1、2017年区纪检监察机关工作总结范文四篇汇编范文一2017年，XX市XX区纪检监察机关在市纪检监察机关和区委、区政府的坚强领导下，认真贯彻落实中央和省、市有关党风廉政建设和反腐败工作部署，聚焦主业主责，狠抓工作落实，全区党风廉政建设和反腐败工作取得新的更好成效。一、全年工作情况回顾一两个责任落实更到位。始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在建设幸福美丽XX的大局中同部署、同落实、同检查、同考核，并对全区党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行细化分解，分工落实到区委、区政府领导和区直各责任单位。切实推进落实全面从严治党“两个责任”，强化监督职责，重点开展对改革、法治、发展、民生、党建等重大决策执行
2、情况的监督检查，确保令行禁止、政令畅通。进一步强化纪检监察机关主业主责，改进对基层纪委的工作评价考核机制，着力构建责任分解、责任落实、履责评价和责任追究“四位一体”工作机制，使“两个责任”落实更具体、更到位。二纪律审查力度更强大。认真把握和运用“四种形态”，以六大纪律为标尺，把工作重点聚焦于查办案件工作主业上，坚持把查办农村党员干部违纪违法案件作为推进从严治党向基层延伸的重要任务，严肃查办农村党员干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件、坑农骗农等各类违纪违法行为。一方面，加大谈话函询力度，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态今年，全区有365名各级领导干部开展了谈话提醒活动，实施谈话提醒17
3、25人次。其中，咬耳扯袖1681人次，红脸出汗44人次谈话对象涉及处级干部32人次、科级干部495人次、一般干部1198人次。其中，对存在苗头性轻微违纪问题，运用批评教育、诫勉谈话等方式处理22人，下发纪检监察建议书5份，函询5件次。另一方面，建立健全问题线索移送制度，督促有关单位在查办违纪违法案件中加强协作配合，进一步形成工作合力，促使信访举报渠道更加畅通、查办案件组织协调机制更加健全以前所未有的力度，整合协作办案力量，切实加大查办案件工作力度。2017年1至10月，区纪检监察机关共受理信访举报246件。全区各级纪检机关共立案99件，共对48人给予党纪政纪处分。其中，开除党籍13人，撤销党内
4、职务1人，严重警告4人，警告28人，留党察看1人，行政记过1人，持续保持了惩治腐败的高压态势。三不正之风治理更深化。坚持不懈紧盯“四风”的整改落实情况，加大对各单位各部门党风政风的监督力度，构建了我区抓早抓小工作机制，完善了责任制约谈、谈话提醒、诫勉谈话、函询等制度继续深入开展“正风”行动和“公述民评”活动，强化效能监督和电子监察，进一步整治干部队伍中“庸懒散奢”等不正之风。同时，坚持把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的工作重点，把改进党员干部作风作为保障民生、促进科学发展的重要切入点，认真解决群众关心的热点、难点问题，积极为群众办实事、办好事，并通过深化作风治理，严格贯彻落实中央“
5、八项规定”精神，开展明查暗访活动，将作风建设向基层站所延伸。制定印发了XX区关于落实“三个区分”激励干事创业的实施办法试行城区委发20171号，并对党员干部中存在的“为官不为”等问题进行深入治理。加强扶贫领域监督执纪问责的力度，加大线索排查和自查工作，围绕贪污侵占扶贫资金、失职渎职、雁过拔毛、优亲厚友、窝案串案、挥霍浪费等六类易发多发违纪行为，开展督办直查工作，对没有尽到主体责任和监督责任的进行“双问责”。2017年，区纪委共对387人进行了廉政审核，防止带病提拔同时，在征地拆迁、环境保护、信访维稳等方面，严肃查处存在“庸懒散奢”的问题44个，共问责处理44人。四勤廉工程基础更牢固。通过加强村
6、居勤廉监督室建设，严肃查办农村基层干部违纪违法案件，加强督促农村基层党务、政务、村务、基层站所事务的公开等途径，全面推进农村勤廉工程建设。一是用半年时间对全区勤廉监督室建设及运行现状进行了深入调研，并针对存在问题仔细研究制定了切实可行的工作对策。二是加大投入、提升硬件水平。进一步强化了村居勤廉监督室的规范化、品牌化建设工作，以“一镇街一示范”为基本要求，在每个镇街打造一至两间高标准勤廉监督室样板示范点，以点带面，全面提升勤廉监督室的品牌形象。三是改善软件、优化人员结构。进一步完善了勤廉监督室的有关制度、工作台账、办公配置等统一化、标准化工作。同时，结合今年村级换届，全面调整勤廉监督室成员，要求
