1、2017年纪检监察工作总结和2018年工作安排2017年，纪检监察工作在办公室党总支的领导下，按照区纪委的工作部署，深入学习中纪委第五次会议精神，认真落实党风廉政建设责任制，不断加强新形势下领导干部作风建设，深入推进惩防腐败体系建设和廉政文化建设，努力开创办公室党风廉政建设、反腐败工作新局面。一、加强组织领导，进一步落实党风廉政建设责任制一是深化“三转”，建立健全工作机制。政府办纪检组深化“三转”，进一步转职能、转方式、转作风，明确驻政府办纪检组的监督职责，明确纪检组受理检举、控告申诉、批评建议的范围，告知信访举报人权力义务，公布纪检组接待来访的地址、投诉举报电话。建立了政府办公室主任负总责，
2、纪检组长组织协调、党组成员分工负责的工作机制。根据工作分工，分管领导对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任，科室主要负责人对本科室的党风廉政建设负直接领导责任，纪检组负责做好办公室党风廉政建设的各项日常工作。二是严格落实“两个责任”，实行“一岗双责”。政府办严格落实党风廉政建设中党委要负主体责任，纪委负监督责任的“两个责任”的追究制度，办公室党委切实担负起党风廉政建设的主体责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，党组成员在分管工作中实行“一岗双责”，做到领导到位、责任到位、工作措施落实到位，实行“一级抓一级，层层抓落实”的责任制度。三是明确责任分工。办公室党总支坚持集体领导，分工负责。办公室党主任
3、作为党风廉政建设第一责任人，直接部署党风廉政建设工作，通过廉政约谈等方式，直接督促党风廉政建设落实情况。党组成员按照职责分别抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，真正做到责任明确、网络健全、任务落实。二、强化内部管理，进一步提升行政服务效能一是严格文件办理。依托公文交换平台，进一步严格文件办理程序，加强文件过程跟踪，做到“普件快办、急件急办、特件特办、密件专办”，截至目前共办理文件3400余件，公文运转做到了及时、准确、安全、保密。加强公文写作学习与交流，无论是上报市里的材料，还是下发基层的文件均要求通熟易懂、简短精炼，几番推敲，多番打磨，严把起草关、审核关，既提高公文办理质量，又杜绝文山
4、现象。全年高质量起草区政府、政府办文件213个，撰写和整理领导讲话和各种汇报材料200余篇。二是规范接待标准。严格按照中央、省市有关规定，和连云区党政机关公务接待工作管理规定试行、连云区党政机关商务接待工作管理规定试行，从接待审批环节到财务报销环节，由政府办、纪委、财政局、审计局实行“四级联合监督”，实现了公务接待、商务接待规则的“无漏洞、零缝隙”。同时，严格按照规定，高质量完成区级接待工作，截至目前，共接待上级领导、来宾186批次2100余人，同比分别下降35、32做好公务、商务接待审批工作，全年审批720余批次8038人。三是抓实后勤保障。加强公务用车管理，切实做到节假日车辆统一停放在指定
5、位置，并对假日车辆封存情况进行检查。推进政府大楼管理服务社会化，签订电梯维保协议，完成夏季空调检修工作。严格控制会议规模和支出，简洁大方布置会场，上半年完成各类会议服务1700场次，会议经费大幅下降。加强食堂餐饮管理，一方面，增加供餐品种，提高餐饮质量另一方面，采取后勤人员与机关人员错开就餐，有效应对了就餐人员大幅增加的矛盾。三、加强自身建设，切实提高内部管理水平1、抓理论学习。始终把建设一支政治合格、素质过硬、乐于奉献的干部队伍作为办公室的基础工程来抓。通过采取集中学、联动学、交流学、帮带学等形式，集中学习群众路线理论知识，公文写作基本知识、政务信息写作技巧等，进一步增强全体人员服务、参谋、
6、协调的本领，提升办公室整体工作水平。2、抓作风建设。加强政治纪律教育，要求全办党员干部在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致，确保政令畅通。将落实中央“八项规定”作为领导班子思想作风建设重要内容，认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，对年度工作计划研究制定等重大事宜坚持集体决策，分工协作对后备干部选拔以及干部的任免、考核，坚持集体研究，群众民主评议、推荐。严格执行党员领导干部重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话等制度，开展党组书记、支部书记、科级干部述职述廉，健全党内监督制度。3、抓目标管理。充分发挥绩效考核办法的作用，年初将各项目标任务进行了梳理汇总，制作成表格，并分解到具
7、体科室，明确责任领导、责任人。同时，加强目标任务的日常跟踪管理，定期召开目标任务推进会，听取进展情况汇报，分析查找推进问题，确保各项工作有序推进。四、2018年工作安排1加强廉政文化建设。组织开展“廉政教育月”活动，在全办公室党员干部中开展以“学党章、守准则，做清廉干部”为主题的学习教育活动。通过开展领导干部带头上廉政党课、发送廉政宣传短信、设置廉政屏保、参观廉政书画展、专题学习廉政准则、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例典型示范教育等形式多样的活动，深入开展社会主义核心价值体系和廉政宣传教育，进一步增强全办干部的责任意识、服务意识、廉洁从政意识，提升干部服务发展的能力和水平。2深入推进廉政防控。深入推进廉政风险防控，扎实推进岗位廉政风险防控工作，对领导班子成员的廉政风险点进行梳理，制定防控措施，加强对人、财、物管理等关键环节的防控，规范领导干部的用权行为，确保廉政风险防控工作“全员预防、全面覆盖”推动廉政风险防控机制常态化、长效化。3抓好党员干部的监督管理。抓好廉政文化进机关，充分发挥廉洁文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，加强机关纪检监察干部的执纪监督，用铁的纪律打造过硬队伍。对违纪违法党员进行严肃查处。
