1、关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习心得 稿 8篇汇编 关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习心得：新时代新担当新作为新激励 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见。意见深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。 意见对进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出
2、明确要求，有利于充分调动和激发 干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。 意见坚持以“新时代新担当新作为”为主线，深刻把握从严管理与关心爱护的辩证统一关系，聚焦干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题，系统谋划、综合施策，不是单从干部工作某个方面作出规定，而是统筹兼顾干部工作的各个方面，抓住影响干部积极性的关键症结，着力将干部选育管用的各个环节衔接起来，将政治教育、思想引导、待遇保障、人 文关怀等方面贯通起来，作出通盘部署、制度安排，不仅为广大干部成长提供
3、了风向标、指南针，而且为加强和改进干部工作提供了导航仪、路线图。 意见建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。 意见的出台，让广大干部感 受到了组织的温暖，制度的生命在于执行，关键在于抓好落实、见到实效，让意见惠及更多的党员干部，激发干部春水，激荡起干事创业的蓬勃生机与活力。 关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的
4、意见学习心得：新时代呼唤新担当，新青年当有新作为 近日，中共中央组织部召开新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会。中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要进一步激励广大干部新时代新担当新作为，加强改进选调生工作，努力建设高素质专业化干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟 大复兴的中国梦提供坚强组织保证。 初心不改 ,做胸有情怀的选调生 陈希部长在加强改进选调生工作座谈会上强调，要着眼干部队伍长远建设，加强改进选调生工作，突出政治标准，适当扩大规模，分级分类精准选调，严格教育管理，使选调生在基层墩好苗、起好步。 不忘初心，无问西东。胸中有情怀，心中念家国，时刻铭记
5、中华民族的脊梁。青春的激情应与家国情怀同频同振，在新时代新征程中带着英雄情怀一路前行。以青年之名，扛起时代重任，以“功成不必在我”的精神境界书写精彩人生，以“功成必定有我”的历史 担当绘制历史蓝图。事不避难，勇于担当；励精图治，锐意进取；脚踏实地，埋头苦干；志存高远，不负韶华。时代呼唤担当，梦想引领未来。在伟大事业的建设中释放青春活力，为国为民奉献自己的青春年华。不忘初心为人民，脚踏实地强本领，勇立潮头有担当。 沉下身心 ,做能接地气的基层干部 身在基层接地气，沉下身心解民忧。作为一名基层干部，作为一名共产党员，要到困难与挑战并存的的环境中去，到急难险重的岗位上去，到西部地区、老工业基地和革命
6、老区等重要的地方去，承担起脱贫攻坚的重任。以团结、奋斗、实干的姿态，以时不我待 、只争朝夕的奋进精神，以当今之世舍我其谁的勇毅决心，以筚路蓝缕，以启山林的干事创业信念，坚守在平凡而又不凡的岗位上，坚守自己的一份责任，以己之力、己之身为基层建设强基固本。一固初心之本，二固规矩之本，三固信念之本，四固品德之本，五固清廉之本。发挥党员作用，争当时代先锋，加强党性修养，践行好干部标准。 慎独慎微 ,誓不为“二传手”干部 何为“二传手”干部？有任务，布置一下；有会议，传达一下；有事情，上报一下；有问题，推脱一下。以“分级负责”“责任到人”“属地管理”为借口，出工不出力、做事不担责。 “只考虑把球快速传出
7、去，从不在乎球能否传到位。” 关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见中指出：“教育引导广大干部不负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。各级领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。” 在之江新语中，习总书记写道：“于细微处见精神，于细微处也见品德。小事小节是一面镜 子，能够反映人品，反映作风。”慎独慎微，二者缺一不可，是入德之方，是自律之基，是清廉之本。“为官持身，须以清廉为准则，凡利禄名誉
8、苟非吾之所有，虽一毫而莫取。”努力做政治过硬、作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律的干部。 关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习心得：新作为答卷新时代 新使命引领新担当 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见 ,要求广大干部积极作为，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴 的中国梦不懈奋斗。意见的出台无疑为干部的担当作保驾护航，当然，也对新时代的干部提出了更高的要求。 担当，傲气也。古之一夫当以，万夫莫敌。有担当者，必将雄于人，傲于他人。而如何练就“一夫当关”的本领，还需我们拿出“铁杵磨成针”的毅力与恒
9、心。 打铁还需自身硬，用新作为答卷新时代。作为基层干部，答卷新时代还需我们不断学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，树立对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。在让自己脑袋“富起来”的同时积极作为，让群众的口袋也能“富起来”。在其位、谋其政、干其事、求其效，发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，始终以人民为中心，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。 撸起袖子加油干，用新使命引领新担当。两横一竖便是“干”，重要的是我们 要如何干？首先我们要有敢于“干”的气魄，要有欲上青天揽明月的豪心壮志，鼓励自己为
10、事业不断奋斗，有奉献一生的伟大精神。其次“干”还需围绕“实”。“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。”这是习总书记说过的话，它也无时不刻都在告诫着我们：事业是干出来的，不实干，只停留做表面文章，半点成效都不会有。最后“干”还需突出“新”。习近平总书记强调：“要把创新摆在国家发展全局的核心位置，让创新贯穿于国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。”面对当今节奏、多变化、竞争日趋激烈的社会，唯有不断提升，努力创新，才 能让智慧得以展现，让事业永保动力，让担当更加得以体现。 号角已吹响，扬帆正起航。前进的道路并非一马平川，广大基层干部要有做好付出更为艰巨、更为艰苦努力的充分准备，保持