7、各镇街增设一名由驻村工作组干部担任村居勤廉监督室的常务副主任，负责勤廉监督室的日常工作，确保勤廉监督室各项工作有专人跟进，并积极促进其职能的有效发挥。四是严肃查办农村基层党员干部违纪违法案件，全面推进农村勤廉工程建设。2017年，全区115个勤廉监督室共实施监督350多次，发现问题85个，提出整改意见64个，向街镇纪委反映问题线索47条，其中，涉及扶贫领域问题线索10条，涉及村级换届选举问题线索23条，已经全部办结。五拒腐防变意识更坚定。紧扣“两学一做”学习教育活动，全面推进“三重一大”、“三公经费”和“三新人员”的监督和风险防控，不断完善电子监察系统，提升科技防腐水平。细化落实“以案治本”工
8、作联动机制，认真查漏补缺、完善监督管理机制，达到“查处一案、规范一面、防控一片”的效果。立足宣传和教育，推进党员干部廉洁从政教育常态化开展，加强对中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例等党规党纪的宣传学习，认真组织开展旁听庭审等活动，用好用活正反面教材和忏悔材料，注重用身边事教育身边人，不断提升党员干部的党纪法纪意识。进一步巩固和拓展廉洁文化宣传教育阵地，继续推进廉洁文化“六进”示范点创建，努力打造廉洁文化建设精品区，积极运用传统媒体和新兴媒体，加强反腐倡廉宣传教育。2017年，全区新建了4个廉洁文化教育园区，区纪委共组织拟提
9、拔科级干部廉政法规考试10批53人，共在市级以上媒体发布反腐倡廉宣传报道560多篇，营造了良好的崇廉尚洁社会氛围。六派出监督机制更完善。先后完善了派出纪检组的工作职责、工作规则等规章制度，对其工作职责、运行机制、工作方式、纪律要求等，进一步健全派出监督的各项工作管理机制，加强统一管理和考评，切实把纪检组的主要工作精力和重心集中在监督、执纪、问责上，改变了过去派驻纪检组与监督对象之间职权不明、监管不实等问题，有效解决了工作机制不顺、权威不够、监督乏力、力量分散等突出问题，进一步提高了派出纪检组履职尽责的能力水平。2017年，3个派出纪检组监督执纪成效明显，开展党风廉政建设明察暗访和专项督查共15
10、0多次，对相关单位实施“三重一大”监督27次，督促有关部门完善党风廉政建设相关工作38项共受理信访件57件，已办结55件，转立案2件。七巡察工作推进更有力。2017年，在区委区政府的重视和支持下，我区巡察监督工作正一步一步扎实推进。年初，我区专门召开了区委常委会议，听取情况汇报，进行专题研究，成立了区委巡察工作领导小组，设立了区委巡察办和2个巡察组，在区直正科级非实职领导干部中挑选出23名干部，专门组成了“巡察组长库”并组成了109人的“巡察专业人员库”，建立了巡察的各项工作机制。从4月中旬开始，共启动了三轮专项巡察工作，对区粮食局、区安监局等8个区直单位开展了全面深入的巡察，并针对区村“两委
11、”换届选举工作，开展了为期两个月的换届风气专项巡察行动，共发现问题线索11条，已经全部移交区纪委或相关职能部门办理，确保了巡察利剑高悬。八纪检队伍建设更扎实。从严抓好纪检监察系统领导班子和干部队伍建设，进一步完善了内部管理的规章制度，制定了详细的学习和培训计划，并对区纪检监察机关内务监督委员会和区监察局特邀监察员进行了换届更新。结合“两学一做”专题教育和纪检监察系统“打铁还需自身硬”专题活动，深入学习贯彻党的十九大精神，并把十九大的有关精神融入全区纪检监察干部岗位练兵之中，不断提高纪律审查、联系群众和解决问题的能力加大干部选任力度，稳步推进镇街纪委换届工作。2017年，共提拔和调整室主任6人，
12、调整镇街纪委副书记8人全区120多名纪检干部参加了各类纪检监察业务培训，促使全区纪检监察干部在思想上拧紧螺丝、上紧发条，在行动上牢记严律守纪，切实把规矩和纪律挺在最前面，扎实做好监督、执纪、问责工作。二、主要存在问题当前我区党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不足和薄弱环节。主要表现在一是人员编制不足问题突出。XX区纪委是全市纪检监察部门人员最少的部门，人手不足的问题越来越突出，纪律审查工作量逐年提高，但纪检干部人数却无法增加，“人少任务重”的矛盾越发突出，进一步提高纪律审查工作量的制约越来越大。二是一些党组织把握运用执纪监督“四种形态”、严格执行和维护党纪的能力还不足少数干部队伍对干事创业存在
