1、2017年年度民主生活会党委班子对照检查材料及发言材料合集2017年年度民主生活会党委班子对照检查材料（2017年12月）按照此次民主生活会要求，党委班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，党委班子从思想、组织、作风、纪律等6个方面深入查摆突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了党委班子对照检查材料。一、存在的主要问题一是理想信念方面。党委班子成员大体上能够牢固树立政治意识、大局意识、
2、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时候也存在理想信念缺失，对单位未来发展担忧，感到迷茫的问题。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求。中心组学习制度坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果。对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识、群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。二是政治纪律和政治规矩方面。通过近年来的不断学习，党委班子成员对政治纪律和政治规矩的认识有所提升。但对照准则条例从严要求，还存
3、在遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。个别成员存在不按要求报告等问题，有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。三是作风方面。存在抓工作有动力、有决心，贯彻落实上级精神的态度明确，但是在实际过程中，以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。在联系群众方面，深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查
4、的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。对“四风”问题整治不够到位，公车私用问题仍有存在。四是担当作为方面。存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。从全局角度观察问题，想大事，议大事的能力仍需提升。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。五是组织生活方面。对组织生活有思想缺位，重要性认识不足，个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见
5、成绩，敷衍塞责，应付了事。有时组织生活流于形式，效果不明显，在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文件报纸，找不准兴奋点和突破口。对组织生活缺乏有效的监督手段，落实不够，一定程度上造成了组织生活的不规范。民主集中制发挥不好，个别班子成员在“三重一大”决策上以不熟悉，不了解为借口，不愿发表意见。六是落实从严治党责任方面。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理
6、失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。班子成员“一岗双责”意识落实还存在差距。二、产生问题的主要原因党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏
7、系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。三是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本
8、保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党，党委担负主体责任，党委班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽
9、责的决心和力度不够，只停留在完成中央、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。三、今后努力方向和整改措施（一）加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之
10、“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。（二）强化宗旨意识。党委班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全局广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，全心全意为人民群众服务。加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯
11、、一种自觉、一种责任。（三）健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署，发挥党委把方向、管大局、保落实重要职能。健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。完善并严格执行党委会议议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。（四）强化责任担当。大力整治“庸懒散浮拖”等问题
12、，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。2017年民主生活会对照检查发言材料2160字稿根据办公室党支部整体安排，2017年以来，我积
13、极参与、自觉践行作风建设强化年活动有关要求，结合自己的思想和工作实际，深入查找了自身存在问题，剖析了问题原因，科学指定了整改措施。现将具体情况汇报如下。一、存在的问题1学用结合的关系没有处理好。没有发扬理论联系实际的马克思主义学风，学归学，用归用，较少以理论学习成果指导工作实践。开展工作不够务实，工作标准不高，只求早点干完了事。例如，领导安排给自己任务后，喜欢草草的很快搞完，不太注重细节和质量。2理论学习不够。学习的自觉性不高、学习的系统性不强。进入单位后，自己除了单位里组织的集中学习，很少主动进行学习提高，导致政治理论水平不扎实。对一些急难险重任务存在畏惧心理，对一些重点工作、难度大的工作，
14、怕干不好，不够大胆，畏手畏脚，缺乏一抓到底的韧劲。自觉慢慢成了老同事，渐渐滋长了自满骄傲心里，有时候干了一些工作就沾沾自喜、干工作时变得挑三拣四，工作作风也变得散漫起来。3对“四风”缺乏认识，虽然能够自觉遵守规定，但对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西斗争不力、抵制不够坚决。缺乏为群众服务的意识，公仆意识不强，个人位臵摆的不正。服务群众不够主动，服务态度不够热情，对基层干部和办事群众没有做到热情服务、主动跟踪。4民主集中制执行得不够好。进入单位后，只是简单的机械听从，领导安排什么做什么，在工作上没有很好的建言献策。工作方法不多，创新精神不足。在解放思想，更新观念，创新工
15、作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少。5进取心不足，觉得有领导在，自己身上担子轻、压力小，思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性少，习惯等领导安排布臵工作，被动性强。存在偷懒懈怠情绪和进取心淡薄、拼搏精神减弱的情况，思想上存在求安求稳倾向，缺乏激情和干劲，对一些“硬骨头”工作有怨言，遇到“险滩”、难题不想解决，喜欢推给别人。6政治敏锐性不高。在敏感期，由于不能离开县里，对于长期的值班，存有厌倦心理不善于发现一些损害和谐稳定大局的苗头性、倾向性问题，对网络上、社会上的一些谣言谩语抵制不力。例如，在朋友、同事的交流过程中，对一些重大事件或中央出台的重大决策、党内一小撮贪腐分子的
16、行为及其一些失误发表一些不负责任的言论，有些甚至是损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和，对党委、政府的一些政策有评头论足的现象。二、产生问题的原因分析经过认真自省自查、深刻剖析，我认为自己存在上述问题的原因主要有以下几点一政治理论学习不够。由于整天忙于事务，工学矛盾处理的不好，学习抓的不够紧，特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密。二宗旨意识淡薄。对全心全意为人民服务的宗旨认识不够
17、、理解不深，缺乏立公为民的觉悟。内心深处对群众感情不够浓厚，宗旨意识有所淡薄，心思和精力没有更好的用在群众身上，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好。三党性修养升华不够。党性修养是一辈子的事情，是时刻都应该加强学习进步的事情。但自从入党以来，自己学习不够扎实、自省不够深入、自我改造不够彻底，尤其是政治理论学习缺乏主动性、自觉性，缺乏认真改造世界观、人生观和价值观的自觉性，导致自己党性修养长期原地踏步，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑，在点滴成绩面前，沾沾自喜，生活和工作缺乏内在支撑，影
18、响了自己进一步的提高进步。四纪律约束不足。自认为只要干好工作就行，一些小细节无关紧要，在个别小问题上有所忽视和放松，从内心深处对一些不良倾向和不正之风缺乏重视，对严格执行纪律的重要性认识不足。三、今后的努力方向和改进措施针对上述问题，努力正视不足和问题，继续深入开展批评与自我批评，按照作风建设强化年活动的工作要求，切实解决“庸、懒、散、浮、疏、软”等突出问题，从自己改起，从现在改起，不断实现自我完善、自我革新、自我提高。一加强理论学习。真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，主动制定学习计划，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为
19、了工作的“要我学”转变为“我要学”。二筑牢宗旨意识。牢记党的宗旨，始终保持清醒的头脑，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足岗位，脚踏实地，埋头苦干。在日常工作中，切实改变门难进、脸难看、事难办现象，努力做到热情服务群众、真诚帮助解决问题。三搞好廉洁自律修养。正确对待得失，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，不图虚名、多干实事，努力做好各项工作。四切实转变作风。牢固树立群众观点，切实改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效。尽职尽责做好各项工作，在生活中，带头讲大局，在工作中，带头创造佳绩，传递正能量。
