1、2018 年 关于新时代新担当新作为意见学习心得体会 范文简稿 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。通知指出，意见深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。意见的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。 广大党员 干部是党和国家事业的中坚力量，没有广大党员、干部
2、的积极性和执行力，再好的政策都会落空。我党在“摸着石头过河”的改革创新过程中，事业向前推进的每一步都离不开广大干部群众的共同努力。当前，干部队伍主流是好的，能够适应事业发展需要，但也有少数干部庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化。意见从制度机制层面入手，突出新时代党的建设总要求，突出正向激励主基调，突出倡导性、引领力，向广大干部发出了攻坚克难、奋发作为的动员令、集结号。 一是政治上关注。从政治上关注，就是把实干者选出来、用起来。树立“重实干重实绩”的用人导 向，针对抱实心有实干的干部，制定政治上优先考虑的选拔机制、提拔上破格任用的办法，营造良性竞争的氛围，让干部想干事、干事有想头。 二是生活上关心。
3、从生活上主动关心。待遇保障上注重基层干部的基本工资调整机制，完善各项津贴补贴制度。日常生活中注意关心干部的身体状况，按期组织干部进行体检。同时关注干部家庭生活情况，对遇到困难的干部家庭给以适当慰问和帮助。让干部在组织的关怀中愉快工作，健康成长。 三是人文上关爱。对深入一线、肯干、实干的干部高看一眼，厚爱一分，让社会对他们充分认同，更加推崇，学习他们身上的 优良品质。对取得突出业绩的干部要大胆的表扬、肯定，对工作中出现失误的干部要正确运用容错纠错机制，让干部敢干敢为。 总之，通过突出“三关”，以组织的领导力增强凝聚力、物质的吸引力催生战斗力、精神的原动力激发创造力，有效激励基层干部担当作为，为人民群众谋幸福，为中华民族谋复兴。