13、“不能为”、“不愿为”、慢作为等现象，作风问题仍然“树倒根存”三是纪检监察队伍适应新常态、推进全面从严治党的能力素质还需不断加强学习和培训四是“不能腐”“不想腐”的机制制度有待继续完善等等。以上方面，有的是新情况，有的是老问题，我们将在今后的工作中予以高度重视，并切实加以解决。三、2018年工作重点2018年，全区纪检监察机关要坚持以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和对广东工作的重要批示精神，严格按照中央纪委和省市纪委的工作要求，持之以恒推进全面从严治党和反腐倡廉各项工作。一挺纪在前，进一步落实全面从严治党要求。坚持把纪律挺在前面，加大对违规违纪行为的查处力度，坚决防
14、止和纠正执行纪律宽松软的问题，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，搞团团伙伙、拉帮结派的行为，坚决维护党纪党规的权威性和严肃性。加强对党委政府决策部署落实情况的专项纪律检查。围绕中央和省市区重大决策部署贯彻落实情况，紧跟全区信访维稳、创文创卫、脱贫攻坚、环保整治、扩容提质等方面的重点项目推进情况开展专项纪律检查，加强跟踪督促，大力整治庸懒散、不作为、慢作为、乱作为行为，坚决查处作风飘浮、玩忽职守、失职渎职等违规违纪问题。坚持“一案双查”，坚持有责即问、问责从严，主体责任和监督责任一起追究，领导责任和党组织的责任一起追究，让失责必问成为常态。二毫不松懈，进一步保持纪律审查高压态
15、势。紧紧围绕遏制腐败蔓延的目标，把执纪审查的重点放在不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部上。综合运用好监督执纪“四种形态”，注重查处执法、司法领域徇私舞弊、执法不公等问题，维护社会公平正义。充分发挥反腐败协调小组作用，完善查办违纪违法案件组织协调机制，加强对镇街纪委和派出纪检组纪律审查工作的领导和业务指导，全面实行查办案件镇街分片协作机制，探索建立镇街异地交叉办案和区级重大违纪案件异地查处机制，消灭执纪审查空白点。严格落实办案保密和安全措施，确保安全文明办案。三持续深化，进一步增强作风效能建设实效。聚焦群众反映强烈的突出问题发力，围绕严明群众纪
16、律、生活纪律，严查穿上“隐身衣”的享乐主义和奢靡之风，严格执行厉行节约、公务接待、职务消费等有关规定。深入开展党员干部经商办企业、兼职取酬等问题的整治，大力推动建立“亲”“清”政商关系，不断挤压“四风”问题存在的空间。坚决查处自行其是、阳奉阴违，欺骗组织、对抗组织，政治利益和经济利益相互勾连等问题，狠刹各种歪风邪气，营造风清气正的政治生态环境。三标本兼治，进一步完善源头防腐工作机制。开展多层面、多角度、全方位，生动活泼的廉洁修身和廉洁从政宣传教育，大力发扬中华民族优秀文化，弘扬党的优良传统，挖掘优秀家庭家教家风，深化廉洁元素融入城乡建设，以优良党风带动社风民风。通过加强违纪违法案件的剖析、点名
17、道姓通报曝光、以案明纪宣讲、观看警示教育片、组织党员干部参加案件旁听庭审、组织干部和家属参观廉政教育基地等方式，深化“以案治本”工作。坚持用好用活身边的典型教材，以案促教、以案促纠、以案促建，探索“不敢腐、不能腐、不想腐”有效举措。四强化督导，进一步保障扶贫攻坚落到实处。加强扶贫领域监督执纪问责的力度。加大线索排查和自查工作，做到情况明、数字准。要推进贫困村巡察全覆盖，尽快组织巡察力量，针对全区的贫困村开展扶贫攻坚专项巡察工作，确保全覆盖。要开展督办直查，围绕贪污侵占扶贫资金、失职渎职、雁过拔毛、优亲厚友、窝案串案、挥霍浪费等六类易发多发违纪行为，开展督办直查工作。要强化“双问责”。对没有尽到
18、主体责任和监督责任，导致发生扶贫领域系统性、区域性案件或重大违纪违法问题的，要对负主体责任的党委和负监督责任的纪委进行“双问责”。五夯实基础，进一步巩固“勤廉工程”建设成果。扎实做好“勤廉工程”，完善“教育、监督、预防、正风、问责”五位一体的工作机制。要加强农村基层党员、干部违纪违法线索排查，认真开展涉农问题专项整治，对胆敢向扶贫领域、强农惠农等民生款物伸手的坚决严肃查处，对“村霸”和宗族恶势力等要坚决整治。进一步加强勤廉监督室建设，高标准推进村级勤廉监督室样板工程建设，压实勤廉监督室的责任，加快出台勤廉监督室的责任清单和考核办法，积极探索改进勤廉监督室人员结构，尤其是村委会数量较少的镇街，要
19、加大纪委委员兼任勤廉监督室主任的试行力度。六勇于探索，进一步加大反腐倡廉创新力度。加强对派出纪检组的领导，认真总结经验，完善制度，创新工作方法，注重提高派出纪检组发现问题、处置问题的能力，强化其协助办案和实施监督的实效性。全面开展党风廉政建设巡察工作。按照巡察监督全覆盖的要求，进一步完善区委巡察机制建设，全面开展对各镇街各单位的党风廉政建设巡察工作，以“六大纪律”为尺子，牢牢盯住重点人、重点事和重点问题，及时发现、纠正和查处一批突出问题。建立巡察监督和执纪审查联动机制，以执纪审查工作中发现违纪现象严重、群众反映强烈、顶风违纪现象突出的单位为巡察目标，以巡察发现的问题线索突出的单位为纪律审查重点