11、永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，才能答卷于新时代，才能担当新使命，才能走好中华民族伟大复兴之路。 关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习心得：以问题为导向激励广大干部担当作为 近日，中央办公厅印发关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见（以下简称意见），聚焦干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、 担当不足“不敢为”等突出问题，对症下药、综合施策，为广大干部奋发有为、履职担当指方向、明路径。 引导激励让干部主动作为。意见明确提出，要大力教育引导干部担当作为、干事创业；要坚持好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于担当、实绩突出的干部；要满怀热情关心关爱干部，增
12、强干部荣誉感、归属感、获得感 干部干部“干”字当头，本分就是干事，不但要干，还应主动干。在其位、谋其政、干其事、求其效，在干事创业中实现人生价值和社会价值关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习心得读后感 8 篇心得体会。 优化培养 让干部积极作为。意见强调，要着力增强干部适应新时代发展要求的能力，涵养干部担当作为的底气和勇气；要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，强化考核结果反馈和运用。作为新时代的干部，不到要有干事的愿望，还应有作为的能力，要加强专业知识、专业能力培训，强化专业作风、专业精神，做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。 关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为
13、的意见学习心得 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。 深入学习意见后，我想，组织未来一定会各级大力教育引导干部担当作为、干事创业。我们要始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，我们要不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，要满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。 未来组织将更加鲜明树立重实干重实绩的用人导向。坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。我们要从对党忠
14、诚的高度来担当作为，注重自己的精神状态、作风状况与政治素质，既在日常工作中有担当，又在大事要事难事上勇于担当。 要提高干部素质。以强化宗旨观念和服务意识为重点，坚持不懈地开展政治理论学习，路线、方针、政策、法规学习，提高广大干部思想政治觉悟，法律政策水平，依法行动和廉洁从政能力，切实解决广大干部权为谁所用，利为谁所谋问题。要健 全日常考核机制。运用大数据手段，加强对干部完成目标任务特别是脱贫攻坚等重大工作任务情况的实时监测和动态跟踪，综合运用民生监督、督促检查、专项巡察、日常监督等措施加强监管考核、强化动态管理，科学分析评价干部履职情况和工作实绩。要坚持严格管理和关心信任相统一，强化考核结果运
15、用，凭实绩论英雄，干得好的要褒奖使用，干得差的要批评惩戒，大力推进干部能上能下，形成优者上、庸者下、劣者汰。 要建立关怀激励机制，激活干部的工作热情。加大脱贫攻坚一线干部关怀激励力度，强化服务管理和人文关怀，对履行岗位职责好、完成目标任务成绩 突出的干部，运用选拔任用、经济待遇、基层导向、学习提升、精神荣誉、人文关怀“六大激励措施”。要按照“平时与定期、定性与定量、领导与群众、内部与外部”相结合的原则对干部进行考核，做到科学、合理、全面地评价干部的思想和工作，并将考核结果作为奖惩培养和使用的重要依据。 我们要适应新时代新任务新要求，思想是行动的先导，是激发干部担当作为的动力源泉。意见坚持把思想
16、教育摆在首位，鲜明提出坚持“一个武装”、强化“三个要求。“一个武装”，就是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。“三个担当”：一是引导干部 不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是引导干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。 我们要努力进行专业知识、专能力、专业作风、专业精神的培养，并且干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。我们要紧密围绕新时代、新目标、新部署对专业化的新要求，培养更加精准化和实效性，有针对性的进行知识更
17、新和能力拓展。坚持理论培训与实践锻炼并重，我们要在基层一线培养锻炼 ，在实践中砥砺品质、增长才干。 关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习体会：要做敢于担当的共青团干部 共青团组织作为党领导的先进青年的群众组织，要始终体现出先进性，要成为企业和国家发展的生力军。团干部作为这支生命力军的领头羊，肩负着重要的责任和使命，因此，团干部必须树立责任意识、使命意识和担当意识，带领广大青年在奉献企业、服务社会的具体实践中健康成长、历练成才。 敢于担当就要注重提高本领。作为团干部要担当起奉献企业、服务社会的历史使命，就必须要有扎实的理论功底和干事创业的本领，这些都需要不断学习和积累。团干部不仅要
18、学好理论，学好政策，学好团的业务知识，而且要注意学习和掌握新知识、新技能、新本领，只有这样，才能更好地开展工作，搞好服务。同时，我们还应经常阅读图书，浏览网络，及时了解国内外信息，把政治经济、社会文化、企业管理知识融会贯通，并应用到团的工作中去，让学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领。 敢于担当就要强化实践锻炼。团干部要学会在 团工作实践中去学习、思考和探索。要多思考团工作的现状，存在的优势、困难、问题以及今后该怎么做。要勤做调查研究，探索破解工作瓶颈、克服工作困难的新思路、新方法，及时总结工作经验，树立样板典型，在实践锻炼中不断提升业务能力和工作水平。当然，团干部更应该主动投身到“急、难、险、重”的工作任务中去，以此来开阔眼界、丰富阅历、培养经验、增长才干，为自身健康成长不断注入养分。 总而言之，团干部只要把握好忠诚、干净、担当的总方向，脚踏实地，大步向前，走好人生的每一步，就一定能够走出一条璀璨的人生路，就一定能够在服务青年、 服务企业、服务社会的具体实践中健康成长、早日成才。
