1、培养选拔干部必须突出政治标准读后感范文多篇汇编三读培养选拔干部必须突出政治标准有感习近平总书记在党的十九大报告中指出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。这一要求，体现了组织路线为政治路线服务的根本原则，凸显了干部工作的政治定位，具有鲜明导向性和现实针对性。从习近平总书记的讲话中可以看得出培养选拔干部的政治标准是极其重要。中央组织部部长陈希同志在11月16日也指出了我们党作为马克思主义政党，历来把政治标准作为选人用人的首要标准。选人用人政治标准更是着重把握五个方面一看政治忠诚，是否牢固树立“四个
2、意识”，对党忠诚，是党员干部的首要政治品质和政治生命线；二看政治定力，是否坚定“四个自信”，政治定力，最根本、最紧要的是理想信念的坚定性，在选拔干部的时候，绝不能把政治思想松散、没有信仰的人选进来，“四个”自信主要是指中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；三看政治担当，是否坚持原则、敢于斗争，政治上敢不敢担当、能不能担当、有没有担当，最能检验党员干部的政治操守、政治品格，在选人用人应使用那些干担当，关键时刻能够站得出来，顶得上去的干部；四看政治能力，是否善于从政治上观察和处理问题，政治能力最核心的是要把握方向、把握大局、把握全局的能力，保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险
3、的能力；五看政治自律，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在所有的纪律中，政治纪律和政治规矩是重要、最根本的。这五个方面把一个干部所需要的政治标准都囊括进去了。所以我们要深入学习贯彻十九大精神，充分认识党的十九大的重要意义，深入学习十九大精神的精髓；也要不断提高自身的业务水平，争取能够更加有效的为基层党员解决问题，为基层党建服务。培养选拔干部必须突出政治标准读后感党员干部须有“不畏人知畏己知”的政治自律近日，陈希同志在人民日报刊文指出培养选拔干部必须突出政治标准，强调选拔干部要看能否做到政治自律，那些视政治纪律和政治规矩为儿戏，我行我素、无所顾忌，违反“五个必须”要求、搞“七个有之”等活动的干
4、部，实行“一票否决”，不但不能提拔还要严肃处理，使政治纪律和政治规矩真正成为“带电的高压线”。（人民日报2017年10月16日）为什么要突出强调政治自律我们党是马克思主义政党，在党的全部纪律中，政治纪律是打头、管总的。不管违反哪方面的纪律，若听之任之，最终都会侵蚀党的执政基础，破坏的都是党的政治纪律。随着全面从严治党的不断推进，党内存在的突出矛盾和问题从政治上暴露得越来越充分，现在我们强调选拔干部必须注重政治自律，有着鲜明的现实指向近年来党中央严肃查处的周永康、薄熙来、郭伯雄等政治野心家、阴谋家；一些地方显现出来的塌方式腐败等等，都警醒着我们在干部培养选拔时必须注重政治自律。“自知者明，自胜者
5、强”，党员干部必须把严格遵守政治纪律和政治规矩作为安身立命的“压舱石”。社会学上有个说法，叫“横山法则”，意思是最有效且有持续性的约束，并非外在的强制力量，而是内心的自我控制。而这种控制恰恰是内心的一种自觉与自决的过程，也就是自我觉悟的过程。一个人内心有着怎样的觉悟，往往就决定着这个人有着怎样的行为选择了。因此，党员干部要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的十九大对干部队伍建设提出的新要求，以党章为根本遵循，用关于新形势下党内政治生活的若干准则来仔细对照，锤炼对党忠诚、对事业忠诚、对人民忠诚的政治品质。“明制度于前，重威刑于后”，在干部选拔过程中，必须把政治纪律和政治规矩作为
6、底线和红线。一方面，党员干部要对党纪党规常存敬畏之心，在政治规矩的框架内履职尽责。在面对“围猎”时，选择谨守“一身正气悬山河”；面对诱惑时，把共产党人的信仰当作“须臾不可离的立身之本”。组织部门在平时的工作中也要用好“显微镜”、“放大镜”，防微杜渐、抓早抓小，对于发现的问题要早提醒。考察干部时也要全方位、多角度、立体式考察干部，建立干部考察规范，真正做到全面辩证、客观准确评价干部。清代河南巡抚叶存仁离任时留下这样一首小诗给为他送行的僚属“月白风清夜半时，扁舟相送故迟迟。感君情重还君赠，不畏人知畏己知。”这首小诗故然反映的是叶存仁的道德自律，如今我们党把政治纪律和政治规矩列为党的纪律中最重要、最
