1、内蒙古自治区人民医院 医德 考评量化 评分 表 加分项目 扣分项目 1 积极参加各种突发事件的医疗抢救工作，每次 1 分，加满 5 分为止；如因此单独被上级行政部门表彰及被媒体正面宣传报道的，加 10 分。 上班时擅自离岗、串岗，上班着装不整洁、不挂牌上岗、语言不文明，每次扣 5 分。迟到、早退，扣 2 分；旷工，每次扣 10 分。 2 积极参加医院组织的 多项政治活动和公益 及志愿活动、 深入 基层医院帮扶，每次 1 分，加满 5 分为止；受上级行政部门表彰的，加 10 分。 无故不参加医院及科室组织的会议、学习，以及各种志愿服务及帮扶活动的，每次扣 2 分。 3 收到患者的表扬信、锦旗等，
2、 每次加 2 分， 不超过 10 分。 因服务态度差，或有生、冷、硬、推现象被投诉 的 ，经核实扣 当事人 及相关 责任人 5-10 分。 4 坚决抵制商业贿赂，自觉拒收与工作相关的任何形式的回扣，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门的；每次 2 分， 不超过 10 分。 利用工作 职务 之便，收受任何形式的回扣；出于牟利，向服务对象推销药品、保健品、器械等物品，或向外向介绍病人，扣 30 分。 5 自觉拒收病人及家属给予的“红包”、礼品等财物，或按规定把难以拒收的财 物全部及时上缴单位有关部门的；每次 2 分， 不超过 10 分。 在医疗服务 活动中，索要、收受病人及其家属财物、
3、“红包”的，扣30 分。 6 在工作中责任心强，认真细致，及时发现并指出有关工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故的，加 5 分。 滥检查、滥用药 行为的，扣 20 分；有 开大处方行为的， 每次扣 5 分；为服务对象出具虚假医学证明文件的，扣 30 分。 7 获得医院及以上部门表彰的，引进并开展新项目、新技术主持人，每项加 5分，主要参 与 人员 前三名 ，加 2 分。 违反医疗服务和药品价格，多收、乱收或者私自收取费用的，扣 20分 ；泄露病人的医密，造成不良影响，扣 5 分。 8 荣获盟市级以上科技进步奖的项目主持人，每项加 5 分，主要参与人员 前三名 ，加 2 分。 违反规定 ，
4、私自外出行医的 ， 扣 10 分 ； 科室间或同事间闹不团结，工作受到严重影响的 ， 扣科室当事人 10 分 。 9 接受医院安排，在各级媒体上正面宣传报道医院医疗技术，或者以医院为背景开展健康宣传，以及接受正面采访 公开报道 ，每次加 2 分。 由于工作不尽职 ，发生的 医疗及服务纠纷 被媒体 投诉 曝光，并 给医院造成极坏影响的，扣 当事人 30 分。 10 积极参加医院组织的社会公益慈善捐助活动 一次 ，加 2 分；关心、关注在我院治疗的贫困患者，并给予爱心救助的 举措 ，加 2 分。 无故不参加医院及科室组织的公益慈善活动的，扣 5 分。 11 考评当年，因工作突出，获得医院及以上表彰的先进工作者、劳模、优秀共产党员等，院级加 2 分，盟市 级 加 3 分，省部 级 加 10 分，全国 级 加 20分。 无正当理由 ， 不服从工作安排 的 ， 扣 5 分；工作中出现一般差错的，扣 3 分；发生较大差错 造成 不良影响的，扣 15 分。
