1、 创卫 马龙供排水有限公司 2014 创卫工作情况汇报 自全县创国卫工作启动以来，在县创卫办的正确指导下，我 公司 严格按照 生活饮用水卫生监督管理办法 和 城市供水水质管理规定 的要求，始终把创卫工作作为各项工作的重中之重，健全组织机构，加强宣传教育，分解人员责任，细化工作职责，落实制度措施，不断改进卫生环境，提高 员工 的卫生意识。现将我 公司 创卫工作情况汇报如下： 一、成立组织机构，落实工作责任 在县创国卫工作正式启动之后，我 公司 立即召开了 公司办公会议，专题研究创卫工作，及时成立了以 总经理 任组长、分 管副总经理 任副组长、各 部门负责人为成员的创建工作领导小组 ，明确具体分工
2、，细化了工作责任。形成了全员全方位参与，建章立制、宣传教育、科学防治、检查考评、总结评价为一体的创卫工作机制，把创建国家卫生县城的各项工作切实落到实处。每年年初都召开专题会议，拟定本年度创卫工作计划 ， 定期做好指导和督促，组织相关检查、考评，年终进行总结，确保本年度创卫各项工作按计划完成。 二、强化宣传教育，大造舆论氛围，提高思想认识 宣传教育是实施创国卫工作的先导，做好创卫工作，提高我 公司干部 职工的思想认识，做到群防群治，宣传教育 至关重要。自创卫工作启动以来，我 公司始终把宣传工作放在首位， 创卫工作一开始，我单位印发县创卫办及 水务 局等有创卫 关部门创卫工作的文件， 发至各部门（
3、厂区） ，让职工了解和掌握创建卫生文明城市的意义和重要性，同时，我们 各厂区 制作了 创卫标语，有力地渲染了创卫的氛围，使创卫工作家喻户晓。公司综合管理部 定时 通报各厂区在 创卫工作的闪光点及创卫工作中存在的问题，提出整改意见。在接受健康教育方面，我们印发了健康知识问卷，并且干部职工参加了卫生知识考试活动，通过创卫考试，同志们对健康知识有了更深的了解，提高了讲究卫生、保持卫生的意识 ，对个人、对社会都起到了应有的良好作用。 三、强化内部管理，规范创卫活动 1、抓好单位内部卫生管理，调动广大职工参与卫生工作的积极性。实行每周一次卫生大扫除活动，把卫生区域落实到各个部门、每间办公室，责任制进一步
4、细化。督促全体职工搞好办公场所的清洁卫生 ,每月由公司办公室进行抽查评比，对未打扫或打扫不彻底的部门进行通报，并责令其限期整改。 2、 抓好城市生活污水与城区自来水的水质检测，我公司化验室每天进行浊度、色度、肉眼可见物、 PH 值、大肠杆菌、细菌总数、 余氯 的水质常规检测，并做好水质检测记录，每月县 疾控中心还将对生活饮用水水质进行检测， 出厂水、管网末梢水和二次供水的水质均符合生活饮用水卫生标准。 3、 按照二次供水卫生基本要求，制定了二次供管水管理制度，制定专门的管理人员， 每月 5 日之前检查小区内每创卫 个水池，将检查情况记录在自己的工作日志上 ，对各小区、单位 水池 （箱） 每隔
5、12 个月清洗、消毒一次 ，并做好清洗消毒记录。 四、县城供排水工程建设运行情况 （一） 城区自来水供水基本情况 马龙县城供水水源是 黄草坪水库 ，水库蓄水 1000 万立方米，水源点 成立了黄草坪水库水资源保护区，水质较好。小屯村地下水 为城市供水应急 备 用水源 ，日出水量 3000 立方米，水质 没有收到任何污染，原水达到国家生活饮用水标准。 目前 城市供水 制水厂水处理设施主要有： 1991 年建设的水处理能力为 160 立方米小时的重力式无阀滤池 1 座、清水池 2 座（蓄水 1200 立方米）； 2000 年建设的水处理能力为160 立方米小时的斜管式反应沉淀池 1 座； 2006
6、 年购买的二氧化氯消毒系统一套； 2010 年新建的水处理能力为 100 立方米小时的一体化水处理设备 1 座； 自来水服务区面积 4.7平方公里，服务人口 4.65 万人，日供水量 6500 立方米。 随着城市经济发展， 城市规模不断扩大 ， 城镇人口 不断 增加，供水量日益剧增， 现有水厂 设备老化、破损严重，已不能满足县城供水 需求 ，需 改造马龙县城供水管道及新建马龙县第二制水厂 。 目前二水厂建设工程前期工作已完成环评、可研、初设并经省相关部门批复，正进行施工图设计。该 工程建设 概算 总投资 4697.03 万元， 设计近期供水规模达 1创卫 万 m/日，远期供水规模 2 万 m/
7、日；主要工程建设内容：改造 DN600 钢筋混凝土原水输水管 1.8 公里；新建 1 万 m/日净水厂一座；新建 DN500 球墨铸铁清水输水管 3 公里 ， 目前到位资金 600 万元，预计 2014 年 6 月份开工建设。 （二 ） 城市排污设施建设运行情况 马龙县污水处理厂位于马龙县城西北三公里处蒋子口，项目于 2007 年 8 月 30 日经云南省发改委云发改投资 20071609 号文批准立项， 2007 年 8 月 27 日，项目环境影响评价报告表经云南省环保局云环许准 2007 196 号文批复， 2008年 11 月 7 日，初步设计经云南省建设厅云城建 2008 647号批准