7、根本的纪律，新时代的党员干部应不断提高政治能力和政治觉悟，秉持“不畏人知畏己知”的政治自律，永葆共产党人的政治本色。培养选拔干部必须突出政治标准读后感要时刻保持“政治能力恐慌”的心态日前，中组部部长陈希在人民日报发表了培养选拔干部必须突出政治标准的署名文章，重点突出“五看五是否”来阐述培养党员领导干部需要具备的政治标准，引起舆论广泛关注。让笔者最感兴趣的是，陈部长对缺乏政治能力的表现进行了深入剖析，让不少领导干部“看之汗颜”、“思之惶恐”。具体来说，政治能力不足主要体现在三个方面，即政治素养不高、政治站位不高、政治鉴别力不高。当前，有的领导干部常常抛开马克思主义理论不学，抛开习近平新时代中国特
8、色社会主义思想不学，专攻风水学、厚黑学，不信马列信迷信，不问苍生问鬼神，痴迷于烧香拜佛，被王林之类“大师”弄得迷迷糊糊、神魂颠倒，成为群众嗤之以鼻的笑柄。有的领导干部全局观念不强，阳奉阴违，表里不如一，只沉醉于自己的小圈子、小世界，认为自己“一王独大、一手遮天”。更有甚者，知法犯法，用自己手中的权力谋私事，对挑战政治底线的错误言论和不良风气听之任之、逃避责任、失职渎职，甚至参与其中，以为人不知鬼不觉。殊不知，“举头三尺有神明”，每个共产党员、每一个领导干部头上都悬着党章党规党纪，面前都有一双双群众的眼睛盯着，脚下都有一部部法律法规拴着，走每一步都要深思、都要小心。党的十九大胜利闭幕后，马上就要
9、筹备全国“两会”，如何选出政治能力高的人大代表、政协委员，又是摆在全党全国面前的一大考验。且不谈十八大期间中央查处的众多“大老虎”，单纯在网上引起热议的“十九大后首虎孟伟被中国工程院终止院士资格”，就足以说明有很多党员领导干部仍抱着侥幸心理，未能将政治能力摆在重要的位置，在这些方面还有许多不适应、不符合的地方。习近平总书记强调，党的高级干部要注重提高政治能力，要加强政治能力训练和政治历练，努力使自己的政治能力与担负的领导职责相匹配。这同样适用于每一个党员领导干部。不积硅步，无以至千里。我们要保持一种“政治能力恐慌”的心态，要像树根渴望不断汲取水分一样，每天抽出一小时读读书看看报，了解最新理论知
10、识，掌握最新新闻资讯，学习中国特色社会主义理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，为忙碌的一天腾出一小段安静的时光。要主动强化“政治历练”，积极请缨，多到矛盾突出的基层、多到困难较多的一线、经磨难、接地气、墩墩苗中，在急难险重任务中锻炼提高，在改革发展稳定实践中增强担当，不断积累政治经验，提升自己的政治能力。今天，在全面从严治党的背景下，我们党和国家事业的发展不能没有精兵强将，但也绝不允许“一颗沙子”阻碍前进的步伐、“一颗老鼠屎”搅坏一锅好粥。有意识地培养“政治能力”，应该成为每一个党员领导干部的行动自觉。培养选拔干部必须突出政治标准读后感加强党的领导夯实执政根基11月16日，人民日报刊发
11、陈希部长署名文章”培养选拔干部必须突出政治标准“一文，文中讲到”选拔干部看五个方面”，“第四看”中讲到看政治能力，是否善于从政治上观察和处理问题。充分发挥党组织的领导和把关作用，加强两新党组织党的领导、党的建设，是坚持和发展中国特色社会主义的根本要求，是推进全面从严治党的重要任务，是推动现实发展的现实需要。我们要深刻认识加强两新党组织党的领导、党的建设的重要性和紧迫性，全面落实两新党建工作要求，坚定不移地做好各项工作。充分发挥党组织的领导和把关作用，最根本的一条就是要坚持德才兼备，把好选人用人标准关。党管干部的主体是各级党组织，要在选人用人关键环节充分发挥主导作用。在动议环节，广泛听取各方面意
12、见，加强推荐前的酝酿沟通，力求形成最大共识；勇于担当，切实增强各级党组织和领导干部的责任意识，建立健全并严格执行选拔任用干部失察失误责任追究制度，确保责任落实到位，出现问题能够追究到人。充分发挥党组织的领导和把关作用，处理好大小共抓和注重细节的关系。党组织的领导和把关既要把大的方向，也要把小的程序、小的细节，大的方向是要把握好用人的标准，树立好干部使用的导向，要大力选用那些“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，坚决不用那些理想缺失、信念动摇，品行不端、能力不强，急功近利、脱离群众，因循守旧、消极懈怠的干部，通过用与不用让干部看到党组织的用人导向、明白自己的工作目标。培养