20、，确保巡察工作利剑高悬、正风肃纪。七砥砺奋进，进一步提升纪检监察队伍素质。深入学习贯彻党的十九大精神，通过各种形式确保十九大精神入脑入心、知行合一，并落实到具体工作实践当中。加大纪检干部轮岗交流力度，严格贯彻干部选拔任用制度，扩大选人用人视野，统筹选拔使用纪检干部，加大交流力度，畅通干部进出口渠道，不断增强干部队伍的生机活力。注重加强全区纪检监察干部的学习培训，着力推进纪检监察领导干部个人重大事项报告工作，加强党内监督和社会监督。要严肃处理私存线索、以案谋私、跑风漏气、说情干预等“灯下黑”行为。2017年纪检监察工作总结范文三篇范文一今年以来，鼓楼区纪委、监察局在区委、区政府和市纪委的领导下，
21、围绕主责主业，强化执纪监督问责，推进全区党风廉政建设取得新成效。一、夯实“两个责任”，助推从严治党区纪委主动协助区委履行党风廉政建设主体责任，同时认真履行监督责任，促进“两个责任”有效落实，助推全面从严治党向基层延伸。一是明晰责任清单。认真落实省委“五抓五看”要求，配合区委对“两个责任”内容进行梳理，制定鼓楼区落实党风廉政建设“两个责任”清单，明晰区委领导班子、区委主要负责人、区委领导班子其他成员和区纪委承担的责任，并督促全区10个街镇、20个区政府工作部门结合实际制定“两个责任”清单。二是强化责任考核。协助区委开展20XX年度党风廉政建设责任制检查，由区委常委带队，组成10个考核组，对10个
22、街镇和10个区直部门落实两个责任情况进行重点考核，对考核排名靠后的2个单位负责人进行廉政责任谈话。开展街镇党政主要领导向区纪委全会述廉述责工作，组织区纪委委员评议述廉述责情况。分析责任制考核工作程序、考核内容中存在的不足之处，研究制定20XX年度责任制检查考核评分细则，力求考核办法科学化。三是坚持问题导向。针对省对市、市对区责任制考核“问题清单”，制定整改方案，明确责任单位、责任领导和整改期限，加强督查督办，确保逐项整改落实。针对党风廉政建设责任制考核和平常督查发现的51个问题，列出清单，逐条提出整改意见建议，督促各单位限期抓好整改落实并反馈整改情况。同时强化问责，今年19月，对6名落实两个责
23、任不力的领导干部实施党风廉政建设责任追究，以问责推动责任落实。二、践行“四种形态”，强化纪律审查按照监督执纪“四种形态”要求，运用批评教育、党纪轻处分和组织处理、重处分和重大职务调整及严重违纪涉嫌违法立案审查等方式，开展监督执纪工作。一是加大信访初核力度。落实信访举报“零暂存”工作要求，准确运用市纪委信访件分流及跟踪管理系统，对信访举办件即时签收、逐件处置，做到办理全部覆盖、状态实时跟踪、逾期多方督办。今年19月，区纪委共受理检控类初信初访71件，初步核实62件，谈话函询9件，查实问题14件，查实率2333，转立案13件，批评教育1件，实现了“零暂存”。二是保持惩腐高压态势。围绕党员干部廉洁从
24、政、作风建设等方面存在的突出问题，集中查处党员干部违反中央八项规定精神和基层腐败问题，重点查处党的十八大后不收手、不收敛、顶风违纪行为。今年19月，新立案件19件，比去年同期增加1件，其中，乡科级干部3件，同比增加2件，经济大案7件，比去年同期同比持平。其中，温泉小学教导主任马艳霞利用职便受贿、安泰街道多家下属企业违反中央八项规定精神，区数字办下属企业区数据信息服务中心干部职务侵占、违反廉洁纪律等典型案件的查处，起到震慑作用。三是把握运用“四种形态”。转变理念，改进方式，把握运用监督执纪“四种形态”，特别是立足抓早抓小，对党员干部一般性、苗头性和轻微违纪问题，按照干部管理权限，进行谈话提醒、教
25、育诫勉，把问题消除在破纪之初、违法之前。今年19月，开展廉政谈话函询32人，给予轻处分10人、组织适当处理7人、重处分1人，轻处分和组织适当处理占98。三、紧盯“四风”问题，持续开展督查按照“经常抓、深入抓、持久抓”的要求，寸土不让，弛而不息纠“四风”，促进中央八项规定精神落地生根。一是持续加大督查力度。健全常态化督查机制，会同区财政局、区审计局、区机关事务管理中心，成立4个督查组，持续对全区各单位落实中央八项规定精神情况进行7轮日常督查，防止“四风”反弹。抓住元旦春节、清明、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，开展6轮次明察暗访，重点督查治理公款送节礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用、利用婚丧喜
