浙江家族企业治理机制的创新策略【开题报告】.doc

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1、毕业 论文 开题报告 经济学 浙江家族企业治理机制的创新策略 一、选题的背景和意义 选题的背景: 改革开放以来,特别是进入 21 世纪以来, 浙江家族企业不断发展壮大,已成为浙江经济和社会发展的重要力量,在推动地区经济发展、促进就业、推动创新、改善民生方面,发挥着越来越重要的作用。也正是如此,家族企业的传承、治理与发展等问题引起学术界甚至是政策层面的广泛关注,政府出资培训家族企业主及“富二代”的新闻屡见报端。这既反映出家族企业主及接班人素质有待提升,也从另一个侧面反映了家族企业之于地方经济社会发展的重要性。从某种程度 上而言,家族企业的发展,已不只是一个家族、一个企业的事情,甚至关系到一地、一

2、国经济的发展、产业核心竞争力。 一方面,浙江家族企业的成长速度和盈利能力引人关注,在福布斯中文版首度发布的中国最佳上市家族企业 50 强中,浙江占据 12 席,而绍兴新和成胡柏藩家族高居第二。另一方面,浙江家族企业治理也存在诸多问题,如产权模糊,股权结构不合理,严重影响企业融资和决策;企业治理组织机构职能有名无实,家族决策意识浓厚,管理不规范;企业内部制约机制虚化,职业经理人产生信用危机;用人机制不公平,缺乏激励机制;企业家族利益至上, 忽视企业相关群体利益等,甚至有人认为家族治理影响了家族企业发展,提出放弃家族企业。 现实中很多家族企业对家族企业治理方面的认识也存在较大差异,各自的实践结果也

3、不相同。目前,家族企业治理及其质量问题己经成为浙江家族企业进一步发展的主要瓶颈。浙江家族企业要想发展壮大,就必须选择合适的治理模式,进而建立和完善有效的企业治理机制,以实现持续稳定发展。 选题的意义: 家族企业治理,是伴随家族企业诞生之日起即存在的一个难题。随着家族企业自身的成长壮大和外部生态的变化,家族企业的治理模式也迫切需要随之发生变迁,这是促进家 族企业持续健康发展的必然要求。如何选择新的家族企业治理模式和建立完善相应1 的治理机制,是困扰浙江家族企业主及其接班人的现实难题。本选题意在分析浙江家族企业治理困境的基础上,结合浙江家族企业发展实际状况和外部生态,为确立适合的家族企业治理模式和

4、治理机制提供建议,以期提升浙江家族企业的治理效率和质量,从而推进浙江家族企业的持续发展。因此,本选题具有重要的现实意义。 二、研究目标与主要内容 (含论文提纲) 研究目标 : 本文将在界定家族企业概念、特征及企业治理内涵的基础上,明晰家族企业治理的理论基础,在此基础上,分析浙 江家族企业发展的总体现状和治理困境,并提出针对性的治理模式和治理机制,为浙江家族企业的发展提供指导和借鉴。从理论基础上分析浙江家族企业在治理模式和治理机制上的不足,同时提出针对浙江家族企业治理模式和治理机制创新的改革方案。同时以浙江影射全国,更好的理解中国式家族企业传承和发展道路。 主要内容 : 一、家族企业及其治理的相

5、关理论 (一)家族企业的概念与特征 (二)企业治理的内涵 (三)家族企业治理的理论基础 二、浙江家族企业发展现状及其治理困境 (一)浙江家族企业发展的总体现状 ( 二)浙江家族企业的治理困境 三、浙江家族企业治理模式选择与机制创新 (一)浙江家族企业治理的模式选择 (二)浙江家族企业治理机制的创新 三、拟采取的研究方法、研究手段及技术路线、实验方案等 研究方法: 本文将主要采用文献分析法、比较分析法等研究方法来完成。 研究手段: 本文在检索国内外特别是浙江家族企业发展及其治理现状的基础上,在指导老师的悉心指导下,确立文章提纲。在实际写作中,将在准确界定家族企业、企业治理等核心2 概念及家族企业