8、。工程概算总投资 6100 万元，污水处理厂规模为近期 1 万 m3/d，远期 2 万 m3/d，厂区占地面积 54 亩。 马龙县污水处理厂主要接纳县城生活污水，处理工艺为ICEAS 工艺，执行城镇污水处理厂污染物排放标准（ GB18918-2002）一级 A 标准，自运行管理模式 。污水处理厂现状服务人口 4.65 万人，服务区面积 4.7 平方公里，污水收集管网设计总长 49 公里，截止 目前 建设总长累计达到 39.4公里，目前城市供水量每天约 6500 吨，实际处理污水量每天约 5400 吨，城市污水收集率达到 83%以上。自 2011 年 8月投入试运行，通过全面调试，目前运行正常，
9、出厂水质经监测达到一级 A 排放标准。 五、完善创卫档案，档案管理到位 创卫 一是 领导 重视，专人管理。作为创卫的一般单位，对创卫档案方面，领导重视，安排专人负责收集、整理、归档。 二是 按要求，抓好档案整理。严格按照市 马龙县卫生局 关于县城区二次供水单位专项整治实施方案的通知 （ 马卫发 20144 号）文件规定的内容要求，进行分类建档 ， 做到资料全、内容实。 六、全体领导身体力行，积极参与创卫到位 打扫易、保持难，是卫生工作的常识。因此，要搞好卫生工作，心须从源头着手，从全社会着手，形成人人参与，群策群力的良好局面，为创建国家卫生城市做出应有贡献。组织全体干部职工对卫生责任区及室内外
10、环境定期开展 大扫除活动，每周一上午对各自负责的卫生区域进行清扫、拖地 ,每天上班前对办公室地面、办公桌椅进行打扫、整理。通过开展清扫活动，确保了大、小环境的卫生干净、整洁，经内部评比检查，基本达到了县创卫办的创建要求标准，为全体干职工创造了良好的生活工作环境 。 马龙供排水有限公司 2014 年 4 月 20 日 创卫 马龙供排水有限公司 2013 年 创卫 工作情况汇报 按照 生活饮用水卫生监督管理办法 和 城市供水水质管理 规定 的要求， 我公司 健全组织机构，工作职责 明确，制度措施 落实到位 ，不断改进卫生环境，提高 员工 的卫生意识。现将我 公司 创卫工作情况汇报如下： 一、 成立
11、组织机构 在县创国卫工作正式启动之后，我 公司 立即召开了 公司办公会议，专题研究创卫工作， 成立了以 总经理 任组长、 分管副总经理 任副组长、各 部门负责人为成员的创建工作领导小组 ，明确具体分工，细化 工作责任。 二、 城区自来水供水基本情况 马龙县城供水水源是 黄草坪水库 ，水库蓄水 1000 万立方米，水源点 成立了黄草坪水库水资源保护区，水质较好。小屯村地下水 为城市供水应急 备用水源 ， 日出水量 3000 立方米，水质 没有收到任何污染，原水达到国家生活饮用水标准。 创卫 三、 城市排污设施建设运行情况 马龙县污水处理厂位于马龙县城西北三公里处蒋子口，项目于 2007 年 8
12、月 30 日经云南省发改委云发改投资 20071609 号文批准立项， 2007 年 8 月 27 日，项目环境影响评价报告表经云南省环保局云环许准 2007 196 号文批复， 2008年 11 月 7 日，初步设计经云南省建设厅云城建 2008 647号批准。工程概算总投资 6100 万元，污水处理厂规模为近期 1 万 m3/d，远期 2 万 m3/d，厂区占地面积 54 亩。 马 龙县污水处理厂主要接纳县城生活污水，处理工艺为ICEAS 工艺，执行城镇污水处理厂污染物排放标准（ GB18918-2002）一级 A 标准，自运行管理模式 。污水处理厂现状服务人口 4.65 万人，服务区面积
13、 4.7 平方公里，污水收集管网设计总长 49 公里，截止 目前 建设总长累计达到 39.4公里，目前城市供水量每天约 6500 吨，实际处理污水量每天约 5400 吨，城市污水收集率达到 83%以上。自 2011 年 8月投入试运行，通过全面调试，目前运行正常，出厂水质经监测达到一级 A 排放标准。 四 、 落实工作职责 为抓好城市生活污水与城区 自来水的水质检测，我公司化验室每天进行浊度、色度、肉眼可见物、 PH 值、大肠杆菌、细菌总数、 余氯 的水质常规检测，并做好水质检测记录，创卫 每月县疾控中心还将对生活饮用水水质进行检测， 出厂水、管网末梢水和二次供水的水质均符合生活饮用水卫生标准
14、。 按照二次供水卫生基本要求，制定了二次供管水管理制度，制定专门的管理人员， 每月 5 日之前检查小区内每个水池，将检查情况记录在自己的工作日志上 ，对各小区、 单位水池每隔 12 个月清洗、消毒一次 。 四、 积极参与搞好环境卫生工作 要搞好卫生工作，必须 形成人人参与，群策群力的良好局面 。 组织全体干部职工对卫生责任区及室内外环境定期开展大扫除活动，每周一上午对各自负责的卫生区域进行清扫、拖地 ,每天上班前对办公室地面、办公桌椅进行打扫、整理。通过开展清扫活动，确保了大、小环境的卫生干净、整洁，经内部评比检查，基本达到了县创卫办的创建要求标准，为全体干职工创造了良好的生活工作环境 。 马龙供排水有限公司 2013 年 3 月 20 日
