1、,顶岗实习推荐就业的思路和方向,德育中心,2017.10.24,1.已合作的企业：广汽本田，广汽传祺，达意隆，珍宝巴士，龙星行，海格通信，外轮理货，博拉德（上海），阿普拉（意大利），美的，科迈得，逸臣贸易，赫基物流，中国电信，百果园，乐家生鲜2.拟合作的企业：福田汽车，海瑞克盾构设备（德国），科捷物流，苏宁易购，红星美凯龙，紫光智能家居,近期走访的企业分类,1、近两年，职校的实习生整体素质较以往有了很大的提高；2、制造业的普工逐步被机器人替代，但是传统的钳工和车工需求将会提高，以适应DIY的发展；3、“2.5+0.5”的顶岗实习不合适，因为大部分企业都是下半年生产任务密集，上半年轻松；4、可以
2、和学校试行“订单班”或者“冠名班”的方式；5、希望和学校的合作能深化，可以将企业的员工培养课程植入学校教学；6、应让学生多走进企业，参与企业文化活动；7、希望学校加强学生的价值观和人生观的教育；8、学生怕苦怕累，没有正确的职业规划，学校需加强；9、企业专业性、成长性强，学校要加强“工匠”精神的培养。,来自合作企业的声音,1、福利好，待遇高的企业：无论大小、是否有专业成长性，学生扎堆去；（广本、外轮理货、百果园等）2、成长性强的企业：福利、待遇的起点不高，但专业成长性强的大企业，只有小部分学生愿意去，甚至不愿意。（广州数控、珍宝巴士等）,顶岗实习存在的主要问题,1、依托区域产业布局：必须立足于服务区内企业，尤其是大企业。只有脚踏实地，服务于区内大企业的用工需求，才能获得区内重点企业的设备及技术支持，进而争取提高区委区政府的办学热情和办学经费的持续投入。2、建立企业优先推荐档案：每个专业争取至少1个大型重点企业深度长期合作；企业应具有规范的管理和鲜明的文化，具有强大的成长性，以学生能有技能获得和成长为前提。 3、 分门别类进行推荐：优质企业为龙头引导，大企业为就业依托，中小企业为补充。政府扶持，企业参与，学校推荐与家长学生自主选择，让就业工作达到多方共赢的理想目标，从而不断提高学校口碑。,顶岗实习推荐就业的方向,
