1、履职抓基层党建工作述职报告 一、履职情况 （一）坚持以上率下，在落实责任上精准发力。牵头制定“党建清单”，列出目标任务109条，带领班子成员积极落实目标任务，形成了班子成员合力共担党建工作的良好氛围和有效机制。带头执行党委议事规则，全年主持召开党建协调会 34次，深入研究党建工作，形成了维护稳定、基层基础投入、村级“星级化”创建、服务型党组织创建等 42项决议。履行学习教育牵头责任，组织中心组学习 14次，带头参加“两学一做”学习教育，坚持从实际出发，合理分类、个别指导、多形式推动，通过开展选树先进典型、“认领居 民微心愿”、“办实事暖民心”等活动，以学促做效果明显。提前入手，综合分析，稳妥有
2、序推进镇村两级换届工作，对软弱涣散村坚持先整顿后换届，按“一事一案、一人一法”的原则，提前消除了不稳定因素， 5名有责任、有能力、素质高、群众认可的村民高票当选。 （二）坚持问题导向，在机制建设上凝聚合力。坚持问题导向，先后制定了一系列长效机制。在镇级层面，建立了“党建工作月提示制度”，按照党建责任清单，对班子成员、社区（村）书记当月党建工作任务进行提示，明确工作内容和目标。在社区层面，建立“月考评”工作机制，每月对社区党建工作进 行考评，将履行党建职责、规范制度的运行、服务型党组织创建等纳入评议内容，及时发现问题督促整改，社区各项工作水平明显提升。坚持奖惩分明，落实绩效处罚，今年共督查 11
3、次，形成通报 9期，对 3名月考核排名靠后的社区书记、包区领导进行了约谈，调整社区书记 2名。在村级层面，将“星级化”创建与软弱涣散党组织整顿相结合，建立“分类包星”机制，对照“星级化”创建要求和评定结果，把“星”分为强、平、弱三类，由村干部、党员、十户长及工作组等分别认领，配套建立沟通协调、奖优罚劣、防“瘫”预警等制度，压实责任，整顿工作取得明显实效。 （三）坚持聚焦总目标，在建设服务型党组织上持续用力。深化服务型党组织建设，巩固落实“政务分离、居站分设、组团服务、居包户”社区服务管理机制，多方争取民生项目资金 500余万元，用于群众反映强烈的老旧小区和管网改造等热点难点问题；组建“民族团结
4、理事会”、“邻里互助组”、“平安互助和谐社”、“党员爱心志愿服务队”等各类服务团队 132支；发展居民文化兴趣协会会员 2600余人；将 932名群众骨干吸纳到楼栋、单元长队伍中来，参与社区建设和维护稳定；带头落实“两项制度”，对全镇宗教场所走访调研13次，与宗教人士谈心谈话 29次，开展民族团结进步、宗教界“双五好”创建活动 21场次，全镇干部“民族团结一家亲”结对认亲 192对；发展群众信息员 330名，发放情报信息奖励资金 4.4万元，使群防群治力量融入平安建设、民族团结等维稳常态化工作。 二、存在的主要问题及原因 一是对基层党建工作深入研究不够。对新形势下基层党组织建设出现的新情况思路
5、不宽、办法不活，抓党建的预见性和创造性不够。比如，也尔特斯村集体经济实力不强，镇村两级对依托党建助推集体经济发展的办法不多。二是对党建工作督查问责不严。党建责任制执行不够，没能做到真管真严、敢管敢严 、长管长严。对履职不到位的人员，在处理上存在失之以宽、失之以软，落实问责力度不够，致使有些工作压力传导不到位，抓不紧、抓不实。三是工作统筹兼顾不够，抓党建工作不平衡。没有做到党建工作与其他工作同谋划、同部署、同推进，尤其对机关党建用力少，机关支部党员重业务，轻党建，平时培训以会代训，以“晨学”代替组织生活，制度落实不到位、不规范，形式单一。 产生问题的原因：一是学习研究不深入。觉得自己已经有了多年
6、的党建工作经验，对上级文件、会议精神学习领会不够深入，对党建工作静下心来钻研、沉下身去调研的少，没有把基层党建工作的薄弱环节抓深、抓实、抓细，有些工作任务在落实上有懈怠，在执行效果上打折扣。二是在抓基层党建工作中表率作用发挥不够，工作中安排部署多、亲力亲为少，强调得多、专题研究的少。同时在带领党政班子充分发挥示范带动作用，形成全镇上下合力破解党建难题方面做的还不够。三是持续深入抓党建的劲头不足，纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”执行的不彻底 ，缺乏抓党建工作持之以恒、久久为功的精神，压力和责任没有层层有效传导，抓基层党建的主体责任没有完全尽到位。 三、下一步工作思路 （一）强化党委
7、主体责任。围绕总目标，带头学习十八届六中全会和自治区第九次党代会精神。进一步细化量化“绩效党建”清单，从严加强对党政班子成员和社区、村书记履职抓党建的督查和“末端”问责力度；继续强化“访惠聚”活动的指导与管理，使工作组在班子帮带、服务型党组织建设、惠民生项目建设等方面继续发力；从严从细从实规范提升“两会两票”、“三议三决”、阵地建管用等基础性工作；重点解决好社区、村阵 地建设和功能提升等党建工作中的薄弱环节和突出问题，按照村级阵地“ 5+2”要求，跟踪督促完成也尔特斯村和 2个社区阵地的建设和改造升级；对村级“星级化”创建工作再研究，再部署，推动形成纵向到底、横向到边、定向到人的落实体系；有效
8、落实村级党组织主导起名、割礼、婚礼、葬礼“四项活动”，带头参加每周“升国旗、唱国歌”、“国旗下主题宣讲”等活动。 （二）坚持力量下沉。前移党的服务阵地，深入推进干部直接联系服务群众工作机制，建立“民情走访”记实制度，落实日常、季度、年度考核体系；实施社区、村党组织书记能力提升工程，推动形 成班子凝聚力、战斗力；按照 1:2的比例建立村后备干部库，建立包村领导、工作组、村“两委”“三带一”帮带培养机制；从全镇范围内择优选拔不少于 10名干部下沉到社区进行实岗锻炼，跟踪培养；进一步深化社区大党委和共驻共建长效机制，整合单位、党员、民警、群众等力量，按照“定格、定人、定责”的“三定”工作模式，搭建广
9、大党员发挥先锋模范作用服务奉献的平台，使社区党建更倾向于规范化、精细化；结合“社会治安综合治理视联网平台”试点工作，将日常服务、综治维稳、环境整治等纳入网格，畅通民意，稳控社情。 （三）持续加强作风建设。围 绕服务型党组织建设，利用冬闲面向全镇征集“民生小事”，选出 10-20件纳入 2017民生小项目；全面拓展社区阵地服务功能，重点抓好文化东路社区阵地改造升级；积极创新服务载体，在幸福路社区深入推进“院落自治”；在全镇开展“守规矩、尽责任、做奉献”主题活动，组织党员干部深入开展结对认亲，倡导党员与各族群众结成爱心对子、就业对子、致富对子、健身对子、娱乐对子，扎实推进党员联系服务群众制度的落实；认真落实党风廉政主体责任，抓好党性、党风党纪教育，做到从严管理干部。
