1、2018 年 银行股份有限公司委员会党建工作方案 一、总体目标要求 以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻省联社高管人员党建工作专题培训班的精神，以加强党的思想政治建设为重要抓手，尊崇党章、遵守党规，规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟 ;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向 ;进一步树立清风正气，严守政治纪律、政治规矩 ;进一步强化宗旨观念，勇于担当作为。按照 “八组数据，两句话 ”党建工作的要求，以 “巩固思想建设、规范组织行为、严格制度执行、转变工作作风、提高工作效能 ”为基调， “聚神聚力、提标提速 ”，为我县金融工
2、作奠定更为深厚的群众基础。 二、任务措施 (一 )搞好思想理论武装，着力加强思想政治建设。 结合 “两学一做 ”学习教育，着力抓好分中心干部职工思想政治建设。深入学习党章党规。着眼明确基本标准、树立行为规范，逐条逐句通读党章，全面理解党的纲领，牢记党员义务和权利。认真学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党内法规，以史为鉴，通过党史学习，树立正确的价值观体系，铭记革命先辈和先进典型的光荣事迹，从周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划等违纪违法案件中汲取教训，守住为人、做事的基准和底线。深入学 习系列讲话精神。深入学习领会习近平总书记系列讲话重要精神。深刻理解讲话精神的由来、形成和
3、发展，从各个领域、各个方面加深理解，从整体上理解讲话精神，将学习讲话精神与学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表 ”重要思想、科学发展观结合起来，同学习贯彻十九精神结合起来，真正做到融会贯通、全面把握，深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系，增强理论的坚定性和自觉性，切实提高思想理论水平。利用 “周三例会 ”、“三会一课 ”、 “专家讲坛 ”、 “廉政警示教育 ”、 “电教宣传教育 “等形式，深入开展集中学习。落 实党组、中心组学习，并及时反馈学习情况。定期召开全体党员会议，围绕所学进行专题讨论，对照中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例挖掘自身存在的问题与
4、不足，找到存在差距，明确努力方向。利用 “一把手上党课 ”结合 “两学一做 ”内容，统一思想认识，提高分中心干部职工凝聚力。 (二 )开展 “公仆意识 ”教育、着力加强机关作风建设。 持续深入开展作风建设，以教育实践活动成果为基础，深入开展 “公仆意识 ”教育活动，切实转变工作作风，树立为民服务新形象。开展谈心交心活动。畅通沟通渠道，提升沟通质量，在分中心内部不定期 开展谈心交心活动。班子成员与分管部门负责同志之间、与全体机关人员之间 ;部门与部门之间，部门内部之间，通过谈话强化互动交流、答疑释惑，查摆问题，消除误会。严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节梳理上报清单，列明整改问题
5、，即知即改。开展全员 “找短板 ”，挖掘 “金点子 ”活动。加强业务学习和工作交流，树立服务全局工作意识。安排干部职工轮讲 “手头工作 ”，重点围绕岗位目标责任制考核要求，逐一对照，力求重思想、精业务、强服务。创新工作思路，有针对性创新工作方法，各部门结合自身业务与群众要求，不断提升自身业务素质 与能力。推行 “党员先锋岗 ”评选活动。深入推进窗口为民服务创先争优活动，改进服务态度，简化办事流程，提高服务效能。通过 “党员先锋岗 ”评选活动，以竞争促实效，打造xx农商行优质服务品牌。评选采取外部评定与内部评定相结合的方式，将服务质量摆到桌面上来，激发工作热情。 (三 )提升规范化教育，着力加强
6、机关制度建设。 严格各项要求落实到位，建立科学管理机制。规范职工的职业行为，督促自觉按照制度要求办事，完成制度规定的学习任务和工作指标，领导班子和中层干部自觉做到 “五带头 ”，即带头刻苦学习，提高素质 ;带头改革创新，开拓进 取 ;带头公正廉洁，守法执法 ;带头拼搏实干，艰苦创业 ;带头团结一致，服从大局。层层落实责任，提升学习动力，以不定期检查形式进行必要的督查促进，组织全员参加规章制度知识大讨论。将 “首问负责制 ”、 “限时办结制 ”和 “一次性告知制 ”成为前台工作人员的基本服务理念。 (五 )强化教育监督，着力抓好机关党风廉政建设。 深入学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处
7、分条例，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规 和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。积极开展 “阳光信贷 ”，执行民主集中制和 “三重一大 ”决策上报制度，创造透明、公正、清
8、廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部职工最 关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。严肃财经纪律、人事纪律等各项党纪法规，积极发挥表率作用，杜绝私设 “小金库 ”、违规发放各类福利、津补贴，违规超标使用办公用房等现象发生 ;加强惩防体系建设。严格执行党组履行党风廉政建设责任制主体责任报告制度，做好 “一岗双责 ”工作 ;认真组织述廉评廉大会。 三、组织领导 (一 )加强组织领导，强化主体意识。 成立党建工作领导小组，组长：王宝焕 ;副组长：邵国娟、边烽、高岳芳。领导小组下设办公室，由诸菁华同志担任办公室主任。全体干部职工要切
9、实加 强主体意识，按照方案要求，明确目标任务，按照班子分工认领责任，做到真正把自己放进去，真正把 “两学一做 ”学习教育落到实处。 (二 )明确目标任务，层层落实责任。 健全党建服务体系，将党建工作列入年度岗位目标考核，积极引导党员干部牢记宗旨使命，坚持问题导向，将群众利益想在前，做在前。着力执行力建设，深化 “四风 ”整治，推进持续整改。进一步转作风、严纪律、作表率，形成合力，将为民服务走在前列，抓深抓透党建工作。 (三 )主动外化于行，提升服务自觉性。 将党建工作与分中心重点工作相结合，全力推进思想理论建设、业务水平建设 、服务素质建设 ;提升主观能动性，激发党员干部参与党建工作的积极性、主动性、创造性，着力构建分中心党建工作新高度。