6、治理的理论依据的基础上,分析浙江家族企业发展现状,尤其是其在治理过程 中面临的现实困境,并针对这些困境提出可操作的治理机制创新策略。 技术路线: 四、中外文参考文献 1美 克林盖尔西克等家族企业的繁衍 M经济日报出版社, 1998 2张余华家族企业发展进程及治理模式研究 M华中科技大学出版社, 2006 3苏启林 欧晓明西方家族企业理论研究现状 J外国经理与管理, 2002,( 12) 4储小平 李怀祖信任与家族企业成长 J管理世界, 2006,( 6) 5王岚,王凯我国家族企业治理结构演进研究 J商业研究, 2009,( 12) 6刘曼琴家族企业治理模式转型的路径选择与障碍分析 J企业经纬,

7、 2009,( 7) 7皮建才转型时期家族企业治理模式选择的政治经济学 J财经研究, 2009,( 7) 8韩春伟,潘爱玲生态位视角下我国家族企业治理探讨 J理论学刊, 2009,( 3) 9周利峰,陶剑华论家族企业治理现状及发展对策 J企业经济, 2009,( 2) 10于健南,王玉蓉家族企业治理结构与内部控制关系研究 J财会月刊, 2009,( 3) 11皮建才转型时期家族企业治理中的歧 视机制 基于激励理论视角的考察J财经科学, 2008,( 12) 12周新德契约治理、关系治理和家族企业治理模式选择 J求索, 2008,( 6) 13毕艳杰引入职业高管与家族企业治理特征的演变 J生产力

8、研究, 2008,( 9) 14刘冰韩国家族企业治理机制的发展及变革 J社会科学家, 2008,( 4) 15李跃宇我国家族企业治理模式选择的经济学分析 J四川大学学报(哲学社会科学版), 2007,( 6) 16Jill Thomas. Freeing the Shackles of Family Business OwnershipJ. Family Business Review, 2002, (15). 17Leif Melin. Corporate Governance Processes in Family Firms-The Role of 文献及相关资料搜集 文献综述 论文结构

9、 理论概述 浙江家族企业发展现状及其治理困境 浙江家族企业治理模式选择和机制创新 家族企业的概念与特征 企业治理的内涵 家族企业治理的理论基础 浙江家族企业发展现状 浙江家族企业治理困境 浙江家族企业治理模式选择 浙江家族企业治理机制的创新 3 Influential Actors and The Strategic ArenaR. Paper Submitted for The ICS World Conference, 2000. 18 Robert. G. Donnely. The Family BusinessJ. Harvard Business Review, 1964,(42).

10、 五、研究的整体方案与工作进度安排 (内容、步骤、时间) 研究的整体方案: 1.确定论文选题为“浙江家族企业治理机制的创新策略”; 2.借助期刊数据库和图书馆查阅大量的论文和图书,并对搜集的资料进行整理,了解国内外关于家族企业治理的最新研究动态,并完成文献综述; 3.搜集关于浙江家族企业发展及其治理的相关资料,为撰写论文作前期准备,着手撰写开题报告; 4.在指导老师的指导下,撰写毕业论文初稿; 5.按照指导老师的要求,反复修改论文,直至形成定稿。 工作进度安排: 2011.1.5 之前 确定论文题目 2011.1.5 之前 指导老师下达任务书 2011.1.6 2011.1.15 完成文献综述

11、和外文翻译定稿 2011.1.16 2011.1.30 完成开题报告定稿 2011.2.1 2011.2.28 完成完整的论文初稿 2011.3.1 2011.4.15 进行多次的论文修改,完成论文定稿 2011.5.14 论文答辩 六、研究的主要特点及创 新点 研究的主要特点: 本文在厘定家族企业、企业治理等概念内涵的基础上,对家族企业治理的相关理论进行了简要的分析,并指出了这些理论之于家族企业治理的运用价值,接着分析了浙江家族企业发展的总体现状和治理的困境,并结合浙江家族企业发展的实际状况和所处外部生态,提出了适合浙江家族企业发展的治理模式和具体的治理机制。 4 研究的创新点: 1.借助经济学、管理学的前沿理论分析问题,使文章更具理论价值和说服力。 2. 提出家族企业治理应采取混合治理模式,而非传统的家族企业治理模式或纯粹的现代公司治理模式,这是对学术界非此即 彼的摒弃,是适合浙江家族企业治理实际的现实选择。具体而言,这种模式可用“所有权家族化、经营层职业化、股权分散化”来概括。 3. 在混合治理模式下,提出了建立和完善一系列的机制,如产权机制、委托 -代理机制、组织机制、决策机制、激励约束机制等,并尝试性地阐述了每种机制的具体建构和完善策略。

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