廉政党课，进一步加强对全体干部职工和党员的思想理论武装和教育 ;三是 领导干部加强
13、了约谈特别是对重点岗位工作人员的约谈。上半年，党工委书记对社区全体干部职工开展集体约谈 1次 22 人，个别约谈 2次 10 人 ;党工委副书记开展个别约谈 2次 8人，社工委副主任开展个别约谈 1次 5人，及时咬耳扯袖，做到了防患于未然 ;四是 建立了干部职工廉政档案，加强了对干部职工的动态监督，提高了干部职工的廉洁自律意识 ;五是 由社区党工委书记、机关党支部书记上廉政党课 2次 ，深入开展主题教育，推进了干部职工的思想政治建设和纪律作风建设 ;六是严格执行金川区公务人员工作时间全面禁酒工作制度 (试行 )、金川区党员领导干部“八小时以外”个人重大事项报告备案制度 (试行 )、金川区县级领
14、导干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告制度 (试行 )等配套制度，进一步规范了干部职工的工作和生活行为 ;七是 加强对干部职工在履行职责、遵守纪律等方面的教育，落实好上下班 4次考勤制度和请销假制度、外出报备等制度，使工作人员的服务态度、工作水平不断提高，社区干部职工的工作作风有了明显改观。 四 、抓阵地，充分发挥“廉政图书角”的育人功能 一是 今年 3月份在电子阅览室建立“廉政图书角”，优化整合现有图书资源，新增了宣传画、廉政格言等内容，健全完善读者现场阅读备案制度、图书外借阅读登记制度，对阅读、借阅情况及时进行登记备案，促进图书的良性使用 ;建立“廉政感言留言册”，让读者书写阅读感
15、言、廉政感言，发挥好自我教育和感染别人的辐射带动效应。社区干部职工、退休党员、居民群众可以根据个人兴趣自行选读、借阅、学习，在潜移默化中接受廉政教育、增强理论素养、提升思想境界，补足精神之钙、筑牢党性之魂、建强拒腐防线， 让崇廉、思廉、践廉成为广大干部职工和居民群众的自觉行动。截至目前为止，廉政图书角登记借阅共 43 条信息，真正在辖区营造“人人崇廉、人人讲廉、人人尚廉”的浓厚氛围。 二是 为提高居民对知法守法重要性的认识，通过多种形式，开展了依法行政和各类法律法规知识的宣传，共出黑板报 2期，悬挂横幅 5条，制作宣传栏 3 块。 五、抓监督，全面推行阳光政务工程 今年以来，社区严格落实党务、
16、政务、财务公开的相关要求，制定完善了党务、政务、财务公开实施细则，对社区涉及的各种制度、办事程序、“ 365”服务热线等进行公开，做到了服务承诺 “六公开” (即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果 )。通过党务、政务、财务的公开，切实增强了社区工作的透明度，增强了居民群众的参与权、知情权、监督权，进一步拉近了社区与群众间的距离。今年上半年，我社区享受低保共 82 户 158人，通过近期深入摸排走访调查，取消不符合低保条件的家庭11 户 14人，新增 1户 2人，因 3户家庭人口发生变动，增加了 3 人，现共有 72 户 149 人享受低保，真正做
17、到了“应保尽保”“应退尽退”，没有发生“优亲厚友”的现象。 回顾半年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但工作中还存在着一些不足和问题。具体表现在： 一是 工作上满足于一般化，缺乏开拓创新精神，特色工作不够明显 ;二是 党风廉政建设责任制落实还有待于进一步加强，特别是对干部职工“八小时以外”的监督还不够严格，还存在漏洞。下一步，我们将发扬成绩，克服缺点，再接再励，进一步理清工作思路，创新工作机制，按照金川区党员领导干部“八小时以外”个人重大事项报告备案制度 (试行 )，加强对干部职工“八小时以外”的监督，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，进一步转变工作作风，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使社区的党风廉政建设和反腐倡廉工作再上新台阶。