26、庆敛财等“节日病”。二是大力督促部门履职。按照省纪委“1X”督查工作的要求，制定关于开展“虚假名义违规报销”问题专项整治工作方案，转发市纪委20XX年中秋国庆期间廉洁纪律集中督查工作细化方案，督促区财政局、审计局、人社局等10个职能部门根据各自在落实中央八项规定精神中担负的职责开展监督检查。中秋国庆期间，区相关职能部门共检查了67家单位，发现问题线索及时移送区纪委，区纪委以下发“问题清单”的方式进一步调查核实。三是公开曝光违规行为。开展典型问题集中通报、重点类型专题通报、问责案例专门通报。今年19月，查处违反中央八项规定精神问题11起，处理违规直接责任人11名，其中给予党政纪处分7人，辞退4人
27、。通报违反中央八项规定精神典型问题9期，转发省、市有关通报4期。核查上级纪委转办的8条疑似违规问题线索。此外，出台关于严明纪律推进重大项目建设顺利实施的通知、关于为推进福州市重大项目“抓征迁、促落实”百日攻坚行动提供纪律保障的工作措施，围绕百日攻坚行动强化纪律宣传和纪律督查，为百日攻坚行动提供纪律支持。四、坚持“三廉”并举，打造廉洁生态发挥我区地域优势，充分利用各种载体，强化廉政宣传教育和廉政文化建设，努力打造风清气正的政治生态。一是在“创廉”上下功夫。充分挖掘三坊七巷历史人物勤政廉政家风家训文化资源，编篡勤廉人物家风家训集，汇集近30位名人家风家训和勤廉故事依托三坊七巷名人家风家训馆开展形式
28、多样的家风教育活动，自开馆以来，接受教育的干部群众达10万人次以“九严禁、两坚持”廉洁纪律要求为素材，组织人员创作12幅漫画以“清风扬正气、廉洁过新年”为主题，邀请20多位书法家创作68幅廉洁春联。二是在“观廉”上下功夫。准确把握节假日等重要时间节点，广泛开展廉政宣传活动，如今年春节期间，利用全区140多面公众广告屏和LED显示屏播放廉政漫画，在温泉公园、五一广场等地展览廉政漫画和廉洁春联，举行廉政谜语竞猜活动，邀请广大干部群众参加，活动为期1个月，参观及受教育人次达2000多人。三是在“培廉”上下功夫。深化廉政文化建设“一街镇一特色”活动，巩固“于山廉政聊吧”、“西湖文化圈”等特色品牌培育廉
29、政文化示范点，授予鼓楼第一中心小学、区检察院、福屿社区等13个单位为示范基地，要求各示范单位结合各自特色和优势资源，因地制宜打造廉政文化品牌，带动全区廉政文化建设“六进”活动，推动形成风清气正的政治生态。出台鼓楼区关于深化廉政文化进社区推行“31”模式建设实施方案，发挥社区在传播廉政文化中的基础性作用，围绕阵地、载体、机制、品牌四个方面，开展廉政文化活动，实现“31”即“阵地建设、载体建设、机制建设”和“一居一品牌”，不断扩大廉政文化的影响力和覆盖面。五、落实“三转”要求，加强自身建设按照中央纪委“三转”要求，坚持严管就是厚爱，加强自身建设，强化内部监督，努力做到“自身硬”。一是积极转职能。落
30、实三个提名考察办法，配合区委做好纪委换届工作，合理配置区纪委领导班子，优化区纪委委员结构完成区纪检监察机关内设机构调整改革，改革后，设7个内设机构，执纪监督部门占内设机构总数714，执纪监督人员占编制数75规范纪工委书记和纪检组长工作分工，促进基层纪检干部集中精力抓好主业。二是努力转作风。以“两学一做”学习教育为契机，举办“锤炼党性修养、做合格纪检干部”党课，组织纪检监察干部参观王荷波生平事迹展，学习王荷波同志忠诚履职先进事迹，组织纪检监察女干部到三坊七巷名人家风家训馆接受教育，倡导纪检监察女干部带头成为家庭、社会的“廉洁使者”开展纪检监察干部借贷、出借资金和融资担保专项清理，全区110名纪检
31、监察干部参与清理出台区纪委关于在一线考察干部工作的实施办法，坚持季度考察制，围绕忠诚、干净、担当三个方面，对全区纪检监察干部在一线工作情况进行考察，促进纪检监察干部履职尽责。三是逐步转方式。主动适应“把纪律挺在前面”、监督执纪“四种形态”等要求，探索改进监督执纪方式方法。召开纪工委书记和纪检组长工作座谈会，加强业务交流，引导基层纪检干部改进工作方式。建好区纪检监察网站，用好“清风福州”微信公众号，通过现代信息化手段，不断提高监督执纪科技化水平。2017年纪检监察工作总结20XX年是全面实施“十三五”规划的开局之年，州粮食局纪检监察及党风廉政工作在州纪委、州监察局和局党组的正确领导下，以“两学一
