1、 年度 服务计划书 制 作 说明 制作 年度 服务计划书，应围绕服务发展、服务员工、服务社会，按照表 中所列 6 个方面， 根据 企业实际， 采取灵活 的形式， 合理 安排具体工作，并明确完成时间、责任人等。 企业党组织在 安排 具体 工作时，可 参考下列 内容 和要求 ： 一、服务发展 加强党组织自身建设 方面， 主要是 指 根据 实际情况，加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。重点开展以下工作：组织开展政治理论学习，通过召开学习交流会、举办专题讲座、开设网上党校等，传达上级党组织的决议部署；加强党组织班子建设，抓好工会、共青团等群众组织建设， 联合党组织中 具备单独组建条件的企业，及时
2、单独建立党组织 ； 做好发展党员 工作， 每年培养 2名以上入党积极分子， 50人以上的企业每年至少发展 1名党员或确定 1名发展对象 ， 加强 党员教育、管理和服务 ； 建立健 全 规章制度，抓好 “三会一课 ”等制度的落实； 加强作风建设，提高工作效能； 开展廉洁自律教育，引导和监督企业廉洁从业。 围绕 生产经营 开展组织活动 方面， 主要是 指通过设立党员示范岗、党员责任区，开展业务技能竞赛、评比表彰等，组织和引导党员 立足 本职岗位作出 服务承诺，在 学习技能、 出智献策、技术革新、 开 拓市场、 节能减排、安全生产 和承担急难险重任务 等方面发挥模范 带头 作用 。 推进党群活动一体
3、化， 开展志愿服务活动 经常化 。 主动向上级党组织汇报工作， 及时 向党委、政府反映企业生产经营情况和实际困难，在为企业争取政策支持、申报项目、引进人才等方面， 积极协调、 牵头做好相关工作 ，为企业发展营造良好环境 。 二、服务员工 加强 企业文化 建设 方面， 主要是 指 着眼于提高企业文化软实力， 坚持用 社会主义核心价值体系引领企业文化建设， 重点抓好企业精神的提炼、团队意识的培养、企业制度的健全、企业形象的提升， 丰富 企业文化内涵， 形成先进 价值理念 。 抓住重大节庆日 等时间节点 ，组织开展形式多样的 文化 活动， 丰富职工的 精神 生活 。 围绕 提高职工的能力素质，组织知
4、识 和 业务技能培训 ，开展交流活动， 鼓励 和 支持员工学习深造， 为他们成长 进步创造条件。 帮助 职工解决 问题 方面 ， 主要是指 加强 思想政治工作，注重 人文关怀和心理疏导， 从思想、工作、生活上关心企业党员职工， 通过 建立健全谈心谈话、 结对帮扶、走访慰问 等制度 ，及时了解并反映职工群众的意见建议，帮助解决实际问题和困难， 依法维护 各方 合法权益 ，化解矛盾纠纷，维护和谐稳定。 三、服务社会 引导和 促进企业履行社会责任 方面， 主要是指 督促和 引导企业自觉遵守国家法律法规 和有关规章制度 ， 做到 诚实守信 、合法经营 ， 主动 参加社会 公益 活动 ，积极 发展 慈善事业 等 ， 承担社会责任， 自觉 回报社会，树立良好形象。 组织开展 志愿 服务 活动 方面 ， 主要是指 加强与所在地乡镇街道、村居、学校等单位党组织 和群团组织 的联系，开展结对共建，充分发挥企业志愿服务队的 作用， 动员职工群众 积极参加 群防群治、利民便民 、扶危济困等 服务 活动。