13、选拔干部必须突出政治标准读后感品“五看”有感16日人民日报发表了陈希部长的题为“培养选拔干部必须突出政治标准”的学习宣传贯彻党的十九大精神的文章，其中提到的“五看”一看政治忠诚，二看政治定力，三看政治担当，四看政治能力，五看政治自律。在我看来，这五看不但是党员干部选拔的要求，也是对每一位党员干部日常工作的要求。细细研读之后，我发现可将这五看转化为另外五个词，转化之后得出结论五看中对党员干部提出的要求也并不算高，每位党员干部都该也都能做到。一、政治忠诚即为诚信“天下至德，莫过于忠。”作为党员干部对党忠诚，就如作为一个人要讲诚信。看诚信一次，不得不感慨中国文化的魅力。有诚而后有信，从而相互形成牢固
14、的社会关系，这是一切的基础。在这个信息爆炸的时代，诚信显得尤为重要，信息传播的便捷高效，将使失去诚信之人藏无可藏。因此，作为党员干部没有什么理由不忠于党、忠于人民。二、政治定力即为信仰人不可无信仰，信仰让人有敬畏心，信仰让人有底线，信仰让人在强大的欲望和诱惑面前坚定而不至于迷失。这里的信仰是指正确的、引人向善的信仰。这些年，许多官员正是因为信仰缺失，思想滑坡，做出许多了不利于党和人民的事，害人害己。太多的反例警醒着每一位党员干部要坚定马克思主义信仰，坚定社会主义和共产主义信念，坚定“四个自信”，牢记入党宣誓时的誓词，为共产主义奋斗终生。三、政治担当即为责任人要有责任意识，每个人都希望自己的朋友
15、、同事是一个有责任心的人，这里的责任，指的是不但能对已发生的事负责，更可以在出现困难之时顶得上去，站的出来，这是一种胆魄，更是一种担当。说句玩笑话，丈母娘选女婿还想选个责任心强的呢。那么作为党员干部，更是要有以天下兴亡为己任的担当，敢于亮剑、敢于碰硬、敢于攻坚，在新时期做出一番事业，让人民这个“丈母娘”满意。四、政治能力即为智慧将知识内化才能产生智慧。成功的企业需要大智慧的人来引导，这些人往往有把握长远利益的能力。若把国家的成长看成企业的发展，国家政策的制定看做企业做的发展计划，不难看出，国家的发展更为长远，往往是十年、百年，那些计划也要更为长远。因此作为党员干部，只有加强政治历练，积累政治经
16、验，把握方向、统筹全局，提高自己的办事能力，才能更好的服务人民，服务国家。五、政治自律即为守法对于每个人来说，守法是必然的，围栏之下的自由才是真正的自由。法律给了我们秩序和稳定，我们理所当然要去遵循。对于党员干部，政治纪律即为法律，我们在生活中自觉遵守，难道在工作上，就需要别人来提醒，来警告我想这未免有点让党和人民失望了吧。因此，要把严守政治纪律，保持政治自律内化成一种习惯，自觉做政治上的明白人、老实人。培养选拔干部必须突出政治标准读后感选拔干部需严把“政治能力”关11月16日，人民日报刊发中组部部长陈希同志署名文章培养选拔干部必须突出政治标准，文章指出“党员干部特别是领导干部要履行好责任，必
17、须有很强的能力作支撑。在所有能力中,第一位的是政治能力”。突显出“政治能力”是选拔干部的重要标准，那么要如何识别干部的政治能力呢可以从以下几方面着手一是把握方向是否准。身为党员干部，必须在实际工作中贯彻落实好党和国家的各项方针政策。识别干部的政治能力，需要看其对党和国家方针政策的掌握程度，从中了解其是否能看得清全局，把得清方向，辨得清是非。拥有较强政治能力的党员干部，能始终与党和国家保持一致，坚定不移地拥护党和国家所决定的，毫不动摇地反对党和国家所禁止的。二是政治立场是否稳。方向把得准，还需立场站得稳。识别干部的政治能力，需要看其平时的政治表现，尤其是在大是大非面前的具体表现。如果在大是大非面
18、前摇摆不定了，说明其政治立场不稳。所以要特别重视在脱贫攻坚、征地拆迁、项目建设等一线工作中去选拔干部，观察其能否在工作中不打折扣地贯彻落实好党和国家的各项方针政策。三是担当意识是否强。担当作为是党员干部必须具备的能力素质。识别干部的政治能力，需要在工作实践中检验其担当意识。在攻坚一线中，如何妥善处理问题和化解矛盾，能够有效地增强对干部的能力锻炼，丰富干部的工作经验。要考察干部的政治能力，需要全面掌握其在攻坚克难中能否敢于负起责任、挑起重担，能否敢于直面存在问题、化解矛盾纠纷。四是遵守纪律是否严。遵规守纪是对一名党员干部最基本的要求。识别干部的政治能力，需要看其在日常生活中能否严守党规党纪、法律法规、道德规范。党员干部唯有持续强化政治意识、大局意识、责任意识和规矩意识，主动置身于政治纪律和政治规矩之下，严格按党规党纪办事，按法律法规办事，按规范程序办事，才能坚守政治底线，避免犯错。