32、做”学习教育为契机，认真贯彻落实全州党风廉政建设和反腐败工作会议精神，紧紧围绕局的中心工作，认真履行纪检监察职能，较好的完成工作任务。一、推动主体责任落实情况。加强对党风廉政责任分解的监督。按照“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设责任进行科学分解，明确各自的目标任务，工作标准。健全完善了党风廉政建设责任制。按照党组成员分工，于3月份制定了湘西州粮食局20XX年党风廉政建设责任制分解。二、落实监督责任情况1、认真传达学习上级党风廉政及反腐败工作会议精神，组织学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编、党章。制做中国共产党廉洁自律组织宣传栏2个。2开展纠正“四风”监督检查专项活动。元旦、春
33、节期间按要求开展纠正“四风”问题监督检查专题活动、认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“九项规定”和州委“七条规定”精神，按时报送总结材料。3、开展警示教育。组织全体干部职工及直属单位党员观看录像片不可触碰的底线衡阳破坏选举案，组织科级以上党员参加了州纪委举办的“党纪法规在我心中”警示巡讲教育。认真执行党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜情况报告制度。6月17日，局党组书记、局长上讲政治、有信念是做好粮食工作的根本廉政党课。4、加强对重大项目、重大资金使用、重要人事任免情况的监管检查。5月28日参加了局选调2名工作人员的面试工作。6月中旬，参与军供、财务人员组成的督查组对危仓老库军粮专项维修改造资金
34、使用和项目实施进行督查，同时对军粮差价补贴款专项资金使用和管理情况进行检查。督查组对8县市危仓老库军粮专项维修改造资金是否按上级规定的维修范围和内容、施工安全和工程进度以及军粮差价补贴款的使用、管理等情况进行了督查。通过听取汇报、查财务账和实地查看的形式，认真进行了军粮专项资金的督查。总体来看，8县市危仓老库军粮专项维修改造资金基本做到了专款专用。三、加强自身建设积极参加州纪委的相关会议和培训。纪检组长石松参加州纪委在北戴河举办的培训班学习。同时纪检监察工作人员平常注重自学相关业务知识和法律法规。提高自身综合素质。配合、支持州纪委办案，抽调两人时间30天以上。较好的完成领导交办的各项工作任务。
35、四、认真开展专项治理按照上级要求，为深入贯彻落实州纪委关于印发湘西自治州“纠四风、治陋习”专项整治工作方案的通知州纪20XX6号要求，结合我局工作实际，为确保整治工作有序开展，制定自治州粮食局“纠四风、治陋习”专项整治工作方案，成立了领导小组，明确了分工。重点整治当前党员干部队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收受礼品礼金、涉赌涉毒、公私不分、为官不为、执法不公八个方面突出问题。按方案要求我们从七个方面认真开展自查自纠，以明查暗访形式多次进行抽查和检查，总体情况是好的，没有违规行为发生。按时上报自查自纠情况报告。下半年工作安排一加强对“两个责任”执行过
36、程的监督检查，确保落实到位。监督党员干部按规定报送个人重大事项报告。二继续做好“纠四风、治陋习”专项整治监督检查工作。12月底结束三加强纪律作风监督检查。对局机关和下属单位开展作风督察两次一季度一次，并进行通报。四加强对财务管理的监督。三季度对局机关及独立会计核二级单位财务收支、“三公”经费开资情况进行专项检查。五四季度组织开展一次本单位中层干部述职述廉活动。2017年纪检监察工作总结20XX年，教育纪检监察工作在市纪委和教育工委的领导下，深入推进转职能、转方式、转作风，聚焦监督执纪问责主业，加大纪检监察工作力度。围绕教育中心工作，深入落实中央“八项规定”，力挺规矩和纪律，确保中央、省、市反腐
37、倡廉各项举措在教育系统的贯彻落实。在推进“两个责任”建设、纠正“四风”和查处顶风违纪案件等方面实施强有力的措施，取得了较好的成效，受到市纪委的肯定，现将一年来的工作总结如下。一、认真谋划，强力推进廉政建设教育纪工委主动参与党风廉政建设总体目标的谋划，根据市委和市纪委的决策部署，结合教育系统实际，向局党组提出加强党风廉政建设的建议，根据市委文件精神，参照省教育厅的做法，研究制定了沧州市教育局关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见。对教育系统各级党组织和领导班子成员的主体责任、各级教育纪检监察部门的监督责任，进行了细化。根据教育部、省教育厅党风廉政建设会议精神，结合我市教育系统实际和反腐
38、倡廉实际需要，确定了20XX年教育系统党风廉政建设工作目标任务。一组织召开了全市教育系统党风廉政建设推进会。会议由各县市、区教育局局长和主管局长、县市一中校长，石油分局、市属高校、直属中学、幼儿园负责同志，局机关科级以上干部计200余人参加，规模大，效果明显，对全市各级教育行政部门和各级各类学校落实党风廉政建设各项目标任务，起到了很好的推动作用。二落实处级干部“一岗双责”的任务要求。5月份印发的20XX年党风廉政建设工作任务分解，结合处级干部业务职能分工，对16名处级干部党风廉政建设目标任务进行了分解。三落实科级干部党风廉政建设全员责任制。根据机关科室职能和承担职能权利的风险等级，对23名科级
39、干部提出了党风廉政建设的具体要求。明确将各科室权利职能通过细化纳入监管和考核。四将全员廉政教育作为专题进行规划。教育纪工委制定了关于加强反腐倡廉警示教育的实施方案，分阶段开展廉政教育年“六个一”活动。组织155名副科级以上干部参观了沧州市反腐倡廉警示教育基地组织动员教育系统党员干部和群众积极参与“第二届清廉中国新闻摄影、公益广告、漫画征集活动”组织局机关科级以上干部、直属学校幼儿园校园级干部共计106人观看廉政剧目直隶巡抚于成龙。根据实施方案要求，按照时间节点，纪工委定期不定期组织了党风廉政建设和反腐败法规、领导讲话读本学习，对典型案例及时通报。重要时间节点，利用平台短信，发送廉政信息或通报，
40、教育收到良好效果。五启动党风廉政建设考核末位约谈机制。根据市委教育工委关于科级学校述德、述职、述廉“三考合一”的文件规定“在学校领导班子成员落实党风廉政建设责任制民主测评中，得分平均值列在市直学校领导干部后5名的，不得评为优秀等次，由教育纪工委进行约谈”。5月22日，教育纪工委首次启动约谈机制，对市直中学在20XX年度党风廉政建设中履职不力的5名领导干部进行谈话。要求他们对履行党风廉政建设方面存在的问题，引起高度重视，端正态度，制定整改措施，做到立行立改，务求20XX年履行党风廉政建设责任制的能力有较大提高。约谈机制的启动，倒逼学校领导干部认清形势，提高履职尽责的积极性和自觉性。二、找准定位，
41、确保监督责任落实加强对作风建设和防治腐败措施落实情况的监督，强化对同级党委、下级领导班子的监督，是纪检部门的重要职能。教育纪工委按照“三转”的要求，认真履行监督职能，强化措施，监督到位。一以“三重一大”事项为重点，强化对教育局党组的监督。一是监督“三重一大”事项决策的全过程，监督重大事项的关键环节，对8名校级干部的提拔任用、6项重大项目的招投标进行了全程监督。二是对局班子成员个人事项进行监督，严格落实领导干部个人重大事项报告制度，3名处级干部婚丧嫁娶如实进行了申报。在机关办公用房清理过程中，班子成员以上率下，带头腾挪办公用房，整改工作彻底、到位。二以“诫勉谈话”为手段，强化对学校领导班子的监督
42、。一是实行年度考核结果诫勉谈话制度，对考核中发现的领导班子个人存在的问题，由纪工委书记进行谈话。二是对违纪的党员领导干部进行约谈。三是对上访问题反映强烈的学校，对一把手进行谈话。全年仅纪工委书记约谈校级领导干部就达15人次。三以“立项监督”为抓手，强化对防治腐败措施落实情况的监督。为保证权力正确行使，从源头上预防腐败。一是立项监督，确定“20XX年教师招聘工作”“第十三中学扩建一期工程招投标”2项立项监督事项，监察室对每项工作环节进行协调和全方位监督。二是跟进监督，参与市直学校8名副校长提拔考察工作，把监督贯穿干部选拔考察工作全过程，监督考试院完成中考阅卷设备招标工作。三是日常监督，监督考试院
43、完成研考、自考及中、高考工作，监督装备中心、电教中心、武术科完成初中升高中理化生实验、信息技术考试、体育测试工作，监督高师科完成中小学教师资格面试工作。四以“八项规定”为突破口，强化对作风建设情况的监督。20XX年，是全市深入推进中央“八项规定”的一年，教育纪工委根据市纪委精神，持续发力，在教育系统营造“规定当头”的氛围。一是再动员，掀起新一轮高潮。4月，在全市教育系统召开了落实“八项规定”反对“四风”工作专题推进会，对落实中央“八项规定”和反对“四风”工作进行再部署、再强调、再加压，会议印发了教育系统深入贯彻落实中央“八项规定”精神严肃查处顶风违纪问题的实施方案。二是再警示，防止思想松懈。2
44、月，印发关于对寒假期间直属学校落实中央八项规定和廉洁自律工作进行检查的通知4月，印发关于加强“五一”“端午节”期间执纪监督的通知，转发市纪委监察局关于进一步严禁大操大办婚丧喜庆事宜的通知9月，印发了中共沧州市教育纪工委关于20XX年中秋国庆期间开展明察暗访工作的通知。三是再检查，严防问题反弹。对机关和学校办公用房多次进行督导整改，对公车封存、公车使用进行明察暗访，针对违反中央“八项规定”和“四风”突出问题，纪工委全年共组织检查9次，通报整改问题21件次。三、严格执纪，力挺纪律和规矩4月份召开的全市教育系统落实中央“八项规定”反对“四风”工作专题推进会，明确提出教育系统各级组织和个人要“严明政治
45、纪律和政治规矩，严明工作纪律及个人生活的行为准则和底线，从小事小处维护纪律的严肃性，切实把思想和行动统一到中央和上级部署要求上来”。教育纪工委认真贯彻落实会议精神，开展各项活动，力挺纪律和规矩。一亮明纪律。根据会议精神，方案在市纪委明确12种违纪行为的基础上，同时明确了教育系统义务教育阶段择校乱收费、教师有偿家教、违规征订教辅资料、高中违规招生行为等4种行为为违纪行为，列为20XX年教育纪工委重点查处的内容。在元旦、春节、寒假、端午节、中秋节、国庆节等重要时间节点，纪工委根据市纪委有关文件精神，结合教育系统实际下发通知，明确纪律要求。二专项查处。20XX年，纪工委对教育局机关和学校的执纪监督力
46、度明显加大。上半年，2次检查机关工作人员上下班情况，4次对市直属中学和幼儿园落实执行纪律情况进行暗访。自10月1日起，在局机关和市直学校开展了为期一个月的“金秋利剑”行动，严厉查处机关科室和学校内部的违反中央“八项规定”和“四风”问题，剑指顶风违纪和歪风邪气，凸显了把政治规矩和纪律挺在最前面的决心和力度。“金秋利剑”行动主要以查处群众反映强烈的“四乱”问题和顶风违纪的行为为主要内容，集中时间、集中精力，突击开展四个专项活动一是以提高领导干部思想认识为目的，开展查处办公用房超标专项活动二是以加大教育系统的公信力为目的，开展从严治理有偿补课专项活动三是以强化执行教育政策的严肃性为目的，开展查处违反
47、收费政策专项活动四是以规范工作人员从政行为和教师从教行为为目的，开展查处违反纪律规定专项活动。“金秋利剑”行动共查处违纪问题4起，整改类问题25件。三严肃问责。20XX年，纪工委对查处的违纪问题从严从重问责，绝不手软。3月份，通报第一职业中学等5所学校带班、值班人员缺岗和公车未封存的问题5月份对机关基础教育科1名工作人员上班玩游戏进行通报批评10月，8所学校的查处情况和4名工作人员的违规违纪问题被通报，2名受到警告处分，2人被通报批评。四、严肃督查，严厉查处顶风违纪认真落实市纪委“三转”工作要求，突出主责主业，加强执纪监督问责力度，查办教育系统违规违纪案件。一不断拓宽案件线索。为拓宽案件线索，
48、将信访办理作为有力抓手，发挥信访主渠道作用。认真对待信访工作，建立来信来访登记、签批、承办、回复以及责任落实等一系列制度，以保证不漏掉一个案件线索。实行工委书记、纪工委书记阅批群众信访件制度，对重要来信做出批示，并亲自过问、督促办理结果。通过上级转办案件、信件举报、电话举报、网络邮箱举报、新闻媒体、网站、网络平台留言的形式，获得案件线索，加大筛选力度，对线索进行清理和分类处置，区分轻重缓急，特别留意和筛选涉及热点问题的案件线索，对涉及和影响教育行风和教育环境的案件，发现一起，查处一起。今年共查办各类信访件123件，其中国家级1件，省级86件，市级交办5件，内部来信来访来电及网络举报案件31件，
49、经过认真筛选，对107件举报线索进行了初核。二加大案件督查督办力度。监察室加大督查力度，督办了一批群众反映强烈的突出问题。泊头市第四中学违规招生，督促泊头市教育局采取措施，制止违规招生行为，所收住宿费被责令退回，并给予了通报批评，及时平息了造成的负面影响。黄骅市骅西小学五年级违规订购教材，督促黄骅市教育局责令骅西小学进行整改，所收书费暑假前全部退还给学生。南皮县刘八里乡四八里中心小学五年级违规订购教辅，根据相关规定，追究校长责任，给予校长和当事人行政警告处分，通报批评，取消20XX年评优、晋职资格，扣发20XX年奖励性绩效工资。三强化自办案件工作。对驻省厅纪检组和市纪委转办的案件，积极认真地进行调查处理，凡要结果的，都按时上报调查结果，凡要求配合调查的，都克服困难，积极配合。对群众举报和媒体曝光的问题直查快办，及时回应社会关切。认真配合市纪委调查石油分局相关领导违纪案件，直接参与调查石油分局学校违规订购教辅、东风中学招生违规收费问题，经市纪委研究决定，给予沧州市教育局石油分局党委书记、局长孟争帮党内严重警告处分和行政记大过处分，给予沧州市教育局石油分局党委委员、副局长王银波党内严重警告处分和行政记大过处分，给予沧州市教育局石油分局党委委员、副局长李青石党内警告处分，给予石油分局综合科孟宪周、东风中学姚晓东党内严重警告处分，给予石油分局基础教育科张春彦、供应学校吴
